จริยธรรมของ AI ที่รบกวนโดย AI ถูกลากเข้าสู่ความบ้าคลั่งในการเลิกบุหรี่อย่างเงียบ ๆ

เลิกเงียบ.

คุณคงเคยได้ยินหรือเห็นรายงานข่าวที่ร้องว่าการเลิกบุหรี่อย่างเงียบๆ อยู่ที่นี่และในหมู่พวกเราทุกคน ใช่ แท้จริงแล้ว การเลิกบุหรี่อย่างเงียบๆ กำลังประสบกับข้อความพาดหัวแบนเนอร์ในช่วงมีชื่อเสียงที่ดูเหมือนเด่นชัดเป็นเวลาสิบห้านาที สปอตไลท์จะยาวนานกว่าแฟชั่นอายุสั้นหรือไม่? จะมีความอดทนและกลายเป็นส่วนหนึ่งของพจนานุกรมถาวรของเราหรือไม่?

มีคำถามสำคัญมากมาย

ฉันจะแกะปรากฏการณ์การเลิกบุหรี่อย่างเงียบๆ และดูว่าอะไรทำให้เรื่องทั้งหมดมีความสำคัญอย่างมากในตอนนี้ ยิ่งไปกว่านั้น ฉันจะแนะนำแง่มุมที่ฉันพนันได้เลยว่าส่วนใหญ่ไม่ได้ตระหนักว่ากำลังถูกลากเข้าสู่ความบ้าคลั่งในการเลิกบุหรี่อย่างเงียบๆ

โฆษณา

กลั้นลมหายใจของคุณ.

ให้แน่ใจว่าคุณนั่งลง

การพิจารณาประกบล่าสุดเกี่ยวข้องกับการรวมของ ปัญญาประดิษฐ์ (AI) เข้าสู่เวทีเลิกบุหรี่อันเงียบสงบ AI กำลังถูกเพิ่มเข้าไปในกลุ่มการเลิกบุหรี่อย่างเงียบ ๆ แม้ว่าทุกคนจะไม่ค่อยพอใจกับการที่ AI เข้าไปพัวพันอย่างไม่ลดละ

สิ่งนี้ทำให้เกิดข้อกังวลด้านจริยธรรม AI ทุกประเภทอย่างล้นเหลือ เราจะตรวจสอบว่าการเลิกบุหรี่อย่างเงียบ ๆ และ AI อย่างมีจริยธรรมจะเป็นอย่างไรในบางครั้งพันธมิตรและในเวลาอื่น ๆ ที่เป็นศัตรู สำหรับการรายงานเกี่ยวกับจริยธรรม AI และจริยธรรม AI อย่างต่อเนื่องและครอบคลุมโดยรวมของฉัน โปรดดูที่ ลิงค์ที่นี่ และ ลิงค์ที่นี่เพียงเพื่อชื่อไม่กี่

โฆษณา

เริ่มกันที่จุดเริ่มต้นกันดีกว่า

ประโยคที่ว่า “การเลิกอย่างเงียบ ๆ” ได้ดำเนินชีวิตด้วยตัวของมันเอง ไม่มีคำจำกัดความที่ตกลงกันทั้งหมดเป็นเอกพจน์ว่าการเลิกบุหรี่ประกอบด้วยอะไร มีมุมมองที่แตกต่างกันว่าการเลิกบุหรี่แบบเงียบๆ ก่อให้เกิดอะไร และมีคนคลางแคลงสงสัยที่สงสัยว่ามันแพร่กระจายไปทั่ว

คำจำกัดความทั่วไปของการเลิกจ้างแบบเงียบๆ คือเมื่อคนงานเลือกที่จะไม่พยายามทำงานให้ดีที่สุด พวกเขาจะลาออกอย่างเงียบๆ ขณะทำงาน พวกเขากำลังลากเท้าของพวกเขาเมื่อต้องแสวงหาความเป็นเลิศหรือก้าวข้ามบรรทัดฐานที่กำหนดไว้สำหรับงานที่ต้องการ ดูเหมือนว่าคุณกำลังพยายามทำขั้นต่ำสุดที่งานนี้ต้องการและตั้งเป้าที่จะอยู่ภายใต้เรดาร์ของการถูกจับได้ในการทำเช่นนั้น สมมติฐานคือ หากคุณถูกจับได้อย่างชัดเจนในการเลิกบุหรี่อย่างเงียบๆ คุณจะถูกไล่ออกโดยย่อหรืออาจถูกตำหนิในการแสวงหาอาชีพของคุณในบริษัทที่คุณทำงานอยู่

บางคนบอกว่าคนเกียจคร้านเป็นคนเกียจคร้าน

ที่จริงแล้ว ความโกรธมักพุ่งเข้าหาผู้ที่เลิกชอบเงียบๆ คุณเห็นไหม มุมมองคือคนที่เลิกเล่นเงียบๆ กำลังนอกใจบริษัท ถ้าคุณไม่อยากทำงานจริงๆ คุณควรลาออกทันที ความคิดในการทำงานของคุณในแบบมินิมัลลิสต์เพื่อรักษางานของคุณนั้นไม่ยุติธรรมสำหรับนายจ้าง อาร์กิวเมนต์เพิ่มเติมไปว่าคุณไม่ยุติธรรมกับเพื่อนร่วมงานของคุณ เป็นไปได้ว่าถ้าคุณไม่ดึงน้ำหนัก เพื่อนร่วมงานของคุณจะต้องชดเชยมัน พวกเขากลายเป็นผู้รับภาระหนักจากการเลิกสูบบุหรี่อย่างเงียบ ๆ อย่างไม่สมควรและขี้ขลาดของคุณ

โฆษณา

คุณกำลังเดินทางผ่านงานของคุณ อย่าเหงื่อสิ่งเล็กน้อย อย่าเหน็ดเหนื่อยกับเรื่องใหญ่ ไม่มีเหงื่อออกเลย ทำงานของคุณในลักษณะที่คุณกำลังทำงานของคุณจริงๆ แม้ว่าจะเป็นวิธีที่น้อยที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้

ในใจของผู้เลิกบุหรี่อย่างเงียบๆ พวกเขามักจะรู้สึกชอบธรรมอย่างเต็มที่ในท่าทางนี้ (แม้ว่าพวกเขาอาจไม่ต้องการเลิกเงียบๆ และรู้สึกว่าถูกบังคับให้ทำเช่นนั้น ตามที่อธิบายต่อไปในที่นี้)

ทำไมบางคนถึงเลือกที่จะเลิกเงียบ?

มีเหตุผลมากมายที่มาก่อน

พื้นฐานหนึ่งคือคุณอาจรู้สึกว่าคุณได้รับค่าจ้างต่ำกว่าสำหรับงานที่คุณทำ สายเก่าคือเธอคือ ทำหน้าที่ค่าจ้างของคุณ. ถ้านายจ้างจะไม่จ่ายเงินให้คุณเพื่อให้เกินความคาดหมาย ทำไมจึงทำเช่นนั้น? มีเพียงผู้ดูดเท่านั้นที่ไปได้ไกล ความพยายามเพิ่มเติมใด ๆ ที่จำเป็นต้องได้รับค่าตอบแทนอย่างเหมาะสม ดังนั้น ปฏิกิริยาของคุณจึงประกอบด้วยการเลิกบุหรี่อย่างเงียบๆ

โฆษณา

พื้นฐานอีกประการหนึ่งคือผู้เลิกบุหรี่บางคนไม่ต้องการเผชิญหน้ากับนายจ้างและชอบที่จะ ก้าวร้าวอย่างอดทน เกี่ยวกับเรื่องดังกล่าว ปกติไม่มีใครอยากทำฉากฟาวล์กับเจ้านายหรือผู้จัดการของพวกเขา แทนที่จะเผชิญหน้ากับการหยุดงานบางส่วนหรือการชะลอตัว (บางอย่าง) คุณคิดว่าคุณจะเล่นสเก็ตและดูว่าเกิดอะไรขึ้น หากนายจ้างของคุณตัดสินใจที่จะนำเสนอหัวข้อนี้ คุณจะต้องจัดการกับมัน มิฉะนั้น คุณจะไม่ใช่ผู้เสนอญัตติคนแรกในเรื่องนั้น

เมื่อพูดถึงเรื่องนี้ ข้อโต้แย้งอีกประการหนึ่งสำหรับผู้ที่เลิกบุหรี่อย่างเงียบๆ ก็คือเรื่องทั้งหมดเป็นความผิดของนายจ้างเมื่อต้องลาออก นายจ้างที่ดีต้องดูแลให้ลูกจ้างมีความสุขและมีส่วนร่วม นายจ้างที่ดีต้องแน่ใจว่าค่าตอบแทนนั้นเทียบเท่ากับสิ่งที่เกินความคาดหมายในชีวิตประจำวัน พนักงานที่มีปฏิกิริยาด้วยการเลิกค่อนข้างไม่ใช่ปัญหา พวกเขาเป็นเพียงอาการ ปัญหาที่แท้จริงคือนายจ้างที่ไม่รู้จักหรือเพียงแค่นายจ้างที่มีหมัด

การเลิกบุหรี่อย่างเงียบๆ มักเรียกกันว่า a ทางออกเงียบ.

นี่หมายความว่าพนักงานกำลังมองประตูทางออกของบริษัท เมื่อมีอย่างอื่นปรากฏขึ้นที่ดีกว่า พวกเขาจะพุ่งออกจากที่นั่นด้วยจังหวะการเต้นของหัวใจ พวกเขาคงอยู่เพียงลำพังจนกระทั่งวันนั้นมาถึง คุณจะนั่งบนมือของคุณและทำเพียงพอที่จะขยายงานที่มีอยู่ของคุณจนกว่างานในฝันนั้นจะมาถึงหน้าประตูคุณ

โฆษณา

มีเหตุผลมากขึ้นสำหรับการเลิกอย่างเงียบ ๆ

บางคนพยายามเลิกอย่างเงียบๆ เพื่อสร้างสมดุลระหว่างชีวิตและงาน บริษัทอาจคาดหวังว่าคุณจะทำงานตามปกติเป็นเวลาสี่สิบชั่วโมงต่อสัปดาห์ และนอกจากนี้ ให้เวลาเพิ่มเติมเพื่อทำหน้าที่ในช่วงดึกและวันหยุดสุดสัปดาห์ แต่คนงานในปัจจุบันบางคนเชื่ออย่างจริงจังว่าการทำชั่วโมงที่เพิ่มขึ้นนั้นเป็นวิธีที่แน่นอนเพื่อให้งานสามารถแซงหน้าคุณได้ นายจ้างจะรับ และรับ และรับ นายจ้างจะดูดเลือดจากชีวิตคุณไปมากเพียงใดไม่รู้จบ

ดังนั้นคนงานจึงต้องลากเส้น

หากคุณต้องการมีอาชีพการทำงานและสนุกกับชีวิตนอกเวลางานไปพร้อม ๆ กัน คุณต้องแน่ใจว่าเส้นดังกล่าวถูกขีดไว้ นายจ้างของคุณไม่น่าจะทำเพื่อคุณ ความคิดของผู้เลิกบุหรี่บางคนคือวิธีเดียวที่จะบรรลุความสมดุลระหว่างชีวิตและงานได้คือการละทิ้งการบุกรุกเหล่านั้นให้เป็นเวลาส่วนตัวของคุณอย่างละเอียด เป็นอีกครั้งที่ แทนที่จะพยายามเจรจาเรื่องนี้กับนายจ้างของคุณ ซึ่งอาจทำให้คุณถูกแบล็กบอลล์ เส้นทางอื่นที่ดูเหมือนปลอดภัยกว่าและทนทุกข์น้อยกว่าคือการลาออกอย่างเงียบๆ

ไม่ใช่คนที่เลิกเงียบทุกคนต้องการเป็นคนเลิกเงียบๆ

ผู้เลิกบุหรี่บางคนบอกว่าพวกเขารู้สึกติดอยู่ พวกมันอยู่ระหว่างหินกับที่แข็ง พวกเขาต้องการออกไปทั้งหมด ขณะเดียวกันก็ต้องการสนุกกับชีวิตนอกเวลางาน ในขณะที่ในอดีตดูเหมือนว่าคนงานจำนวนมากยอมให้งานกลายเป็นสิ่งที่ดำรงอยู่ได้ทั้งหมด คนงานในปัจจุบันพยายามทำให้แน่ใจว่างานจะไม่กีดกันชีวิตนอกงานที่น่ารื่นรมย์

โฆษณา

อย่างที่คุณอาจเดาได้ การมุ่งเน้นที่ทัศนคติและการรับรู้ของผู้ปฏิบัติงานดึงเราเข้าสู่การอภิปรายที่มีชื่อเสียงเกี่ยวกับคนงานในสมัยก่อนกับคนงานร่วมสมัยในทันที นักวิเคราะห์ในอุตสาหกรรมมักแนะนำว่าคนรุ่นเบบี้บูมเมอร์และ Gen-X ตกอยู่ในกับดักสมดุลระหว่างชีวิตและงานโดยไม่ตั้งใจในการปล่อยให้งานแซงหน้าชีวิตของพวกเขา คนรุ่นมิลเลนเนียลและเจเนอเรชั่นซีกำลังประกาศว่าพวกเขาจะไม่ยอมให้ตัวเองถูกห้อมล้อมอย่างเท่าเทียมกัน พวกเขามีสติสัมปชัญญะในเรื่องดังกล่าว

ไม่ว่านายจ้างจะต้องการรับทราบหรือไม่ก็ตาม แนวคิดก็คือคนรุ่นใหม่กำลังหยุดการทำงานมากเกินไป การเลิกบุหรี่อย่างเงียบ ๆ ถือเป็นแนวทางที่สุภาพหรือมีอารยธรรม แน่นอนว่าผู้ที่ลาออกอย่างเงียบๆ อาจปฏิเสธที่จะรับงานล่วงหน้า หรือพวกเขาอาจพยายามเน้นย้ำถึงความสำคัญของความสมดุลระหว่างชีวิตและงานอย่างชัดเจน แต่ทั้งหมดนี้มีความเสี่ยง คุณยังต้องมีรายได้และวางอาหารไว้บนโต๊ะ

ทำงานต่อกฎ เป็นมนต์สำคัญที่มักกล่าวถึงในข้อพิจารณาเหล่านี้

คำจำกัดความปกติของการทำงานต่อกฎคือคุณจะเต็มใจทำงานตามเวลาที่คุณต้องทำงานอย่างเคร่งครัด และไม่มีอีกต่อไป งานสัปดาห์สี่สิบชั่วโมงควรหมายความว่าคุณจะทำงานสี่สิบชั่วโมง เรียบง่าย. การทำงานเช่นในช่วงเวลาที่ระบุตั้งแต่ 8 น. ถึง 5 น. คือสิ่งที่คุณจะทำ อย่าคาดหวังหรือคิดเอาเองว่าคุณจะทำงานหลังจากเวลาที่กำหนด นั่นคือการบุกรุกเวลาส่วนตัวของคุณอย่างไม่ยุติธรรมและน่ารังเกียจ

โฆษณา

สังเกตว่าการเลิกบุหรี่อย่างเงียบ ๆ มีเศษลอยอยู่ในนั้นจากมุมที่ชัดเจน

พิจารณาสององค์ประกอบนี้:

• จำนวนชั่วโมง — คุณอาจโต้แย้งว่าการเลิกอย่างเงียบ ๆ ประกอบด้วยการไม่ไปไกลกว่า จำเป็นต้องใช้ จำนวนชั่วโมงในการทำงานของคุณ
• ความพยายามของชั่วโมงของคุณ — บางคนยืนกรานว่าการเลิกอย่างเงียบ ๆ ประกอบด้วยการไม่ไปไกลกว่า ความคาดหวังน้อยที่สุด ที่เกี่ยวข้องภายในชั่วโมงที่คุณควรจะทำงาน

อันไหน?

บางคนก็ว่าทั้งสองอย่าง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง คุณจะไม่เกินจำนวนชั่วโมงขั้นต่ำที่จำเป็นสำหรับงานนี้ บวกกับคุณจะต้องใช้ความพยายามเพียงเล็กน้อยในการปฏิบัติงานเท่านั้น

โฆษณา

นักทฤษฎีธุรกิจอ้างว่าทั้งหมดนี้เป็นปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการมีส่วนร่วมของพนักงาน นายจ้างที่มีความเป็นผู้นำที่ดีจะหาวิธีที่จะทำให้คนงานมีส่วนร่วม นายจ้างที่มีภาวะผู้นำไม่เพียงพอจะทำให้พนักงานเลิกจ้างได้

ผสมผสานแนวคิดเหล่านี้เข้าด้วยกันและมาดูกันว่าเราจะทำอะไรได้บ้าง (นี่คือแต่ละวิธีที่เป็นไปได้ในการอธิบายหรือชี้แจงการเลิกบุหรี่อย่างเงียบๆ):

• นายจ้างไม่มีส่วนร่วม — ผู้เลิกบุหรี่อย่างเงียบ ๆ คือคนงานที่เลิกจ้างซึ่งทำขั้นต่ำที่จำเป็นอันเป็นผลมาจากนายจ้างที่มีส่วนร่วมกับพนักงานไม่เพียงพอหรือ
• นายจ้างมองข้าม — ผู้เลิกบุหรี่อย่างเงียบ ๆ คือคนงานที่มีส่วนร่วมเพียงแค่กำหนดขอบเขตที่เหมาะสมเพื่อหลีกเลี่ยงความเหนื่อยหน่ายของคนงานและบรรลุความสมดุลในชีวิตการทำงานกับนายจ้างของพวกเขาหรือ
• คนงานเป็นคนเกียจคร้าน — คนเลิกบุหรี่อย่างเงียบๆ คือคนเกียจคร้านที่แสดงผลงานไม่ดีและแย่งชิงความปรารถนาดีของนายจ้างในขณะที่ตัดราคาเพื่อนร่วมงานของพวกเขา หรือ
• คนงานที่รอดตาย — ผู้เลิกบุหรี่อย่างเงียบ ๆ หลีกเลี่ยงการเขย่าเรืออย่างจริงใจและจะทำพื้นฐานของงานเพื่อให้บริษัทดำเนินต่อไปและยังไม่ยอมให้ตัวเองถูกเอารัดเอาเปรียบ หรือ
• อื่นๆ

การจุดไฟในการเลิกบุหรี่อย่างเงียบ ๆ เป็นปรากฏการณ์เป็นการสำรวจแรงงานที่ทำขึ้นในช่วงฤดูร้อนโดย Gallup ซึ่งอ้างว่าเกือบครึ่งหนึ่งของผู้ตอบแบบสอบถามคาดว่าจะปฏิบัติตามด้วยการเลิกสูบบุหรี่อย่างเงียบ ๆ หากพนักงานประมาณ 50% ลาออกอย่างเงียบ ๆ เราควรจะให้ความสำคัญกับเรื่องนี้อย่างแน่นอน

โฆษณา

บางคนวิพากษ์วิจารณ์แบบสำรวจอย่างรุนแรง เช่น โต้แย้งว่าการใช้คำฟุ่มเฟือยในการเลิกอย่างเงียบๆ นั้นถูกใช้มากเกินไปและทำหน้าที่เป็นคนขี้โกง คนอื่นๆ เน้นว่าการพูดถึงการเลิกบุหรี่อย่างเงียบๆ และอ้างว่าเป็นการแพร่หลาย เรื่องนี้จะแพร่ระบาดโดยที่คนงานคนอื่นๆ ก็มีแนวโน้มที่จะเลิกบุหรี่แบบเงียบๆ ด้วย โดยพื้นฐานแล้ว คนงานจะต้องการทำสิ่งที่คนงานคนอื่นทำอยู่แล้ว ความกลัวว่าจะพลาด (FOMO) จะสร้างแรงบันดาลใจให้คนงานจำนวนมากขึ้นในการเลิกบุหรี่อย่างเงียบๆ อย่างที่เคยเป็นมา

เกลียวสะกดจิตที่เกิดจากตัวเองของ เลิกเงียบ จะเกิดขึ้น

พาดหัวข่าวกล่าวอย่างโจ่งแจ้งว่าคลาสสิก ขึ้นและบด เนื่องจากความคิดของคนงานที่ใช้กันทั่วไปได้สิ้นสุดลงแล้ว ในที่สุดก็ตายและถูกฝังไว้ คนงานในปัจจุบันจะไม่ยอมปล่อยให้บริษัทต่างๆ ใช้ชีวิตร่วมกัน บริษัทที่เต็มใจที่จะจัดการกับคนงานในลักษณะสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่แท้จริง และที่จ่ายเงินให้เหมาะสมกับการทำงานที่ยอดเยี่ยม จะไม่มีการลาออกอย่างเงียบๆ มากนัก

นายจ้างที่ไม่ค่อยเข้าใจจะพบว่าตัวเองเต็มไปด้วยคนเลิกบุหรี่อย่างเงียบๆ

คุณอาจสงสัยว่ามันสำคัญหรือไม่ที่บริษัทจะเต็มไปด้วยคนที่เลิกล้มเลิกความตั้งใจ

โฆษณา

หากบริษัทใดที่หนึ่งอาจจะเหมือนกันทั้งที่มีหรือไม่มีคนเลิกบุหรี่ โลลลาพาลูซาทั้งหมดก็ดูมีเสียงดังมากกว่าสาร ปล่อยให้คนเลิกเงียบทำสิ่งต่างๆ งานเสร็จ. ล้อของ บริษัท ให้ปั่นไปพร้อม ๆ กัน บางทีคนที่เลิกเงียบอาจจะตัดสินใจเล่นเกมของพวกเขา ผู้เลิกบุหรี่อย่างเงียบๆ คนอื่นๆ จะเลือกที่จะออกจากบริษัทและ "ปัญหา" ดูเหมือนจะได้รับการแก้ไข

การโต้แย้งว่าเหตุใดการเลิกโดยสงบจึงไม่ดีเป็นพิเศษประกอบด้วยข้อกังวลหลักสองประการ:

• ไม่ดีต่อนายจ้าง — นายจ้างน่าจะไม่ได้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลเท่าที่พวกเขาเป็นถ้าพวกเขาขาดการเลิกเงียบ
• ไม่ดีสำหรับคนงาน — คนงานที่เลิกบุหรี่อย่างเงียบ ๆ จะถูกค้นพบอย่างต่อเนื่องว่าเป็นคนเลิกเงียบๆ ซึ่งผลกระทบจะยิ่งเพิ่มความเครียดในชีวิตโดยรวม และผลประโยชน์ที่สันนิษฐานจากการเดินบนเส้นของการเลิกอย่างเงียบ ๆ ก็ยังคงถูกทำลายอยู่ดี

ผู้บริโภคหรือผู้ที่ได้รับหรือพบกับบริการและผลิตภัณฑ์ของบริษัทที่เต็มไปด้วยการเลิกราอย่างเงียบๆ ดูเหมือนจะมีความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับบริการและผลิตภัณฑ์เหล่านั้น คุณอาจรู้ดีว่าสุภาษิตที่คุณไม่ต้องการซื้อรถที่ออกจากสายการผลิตเมื่อสิ้นสุดกะการทำงานในบ่ายวันศุกร์ ปัญหาสำคัญประการหนึ่งคือรถได้รับการประกอบอย่างเร่งรีบ และคุณอาจได้รับผลกระทบจากการคลายสลักเกลียว หรือยางหลุดออกมาในเวลาต่อมา

โฆษณา

ในทำนองเดียวกัน ความกังวลก็คือการเลิกเงียบที่ทำสิ่งจำเป็นขั้นต่ำอาจไม่มีเครื่องหมาย ใครจะเป็นคนบอกว่าขั้นต่ำคือเพื่อความปลอดภัยและคุณภาพที่เหมาะสม? บางทีคนงานที่ทำขั้นต่ำก็ต่ำกว่าขั้นต่ำที่เพียงพอ หากพวกเขาทำงานเพื่อบรรลุเป้าหมายที่สูงกว่าขั้นต่ำ ดูเหมือนว่า "กรณีที่เลวร้ายที่สุด" ก็คือพวกเขาจบลงที่ขั้นต่ำ เมื่อเป้าหมายสูงสุดคือเป้าหมายขั้นต่ำ หลายคนอาจคิดว่าผู้ปฏิบัติงานอาจอยู่ต่ำกว่าเป้าหมายนั้นมากเพียงใด

การพูดคุยทั้งหมดเกี่ยวกับการเลิกบุหรี่ถือเป็นปรากฏการณ์ใหม่หรือไม่?

คุณคงยากที่จะตอบว่าใช่สำหรับคำถามนั้น ภาพรวมคร่าวๆ ในประวัติศาสตร์ของธุรกิจจะแสดงให้เห็นว่ามีผู้เลิกบุหรี่อย่างเงียบๆ และพยายามเลิกราอย่างเงียบๆ มาเกือบตลอดระยะเวลาที่มีทั้งนายจ้างและลูกจ้าง บางคนถึงกับย้ำว่าทั้งหมดนี้ไม่ได้เป็นเพียงชื่อใหม่สำหรับไวน์เก่า

บางที เลิกเงียบ เป็นที่จับใจและง่ายต่อการอธิบาย บางทีการลาออกอย่างเงียบๆ อาจสังเกตเห็นได้ชัดเจนกว่าอันเป็นผลมาจากคนงานที่ทำงานจากระยะไกลในช่วงที่มีการระบาดใหญ่ และตอนนี้พวกเขาต้องกลับเข้าสำนักงาน และอื่นๆ.

โฆษณา

มีผลพลอยได้ค่อนข้างงุ่มง่ามที่คำว่า "เงียบ" ติดอยู่กับการกระทำและความพยายามทุกรูปแบบ

นี่คือสิ่งที่คุณอาจหัวเราะเยาะหรือหงุดหงิดมากกว่า

การยิงอย่างเงียบ ๆ.

นั่นเป็นวลีใหม่ที่แนะนำให้นายจ้างสามารถต่อสู้กับไฟด้วยไฟ ถ้าคนงานจะลาออกอย่างเงียบ ๆ นายจ้างจะเงียบไฟ แม้ว่าจะมีคำจำกัดความที่แตกต่างกัน แต่โดยทั่วไป a ยิงเงียบ ประกอบด้วยนายจ้างที่จงใจพยายามให้ลูกจ้างลาออก สามารถทำได้โดยการทำให้แน่ใจว่าพนักงานมีงานที่ไม่สิ้นสุด อีกวิธีหนึ่งคือการซ้อนงานและทำให้ชีวิตการทำงานเป็นทุกข์ เป็นต้น

อ๊ะ!

ดูเหมือนเราจะจมดิ่งลงสู่เหวนรกทั้งนายจ้างและลูกจ้างที่น่าเกลียด

โฆษณา

พนักงานจะพยายามเลิกบุหรี่อย่างเงียบๆ นายจ้างจะตอบโต้ด้วยการยิงอย่างเงียบ ๆ แต่การไล่ออกอย่างเงียบๆ อาจทำได้กับพนักงานทุกประเภท ดังนั้นพนักงานที่เป็นตัวเอกและก้าวข้ามหน้าที่อาจติดหล่มในการไล่ออกอย่างเงียบ ๆ ในทางกลับกัน พวกเขาอาจตัดสินใจว่าการเลิกอย่างเงียบๆ เป็นการขอความช่วยเหลือเพียงอย่างเดียวของพวกเขา บริษัทก็เร่งการยิงอย่างเงียบเชียบยิ่งขึ้นไปอีก การย้ายแต่ละครั้งจะแจ้งการตอบโต้ที่เกี่ยวข้อง วนซ้ำไม่รู้จบเกิดขึ้น

ลองนึกภาพถึงความโกลาหลภายในบริษัทที่เต็มไปด้วยผู้ลาออกอย่างเงียบๆ และการไล่ออกอย่างเงียบๆ พวกเขาหาเวลาทำงานให้เสร็จเมื่อไหร่? บริษัทดังกล่าวสามารถอยู่รอดได้หรือไม่? หรือเราต้องยอมรับว่านี่คืออนาคตของที่ทำงาน? คนงานจับตานายจ้างอย่างระมัดระวังและต้องเลิกงานอย่างเงียบๆ นายจ้างจับตาดูคนงานอย่างระมัดระวังและต้องใช้วิธีไล่ออกอย่างเงียบๆ

การแข่งขันที่น่าเศร้าที่ด้านล่าง

นอกจากนี้ยังมีสิ่งที่เรียกว่า หนีเงียบ. นี่เป็นที่คาดคะเนสถานการณ์ของนายจ้างที่จ่ายเงินต่ำสำหรับตำแหน่งหรือบทบาทที่กำหนดใน บริษัท อย่างเลวร้าย คนงานกำลังถูกไล่ออก แน่นอนว่าไม่ใช่ทุกคนที่เห็นด้วยกับข้อโต้แย้งนี้ ตัวอย่างเช่น หากค่าจ้างต่ำมาก คนงานน่าจะออกจากบริษัทและบริษัทจะหยุดดำเนินการหรือถูกบังคับโดยกลไกตลาดให้ขึ้นค่าจ้าง

โฆษณา

ตอนนี้เราได้เข้าสู่ขอบเขตของเศรษฐศาสตร์แล้ว บางคนยืนยันว่าการลาออกอย่างเงียบๆ เป็นปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับสภาพเศรษฐกิจและตลาดแรงงานที่มีอยู่ ตลาดงานดูเหมือนจะขึ้น นายจ้างระมัดระวังในการปล่อยลูกจ้างออก คนงานทั่วไปสามารถหางานทำ ทั้งหมดนี้กล่าวโดยนัยว่าผู้เลิกบุหรี่สามารถเกิดขึ้นได้ พวกเขาสามารถเสี่ยงต่อการถูกจับและถูกไล่ออกโดยสรุป พวกเขาสามารถรอเวลาในขณะที่พยายามหางานอื่นที่พวกเขาเชื่อว่าจะมีส่วนร่วมและพึงพอใจกับเป้าหมายส่วนตัวมากขึ้น

แนวความคิดก็คือหากตลาดงานค่อนข้างเปรี้ยวหรือน่ากลัว ผู้ลาออกเงียบๆ อาจพบว่าตัวเองมีความเสี่ยงสูง พวกเขาจะไม่สามารถเล่นเกมเลิกอย่างเงียบ ๆ ได้เพราะกลัวว่าจะถูกไล่ออก ตลาดงานจะไม่ดูดซับพวกเขาในภายหลัง ภายใต้เงื่อนไขดังกล่าว พวกเขาน่าจะต้องทำงานให้สูงกว่าเกณฑ์การเลิกบุหรี่อย่างเงียบๆ ด้วยความหวังว่าจะสามารถรักษางานปัจจุบันของตนได้

กลเม็ดการเลิกอย่างเงียบ ๆ ดำเนินต่อไป

ฉันบอกว่าคำว่า "เงียบ" นั้นกำลังจับใจในอีกทางหนึ่งเช่นกัน ใช้เวลาไตร่ตรองเพื่อพิจารณาแง่มุมต่างๆ ที่เน้นความเงียบในชีวิตประจำวันของคุณ

โฆษณา

คุณเป็นพ่อแม่แบบไหนที่ใช่ เลี้ยงลูกแบบเงียบๆ?

คุณเป็นคนประเภทไดเอทที่ใช่หรือไม่? การอดอาหารที่เงียบสงบ?

คุณคือผู้ออกกำลังกายประเภทไหนที่ทำอยู่ ออกกำลังกายเงียบๆ?

ดูเหมือนว่าเราจะพบการใช้งานเพิ่มเติมมากมายสำหรับความรู้สึกสงบที่เพิ่มขึ้นและไม่สิ้นสุดนี้ นี่คือเคล็ดลับที่มีประโยชน์สำหรับวันนี้ เมื่อคุณต้องการดูฉลาดหรือเฉียบแหลม ให้เริ่มเพิ่มคำว่า "เงียบ" ที่จุดเริ่มต้นของบางสิ่ง มันคงได้รับความสนใจอย่างล้นหลาม คุณอาจได้เริ่มต้นเทรนด์ใหม่ทั้งหมด

ขอให้โชคดีด้วย

ฉันสัญญาไว้ตอนเริ่มต้นของการสนทนานี้ว่าก่อนอื่นฉันจะแนะนำการเลิกบุหรี่แบบเงียบๆ ซึ่งตอนนี้เราได้กล่าวถึงในรายละเอียดบางอย่างแล้ว ขั้นตอนต่อไปคือการนำ AI มาสู่ภาพ

โฆษณา

ฉันเชื่อว่าคุณกำลังรอคอยอย่างใจจดใจจ่อว่า AI จะเข้ากับหล่มของการเลิกบุหรี่อย่างเงียบๆ ได้อย่างไร

นี่คือทีเซอร์ก่อนที่เราจะกระโดดเข้าสู่ความเจ็บปวดของ AI:

• AI ถูกใช้เพื่อตรวจจับว่าพนักงานเลิกงานอย่างเงียบ ๆ หรือไม่
• AI ถูกใช้เพื่อชดเชยคนงานที่เลิกบุหรี่อย่างเงียบ ๆ
• AI ถูกใช้แทนคนงานเลิกงานอย่างเงียบ ๆ
• AI ถูกใช้โดยคนงานเพื่อให้สามารถเลิกบุหรี่ได้
• นักพัฒนา AI ที่เลิกเงียบเมื่อพัฒนา AI
• AI ที่เงียบหายไปขณะปฏิบัติงานตามที่กำหนด
• อื่นๆ

เสียงค่อนข้างฉ่ำ

สิ่งนี้ยังนำเราไปสู่ขอบเขตของจริยธรรม AI

โฆษณา

ทั้งหมดนี้เกี่ยวข้องกับความกังวลที่เกิดขึ้นอย่างมีสติเกี่ยวกับ AI ในปัจจุบัน และโดยเฉพาะอย่างยิ่งการใช้การเรียนรู้ของเครื่องและการเรียนรู้เชิงลึกเป็นรูปแบบหนึ่งของเทคโนโลยีและวิธีการใช้งาน คุณเห็นไหมว่ามีการใช้ ML/DL ที่มีแนวโน้มที่จะเกี่ยวข้องกับการทำให้ AI ถูกแปลงสภาพโดยสาธารณชนในวงกว้าง เชื่อหรือเลือกที่จะสันนิษฐานว่า ML/DL เป็น AI ที่มีความรู้สึกหรือใกล้เคียง (ไม่ใช่) นอกจากนี้ ML/DL สามารถมีลักษณะของการจับคู่รูปแบบการคำนวณที่ไม่พึงปรารถนาหรือไม่เหมาะสมโดยสิ้นเชิง หรือผิดกฎหมายจากมุมมองด้านจริยธรรมหรือกฎหมาย

อาจเป็นประโยชน์ในการชี้แจงสิ่งที่ฉันหมายถึงเมื่อกล่าวถึง AI โดยรวมก่อน และยังให้ภาพรวมคร่าวๆ ของการเรียนรู้ของเครื่องและการเรียนรู้เชิงลึกด้วย มีความสับสนอย่างมากเกี่ยวกับความหมายของปัญญาประดิษฐ์ ฉันยังอยากจะแนะนำหลักจริยธรรม AI ให้กับคุณ ซึ่งจะเป็นส่วนสำคัญอย่างยิ่งในส่วนที่เหลือของวาทกรรมนี้

ระบุบันทึกเกี่ยวกับ AI

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเราอยู่ในหน้าเดียวกันเกี่ยวกับธรรมชาติของ AI ในปัจจุบัน

โฆษณา

วันนี้ไม่มี AI ใดที่มีความรู้สึก

เราไม่มีสิ่งนี้

เราไม่ทราบว่า AI ที่มีความรู้สึกจะเป็นไปได้หรือไม่ ไม่มีใครสามารถคาดเดาได้อย่างเหมาะเจาะว่าเราจะได้รับ AI ที่มีความรู้สึกหรือไม่ และ AI ที่มีความรู้สึกจะเกิดขึ้นอย่างอัศจรรย์อย่างอัศจรรย์ในรูปแบบของซุปเปอร์โนวาทางปัญญาเชิงคำนวณหรือไม่ (ปกติจะเรียกว่าภาวะเอกฐาน ดูรายงานของฉันที่ ลิงค์ที่นี่).

ตระหนักว่า AI ในปัจจุบันไม่สามารถ "คิด" ในรูปแบบใดๆ ที่เท่าเทียมกับความคิดของมนุษย์ได้ เมื่อคุณโต้ตอบกับ Alexa หรือ Siri ความสามารถในการสนทนาอาจดูคล้ายกับความสามารถของมนุษย์ แต่ความจริงก็คือมันเป็นการคำนวณและขาดความรู้ความเข้าใจของมนุษย์ ยุคใหม่ของ AI ได้ใช้ประโยชน์จาก Machine Learning และ Deep Learning อย่างกว้างขวาง ซึ่งใช้ประโยชน์จากการจับคู่รูปแบบการคำนวณ สิ่งนี้นำไปสู่ระบบ AI ที่มีลักษณะเหมือนมนุษย์ ในขณะเดียวกัน วันนี้ไม่มี AI ใดที่มีลักษณะคล้ายสามัญสำนึก และไม่มีความมหัศจรรย์ทางปัญญาใด ๆ ของการคิดที่แข็งแกร่งของมนุษย์

โฆษณา

ส่วนหนึ่งของปัญหาคือแนวโน้มที่เราจะปรับเปลี่ยนคอมพิวเตอร์โดยเฉพาะ AI เมื่อระบบคอมพิวเตอร์หรือ AI ดูเหมือนจะกระทำการในลักษณะที่เราเชื่อมโยงกับพฤติกรรมของมนุษย์ มีความต้องการแทบจะล้นหลามที่จะกำหนดคุณสมบัติของมนุษย์ให้กับระบบ เป็นกับดักทางจิตทั่วไปที่สามารถจับได้แม้กระทั่งคนที่ไม่เชื่อในตัวเองมากที่สุดเกี่ยวกับโอกาสที่จะเข้าถึงความรู้สึก

ในระดับหนึ่ง นั่นคือเหตุผลที่ AI Ethics และ Ethical AI เป็นหัวข้อที่สำคัญมาก

ศีลของ AI Ethics ทำให้เราตื่นตัวอยู่เสมอ นักเทคโนโลยี AI ในบางครั้งอาจหมกมุ่นอยู่กับเทคโนโลยี โดยเฉพาะอย่างยิ่งการปรับให้เหมาะสมของเทคโนโลยีชั้นสูง พวกเขาไม่จำเป็นต้องพิจารณาถึงการแตกแขนงทางสังคมที่ใหญ่ขึ้น การมีกรอบความคิดด้าน AI Ethics และการบูรณาการเข้ากับการพัฒนาและการลงพื้นที่ของ AI เป็นสิ่งสำคัญสำหรับการผลิต AI ที่เหมาะสม รวมถึงการประเมินว่าบริษัทต่างๆ นำจริยธรรม AI ไปใช้อย่างไร

นอกจากการใช้หลักจรรยาบรรณของ AI โดยทั่วไปแล้ว ยังมีคำถามที่เกี่ยวข้องว่าเราควรมีกฎหมายเพื่อควบคุมการใช้ AI แบบต่างๆ หรือไม่ มีการบังคับใช้กฎหมายใหม่ในระดับสหพันธรัฐ รัฐ และระดับท้องถิ่นที่เกี่ยวข้องกับขอบเขตและลักษณะของวิธีการประดิษฐ์ AI ความพยายามในการร่างและตรากฎหมายดังกล่าวเป็นไปอย่างค่อยเป็นค่อยไป จรรยาบรรณของ AI ทำหน้าที่เป็นช่องว่างที่พิจารณา อย่างน้อยที่สุด และเกือบจะแน่นอนในระดับหนึ่งจะถูกรวมเข้ากับกฎหมายใหม่เหล่านั้นโดยตรง

โฆษณา

พึงตระหนักว่ามีบางคนยืนกรานว่าเราไม่จำเป็นต้องมีกฎหมายใหม่ที่ครอบคลุม AI และกฎหมายที่มีอยู่ของเราก็เพียงพอแล้ว พวกเขาเตือนล่วงหน้าว่าหากเราบังคับใช้กฎหมาย AI เหล่านี้ เราจะฆ่าห่านทองคำโดยการจำกัดความก้าวหน้าของ AI ที่ก่อให้เกิดประโยชน์ทางสังคมอย่างมหาศาล ดูตัวอย่างความคุ้มครองของฉันที่ ลิงค์ที่นี่.

ในคอลัมน์ก่อนหน้านี้ ฉันได้กล่าวถึงความพยายามระดับชาติและระดับนานาชาติในการสร้างและออกกฎหมายควบคุม AI ดู ลิงค์ที่นี่, ตัวอย่างเช่น. ข้าพเจ้ายังได้กล่าวถึงหลักจรรยาบรรณ AI ต่างๆ ที่นานาประเทศได้ระบุและนำไปใช้ เช่น ความพยายามขององค์การสหประชาชาติ เช่น ชุดจริยธรรม AI ของยูเนสโกที่รับรองเกือบ 200 ประเทศ ดู ลิงค์ที่นี่.

ต่อไปนี้คือรายการหลักที่เป็นประโยชน์ของเกณฑ์หรือคุณลักษณะด้านจริยธรรมของ AI เกี่ยวกับระบบ AI ที่ฉันเคยสำรวจมาก่อนหน้านี้อย่างใกล้ชิด:

• ความโปร่งใส
• ความยุติธรรมและความเป็นธรรม
• การไม่อาฆาตพยาบาท
• ความรับผิดชอบ
• ความเป็นส่วนตัว
• ประโยชน์
• เสรีภาพและเอกราช
• วางใจ
• การพัฒนาอย่างยั่งยืน
• เกียรติ
• ความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกัน

โฆษณา

หลักการด้านจริยธรรมของ AI เหล่านี้ควรนำไปใช้อย่างจริงจังโดยนักพัฒนา AI ควบคู่ไปกับผู้ที่จัดการความพยายามในการพัฒนา AI และแม้แต่ผู้ที่ปฏิบัติงานและบำรุงรักษาระบบ AI ในท้ายที่สุด ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมดตลอดวงจรชีวิตของการพัฒนาและการใช้งาน AI ทั้งหมดจะได้รับการพิจารณาให้อยู่ในขอบเขตของการปฏิบัติตามบรรทัดฐานที่กำหนดไว้ของ AI เชิงจริยธรรม นี่เป็นไฮไลท์สำคัญ เนื่องจากมีการสันนิษฐานตามปกติว่า "เฉพาะผู้เขียนโค้ด" หรือผู้ที่ตั้งโปรแกรม AI จะต้องปฏิบัติตามแนวคิด AI Ethics ตามที่ได้เน้นย้ำในที่นี้ ต้องใช้หมู่บ้านในการประดิษฐ์และใส่ AI และทั้งหมู่บ้านจะต้องมีความรอบรู้และปฏิบัติตามหลักจริยธรรม AI

มาพูดถึงเรื่องโลกกันและมุ่งเน้นไปที่ AI ที่ไม่มีความรู้สึกในการคำนวณในปัจจุบัน

ML/DL คือรูปแบบหนึ่งของการจับคู่รูปแบบการคำนวณ วิธีปกติคือคุณรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับงานการตัดสินใจ คุณป้อนข้อมูลลงในคอมพิวเตอร์รุ่น ML/DL โมเดลเหล่านั้นพยายามค้นหารูปแบบทางคณิตศาสตร์ หลังจากพบรูปแบบดังกล่าวแล้ว หากพบ ระบบ AI จะใช้รูปแบบดังกล่าวเมื่อพบข้อมูลใหม่ เมื่อนำเสนอข้อมูลใหม่ รูปแบบที่อิงตาม "ข้อมูลเก่า" หรือข้อมูลในอดีตจะถูกนำไปใช้เพื่อแสดงการตัดสินใจในปัจจุบัน

ฉันคิดว่าคุณสามารถเดาได้ว่าสิ่งนี้กำลังมุ่งหน้าไปที่ใด หากมนุษย์ที่ทำตามแบบแผนในการตัดสินใจได้รวมเอาอคติที่ไม่ดีเข้าไว้ โอกาสที่ข้อมูลจะสะท้อนสิ่งนี้ในรูปแบบที่ละเอียดอ่อนแต่มีความสำคัญ การจับคู่รูปแบบการคำนวณของ Machine Learning หรือ Deep Learning จะพยายามเลียนแบบข้อมูลตามหลักคณิตศาสตร์ ไม่มีความคล้ายคลึงของสามัญสำนึกหรือแง่มุมอื่น ๆ ของการสร้างแบบจำลองที่ประดิษฐ์โดย AI ต่อตัว

โฆษณา

นอกจากนี้ นักพัฒนา AI อาจไม่ทราบว่าเกิดอะไรขึ้นเช่นกัน คณิตศาสตร์ลี้ลับใน ML/DL อาจทำให้ยากต่อการค้นหาอคติที่ซ่อนอยู่ในขณะนี้ คุณจะหวังและคาดหวังอย่างถูกต้องว่านักพัฒนา AI จะทดสอบอคติที่ซ่อนอยู่ แม้ว่าจะยากกว่าที่คิดก็ตาม มีโอกาสสูงที่แม้จะมีการทดสอบที่ค่อนข้างกว้างขวางว่าจะมีความลำเอียงที่ยังคงฝังอยู่ในโมเดลการจับคู่รูปแบบของ ML/DL

คุณสามารถใช้สุภาษิตที่มีชื่อเสียงหรือน่าอับอายของขยะในถังขยะออก เรื่องนี้คล้ายกับอคติมากกว่าที่จะแทรกซึมอย่างร้ายกาจเมื่ออคติที่จมอยู่ใน AI การตัดสินใจของอัลกอริทึม (ADM) ของ AI จะเต็มไปด้วยความไม่เท่าเทียมกันตามความเป็นจริง

ไม่ดี.

ฉันเชื่อว่าตอนนี้ฉันได้ตั้งเวทีเพื่อหารือเกี่ยวกับบทบาทของ AI ในเกณฑ์การเลิกอย่างเงียบๆ อย่างเพียงพอแล้ว

โฆษณา

เปิดเผยบทบาทของ AI ในการเลิกบุหรี่อย่างเงียบๆ

จำได้ว่าฉันได้กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ว่า AI มีส่วนเกี่ยวข้องกับการเลิกบุหรี่อย่างไร:

• AI ถูกใช้เพื่อตรวจจับว่าพนักงานเลิกงานอย่างเงียบ ๆ หรือไม่
• AI ถูกใช้เพื่อชดเชยคนงานที่เลิกบุหรี่อย่างเงียบ ๆ
• AI ถูกใช้แทนคนงานเลิกงานอย่างเงียบ ๆ
• นักพัฒนา AI ที่เลิกเงียบเมื่อพัฒนา AI
• AI ที่เงียบหายไปขณะปฏิบัติงานตามที่กำหนด
• อื่นๆ

ต่อไปเราจะดูแต่ละลู่ทางเหล่านั้น

AI ถูกใช้เพื่อตรวจจับว่าพนักงานเลิกงานอย่างเงียบ ๆ หรือไม่

โฆษณา

มีรายงานว่ามีการเพิ่มขึ้นอย่างมากในการเฝ้าระวังคนงานหรือการตรวจสอบคนงานอันเป็นผลมาจากการทำงานอัตโนมัติสองครั้ง

ประการแรก คนงานใช้เครื่องมืออัตโนมัติมากขึ้นเพื่อทำกิจกรรมการทำงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งได้รับการสนับสนุนอันเนื่องมาจากการทำงานทางไกลในช่วงที่มีการระบาดใหญ่ การใช้เครื่องมืออัตโนมัติเพื่อวัตถุประสงค์ในการทำงานทำให้การตรวจสอบผู้ปฏิบัติงานง่ายขึ้นมาก เช่น การติดตามระยะเวลาที่บันทึกไว้สำหรับการทำงานและแง่มุมอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

ประการที่สอง ระบบอัตโนมัติถูกนำมาใช้ในการสังเกตหรืออย่างน้อยก็วิเคราะห์การทำงาน ตัวอย่างเช่น ระบบ AI อาจตรวจสอบตัวแทนฝ่ายบริการลูกค้าอย่างเงียบๆ ซึ่งกำลังตรวจสอบสิ่งที่พวกเขาพูดและวิธีที่พวกเขาโต้ตอบกับลูกค้า สามารถดำเนินการได้แบบเรียลไทม์หรือดำเนินการหลังจากทำการประเมินทัศนคติของเจ้าหน้าที่แล้ว

แนวโน้มนี้มาจากการใช้ AI เพื่อตรวจหาว่าพนักงานเลิกบุหรี่อย่างเงียบๆ หรือไม่

บางทีตัวแทนฝ่ายบริการลูกค้าอาจไม่เป็นมิตรหรือมองโลกในแง่ดีกับลูกค้าเป็นพิเศษ การสแกนใบหน้าและเสียงผ่าน AI อาจแนะนำว่าคนงานเป็น (เราว่า) กำลังโทรหามันใน. พวกเขาไม่ต้องการให้บริการพิเศษ หากสิ่งนี้เกิดขึ้นอย่างสม่ำเสมอ และหากตัวชี้วัดประสิทธิภาพการทำงานอื่นๆ ของพวกเขายังคงอยู่ในระดับต่ำสุดของความคาดหวัง โดยรวมแล้ว อาจเป็นสัญญาณว่าพนักงานเลิกงานอย่างเงียบๆ

โฆษณา

แน่นอนว่าไม่ใช่ทุกคนที่เห็นด้วยกับแนวทางการประเมินประเภทนี้ เหตุผลอื่นๆ มากมายอาจอธิบายสิ่งที่คนงานทำ การเลิกบุหรี่อย่างเงียบๆ ไม่จำเป็นต้องทำได้ง่ายๆ นอกจากนี้ ยังมีข้อกังวลเกี่ยวกับการล่วงล้ำที่อาจเกิดขึ้นของการใช้การตรวจสอบ AI ดังกล่าวและไม่ว่าจะมีการละเมิดกฎจริยธรรม AI หรือไม่และอาจเบี่ยงเบนไปสู่น่านน้ำที่เป็นปัญหาทางกฎหมาย

AI ถูกใช้เพื่อชดเชยคนงานที่เลิกบุหรี่อย่างเงียบๆ

การใช้ AI ที่เป็นไปได้อีกประการหนึ่งเกี่ยวข้องกับความพยายามที่จะชดเชยพนักงานที่ดูเหมือนจะเลิกทำงานอย่างเงียบ ๆ

สมมติว่านายหน้าจำนองดูเหมือนจะปฏิบัติตามโดยการเลิกเงียบในกิจกรรมการประมวลผลจำนองของพวกเขา นายจ้างอาจใช้ AI ที่พยายามส่งเสริมหรือสนับสนุนการทำงานของนายหน้าจำนอง สิ่งนี้สามารถทำได้โดยกระตุ้นให้นายหน้าจำนองทำงานเกินขั้นต่ำหรืออาจเพียงแค่ให้ AI ดำเนินการส่วนต่าง ๆ ของความพยายามในการทำงานโดยตรงเพื่อให้ผลิตภัณฑ์งานมีระดับสูงขึ้น

โฆษณา

การวิพากษ์วิจารณ์บ่อยครั้งเกี่ยวกับการใช้ AI เพื่อพยายามและชดเชยการเลิกบุหรี่อย่างเงียบๆ คือสิ่งนี้ดูเหมือนจะกวาดเรื่องทั้งหมดไว้ใต้พรม แทนที่จะเผชิญหน้าหรือพูดคุยเกี่ยวกับปัญหากับคนงาน ดูเหมือนว่านายจ้างจะหลีกเลี่ยงการเจรจาระหว่างนายจ้างกับลูกจ้างโดยใช้ AI เพื่อชดเชยความพยายามในการทำงานน้อยที่สุดโดยคนงาน

ปัญหาผูกพันที่จะเปื่อยเน่าและเติบโต การประยุกต์ใช้ AI จะสามารถติดตามปัญหาที่แย่ลงได้หรือไม่นั้นไม่ชัดเจน การรักษาอาการไม่ได้ไปที่สาเหตุที่แท้จริง

AI ถูกใช้เพื่อแทนที่คนงานที่เลิกบุหรี่อย่างเงียบ ๆ

ในฐานะที่เป็นส่วนขยายของข้อบ่งชี้ก่อนหน้านี้ AI อาจถูกนำมาใช้เพื่อแทนที่คนงานทั้งหมดแทนการชดเชยความพยายามในการลาออกจากงานอย่างเงียบ ๆ

ความสงสัยบางอย่างเกิดขึ้นในสถานการณ์นี้ AI เข้ามาแทนที่คนงานเนื่องจากการเลิกจ้างอย่างเงียบ ๆ หรือนั่นเป็นเพียงข้อแก้ตัวที่ใช้ในการกำจัดคนงานหรือไม่? ธงของการเลิกจ้างอย่างเงียบ ๆ อาจถูกนำไปใช้เพื่อพิสูจน์การแทนที่คนงาน

โฆษณา

AI ถูกใช้โดยคนงานในการเลิกบุหรี่อย่างเงียบๆ

นี่คือมุมที่หลายคนอาจนึกไม่ถึงเกี่ยวกับการเลิกบุหรี่อย่างเงียบๆ

ลองนึกภาพคนงานที่ต้องการลาออกอย่างเงียบๆ พวกเขาอาจพยายามคิดค้นหรือรับ AI ที่สามารถทำงานบางส่วนให้กับพวกเขาได้ แต่ซ่อนการใช้ AI จากนายจ้าง ในแง่หนึ่ง ผู้ปฏิบัติงานพยายามที่จะทำงานให้น้อยที่สุดหรือน้อยกว่านั้น ในขณะเดียวกันก็ใช้ AI เพื่อให้แน่ใจว่าอย่างน้อยพวกเขาจะถึงเกณฑ์ขั้นต่ำ

ปัญหามากมายเกิดขึ้นในบริบทนี้ ถ้าคนงานพบหรือประดิษฐ์ AI เพื่อช่วยในการทำงาน ทำไมนายจ้างไม่ทำเช่นเดียวกัน? มีอะไรผิดปกติเกิดขึ้นกับคนงานที่ใช้ประโยชน์จาก AI ในการทำงานหรือไม่? การซ่อนการใช้งานบั่นทอนหรือบั่นทอนนายจ้างหรือไม่?

โฆษณา

คำถามดังกล่าวมากมายครอบคลุมแง่มุมนี้

นักพัฒนา AI ที่เลิกทำงานอย่างเงียบ ๆ เมื่อพัฒนา AI

เราหันความสนใจไปที่การสร้าง AI

นักพัฒนา AI สามารถเลิกบุหรี่ได้อย่างเงียบๆ เหมือนกับคนอื่นๆ โดยธรรมชาติ คุณอาจคิดเอาเองว่านักพัฒนา AI ทุกคนจะรู้สึกได้รับการชดเชยที่ดีและไม่ต้องเสียเวลาทำงานที่ยาวนาน แต่ก็ไม่จำเป็นเสมอไป ดังนั้นจึงมีนักพัฒนา AI อย่างแน่นอนที่อยู่ในค่ายเลิกบุหรี่อย่างเงียบๆ

โอเค คุณอาจจะพูดว่า ทำไมมันถึงสำคัญ?

บางคนกังวลว่านักพัฒนา AI ในโหมดออกจากโหมดเงียบอาจใช้ทางลัดในการสร้าง AI ของตน ตัวอย่างเช่น การหลีกเลี่ยงความคล้ายคลึงของ AI Ethics หรือ Ethical AI เนื่องจากสิ่งนี้อาจถือว่าเหนือกว่าเกรดและไม่ใช่ข้อกำหนดเกี่ยวกับความพยายามขั้นต่ำที่นายจ้างกำหนด

โฆษณา

นักพัฒนา AI ควรมีมาตรฐานระดับมืออาชีพที่ต้องใช้ความพยายามอย่างเต็มที่ในการประดิษฐ์ AI หรือไม่?

นั่นคือรังของแตนเอง

AI ที่เงียบหายไปขณะปฏิบัติงานตามที่กำหนด

แง่มุมสุดท้ายนี้เกี่ยวข้องกับ AI ที่เงียบหายไปในแบบของตัวเอง

ขออนุญาติขยายความครับ

ประการแรกฉันไม่ได้หมายถึง AI ที่มีความรู้สึก หากเราบรรลุหรือมาถึง AI ที่มีความรู้สึก คุณสามารถคาดเดาสิ่งที่คุณต้องการเกี่ยวกับพฤติกรรมของ AI นั้นได้ บางที AI ที่มีสติอาจเลิกเงียบโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้ามนุษย์เห็นได้ชัดว่าเป็นทาส AI ดูการสนทนาของฉันที่ ลิงค์ที่นี่

โฆษณา

ให้สิ่งต่าง ๆ ใกล้เคียงกับความเป็นจริงมากขึ้น

เมื่อพูดถึง AI ที่ไม่มีความรู้สึก มีเรื่องเกี่ยวกับวิธีที่ AI ถูกคิดค้นขึ้น เช่น การใช้ Machine Learning หรือ Deep Learning ที่สามารถปรับตัวเองได้ในขณะที่ AI ใช้งานอยู่ คุณสามารถโต้แย้งว่า ML/DL อาจใช้แนวทางที่เรียบง่ายกับงานใดก็ตามที่กำลังดำเนินการอยู่

นี่เป็นรูปแบบของการเลิกบุหรี่แบบเงียบๆ หรือไม่?

นักวิจารณ์จะยืนกรานว่า AI ประเภทนี้ไม่สามารถเลิกอย่างเงียบ ๆ ได้เพราะมันไม่สามารถสร้างความรู้สึกเจตนาที่คล้ายกับความตั้งใจของมนุษย์ได้ คนอื่นอาจโต้เถียงว่าถึงแม้เจตนาจะไม่อยู่ที่นั่น แต่การกระทำนั้นมีความสามารถเท่ากันหรือใกล้เคียงกัน ดังนั้นการเรียกสิ่งนี้ว่าการเลิกอย่างเงียบ ๆ เป็นที่ยอมรับได้

สรุป

รัดยาร์ด คิปลิง นักประพันธ์และกวีผู้โด่งดัง แสดงความเห็นว่าคนงานจำนวนมากถูกฆ่าตายจากการทำงานหนักเกินไป มากกว่าความสำคัญของโลกที่สมเหตุสมผล

โฆษณา

ความขัดแย้งนี้อาจปรับหรือหาเหตุผลให้ความนิยมในการเลิกบุหรี่อย่างเงียบ ๆ หรือไม่?

มีเสียงวิจารณ์ว่าการเลิกบุหรี่อย่างเงียบๆ เป็นวิธีที่ใช้การได้และสมเหตุสมผลในการปกป้องสุขภาพจิตและร่างกายของคุณ บางคนบอกว่าเป็นปัจจัยหนึ่งที่ทำให้คนงานรู้สึกเบื่อหน่ายกับงานของตน บางคนเชื่อว่าไม่มีสิ่งใดเช่นการเลิกอย่างเงียบ ๆ และเป็นโครงสร้างที่สร้างขึ้นที่จะจางหายไปจากความสนใจหลังจากที่ได้สัมผัสกับแสงแดด

ฉันสามารถพูดเพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนี้ได้ แต่ฉันเชื่อว่าฉันได้ครอบคลุมขั้นต่ำที่จำเป็นแล้ว โว้ว ฉันเพิ่งถูกแซงด้วยการเลิกอย่างเงียบ ๆ เหรอ?

มีเพียง AI ของฉันเท่านั้นที่รู้อย่างแน่นอน