นี่คือรัฐที่ดีที่สุดและแย่ที่สุดสำหรับการฝึกงาน

เนื่องจากบริษัทต่างๆ ส่งอีเมลตอบรับและปฏิเสธสำหรับฤดูกาลฝึกงานภาคฤดูร้อนที่กำลังจะมาถึง ไม่ใช่ผู้ฝึกงานทุกคนจะได้รับค่าตอบแทนเท่ากัน

ข้อมูลใหม่ จาก CashNetUSA เปิดเผยว่ารัฐต่างๆ มีอัตราค่าจ้างเฉลี่ยที่แตกต่างกันอย่างมากสำหรับผู้ฝึกงาน และไม่ว่าพวกเขาจะให้ค่าตอบแทนทางการเงินหรือไม่เมื่อเทียบกับเครดิตวิทยาลัย

รัฐต่างๆ เช่น Wyoming, New Mexico, Louisiana และ Alabama จ่ายเงินค่าฝึกงานน้อยที่สุดในรูปของเงินดอลลาร์ ในขณะที่ Washington, California, Connecticut และ Nevada จ่ายมากที่สุด

ประมาณ 25% ของการฝึกงานในแคลิฟอร์เนียซึ่งเป็นที่ตั้งของ Silicon Valley ที่เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีนั้นไม่ได้รับค่าจ้างแม้ว่ารัฐจะชดเชยให้อย่างดีสำหรับตำแหน่งที่ได้รับค่าจ้างก็ตาม

ในขณะเดียวกัน เดลาแวร์มีเปอร์เซ็นต์ของผู้ฝึกงานที่ไม่ได้รับค่าจ้างสูงที่สุด โดยหนึ่งในสามของตำแหน่งนักศึกษาฝึกงานไม่มีค่าจ้างขั้นต่ำหรือพื้นฐาน

จากข้อมูลของ Matt Pelkey ​​หัวหน้านักยุทธศาสตร์ด้านเนื้อหาของ CashNetUSA นายจ้างยังคงเสนอการฝึกงานแบบไม่ได้รับค่าจ้าง แม้ว่ากฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำจะยังคงถูกกฎหมายก็ตาม เนื่องจาก “การทดสอบผู้รับผลประโยชน์หลัก”

“จุดประสงค์คือวัดว่าใครได้ประโยชน์จากการฝึกงานมากกว่ากัน — นายจ้างหรือผู้ฝึกงาน” Pelkey ​​อธิบายกับ Yahoo Finance “หากนักศึกษาฝึกงานถูกกำหนดให้เป็น 'ผู้รับผลประโยชน์หลัก' ของความสัมพันธ์ พวกเขาอาจไม่มีคุณสมบัติตามกฎหมายในฐานะ 'พนักงาน' ภายใต้พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรม เป็นผลให้กฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำจะไม่มีผลบังคับใช้”

แทนที่จะให้ค่าตอบแทนทางการเงิน โปรแกรมการฝึกงานบางโปรแกรมให้เครดิตวิทยาลัย ยังคงมีการฝึกงานที่ไม่ได้รับค่าจ้าง ส่วน เพื่อช่องว่างความมั่งคั่งของชาติที่กว้างขึ้น เนื่องจากนักเรียนที่มีภูมิหลังที่ร่ำรวยกว่าจะมีวิธีการฝึกงานที่ไม่ได้รับค่าตอบแทน

การฝึกงานในเรซูเม่ช่วยเพิ่มโอกาสในการจ้างงานด้วยค่าตอบแทนที่สูงขึ้น ในความเป็นจริงได้รับนักศึกษาฝึกงาน ข้อเสนอการสัมภาษณ์เพิ่มขึ้น 14% สำหรับงานเต็มเวลา อย่างไรก็ตาม การฝึกงานที่ไม่ได้รับค่าตอบแทนจะลดโอกาสเหล่านั้นลง นักเรียนที่มีรายได้น้อยเพิ่มความเหลื่อมล้ำดังกล่าว

ตามรายงาน อุตสาหกรรมการเงินมีจำนวนการฝึกงานที่ไม่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุดในปี 2022 รองลงมาคือธุรกิจค้าปลีกและบริการระดับมืออาชีพ

เรื่องราวดำเนินต่อไป

การฝึกงานด้านการเงินเป็นที่รู้จักกันดี วัฒนธรรมความเหนื่อยหน่ายและการทำงาน 98 ชั่วโมงต่อสัปดาห์. แม้จะมีชื่อเสียงเช่นนี้ Goldman Sachs (GS) มีจำนวนผู้สมัครเข้าร่วมโครงการฝึกงานเพิ่มขึ้น 17% ต่อปีในปี 2022

“ในขณะที่ตลาดแรงงานที่มีการแข่งขันสูงสร้างเศรษฐกิจที่มีการแข่งขันสูงขึ้นสำหรับการฝึกงาน การฝึกงานในวอลล์สตรีทนั้นค่อนข้างลำบาก” Pelkey ​​กล่าว “จำนวนผู้สำเร็จการศึกษายังคงสมัครเป็นประวัติการณ์ และมีผู้สมัครน้อยกว่า 2% ที่ได้รับการว่าจ้าง แต่ผลตอบแทนนั้นดีมาก — โดยนักศึกษาฝึกงานบางคนมีรายได้มากกว่า 10,000 ดอลลาร์ต่อเดือน”

แม้จะมีจำนวนการฝึกงานที่ไม่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุด แต่อุตสาหกรรมการเงินยังจ่ายเงินสูงสุดเป็นอันดับสองให้กับนักศึกษาฝึกงานที่ได้รับค่าจ้าง เฉลี่ย 18.10 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง

-

ทันย่าเป็นผู้รายงานข้อมูลของ Yahoo Finance ติดตามเธอบน Twitter @tanyakaushal00.

อ่านข่าวการเงินและธุรกิจล่าสุดจาก Yahoo Finance

ดาวน์โหลดแอป Yahoo Finance สำหรับ Apple or Android

ติดตาม Yahoo Finance ได้ที่ Twitter, Facebook, Instagram, Flipboard, LinkedInและ YouTube