พบกับบริษัทที่ให้คุณทำงานทางไกลได้จากทุกที่ในโลก

คนอเมริกันหลายล้านคนกำลังลาออกจากงานและคิดทบทวนว่าพวกเขาต้องการอะไรเมื่อต้องทำงานและสมดุลชีวิตและการทำงาน บริษัทต่างๆ กำลังตอบสนอง ตอบสนองความต้องการของพนักงานในด้านต่างๆ เช่น การทำงานระยะไกล ชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่น การทำงานสี่วันต่อสัปดาห์ ค่าตอบแทน และอื่นๆ เรื่องนี้เป็นส่วนหนึ่งของซีรีส์เรื่อง "การสับเปลี่ยนครั้งใหญ่" และการเปลี่ยนแปลงในวัฒนธรรมการทำงานที่เกิดขึ้นในขณะนี้

สำหรับ Sevdha Thompson วันทำงานโดยเฉลี่ยอาจดูแตกต่างกันมากในแต่ละสัปดาห์หรือเดือนต่อเดือน

หนึ่งสัปดาห์เธออาจทำงานนอกบ้านท่ามกลางแสงแดดที่จาเมกา อีกสัปดาห์หนึ่งเธออาจอยู่ที่ AirBNB ที่มองเห็นป่าฝนในคอสตาริกา

ในฐานะผู้ผลิตด้านการตลาดดิจิทัลสำหรับการตลาดดิจิทัลและบริษัทออกแบบเว็บไซต์ Coalition Technologies เธอสามารถทำงานจากระยะไกลได้จากทุกที่ในโลก

“ฉันคนหนึ่งชอบการเดินทาง ฉันมีครอบครัวอยู่ในที่ต่างๆ มากมาย” เธอกล่าว

“การมีความยืดหยุ่นเพื่อให้สามารถใช้เวลากับคนที่สำคัญกับฉันมาก ในส่วนต่าง ๆ ของโลก มันมีความสำคัญมาก”

Thompson ซึ่งปัจจุบันอยู่ในออร์แลนโด รัฐฟลอริดา อาศัยอยู่ในลอสแองเจลิสเมื่อเธอได้รับการว่าจ้างจาก Coalition Technologies เป็นครั้งแรกในเดือนกรกฎาคม 2020 จากนั้นเธอก็ย้ายไปอยู่ที่เมืองคิงส์ตัน ประเทศจาเมกา เพื่อจะได้ใกล้ชิดกับครอบครัวมากขึ้นในช่วงที่โควิด-19 แพร่ระบาด ขณะที่เธอถือว่าเกาะแคริบเบียนเป็นฐานที่มั่นของเธอ เธอยังใช้เวลาในนิวออร์ลีนส์ แอตแลนต้า ปานามา เท็กซัส และโอคลาโฮมา

เธอไปเยือนคอสตาริกาเป็นเวลาสามสัปดาห์ในปีที่แล้ว ท่องเที่ยวในประเทศและเยี่ยมชมป่าฝนหลายแห่ง ความยืดหยุ่นของบริษัทในเรื่องชั่วโมงทำงานช่วยได้มาก เธอจึงเปลี่ยนตารางงานไปมาได้ เธออธิบาย

“ฉันสามารถเจาะลึกในหลายแง่มุมของประเทศและวัฒนธรรมที่ไม่อาจเอื้อมถึงสำหรับนักท่องเที่ยวทั่วไป” ธอมป์สัน ซึ่งอายุ 30 ต้นๆ และเดินทางไปกับคู่หมั้นของเธอกล่าว

“ฉันสามารถได้รับประสบการณ์ในท้องถิ่นมากขึ้นในด้านต่างๆ เหล่านี้ เพราะฉันมีเวลาและความยืดหยุ่นมากขึ้นในการทำเช่นนั้น”

เธอยังได้เดินทางไปทำงานให้กับการแสดงด้านข้างของเธอในฐานะนักบอลลีวูดมืออาชีพและนักเต้นระบำหน้าท้อง เมื่อเลือกที่พักในแต่ละสถานที่ เธอต้องแน่ใจว่ามีการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตที่ดี เธอเคยทำงานบนท้องถนนด้วย — ทั้งจากรถยนต์ ห้องรับรองในสนามบิน และบนเรือ

ในขณะที่พนักงานบางคนในสหรัฐฯ เช่น Thompson ได้ใช้นโยบายการทำงานจากที่ใดก็ได้เพื่อเดินทาง แต่คนอื่นๆ ก็ทำงานจากที่ที่พวกเขาอาศัยอยู่ ปัจจุบัน Coalition Technologies มีพนักงานมากกว่า 250 คนกระจายอยู่ทั่วโลก ตั้งแต่สหรัฐอเมริกา แคนาดา เม็กซิโก ไปจนถึงอินเดีย เยอรมนี และแอฟริกาใต้

เพิ่มเติมจากการลงทุนในคุณ:
บริษัท นี้ 'เซอร์ไพรส์และยินดี' พนักงานเพื่อให้พวกเขามีความสุข
พบกับบริษัทที่ให้สวัสดิการพนักงานสัญญาจ้างและความมั่นคงในการทำงาน
คนงานคนนี้หยุดงานสามเดือนเพื่อขึ้นค่าแรงในยุโรป

นโยบายของบริษัทเทคโนโลยีเกิดขึ้นจากความต้องการแข่งขันกับบริษัทขนาดใหญ่เพื่อแย่งชิงความสามารถ ประธานจอร์แดน แบรนนอน กล่าว

Coalition Technologies ก่อตั้งขึ้นในปี 2009 โดยเริ่มจากระยะไกลมาเกือบทศวรรษแล้ว ซึ่งเป็นการตัดสินใจที่ขับเคลื่อนโดยส่วนใหญ่จากการจราจรในลอสแองเจลิส ซึ่งบริษัทตั้งอยู่ ขณะที่บริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่ย้ายเข้ามาในพื้นที่นี้ ซึ่งเรียกว่าซิลิคอนบีช แบรนนอนและทีมของเขาต้องเริ่มมองหาคนงานในเมือง รัฐ และประเทศอื่นๆ

“เมื่อเราเผชิญกับบริษัทที่ได้รับทุนสนับสนุนอย่างดี กองทุน VC และบริษัทจดทะเบียนและสตาร์ทอัพ เราต้องสามารถจัดหาผู้มีความสามารถในลักษณะที่ช่วยให้เราเติบโตต่อไปได้โดยไม่ต้องมีกำไรในระยะสั้น วัตถุประสงค์สำหรับผู้ถือหุ้น” แบรนนอนกล่าว

เพื่อให้แน่ใจว่างานจากที่ใดก็ได้เป็นเรื่องผิดปกติตามเว็บไซต์อาชีพ FlexJobs พบว่าประมาณ 95% ของงานระยะไกลต้องการให้พนักงานอยู่ในสถานที่เฉพาะ ข้อกำหนดทางภูมิศาสตร์อาจขึ้นอยู่กับรัฐ เมือง ประเทศ หรือแม้แต่ภูมิภาคของประเทศ

มีปัญหาด้านกฎหมายและภาษีที่ต้องพิจารณา รวมถึงความแตกต่างของเขตเวลาและความสามารถในการพร้อมสำหรับเจ้าหน้าที่หรือการประชุมกับลูกค้า

เขตเวลาหลายแห่งเป็นหนึ่งในความท้าทายที่ใหญ่ที่สุดที่ต้องเผชิญกับเทคโนโลยี Coalition, Brannon กล่าว ลูกค้าส่วนใหญ่อยู่ในเขตเวลาฝั่งตะวันออกของสหรัฐฯ ดังนั้นตารางเวลาสำหรับพนักงานบางคนจึงต้องเปลี่ยน พวกเขายังใช้ปฏิทินทั่วไปที่พนักงานสามารถซิงค์กำหนดการและประสานงานการประชุมได้

ทีมผู้บริหารยังจัดการกับปัญหาทางกฎหมาย ภาษี และการเงินที่เกิดจากสถานที่ทำงานต่างๆ ตัวอย่างเช่น มีการปรับค่าใช้จ่ายในระดับภูมิภาคตามค่าครองชีพในพื้นที่ใดพื้นที่หนึ่ง แต่ยังมีโอกาสที่จะได้รับค่าจ้างเพิ่มเติมตามผลงานของทีม

ทว่าการแลกเปลี่ยนก็คุ้มค่า Brannon กล่าว ไม่เพียงแต่ช่วยให้บริษัทแข่งขันเพื่อแย่งชิงแรงงาน แต่พนักงานก็มีความสุข นอกจากนี้ยังช่วยให้ Coalition Technologies นำคนที่มีความสามารถมากขึ้นมาสู่บัญชีลูกค้าและโครงการต่างๆ และพนักงานก็ขึ้นอย่างรวดเร็ว เนื่องจากมีผู้สมัครจำนวนมากให้เลือก

“นี่คือสิ่งที่เรามุ่งมั่นมาตลอดทศวรรษ และเราไม่มีเหตุผลใดๆ ที่จะต้องเปลี่ยนแปลง” เขากล่าว

ทอมป์สันคาดหวังว่าในที่สุดจะทำให้สหรัฐฯ เป็นบ้านของเธออีกครั้ง แม้ว่าเธอจะไม่รู้ว่าจะลงจอดที่ใด สำหรับตอนนี้ เธอจะอยู่ที่จาไมก้า ซึ่งเธอสามารถช่วยสมาชิกในครอบครัว และเดินทางต่อไป

“สิ่งเล็กน้อยเหล่านั้นมีความหมายมาก” เธอกล่าว

“มันเป็นวิธีที่นับไม่ถ้วนในการใช้เวลาของคุณ โดยที่คุณไม่สามารถทำได้ในโครงสร้างงานที่เข้มงวดกว่านี้”

ลงชื่อ: Money 101 เป็นหลักสูตรการเรียนรู้ 8 สัปดาห์สู่อิสรภาพทางการเงิน โดยจัดส่งไปที่กล่องจดหมายของคุณทุกสัปดาห์ สำหรับ Dinero 101 เวอร์ชันภาษาสเปน คลิกที่นี่

เช็คเอาท์: ความเร่งรีบด้านการจัดการได้รับผู้ช่วยศาสตราจารย์สูงถึง $ 250 ต่อชั่วโมงและประมาณ $ 100,000 ต่อปีด้วย Acorns + CNBC

การเปิดเผยข้อมูล: NBCUniversal และ Comcast Ventures เป็นนักลงทุนใน โอ๊ก.