Warren Buffett บริหาร Berkshire Hathaway ราวกับเป็นปี 1960

ทั้งหมดนี้เห็นได้ชัดจากหนังสือมอบฉันทะประจำปีที่เผยแพร่เมื่อปลายวันศุกร์

สูตร Berkshire ทำงานได้ดีมากว่า 50 ปี ต้องขอบคุณอัจฉริยภาพของบัฟเฟตต์

หุ้น Berkshire ทำสถิติสูงสุดในวันจันทร์โดยหุ้นกลุ่ม A เพิ่มขึ้น 1.5% เป็น 497,247 ดอลลาร์หลังจากเพิ่มระดับ 500,000 ดอลลาร์ก่อนหน้านี้ในเซสชั่น หุ้นคลาส B เพิ่มขึ้น 1.5% เป็น $331.45 หุ้นคลาส A ของ Berkshire เพิ่มขึ้น 10% จนถึงปีนี้ นำหน้า

ดัชนี S&P 500, ซึ่งลดลงประมาณ 12% หุ้น A ของ Berkshire เพิ่มขึ้นจากประมาณ 20 ดอลลาร์ (ไม่ใช่การพิมพ์ผิด) เมื่อบัฟเฟตต์เข้าครอบครองในปี 1965 ซึ่งเป็นผลตอบแทน 20% ต่อปี เพิ่มขึ้นสองเท่าของ S&P 500

ในช่วงปี 2021 บัฟเฟตต์ได้รับเงินเดือน 100,000 ดอลลาร์โดยไม่มีโบนัสอย่างที่เคยเป็นมาเป็นเวลานานกว่า 25 ปี ซีอีโอในทศวรรษ 1960 มีรายได้เฉลี่ยมากกว่า $200,000 ต่อปี บัฟเฟตต์บอกว่าเขาไม่ต้องการรับเงินเพิ่ม

แผนการจ่ายสำหรับผู้บริหารที่ Berkshire นั้นตรงกันข้ามกับบริษัทใหญ่เกือบทุกแห่งที่จ่ายให้ผู้บริหารระดับสูงตามสูตรที่ยาวและมักจะเข้าใจยากซึ่งส่วนหนึ่งมาจากที่ปรึกษาด้านค่าตอบแทน

บัฟเฟตต์ไม่ชอบที่ปรึกษา โดยอ้างว่าสูตรของพวกเขาทำให้ค่าตอบแทนของซีอีโอเพิ่มขึ้น ชาร์ลี มังเกอร์ รองประธานบริษัทเบิร์กเชียร์ ซึ่งรับเงินกลับบ้านเพียง 100,000 ดอลลาร์ต่อปี มีมุมมองที่แข็งแกร่งกว่า โดยกล่าวว่าในปี 2004 “ฉันยอมโยนงูพิษลงต่อหน้าเสื้อดีกว่าจ้างที่ปรึกษาด้านค่าตอบแทน”

Berkshire จ่ายเงิน 273,204 ดอลลาร์สำหรับความปลอดภัยส่วนบุคคลของบัฟเฟตต์ในปี 2021 ซึ่งรวมอยู่ในค่าตอบแทนตามกฎข้อบังคับ แต่นั่นเป็นการต่อรองราคาเมื่อเทียบกับซีอีโอคนอื่นๆ

แพลตฟอร์ม Meta

(FB) ใช้เงิน 13 ล้านดอลลาร์เพื่อรักษาความปลอดภัยของ CEO Mark Zuckerberg ในปี 2020 สำหรับค่าใช้จ่ายนั้น Zuckerberg อาจมี Praetorian Guard ของตัวเองเหมือนไอดอลของเขาคือจักรพรรดิแห่งโรมัน Augustus

สมาชิกคณะกรรมการของ Berkshire จะได้รับเงิน 900 ดอลลาร์สำหรับการประชุมแต่ละครั้งที่เข้าร่วม และ 300 ดอลลาร์สำหรับการเข้าร่วมทางโทรศัพท์ ด้วยการประชุมคณะกรรมการเพียง 2,100 ครั้งในปีที่แล้ว ค่าตอบแทนของคณะกรรมการหลักอยู่ที่ 4,000 ดอลลาร์ โดยบางส่วนได้รับค่าตอบแทนเพิ่มขึ้น 250,000 ดอลลาร์จากการเป็นสมาชิกคณะกรรมการตรวจสอบ ค่าจ้างเฉลี่ยสำหรับสมาชิกคณะกรรมการในบริษัทใหญ่ๆ มากกว่า $XNUMX ต่อปี

กรรมการของ Berkshire อาจมองว่าเป็นสิทธิพิเศษที่จะดำรงตำแหน่งในคณะกรรมการของบัฟเฟตต์ และพวกเขาทำเช่นนั้นโดยไม่ได้รับการคุ้มครองจากประกันกรรมการและเจ้าหน้าที่ ซึ่งเป็นมาตรฐานของบริษัทขนาดใหญ่ ยังคงเป็นบริษัทของบัฟเฟตต์ โดยมีซีอีโอวัย 91 ปีถือหุ้น 16% มูลค่า 117 พันล้านดอลลาร์ และควบคุมการลงคะแนน 32%

Berkshire มีการประชุมคณะกรรมการค่อนข้างน้อย—Meta มี 15 ครั้งในปี 2020 บัฟเฟตต์ไม่ชอบการประชุม โดยเคยกล่าวไว้ว่าหนึ่งในไม่กี่รายการในปฏิทินของเขาคือการตัดผม

บัฟเฟตต์จ่ายเงินให้กับผู้บริหารระดับสูงสามอันดับแรกของเบิร์กเชียร์, รองประธาน Ajit Jain และ Greg Abel และ Marc Hamburg ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน

นี่คือวิธีที่เขาทำ: “ปัจจัยที่นายบัฟเฟตต์พิจารณาในการกำหนดค่าชดเชยสำหรับนายอาเบล นายเชน และนายฮัมบูร์กนั้นมักจะเป็นเรื่องส่วนตัว เช่น การรับรู้ของเขาเกี่ยวกับผลงานแต่ละอย่างและการเปลี่ยนแปลงในความรับผิดชอบหน้าที่ ” ผู้รับมอบฉันทะกล่าว

Jain และ Abel ซึ่งเป็นหัวหน้าธุรกิจประกันภัยและธุรกิจที่ไม่ใช่ประกันภัยของ Berkshire ตามลำดับ ได้รับค่าจ้างอย่างดี โดยได้รับเงินเดือนและโบนัส 19 ล้านดอลลาร์ในช่วงสามปีที่ผ่านมา

ไม่เพียงแต่จะไม่มีการชดเชยหุ้นสำหรับผู้บริหารระดับสูงของ Berkshire เท่านั้น—ดูเหมือนว่าจะไม่มีการชดเชยใดๆ เลยที่ทั้งบริษัท ซึ่งตรงกันข้ามกับบริษัทใหญ่แทบทุกแห่ง

บัฟเฟตต์มองว่าทุกหุ้นในเบิร์กเชียร์มีค่า และไม่อยากออกหุ้นและผู้ถือหุ้นส่วนลด โดยตั้งข้อสังเกตในจดหมายประจำปี 2016 ของเขาว่าเบิร์กเชียร์ยินดีจ่ายเงินสดเพื่อซื้อกิจการ “วันนี้ ฉันอยากจะเตรียมการส่องกล้องตรวจลำไส้ใหญ่มากกว่าการออกหุ้นของ Berkshire” เขาเขียน

บัฟเฟตต์ยังเกลียดระบบราชการ ซึ่งเพื่อนของเขา

เชส JPMorgan

(JPM) CEO Jamie Dimon ได้เรียกความหายนะของ บริษัท ใหญ่ ๆ

บัฟเฟตต์ชี้ให้เห็นเมื่อไม่นานมานี้ว่าสำนักงานใหญ่ของเบิร์กเชียร์ในโอมาฮามีพนักงานไม่มากและไม่มีมนุษยสัมพันธ์ นักลงทุนสัมพันธ์ การประชาสัมพันธ์ หรือฝ่ายกฎหมาย แม้ว่าบริษัทในเครือหลายแห่งจะมีหน้าที่บางอย่างก็ตาม

บนกระดานความหลากหลาย นี่คือสิ่งที่ตัวแทนระบุ:

“เบิร์กเชียร์ไม่มีนโยบายเกี่ยวกับการพิจารณาความหลากหลายในการระบุชื่อผู้ได้รับการเสนอชื่อให้เป็นกรรมการ ในการระบุชื่อผู้ได้รับการเสนอชื่อเป็นกรรมการ คณะกรรมการบรรษัทภิบาลไม่ได้แสวงหาความหลากหลาย ตามที่กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ คณะกรรมการบรรษัทภิบาลจะมองหาบุคคลที่มีคุณธรรมสูง เข้าใจธุรกิจ มีทัศนคติที่มุ่งเน้นเจ้าของกิจการ และมีความสนใจในบริษัทอย่างแท้จริง”

เขียนถึง Andrew Bary ที่ [ป้องกันอีเมล]