'การเลิกอย่างเงียบ ๆ' กลายเป็นขั้นตอนต่อไปของการลาออกครั้งใหญ่ได้อย่างไร

“การเลิกเงียบ” กำลังมีช่วงเวลาหนึ่ง

แนวโน้มของพนักงานที่เลือกที่จะไม่ทำมากกว่างานในลักษณะที่รวมถึงการปฏิเสธที่จะตอบอีเมลในตอนเย็นหรือวันหยุดสุดสัปดาห์ หรือการข้ามการมอบหมายพิเศษที่อยู่นอกเหนือหน้าที่หลักของพวกเขา กำลังจับตาอยู่ โดยเฉพาะในกลุ่ม Gen Zers

Zaid Khan อายุ 24 ปี วิศวกรจากนิวยอร์ค นิยมกระแสนี้ด้วย วิดีโอ Tiktok ไวรัล ในเดือนกรกฎาคม 

“คุณยังคงทำหน้าที่ของคุณอยู่ แต่คุณไม่ได้สมัครรับวัฒนธรรมที่เร่งรีบซึ่งทำงานจะต้องเป็นชีวิตของเราอีกต่อไป” ข่านกล่าวในวิดีโอของเขา “ความจริงก็คือ ไม่ใช่ และคุณค่าของคุณในฐานะบุคคลไม่ได้ถูกกำหนดโดยแรงงานของคุณ”

ในสหรัฐอเมริกา การเลิกบุหรี่อย่างเงียบๆ อาจเป็นการฟันเฟืองต่อสิ่งที่เรียกว่าวัฒนธรรมเร่งรีบ — การเริ่มต้นทำงานตลอด 24 ชั่วโมงทุกวันไม่เว้นวันหยุด ซึ่งได้รับความนิยมจากบุคคลเช่น Gary Vaynerchuk และคนอื่นๆ

“การเลิกบุหรี่อย่างเงียบๆ เป็นยาแก้พิษของวัฒนธรรมที่เร่งรีบ” นาเดีย เด อาลา ผู้ก่อตั้ง Real You Leadership ซึ่ง “ลาออกอย่างเงียบๆ” จากงานเมื่อประมาณ XNUMX ปีที่แล้วกล่าว “เกือบจะเป็นการต่อต้านโดยตรงและการหยุดชะงักของวัฒนธรรมเร่งรีบ และฉันคิดว่ามันน่าตื่นเต้นที่มีคนทำมากขึ้น”

ปีที่แล้ว การลาออกครั้งใหญ่ ครอบงำ วงจรข่าวเศรษฐกิจ ในช่วงครึ่งหลังของปี 2022 เป็นแนวโน้มการเลิกบุหรี่แบบเงียบๆ ซึ่งกำลังได้รับแรงผลักดันในช่วงเวลาที่อัตราการผลิตในสหรัฐฯ ทำให้เกิดความกังวล ข้อมูลเกี่ยวกับประสิทธิภาพการทำงานของคนงานในสหรัฐฯ โพสต์การลดลงประจำปีที่ใหญ่ที่สุด ในไตรมาสที่สอง 

เหตุใดแนวโน้มนี้จึงเพิ่มขึ้น? ชมวิดีโอด้านบนเพื่อเรียนรู้ว่าการเลิกบุหรี่อย่างเงียบๆ ส่งผลกระทบต่อเศรษฐกิจสหรัฐฯ หรือไม่ และมองว่าการเลิกบุหรี่เป็นส่วนหนึ่งของการบรรยาย Great Resignation เป็นอย่างไร