ทำไมคนงานถึงรวมตัวกันตอนนี้? สหภาพแรงงานมีความหมายต่อนักลงทุนอย่างไร?

ประเด็นที่สำคัญ

• ขบวนการแรงงานอเมริกันเติบโตขึ้นอย่างมากตั้งแต่เริ่มเกิดโรคระบาด
• ปัจจุบัน ร้าน Starbucks มากกว่า 250 แห่งรวมตัวกันเป็นสหภาพ
• คนงานกำลังเรียกร้องการปฏิบัติที่ดีขึ้น แนวปฏิบัติในการจัดตารางงานที่เป็นธรรม และอิสรภาพจากการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมและการลงโทษทางวินัย

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา มากกว่า 250 Starbucks ที่ตั้งได้รวมตัวกันและการเคลื่อนไหวดังกล่าวได้พาดหัวข่าวระดับชาติ ขบวนการแรงงานกำลังเติบโตในสหรัฐอเมริกา และหลายคนสงสัยว่าทำไมการรวมสหภาพแรงงานถึงได้รับความนิยมมากขึ้นในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา

พื้นหลัง

ประวัติศาสตร์ของแรงงานอเมริกันนั้นยาวนานและซับซ้อน แต่แรงงานที่จัดตั้งขึ้นในสหรัฐสามารถสืบย้อนไปถึงต้นกำเนิดได้ถึงปี 1636 เมื่อกลุ่มชาวประมงในรัฐเมนหยุดงานประท้วง สหภาพแรงงานถูกกฎหมายหรือไม่นั้นได้มีการตัดสินในปี พ.ศ. 1842 เมื่อศาลฎีกาตัดสินในกรณีของ เครือจักรภพโวลต์ล่า – ในระยะสั้น แรงงานชนะ

สมาชิกสหภาพแรงงานเติบโตขึ้นในช่วงทศวรรษ 1900 และสูงสุดในทศวรรษ 1960 เมื่อเกือบ 2020 ใน 10 ของคนงานชาวอเมริกันทั้งหมดรวมตัวกันเป็นสหภาพ การเป็นสมาชิกลดลงตั้งแต่นั้นเป็นต้นมา ภายในปี XNUMX สมาชิกสหภาพแรงงานมีสัดส่วนประมาณ XNUMX%

หลายคนแย้งว่ามีความสัมพันธ์ที่ชัดเจนในการลดลงของสมาชิกสหภาพแรงงานและรายได้แรงงานที่ลดลง เมื่อคิดเป็นเปอร์เซ็นต์ของ GDP รายได้ของแรงงานลดลงจากจุดสูงสุดมากกว่า 51% เหลือน้อยกว่า 44% ตั้งแต่ปี 1970

ลองคิวเกี่ยวกับชุดฝาปิดขนาดใหญ่ | Q.ai – บริษัท Forbes

มีความสัมพันธ์ที่ชัดเจนระหว่างการเป็นสมาชิกสหภาพแรงงานกับรายได้ส่วนบุคคล โดยสมาชิกสหภาพแรงงานมีรายได้โดยเฉลี่ยมากกว่าพนักงานที่ไม่ได้เป็นสมาชิกสหภาพถึง 11.2%

ตั้งแต่เกิดการระบาดของ COVID-19 ผู้คนจำนวนมากมี ประเมินความสัมพันธ์ของพวกเขาอีกครั้ง ด้วยผลงานที่นำไปสู่ปรากฏการณ์อย่าง การลาออกครั้งใหญ่. คนงานจำนวนมากต้องการค่าจ้างที่ดีขึ้นและการรักษาที่ดีขึ้นอีกครั้ง

ขบวนการสหภาพแรงงานของสตาร์บัคส์ในปัจจุบันเริ่มขึ้นที่เมืองบัฟฟาโล รัฐนิวยอร์ก เมื่อร้านแห่งหนึ่งลงมติให้รวมเป็นสหภาพในช่วงปลายปี 2021 ทำให้ที่นี่เป็นที่ตั้งสหภาพแห่งเดียวจากร้านค้าของบริษัทกว่า 9,000 แห่งของสตาร์บัคส์ในสหรัฐอเมริกา มีเพียง 1.2% ของพนักงานอาหารอเมริกันที่เป็นสหภาพแรงงาน สมาชิกทำให้ความสำเร็จของการรวมตัวเป็นแรงผลักดันที่น่าจดจำยิ่งขึ้น

การเคลื่อนไหวเริ่มแพร่กระจาย โดยร้าน Buffalo อีกแห่งจะลงคะแนนเสียงให้รวมเป็นหนึ่งหลังจากนั้นไม่นาน ในแต่ละเดือน มีสถานที่ต่างๆ ยื่นคำร้องของสหภาพมากขึ้น โดยมีร้านค้ามากกว่า 250 แห่งโหวตให้รวมเป็นหนึ่ง

ผู้บริหารของสตาร์บัคส์ได้ต่อสู้กับแรงผลักดันของสหภาพแรงงานทุกย่างก้าว จัดการพบปะผู้ชมด้วยข้อความต่อต้านสหภาพแรงงานและปิดร้าน บริษัทต้องเผชิญกับการฟ้องร้องเนื่องจากการกระทำที่ผิดกฎหมายของสหภาพแรงงาน ตัวอย่างเช่น นครนิวยอร์กฟ้องสตาร์บัคส์ในข้อหาไล่บาริสต้าที่พยายามรวมร้านของตนเข้าด้วยกัน

ข้อเสนอของ Starbucks Workers United

Starbucks Workers United เป็นกลุ่มพันธมิตรระดับชาติของสตาร์บัคส์ที่ช่วยจัดระเบียบสถานที่ทำงานควบคู่ไปกับ Workers United Upstate ซึ่งเป็นสหภาพที่มีสมาชิกในหลายอุตสาหกรรม รวมถึงอุตสาหกรรมกาแฟ

ข้อเสนอที่ไม่เกี่ยวกับเศรษฐกิจ

ในเว็บไซต์ Starbucks Workers United ได้จัดทำข้อเสนอที่ไม่เกี่ยวกับเศรษฐกิจว่าต้องการอะไรจากสตาร์บัคส์ ข้อเสนอประกอบด้วย:

• สิทธิในการจัดระเบียบโดยปราศจากความกลัวและการข่มขู่
• การไม่เลือกปฏิบัติ
• เสรีภาพจากการล่วงเกินทางวาจา การคุกคาม และการคุกคามจากหัวหน้างาน ผู้จัดการ และเพื่อนร่วมงาน
• อิสระในการป้องกันการรุกรานของลูกค้าโดยไม่มีการตอบโต้
• คืนสิทธิประโยชน์ COVID-19
• เงินช่วยเหลือกรณีภัยพิบัติ
• ความอดทนต่อการล่วงละเมิดทางเพศเป็นศูนย์
• ข้อกำหนดของเหตุผลอันชอบธรรมสำหรับการลงโทษทางวินัยหรือการเลิกจ้าง
• ไม่มีระเบียบการแต่งกายและรองเท้ากันลื่นที่บริษัทจัดหาให้หรือมีค่าใช้จ่ายและผ้ากันเปื้อนใหม่
• รับประกันสถานะการทำงานเต็มเวลาสำหรับผู้ที่ทำงานมากกว่า 32 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ และสิทธิประโยชน์สำหรับผู้ที่ทำงานน้อยกว่า 20 ปี
• การทำรายละเอียดงานให้เป็นทางการเพื่อป้องกันการมอบหมายงานเพิ่มเติมโดยไม่มีค่าตอบแทนที่เหมาะสม
• ตารางการรับประกัน
• สิทธิผู้สูงอายุ
• คณะกรรมการบริหารแรงงานในแต่ละร้าน
• ไม่มีการลดค่าจ้าง ผลประโยชน์ หรือสภาพการทำงานโดยไม่มีการเจรจา
• กระดานข่าวของสหภาพในแต่ละร้านเพื่อการสื่อสารและการปรับปรุง
• เสรีภาพในการสวมใส่อุปกรณ์สหภาพในขณะที่อยู่บนนาฬิกา

ข้อเสนอทางเศรษฐกิจ

Starbucks Workers United ไม่มีรายการข้อเสนอทางเศรษฐกิจบนเว็บไซต์ แต่คนงานก็เรียกร้องค่าชดเชยที่ดีกว่าซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของความพยายามในการจัดตั้งสหภาพแรงงาน

คนงานต้องการค่าจ้างเริ่มต้น 15 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง ผลประโยชน์ที่ดีขึ้นเกี่ยวกับเวลาหยุดและเวลาป่วยที่ได้รับค่าจ้าง และความคุ้มครองด้านสุขภาพที่ดีขึ้น รวมถึงความคุ้มครองด้านสุขภาพจิต

ทำไมรวมตัวกันตอนนี้?

ขบวนการแรงงานในสหรัฐอเมริการ้อนระอุในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา โดยมีบริษัทยักษ์ใหญ่หลายแห่งรวมถึง อเมซอน, Google, Trader Joe's, Apple และอีกมากมายที่มองเห็นการขับเคลื่อนสหภาพแรงงาน

ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่า COVID-19 เป็นปัจจัยที่สำคัญที่สุดในการเฟื่องฟูของสหภาพแรงงานในปัจจุบัน

ในช่วงที่เกิดโรคระบาด ผู้คนจำนวนมากต้องถูกล็อกดาวน์และไม่สามารถทำงานได้เป็นเวลาหลายสัปดาห์หรือหลายเดือน คนอื่นถูกบังคับให้ทำงานในขณะที่มีคนป่วยและเสียชีวิตรอบตัวพวกเขา รู้สึกเหมือนนายจ้างและสังคมไม่ให้คุณค่ากับพวกเขาในฐานะคน

ทั้งสองกลุ่มถูกบังคับให้คิดใหม่เกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างงานและนายจ้าง หลายคนเริ่มพูดถึงการต่อสู้ของพวกเขา เช่น การปฏิบัติที่ไม่ดีจากลูกค้า การจัดการที่ไม่เป็นธรรม และปัญหาด้านแรงงานอื่นๆ

ในขณะเดียวกัน บริษัทต่างๆ ก็เริ่มทำกำไรเป็นประวัติการณ์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อโรคระบาดลดลง คนงานบางคนรู้สึกว่าพวกเขาได้รับมือกับส่วนที่เลวร้ายที่สุดของการแพร่ระบาดและเอาตัวเองเข้าไปเสี่ยง แต่ไม่ได้รับผลตอบแทน

การเลือกตั้งประธานาธิบดีโจ ไบเดน ยังช่วยจุดประกายให้เกิดสหภาพแรงงานอีกด้วย ในระหว่างการกล่าวสุนทรพจน์ เขาสัญญาว่าจะเป็น “ประธานสหภาพแรงงานที่สนับสนุนมากที่สุดเท่าที่เคยมีมา” เขาปรับปรุงคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติและสนับสนุนพระราชบัญญัติ PRO ซึ่งทำให้การรวมตัวกันง่ายขึ้น

ปัจจัยเหล่านี้ทำให้ความคิดของการรวมเป็นหนึ่งอยู่ในใจของผู้คนจำนวนมาก แม้แต่ผู้คนที่อยู่นอกอุตสาหกรรมที่กำลังประสบกับภาวะเฟื่องฟูของสหภาพแรงงานก็ยังสนับสนุนพวกเขามากขึ้น ปัจจุบัน ชาวอเมริกัน 71% เห็นด้วยกับสหภาพแรงงาน เทียบกับ 48% ในปี 2010

ความสำเร็จที่สำคัญบางอย่าง เช่น การก่อตั้งสหภาพแรงงานที่ Amazon และร้าน Buffalo ของ Starbucks ได้ก่อให้เกิดปฏิกิริยาลูกโซ่ เมื่อคนงานจำนวนมากขึ้นเห็นว่าคนอื่นๆ ประสบความสำเร็จในการจัดตั้งสหภาพแรงงาน พวกเขาจึงมีความกล้าที่จะก่อตั้งสหภาพแรงงานด้วยตัวเอง

ความหมายสำหรับนักลงทุน

ในขณะนี้ ดูเหมือนว่าการเคลื่อนไหวของแรงงานที่ Starbucks และบริษัทอื่นๆ ในสหรัฐฯ จะยังคงเติบโตต่อไป ผู้คนจำนวนมากขึ้นเข้าร่วมสหภาพแรงงานในแต่ละเดือน และความรู้สึกสนับสนุนสหภาพแรงงานนั้นสูงที่สุดในรอบหลายปี

โดยทั่วไป สหภาพแรงงานจะช่วยให้สมาชิกมีรายได้มากขึ้นและได้รับผลประโยชน์ที่ดีขึ้น ซึ่งอาจหมายถึงผลกำไรที่บริษัทจะรักษาไว้น้อยลง อย่างไรก็ตาม ประวัติศาสตร์ยังแสดงให้เห็นว่าสหภาพแรงงานไม่ได้ทำร้ายนักลงทุนมากนัก ในความเป็นจริงพวกเขาสามารถช่วยได้

ราคาหุ้นอาจตกลงในระยะสั้น แต่โดยทั่วไปแล้วบริษัทที่มีสหภาพแรงงานจะมีความเสี่ยงน้อยกว่าบริษัทที่ไม่มีสหภาพแรงงาน การลงทุนที่มากขึ้นในพนักงานหมายถึงเงินที่ใช้น้อยลงในการลงทุนที่มีความเสี่ยงมากขึ้น ผลผลิตที่มีคุณภาพสูงขึ้น และความพยายามอย่างต่อเนื่องที่สูงขึ้น บริษัทที่เป็นสหภาพมักจะมีความโปร่งใสมากขึ้นเกี่ยวกับการลงทุนของพวกเขา

นักวิเคราะห์ส่วนใหญ่เชื่อเช่นนั้น หลักทรัพย์ขนาดใหญ่ จะได้รับผลกระทบน้อยที่สุดในระยะสั้น

คำสุดท้าย

ด้วยการเคลื่อนไหวของแรงงานอเมริกันที่ร้อนระอุ นักลงทุนจำนวนมากกังวลว่าสิ่งนี้จะส่งผลกระทบต่อพอร์ตการลงทุนของพวกเขาอย่างไร ข่าวดีก็คือหลักฐานทางประวัติศาสตร์แสดงให้เห็นว่าการรวมสหภาพจะไม่ส่งผลกระทบต่อผลงานของคุณและสามารถช่วยได้ในระยะยาว

หากการจัดการพอร์ตโฟลิโอของคุณในภาวะเศรษฐกิจที่วุ่นวายนี้ดูเป็นเรื่องยาก คุณอาจพิจารณาร่วมงานกับ Q.ai ปัญญาประดิษฐ์ของเราสามารถสร้างพอร์ตโฟลิโอสำหรับสถานการณ์ทางเศรษฐกิจและความเสี่ยงที่ยอมรับได้ เนื่องจาก AI ของเราเป็นเชิงกลยุทธ์และทำงานตลอดเวลา คุณจึงไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับการตรวจสอบทุกการเปลี่ยนแปลงในตลาดที่เกี่ยวข้องกับการรวมสหภาพ ทั้งหมดนี้ทำเพื่อคุณ เนื่องจากชุดเครื่องมือการลงทุนได้รับการปรับสมดุลใหม่ทุกสัปดาห์

เหนือสิ่งอื่นใด คุณสามารถเปิดใช้งานได้ การคุ้มครองผลงาน เพื่อปกป้องกำไรของคุณและลดความสูญเสียของคุณได้ทุกเมื่อ ไม่ว่าคุณจะลงทุนในอุตสาหกรรมใด

ดาวน์โหลด Q.ai วันนี้ เพื่อเข้าถึงกลยุทธ์การลงทุนที่ขับเคลื่อนด้วย AI เมื่อคุณฝากเงิน $100 เราจะเพิ่มอีก $100 ในบัญชีของคุณ