Meta เสนอแพ็คเกจชดเชยความใจกว้าง

พนักงานที่ Meta Platforms ลดลง 13% ไม่ใช่เรื่องน่าแปลกใจเพราะยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีคาดการณ์ว่าจะลดลง รายได้ เติบโตตามค่าโฆษณาที่หดตัว

CEO ของ Meta Platforms (META) - รับรายงานฟรีมาร์ก ซักเคอร์เบิร์ก ตัดสินใจเลิกจ้างพนักงาน 11,000 คนจากทั้งหมด 87,000 คนของบริษัท แต่เสนอเงินชดเชยให้มากกว่า XNUMX เดือน และประกันสุขภาพหกเดือนสำหรับผู้ที่ได้รับผลกระทบ

“ฉันต้องการรับผิดชอบต่อการตัดสินใจเหล่านี้และวิธีที่เรามาที่นี่” เขากล่าวใน โพสต์บล็อก.

“ฉันรู้ว่ามันยากสำหรับทุกคน และฉันเสียใจเป็นพิเศษต่อผู้ที่ได้รับผลกระทบ” ซักเคอร์เบิร์กกล่าวเสริม

ผู้ก่อตั้ง Facebook บอกกับพนักงานว่าพวกเขาจะได้รับอีเมลแจ้งรายละเอียดการเลิกจ้างและมีโอกาสพูดคุยกับผู้บริหาร

“ไม่มีทางที่ดีในการเลิกจ้าง แต่เราหวังว่าจะได้รับข้อมูลที่เกี่ยวข้องทั้งหมดแก่คุณโดยเร็วที่สุด จากนั้นทำทุกอย่างที่ทำได้เพื่อสนับสนุนคุณผ่านสิ่งนี้” เขาเขียน “ทุกคนจะได้รับอีเมลในเร็วๆ นี้เพื่อแจ้งให้คุณทราบว่าการเลิกจ้างนี้มีความหมายต่อคุณอย่างไร หลังจากนั้น พนักงานทุกคนที่ได้รับผลกระทบจะมีโอกาสพูดคุยกับใครสักคนเพื่อตอบคำถามและเข้าร่วมเซสชันข้อมูล”

รายละเอียดแพ็คเกจชดเชย

Zuckerberg แจกแจงค่าชดเชยให้กับพนักงานใน a โพสต์บล็อก.

พนักงานในสหรัฐอเมริกาจะได้รับเงินเดือน 16 สัปดาห์ บวกอีกสองสัปดาห์สำหรับการทำงานทุกปีโดยไม่จำกัดวงเงิน

บริษัทจะจ่ายเงินค่าเวลาหยุดงาน (PTO) ทั้งหมด และทุกคนที่เป็นส่วนหนึ่งของโครงการหน่วยหุ้นที่ถูกจำกัด (RSU) จะได้รับสิทธิ์การได้รับสิทธิ์ในวันที่ 15 พฤศจิกายน

Meta จะยังคงจ่ายประกันสุขภาพเป็นเวลาหกเดือนสำหรับทั้งพนักงานและผู้ติดตามของพวกเขา รวมทั้งให้การสนับสนุนด้านอาชีพเป็นเวลาสามเดือนกับผู้ขายภายนอก ซึ่งรวมถึง “การเข้าถึงโอกาสในการขายที่ไม่ได้เผยแพร่ก่อนใคร” บริษัทกล่าว

เนื่องจาก Meta ขึ้นชื่อในการจ้างพนักงานที่ทำงานในสหรัฐอเมริกาเนื่องจากได้รับวีซ่าที่บริษัทเป็นผู้ให้การสนับสนุน บริษัทยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีจึงให้บริการผู้เชี่ยวชาญด้านการย้ายถิ่นฐานเพื่อให้คำแนะนำ

“ฉันรู้ว่านี่เป็นเรื่องยากโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณอยู่ที่นี่ด้วยวีซ่า” ซักเคอร์เบิร์กกล่าว “มีระยะเวลาแจ้งให้ทราบก่อนการยกเลิกและระยะเวลาผ่อนผันวีซ่าบางช่วง ซึ่งหมายความว่าทุกคนจะมีเวลาวางแผนและทำงานผ่านสถานะการเข้าเมืองของตน”

ในขณะที่พนักงานส่วนใหญ่ไม่สามารถเข้าถึงระบบของบริษัทได้เนื่องจากข้อมูลที่ละเอียดอ่อนจำนวนมาก Zuckerberg มีความเอื้อเฟื้อมากกว่าเมื่อเปรียบเทียบกับการเลิกจ้างยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีรายอื่นๆ และจะให้พนักงานเข้าถึงอีเมลของตนได้ "ตลอดทั้งวันเพื่อให้ทุกคนกล่าวคำอำลาได้ " เขาพูดว่า.

แพลตฟอร์ม Meta จะมอบสิทธิประโยชน์ที่คล้ายคลึงกันให้กับพนักงานนอกสหรัฐอเมริกา

“นอกสหรัฐอเมริกา การสนับสนุนจะคล้ายกัน และเราจะติดตามในเร็วๆ นี้ด้วยกระบวนการแยกที่คำนึงถึงกฎหมายการจ้างงานในท้องถิ่น” ซักเคอร์เบิร์กกล่าว

ซักเคอร์เบิร์กขอโทษ

นอกจากนี้ ซักเคอร์เบิร์กยังได้ขอโทษพนักงานของเขาเกี่ยวกับการเลิกจ้าง โดยเน้นว่าสภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจมหภาคกลายเป็นความท้าทาย

“เศรษฐกิจตกต่ำ การแข่งขันที่เพิ่มขึ้น และการสูญเสียสัญญาณโฆษณาทำให้รายรับของเราต่ำกว่าที่ฉันคาดไว้มาก ฉันเข้าใจผิดและฉันรับผิดชอบในเรื่องนี้” เขากล่าว

การหยุดจ้างงานของบริษัทจะดำเนินต่อไปจนถึงไตรมาสแรกของปี 2023 โดยมีข้อยกเว้นบางประการ เนื่องจากการเติบโตและประสิทธิภาพของ Meta จะเป็นตัวกำหนดแนวโน้มของบริษัท

“ผมจะดูผลการดำเนินธุรกิจ ประสิทธิภาพการดำเนินงาน และปัจจัยทางเศรษฐกิจมหภาคอื่นๆ ของเรา เพื่อพิจารณาว่าเราควรกลับมาจ้างงานต่อในจุดนั้นหรือไม่และมากน้อยเพียงใด” ซักเคอร์เบิร์กกล่าว “สิ่งนี้จะทำให้เราสามารถควบคุมโครงสร้างต้นทุนของเราในกรณีที่เศรษฐกิจตกต่ำอย่างต่อเนื่อง นอกจากนี้ยังจะนำเราไปสู่เส้นทางเพื่อให้บรรลุโครงสร้างต้นทุนที่มีประสิทธิภาพมากกว่าที่เราเคยสรุปไว้สำหรับนักลงทุนเมื่อเร็ว ๆ นี้”

Meta ไม่ใช่บริษัทเทคโนโลยีรายใหญ่เพียงแห่งเดียวที่ประกาศเลิกจ้างพนักงานในฤดูกาลนี้ ทวิตเตอร์ (TWTR) - รับรายงานฟรี เจ้าของใหม่ Elon Musk เริ่มต้นการเข้าครอบครองเครือข่ายโซเชียลมีเดียโดยไล่พนักงานออกอย่างกะทันหัน ตัดการเข้าถึงแล็ปท็อป อีเมล และบัญชี Slack. มัสค์บอกว่าเขาตั้งเป้า เพื่อลดพนักงานของบริษัทลง 50%.

ที่มา: https://www.thestreet.com/technology/meta-offers-generous-severance-package?puc=yahoo&cm_ven=YAHOO&yptr=yahoo