วิธีการวางแผนสำหรับการเกษียณอายุนอกเวลา

“ต้องมีการวางแผน” . กล่าว

เอลเลียต โดล,

ที่ปรึกษาในเซนต์หลุยส์.

พูดคุยกับนายจ้างของคุณ

อธิบายว่าบทบาทของคุณจะเปลี่ยนไปอย่างไร และคุณจะเปลี่ยนความรับผิดชอบบางอย่างให้เพื่อนร่วมงาน หรือย้ายไปยังตำแหน่งที่เหมาะสมกับการทำงานน้อยลงหรือไม่

“คุณคงไม่อยากรับเงินน้อยลงเพื่อใช้ความพยายามและเวลาเท่าเดิม” นายโดลซึ่งมีลูกค้าสองรายที่ประเมินโครงการดังกล่าวในบริษัทที่ให้บริการทางการเงินขนาดใหญ่กล่าว

ค้นหาว่าการเกษียณอายุแบบค่อยเป็นค่อยไปจะส่งผลต่อการประกันสุขภาพของคุณอย่างไร นายจ้างจำนวนมากไม่ได้ให้ความคุ้มครองแก่พนักงานที่ทำงานนอกเวลา และบางคนก็ต้องการให้พวกเขาจ่ายเบี้ยประกันภัยส่วนที่สูงขึ้นไป

หากคุณไม่มีคุณสมบัติสำหรับแผนบริษัท ขอเงินเพื่อซื้อแผน Affordable Care Act กล่าว

กะเหรี่ยงเบิร์ค,

ที่ปรึกษา HR ที่ Society for Human Resource Management

วางแผนรายได้ของคุณ

เพื่อเสริมการจ่ายเงินเพื่อการเกษียณอายุแบบค่อยเป็นค่อยไปของคุณ คุณอาจต้องการถอนเงินจาก 401(k) แผน. นายจ้างจำนวนมากอนุญาตให้พนักงานที่มีอายุ 59½ ขึ้นไปใช้บัญชีของตนได้ แต่บางคนไม่อนุญาต รายละเอียดที่คุณจะพบได้ในคำอธิบายแผนสรุปแผนของคุณ

หากคุณต้องการมีส่วนร่วมในบัญชีเกษียณของคุณต่อไป ให้ค้นหาว่าคุณยังคงมีสิทธิ์หรือไม่ เมื่อชั่วโมงทำงานของพนักงานต่ำกว่าเกณฑ์ที่กำหนด—โดยปกติ 1,000 ชั่วโมงต่อปีหรือ 500 ชั่วโมงสำหรับผู้ทำงานนอกเวลาระยะยาว—แผน 401(k) บางแผนป้องกันไม่ให้มีส่วนร่วม และหากการจ่ายเงินของคุณลดลง เงินสมทบ 401(k) ของคุณ รวมทั้งนายจ้างของคุณก็อาจลดลงเช่นกัน

อีกวิธีหนึ่งในการเสริมเงินเดือนเกษียณอายุแบบค่อยเป็นค่อยไปคือการใช้เงินบำนาญของคุณ เมื่อเร็ว ๆ นี้สภาคองเกรสได้ออกกฎหมายที่อนุญาตให้ผู้ที่อยู่ในบัญชีเงินเดือนสามารถเข้าถึงเช็คบำนาญได้ตั้งแต่อายุ59½ แต่นายจ้างไม่จำเป็นต้องแก้ไขแผนเพื่อให้เป็นไปได้ การรับผลประโยชน์แต่เนิ่นๆ อาจทำให้คุณได้รับผลประโยชน์รายเดือนที่ต่ำลง . กล่าว

ชานเทล Sheaks,

รองประธานฝ่ายนโยบายการเกษียณอายุของหอการค้าสหรัฐฯ

แผนบำเหน็จบำนาญส่วนใหญ่จะชั่งน้ำหนักปัจจัยต่างๆ รวมทั้งเงินเดือนและอายุงานของพนักงานเมื่อคำนวณผลประโยชน์บำนาญ หากแผนของคุณพิจารณาปีก่อนเกษียณอายุมากกว่าการจ่ายค่าจ้างสูงสุดสามหรือห้าปี การไปทำงานนอกเวลาเมื่อสิ้นสุดอาชีพการงานอาจส่งผลให้ผลประโยชน์บำนาญลดลง Ms. Sheaks กล่าว ถามนายจ้างของคุณเกี่ยวกับสูตรสวัสดิการและคุณจะได้รับเงินบำนาญระหว่างทำงานนอกเวลาหรือไม่

ประกันสังคม

เริ่มตั้งแต่อายุ 62 ปี บุคคลทั่วไปสามารถแตะสิทธิประโยชน์ประกันสังคมได้ แต่การทำเช่นนี้อาจส่งผลเสียต่อการเงินของคุณในระยะยาว เนื่องจากยิ่งคุณสามารถชะลอการรับสินไหมระหว่างอายุ 62 ถึง 70 ปี ผลประโยชน์รายเดือนที่คุณจะได้รับก็จะยิ่งมากขึ้นเท่านั้น นอกจากนี้ ประกันสังคมยังลงโทษผู้ที่ยังคงมีรายได้ก่อนถึงวัยเกษียณเต็มจำนวน ซึ่งเท่ากับ 67 คนสำหรับผู้ที่เกิดหลังวันที่ 1 มกราคม 1960

ในปี 2022 ทุกๆ 2 ดอลลาร์ที่สูงกว่า 19,560 ดอลลาร์ที่ผู้รับประกันสังคมได้รับซึ่งอายุน้อยกว่าอายุเกษียณเต็มที่ Social Security Administration จะลดผลประโยชน์ของตนลง 1 ดอลลาร์ ในปีที่ผู้รับถึงวัยเกษียณเต็มจำนวน การลดผลประโยชน์คือ 1 ดอลลาร์สำหรับทุกๆ 3 ดอลลาร์ที่ได้รับเหนือ 51,960 ดอลลาร์

ไม่นานก่อนอายุเกษียณเต็มที่ การหักเงินจะหยุดลง ผลประโยชน์จะเพิ่มขึ้นเพื่อให้การลดลงจะได้รับการชดเชยหากผู้รับมีอายุประมาณ 80 ปีตาม

บิล ไรเชนสไตน์,

หัวหน้าฝ่ายวิจัยที่ SocialSecuritySolutions.comซึ่งขายคำแนะนำการอ้างสิทธิ์ประกันสังคม

ผู้รับประกันสังคมที่ได้รับรายได้จากค่าจ้างอาจต้องเสียภาษีเงินได้มากถึง 85% ของผลประโยชน์ของตน

แอนเดรีย อีตัน,

ที่ปรึกษาในมินนิอาโปลิสกล่าวว่าผู้เกษียณอายุที่ต้องการหารายได้เสริมควรเลือกใช้การถอนเงิน 401 (k) เพื่อเรียกร้องประกันสังคมโดยเฉพาะอย่างยิ่งก่อนอายุเกษียณเต็มที่เพื่อหลีกเลี่ยงการลดผลประโยชน์ประกันสังคม

เขียนถึง Anne Tergesen ที่ [ป้องกันอีเมล]