Goldman Sachs กำลังตัดกาแฟฟรีในขณะที่องค์กรในอเมริกาได้รับผลกระทบจากการระบาดใหญ่โดยคนงานกลับมาที่สำนักงาน

เมื่อวันหยุดสุดสัปดาห์วันแรงงานสิ้นสุดลงและนายธนาคารที่ แซคส์โกลด์แมน เมื่อเดินทางกลับไปที่สำนักงานในเช้าวันอังคารเพื่อบังคับให้กลับไปทำงานในสำนักงานเป็นเวลาห้าวันต่อสัปดาห์ พวกเขาพบว่ามีรถเข็นกาแฟฟรีซึ่งมักจะนั่งอยู่ในล็อบบี้ของสำนักงาน 200 West Street หายไป

ยุคของสถานีกาแฟ "grab and go" ฟรีซึ่งนำเข้ามาเมื่อปีที่แล้วเพื่อเป็นแรงจูงใจให้คนกลับเข้ามาที่สำนักงานได้สิ้นสุดลงแล้ว นิวยอร์กโพสต์ รายงานในขณะที่ยักษ์ใหญ่ด้านการธนาคารกำจัดผลประโยชน์จากยุคการระบาดใหญ่ออกไป

แหล่งข่าวที่ Goldman Sachs บอกกับ โพสต์ ฝ่ายบริหารมีเครื่องมือที่แข็งแกร่งกว่ากาแฟมากในการนำคนกลับเข้ามาในสำนักงาน: ภัยคุกคามจากการถูกไล่ออก

“RIP ให้กับการระบาดใหญ่อีกครั้งสำหรับนายธนาคารรุ่นน้อง” นายธนาคารระดับจูเนียร์คนหนึ่งบอกกับ โพสต์. “ฉันแน่ใจว่าหุ้นส่วนยังคงไม่ต้องจ่ายค่ากาแฟ—หรืออะไรก็ตามในห้องอาหารสุดหรูของพวกเขา”

ระเบิดอีกครั้งสำหรับคนงานรุ่นเยาว์

Goldman Sachs ขึ้นชื่อเรื่องความก้าวร้าวในการส่งคนงานกลับเข้าสำนักงาน

เมื่อวันที่ 6 กันยายน Goldman Sachs ได้ประกาศ จะกำจัด COVID-19 ให้หมดไป ข้อจำกัดและกล่าวว่าทุกคนได้รับอนุญาตให้เข้าไปในสำนักงานโดยไม่สวมหน้ากาก โดยไม่คำนึงถึงสถานะการฉีดวัคซีนหรือการทดสอบ

David Solomon CEO ของ Goldman เรียกการทำงานจากที่บ้านว่า “ความผิดปกติ” และบอก ฟอร์จูน “ฉันแค่ไม่คิดว่าวิธีที่เราทำงานในธุรกิจของเราแตกต่างไปจากเมื่อ XNUMX ปีที่แล้ว และฉันไม่คิดว่ามันจะแตกต่างไปจากนี้อีกห้าปีจากนี้”

“เคล็ดลับในองค์กรของเราคือ เราดึงดูดคนหนุ่มสาวที่พิเศษจริงๆ หลายพันคนที่มาที่ Goldman Sachs เพื่อเรียนรู้การทำงาน เพื่อสร้างเครือข่ายของคนพิเศษอื่นๆ และทำงานอย่างหนักเพื่อให้บริการลูกค้าของเรา” โซโลมอนกล่าว

โกลด์แมนหวังว่าจะกลับไปเป็นเหมือนเดิมก่อนเกิดโรคระบาด ในช่วงสองปีที่ผ่านมา Goldman ได้หยุดการตรวจสอบประสิทธิภาพประจำปีในช่วงสิ้นปี โดยที่บริษัทจะลดจำนวนพนักงานที่มีผลการปฏิบัติงานต่ำสุดลง 5% แต่ผู้บริหารของ Goldman เตือนว่าการปฏิบัตินี้จะกลับมา ภายในสิ้นปี

เรื่องราวดำเนินต่อไป

อย่างไรก็ตาม การผลักดันเชิงรุกกลับไปสู่สิ่งที่ได้รับพบกับความไม่พอใจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในหมู่นายธนาคารรุ่นเยาว์ จากการวิเคราะห์เพื่อบรรลุเป้าหมายของ นิวยอร์กโพสต์นายธนาคารปีแรกที่ทำงานหนักเกินไป XNUMX คนลาออกด้วยกันและเดินออกไปพร้อมกันในปลายเดือนสิงหาคม โดยแหล่งข่าวบอกกับหนังสือพิมพ์ว่าบรรยากาศของบริษัทการเงินยักษ์ใหญ่รายนี้อยู่ใน "ระดับสูงสุดตลอดกาล"

เลิกทำประโยชน์

นอกเหนือจากมาตรการโควิดและกาแฟฟรีแล้ว โกลด์แมนยังยุติการนั่งรถไปและกลับจากสำนักงานฟรีทุกวัน ซึ่งเปิดตัวในช่วงเริ่มต้นของการระบาดของโควิดเพื่อช่วยเหลือผู้ที่ยังต้องการจะเข้าไปในสำนักงาน

และไม่ใช่บริษัทเดียวที่ไม่ต้องเสียผลประโยชน์ สแตนลี่ย์มอร์แกน ได้นำตั๋วฟรีไปแข่งขันเทนนิสยูเอส โอเพ่น ซึ่งครั้งหนึ่งเคยมีให้สำหรับนักแสดงชั้นนำที่ธนาคาร

Meta บริษัทแม่ของ Facebook บอกกับพนักงานเมื่อเดือนมีนาคมว่ากำลังจะยกเลิกบริการฟรี เช่น บริการซักรีดและซักแห้งในสำนักงาน และวางแผนที่จะผลักดันการเสนออาหารเย็นฟรีตั้งแต่เวลา 6:6 น. ถึง 30:XNUMX น.

แต่ในขณะที่บริษัทต่างๆ พยายามผลักดันให้พนักงานกลับเข้ามาในสำนักงาน ผลประโยชน์ที่ดีที่สุดที่บริษัทสามารถเสนอได้ก็คือ ตัวเลือกสำหรับงานไฮบริด.

เรื่องนี้เดิมเป็นจุดเด่นบน Fortune.com