และถึงกระนั้น DAO ก็กำลังเริ่มบูรณาการบางแง่มุมของกระบวนการจ้างงานแบบเดิมๆ ตัวอย่างเช่น ผู้ให้บริการโครงสร้างพื้นฐาน เช่น Wonderverse, Drepute และ GitPOAP กำลังแข่งขันกันเพื่อสร้างเครื่องมือที่สามารถใช้เป็น "เรซูเม่" ของ Web3 โดยที่ผู้ร่วมให้ข้อมูล DAO สามารถติดตามผลงานและประสบการณ์ของพวกเขาได้ แตกต่างจากเรซูเม่ทั่วไปซึ่งต้องการให้ผู้จัดการการจ้างงานเชื่อถือสิ่งที่เขียนบนกระดาษ (หรือตรวจสอบด้วยตนเอง) เวอร์ชันใหม่จะแสดงโทเค็นโปรโตคอลที่ไม่สามารถเปลี่ยนได้หรือพิสูจน์การเข้าร่วม (NFTS or POAP) รับรองการทำงานที่ผ่านมาและตรวจสอบได้บนเครือข่าย โมเดลนี้ยังรวมงาน DAO แบบกระจายโดยเนื้อแท้ให้อยู่ในรูปแบบที่กำหนดได้เพียงรูปแบบเดียว ทำให้ผู้นำ DAO ประเมินประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องของผู้ร่วมให้ข้อมูลได้ง่ายขึ้น ผู้สร้างใหม่โผล่ออกมาในสาขานี้ทุกวัน
Source: https://www.coindesk.com/layer2/futureofworkweek/2022/06/27/youre-hiring-wrong-do-it-more-like-web3/?utm_medium=referral&utm_source=rss&utm_campaign=headlines