Twitter ฟ้องโดยคนงานเกี่ยวกับการเลิกจ้างที่ใกล้จะเกิดขึ้นที่พวกเขากล่าวว่าผิดกฎหมาย

Twitter (TWTR) พนักงานยื่นฟ้องรัฐบาลกลางเมื่อวันพฤหัสบดี โดยกล่าวหาว่าบริษัทละเมิดกฎหมายของรัฐบาลกลางและรัฐที่ควบคุมการแจ้งการเลิกจ้าง

พนักงานซึ่งอยู่ในสำนักงานของ Twitter ในซานฟรานซิสโกและเคมบริดจ์ รัฐแมสซาชูเซตส์ กำลังขอให้ศาลแขวงแคลิฟอร์เนียให้สถานะการดำเนินการแบบกลุ่มในนามของคนหลายพันคน พนักงานที่คาดว่าจะถูกเลิกจ้างจากบริษัทในวันศุกร์นี้. โจทก์คนหนึ่งถูกบอกเลิกจ้างเมื่อวันที่ 1 พฤศจิกายน วันหลังจาก Elon Musk ซีอีโอของเทสลาเข้าซื้อกิจการของบริษัท

พนักงาน Twitter อ้างว่าการเลิกจ้างจำนวนมากหากดำเนินการในวันศุกร์จะเป็นการละเมิดกฎหมายของรัฐบาลกลางที่เรียกว่าพระราชบัญญัติการปรับการทำงานและการแจ้งเตือนการฝึกอบรม (WARN) รวมถึงพระราชบัญญัติ WARN ของรัฐแคลิฟอร์เนีย พวกเขายังชี้ให้เห็นว่าบริษัทรถยนต์ไฟฟ้าของมัสค์เทสลากำลังเผชิญกับคดีที่คล้ายกันจากกลุ่มคนงานที่ถูกเลิกจ้างจากโรงงานในเนวาดา

“ โจทก์ยื่นฟ้องเพื่อให้แน่ใจว่า Twitter ปฏิบัติตามกฎหมายและแจ้งความต้องการหรือเงินชดเชยที่เกี่ยวข้องกับการเลิกจ้างที่คาดการณ์ไว้และจะไม่เรียกร้องการเรียกร้องสิทธิ์ของพนักงานใด ๆ โดยไม่แจ้งให้พวกเขาทราบถึงโทษของการกระทำนี้” พนักงานที่ระบุไว้ในคดีความ

ภายใต้กฎหมาย WARN บริษัทเอกชนที่แสวงหาผลกำไรที่มีพนักงานเต็มเวลาอย่างน้อย 100 คน เช่น Twitter จะต้องแจ้งให้พนักงานทราบเป็นลายลักษณ์อักษรล่วงหน้าอย่างน้อย 60 วัน เมื่อการเลิกจ้างจำนวนมากจะส่งผลกระทบต่อพนักงานอย่างน้อย 50 คน และหนึ่งในสามของจำนวนสถานที่ทำงานทั้งหมด แรงงานหรือเมื่อสถานประกอบการปิดตัวลงซึ่งกระทบต่อพนักงานตั้งแต่ 50 คนขึ้นไปตาม โรเจอร์ ไฟท์ทนายความด้านแรงงานและการจ้างงานของ Gunster Law Firm

กฎหมายยังมีผลบังคับใช้เมื่อพนักงาน 500 คนขึ้นไปในสถานที่ทำงานแห่งเดียวถูกเลิกจ้างในช่วง 90 วันใด ๆ

Feicht กล่าวว่า "อย่างไรก็ตาม มีข้อยกเว้นสำหรับสถานการณ์ทางธุรกิจที่ไม่อาจคาดการณ์ได้หรือบริษัทที่ตกต่ำ ซึ่งอนุญาตให้มีการแจ้งเตือนโดยเร็วที่สุด" Feicht กล่าว

ข้อยกเว้นนั้นสามารถป้องกัน Twitter ได้ Feicht กล่าวเพิ่มเติมว่า Twitter จำเป็นต้องแจ้งล่วงหน้าเกี่ยวกับการเลิกจ้างที่มีคุณสมบัติตามที่กำหนดแก่หน่วยงาน State Rapid Response Dislocated Worker ซึ่งช่วยเหลือบริษัทและคนงานที่ได้รับผลกระทบเพื่อลดการหยุดชะงักจากการสูญเสียงาน ตลอดจนถึงหัวหน้าเจ้าหน้าที่ที่มาจากการเลือกตั้งของรัฐบาลท้องถิ่นแต่ละแห่งที่มีมวลชน การเลิกจ้างเกิดขึ้น

เรื่องราวดำเนินต่อไป

สำหรับมัสค์ กลยุทธ์การดำเนินการปลดพนักงานอย่างผิดกฎหมายในขณะนี้และกังวลเกี่ยวกับอาการปวดหัวจากการฟ้องร้องของพนักงานในภายหลังอาจคุ้มค่ากับความเสี่ยง

“น่าเสียดาย บทลงโทษสำหรับการไม่ปฏิบัติตามพระราชบัญญัติ WARN นั้นไม่สูงชันนัก” ไมเคิล ออสวอลต์Michael Oswalt ศาสตราจารย์ด้านกฎหมาย Wayne State University Law School กล่าวกับ Yahoo Finance “ดังนั้นในหลาย ๆ ด้านภาระหน้าที่ที่ยิ่งใหญ่กว่าที่นี่คือศีลธรรม”

หาก Musk ไม่แจ้งอย่างถูกต้อง บริษัทจะต้องรับผิดชอบในการจ่ายเงินคืนของพนักงานแต่ละคนเป็นเวลาสูงสุด 60 วัน Oswalt กล่าว และบทลงโทษของรัฐแคลิฟอร์เนียจะเพิ่มค่าปรับเป็นเงิน 500 เหรียญสหรัฐต่อวัน บวกกับให้ Twitter คอยช่วยเหลือสำหรับค่ารักษาพยาบาลของพนักงานที่ถูกเลิกจ้างซึ่งเป็นผลมาจากการสูญเสียประกันสุขภาพที่ Twitter จัดหาให้

ประเด็นของกฎหมายแจ้งให้ทราบ Oswalt กล่าวคือการช่วยให้พนักงานปรับตัวเข้ากับความเจ็บปวดจากการสูญเสียงานโดยให้เวลาพวกเขาเล็กน้อยในการจัดภาระหน้าที่ของครอบครัวใหม่ ได้งานใหม่ หรือแม้แต่ย้าย

“ไม่มีข้อแก้ตัวสำหรับทุกคน – นับประสาคนที่รวยที่สุดในโลก – ที่จะละเลยระดับความเหมาะสมที่น้อยที่สุด” เขากล่าว

ในเวลาเดียวกัน มัสค์ต้องระมัดระวังในการกำหนดเกณฑ์ในการเลิกจ้างพนักงานเพื่อหลีกเลี่ยงการเลิกจ้างที่ก่อให้เกิดการฟ้องร้องตามการเลือกปฏิบัติ เช่น การกล่าวหาว่าพวกเขาถูกเลือกให้เลิกจ้างเนื่องจากเชื้อชาติ ศาสนา อายุ หรือความทุพพลภาพ

นอกเหนือจากการปฏิบัติตามพระราชบัญญัติ WARN แล้ว Feicht กล่าวว่า Twitter จำเป็นต้องปฏิบัติตามพระราชบัญญัติคุ้มครองผลประโยชน์ผู้สูงวัย (OWBPA) สำหรับพนักงานที่มีอายุอย่างน้อย 40 ปี กฎหมายกำหนดให้ข้อตกลงการชดเชยและการปล่อยตัวซึ่งมักจะรวมถึงการสละสิทธิ์ในการเรียกร้องการเลือกปฏิบัติตามอายุในอนาคต รวมถึงเวลาในการพิจารณาข้อตกลงและเพิกถอน แม้จะลงนามแล้วก็ตาม

เรื่องนี้ได้รับการแก้ไขเพื่อสะท้อนถึงค่าปรับ 500 ดอลลาร์ต่อวัน

Alexis Keenan เป็นนักข่าวด้านกฎหมายของ Yahoo Finance ติดตาม Alexis บน Twitter จ่าฝูง.

ติดตาม Yahoo Finance ได้ที่ Twitter, Facebook, Instagram, Flipboard, SmartNews, LinkedIn, YouTubeและ Reddit.

คลิกที่นี่เพื่อดูข่าวธุรกิจเทคโนโลยีล่าสุด บทวิจารณ์ และบทความที่เป็นประโยชน์เกี่ยวกับเทคโนโลยีและแกดเจ็ต

อ่านข่าวการเงินและธุรกิจล่าสุดจาก Yahoo Finance

ดาวน์โหลดแอป Yahoo Finance สำหรับ Apple or Android

ติดตาม Yahoo Finance ได้ที่ Twitter, Facebook, Instagram, Flipboard, LinkedInและ YouTube