แพลตฟอร์มการให้ยืมสกุลเงินดิจิทัล BlockFi กลายเป็นบริษัท crypto แห่งที่ XNUMX ที่ลดขนาดลงเพื่อความอยู่รอดในตลาดปัจจุบันโดย ประกาศ ว่าจะปล่อยให้พนักงาน 20% ไป
BlockFi มีบุคลากรมากกว่า 850 คนก่อนการตัดสินใจลดขนาด ตามบล็อกโพสต์เมื่อวันที่ 13 มิถุนายน ซึ่งหมายความว่ามากกว่า 170 คนถูกไล่ออก
บริษัท ระบุว่าการลดขนาดลงมาจากการเปลี่ยนแปลงเชิงลบในสภาพแวดล้อมเศรษฐกิจมหภาคและกล่าวว่า:
“เป้าหมายอันดับหนึ่งของเราคือบรรลุความสามารถในการทำกำไร เพื่อให้เราสามารถเป็นเจ้าของชะตากรรมของเราในขณะที่เราสำรวจสิ่งที่หลายคนคาดหวังว่าจะเป็นภาวะถดถอยทั่วโลกที่ยืดเยื้อ”
BlockFi ยังกล่าวอีกว่าได้ลดค่าใช้จ่ายทางการตลาดและค่าตอบแทนผู้บริหาร กำจัดผู้ขายที่ไม่สำคัญ และทำให้กระบวนการจ้างงานช้าลง
ตามประกาศ BlockFi จะเชื่อมโยงพนักงานที่พวกเขาปล่อยให้ไปกับพันธมิตรของบริษัทที่อาจสนใจจ้างงาน
การยิงอย่างสนุกสนานใน cryptosphere
BlockFi กลายเป็นบริษัท crypto แห่งที่สี่ที่ปล่อยให้พนักงานไป
ความสนุกสนานในการยิงเริ่มต้นด้วยแพลตฟอร์มการแลกเปลี่ยน crypto เมถุน เมื่อมัน ประกาศ จะปล่อยให้พนักงาน 10% อยู่รอดในช่วงฤดูหนาวของ crypto ในวันที่ 2 มิถุนายน พ.ศ. 2022
Coinbase ตามรอยราศีเมถุน สองวันต่อมาโดย เลิกจ้าง การรับสมัครใหม่และระงับกระบวนการจ้างงานในวันที่ 4 มิถุนายน พ.ศ. 2022
ในที่สุด ในวันเดียวกับ BlockFi Crypto.com ก็ประกาศว่าเป็น downsizing 5% และปล่อยให้ 260 คนไป
บริษัททั้งสี่กล่าวว่าพวกเขาไม่เต็มใจที่จะตัดสินใจเหล่านี้เพื่อที่พวกเขาจะสามารถอยู่รอดได้ในสภาวะตลาดปัจจุบัน
Binance เป็นค่าผิดปกติ
ในขณะที่แนวโน้มการไล่ออกกำลังแพร่กระจายไปทั่วบริษัทคริปโต Binance กล่าวว่ามันทำได้ดีพอที่จะเพิ่มจำนวนพนักงาน
CEO ของ Binance Changpeng Zhao เพิ่งพูดที่ การประชุมฉันทามติ 2022 และพูดว่า:
“เรามีหีบสงครามที่แข็งแรง อันที่จริงเรากำลังขยายการจ้างงานในขณะนี้ หากเราอยู่ในฤดูหนาวของ crypto เราจะใช้ประโยชน์จากสิ่งนั้น เราจะใช้มันให้สูงสุด […] เรากำลังก้าวเข้าสู่เกียร์สูงในแง่ของกิจกรรม M&A”
เขากล่าวว่า Binance ไม่รู้สึกว่าจำเป็นต้องลดขนาดลง เพราะพวกเขาไม่ได้ใช้เงินจำนวนมากกับโฆษณาหรือหุ้นส่วนที่มีราคาแพง
อ้างถึง ค่าใช้จ่ายของ Crypto.comจ่าวกล่าวว่า:
“ในช่วงตลาดกระทิง ทุกคนเริ่มโครงการของตนเอง ทุกคนจ่ายเงินชดเชยไร้สาระให้ทุกคน”
ที่มา: https://cryptoslate.com/blockfi-cutting-20-of-staff-to-prioritize-profitability-goal/