Intel Corp. ยังคงลดค่าใช้จ่ายทุกอย่างยกเว้นการจ่ายเงินให้กับนักลงทุน
อินเทล
อินเตอร์
ซึ่งอยู่ในขั้นตอนดำเนินการแล้ว ตัดสิ่งที่เชื่อว่าเป็นพันงาน ท่ามกลาง กำไรและรายได้ลดลงอย่างมากกำลังลดฐานเงินเดือนของหัวหน้าผู้บริหาร Pat Gelsinger ลง 25% และลดเงินเดือนอื่น ๆ ในอัตราที่มากไปหาน้อยตามความอาวุโส ลดลงถึง 5% สำหรับตำแหน่งระดับกลาง บุคคลที่คุ้นเคยกับเรื่องนี้บอกกับ MarketWatch ในขณะที่พนักงานที่ไม่ได้รับการยกเว้นและตำแหน่งระดับจูเนียร์ไม่ต้องถูกลดค่าจ้าง แต่ Intel กำลังลดผลงาน 401(k) ลงเหลือ 2.5% จาก 5% และจะระงับการทำบุญเพิ่มและโบนัสตามผลงานประจำไตรมาส โบนัสผลงานประจำปีและหุ้นทุนจะยังคงอยู่
ในแถลงการณ์ทางอีเมล โฆษกของ Intel ยืนยันว่า “มีการปรับเปลี่ยนหลายอย่างสำหรับโปรแกรมค่าตอบแทนและรางวัลพนักงานของเราในปี 2023”
“ในขณะที่เรายังคงเผชิญกับอุปสรรคของเศรษฐกิจมหภาคและทำงานเพื่อลดค่าใช้จ่ายทั่วทั้งบริษัท เราจึงได้ทำการปรับเปลี่ยนโปรแกรมผลตอบแทนและรางวัลพนักงานในปี 2023 หลายอย่าง” แถลงการณ์ระบุ “การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ออกแบบมาเพื่อส่งผลกระทบต่อกลุ่มผู้บริหารของเราอย่างมีนัยสำคัญมากขึ้น และจะช่วยสนับสนุนการลงทุนและกำลังคนโดยรวมที่จำเป็นในการเร่งการเปลี่ยนแปลงของเราและบรรลุกลยุทธ์ระยะยาวของเรา เรารู้สึกขอบคุณพนักงานของเราสำหรับความมุ่งมั่นที่มีต่อ Intel และความอดทนในช่วงเวลานี้ เนื่องจากเราทราบดีว่าการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ไม่ใช่เรื่องง่าย”
ความคิดเห็น: Intel เพิ่งมีปีที่เลวร้ายที่สุดนับตั้งแต่ดอทคอมพังทลาย และจะไม่ดีขึ้นในเร็วๆ นี้
ความเคลื่อนไหวดังกล่าวคล้ายกับการชดเชยหุ้นที่ลดลง 50% ของ Apple Inc.
AAPL
CEO Tim Cook ขอและได้รับแม้ว่า Apple จะเป็น หนึ่งในบริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่ใน Silicon Valley ไม่กี่แห่งที่ยังไม่ประกาศปลดพนักงาน. Intel ตั้งเป้าลดต้นทุน 3 พันล้านดอลลาร์ในปี 2023 ซึ่งรวมถึง การเลิกจ้างหลายร้อยครั้งที่ได้รับการเปิดเผยแล้วในแคลิฟอร์เนียที่คาดว่าจะมีอีกมากมาย
Intel ไม่ได้แตะการจ่ายเงินปันผลแม้ว่ากระแสเงินสดอิสระจะลดลงเป็นสีแดงในปี 2022 และคาดว่าจะติดลบอีกครั้งในปีนี้ ผู้ผลิตชิปจ่ายเงินปันผลประมาณ 1.5 พันล้านดอลลาร์ในไตรมาสที่ 6 จ่ายครบ XNUMX พันล้านดอลลาร์ต่อปี และรักษาระดับการจ่ายเท่าเดิมสำหรับไตรมาสแรก แม้ว่านักวิเคราะห์จะตั้งคำถามว่าบริษัทสามารถจ่ายได้หรือไม่
สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม: การจ่ายเงินปันผลของหุ้น Intel โดดเด่นในหมู่ผู้ผลิตชิป
“คณะกรรมการ [และ] ผู้บริหาร เราใช้แนวทางที่มีระเบียบวินัยอย่างมากในกลยุทธ์การจัดสรรเงินทุน และเราจะยังคงมุ่งมั่นที่จะระมัดระวังในการจัดสรรเงินทุนสำหรับเจ้าของ และเรามุ่งมั่นที่จะรักษาเงินปันผลที่แข่งขันได้ David Zinsner ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินกล่าวเมื่อถูกถามโดยตรงเกี่ยวกับเงินปันผลระหว่างการเรียกรายได้ของ Intel เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว
หุ้นของ Intel ลดลง 42.1% ในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา เนื่องจาก S&P 500
SPX,
ได้ลดลง 10.3% และค่าเฉลี่ยอุตสาหกรรมดาวโจนส์
DJIA,
— ซึ่งนับ Intel เป็นหนึ่งใน 30 ส่วนประกอบ — ลดลง 3.7%
ที่มา: https://www.marketwatch.com/story/intel-cuts-pay-bonuses-and-other-benefits- while-maintaining-dividend-11675279447?siteid=yhoof2&yptr=yahoo