โบนัสพูลของ Goldman Sachs ลดลง

แซคส์โกลด์แมน ผู้ค้าและพนักงานขายจะต้องต่อสู้กับกลุ่มโบนัสที่น้อยกว่าปีที่แล้วอย่างน้อย 10% แม้ว่าจะมีรายได้เพิ่มขึ้นในปีนี้ก็ตาม ตามผู้ที่มีความรู้ในสถานการณ์นี้

นั่นเป็นเพราะธนาคารในนิวยอร์กกำลังเผชิญกับการชะลอตัวของธุรกิจอื่น ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งวาณิชธนกิจและการจัดการสินทรัพย์ ซึ่งเป็นพื้นที่ที่ได้รับผลกระทบจากอัตราดอกเบี้ยที่พุ่งสูงขึ้นและการประเมินมูลค่าที่ลดลงในปีนี้

โกลด์แมนเริ่มแจ้งผู้บริหารในแผนกการตลาดในสัปดาห์นี้เพื่อคาดหวังกลุ่มโบนัสที่น้อยลงในปี 2022 ตามที่ผู้คนปฏิเสธที่จะถูกระบุว่าพูดถึงเรื่องการชดเชย ตัวเลขดังกล่าวจะถูกตัดออกด้วย “เปอร์เซ็นต์เลขสองหลักต่ำ” Bloomberg รายงานแม้ว่าการพูดคุยเรื่องการจ่ายเงินจะดำเนินต่อไปจนถึงต้นปีหน้าและอาจเปลี่ยนแปลงได้ คนกล่าว

วอลล์สตรีทกำลังต่อสู้กับรายรับจากวาณิชธนกิจที่ลดลงอย่างรวดเร็ว หลังจากอุตสาหกรรมบางส่วนที่เกี่ยวข้องกับการนำบริษัทเข้าจดทะเบียน การระดมทุน การออกหุ้นและพันธบัตรถูกยึดในปีนี้ โกลด์แมนเป็นคนแรกที่ประกาศทั่วทั้งบริษัท การปลดพนักงาน ในเดือนกันยายนและตั้งแต่นั้นมา ซิตี้กรุ๊ป, บาร์เคลย์ และอื่นๆมี เลิกจ้างพนักงาน ถือว่ายังด้อยประสิทธิภาพ เชส JPMorgan จะใช้การปรับลดสิ้นปี การขัดสี และโบนัสที่มีขนาดเล็กลง และในสัปดาห์นี้ สแตนลี่ย์มอร์แกน ซีอีโอเจมส์กอร์แมน กล่าวกับรอยเตอร์ ว่าเขาวางแผนที่จะลดการดำเนินงานทั่วโลกอย่าง "เจียมเนื้อเจียมตัว"

แม้จะมีสภาพแวดล้อมที่ยากลำบาก แต่การซื้อขายก็เป็นจุดสว่างสำหรับโกลด์แมน ความวุ่นวายทางการเมืองและการเคลื่อนไหวของธนาคารกลางเพื่อต่อสู้กับอัตราเงินเฟ้อนำไปสู่กิจกรรมที่สูงขึ้นในสกุลเงิน พันธบัตรรัฐบาลและสินค้าโภคภัณฑ์ และพนักงานที่มีรายได้คงที่ของธนาคารใช้ประโยชน์จากโอกาสเหล่านั้น

รายได้ในส่วนของตลาดเพิ่มขึ้น 14% ใน เก้าเดือนแรกของปี เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันในปี 2021 ในขณะที่รายได้โดยรวมของบริษัทลดลง 21% เนื่องจากผลประกอบการด้านวาณิชธนกิจและการจัดการสินทรัพย์ลดลงอย่างมาก ดังนั้น จำนวนเงินที่ธนาคารกันไว้สำหรับค่าชดเชยและสวัสดิการก็ลดลง 21% เป็น 11.48 พันล้านดอลลาร์จนถึงวันที่ 30 กันยายน

“เราบอกเสมอว่าโบนัสของพวกเขาขึ้นอยู่กับวิธีที่พวกเขาทำ กลุ่มของพวกเขาทำได้อย่างไร และท้ายที่สุดแล้วบริษัททำได้อย่างไร” บุคคลที่มีความรู้เรื่องกระบวนการของบริษัทกล่าว “ในปีนี้ เทรดเดอร์ที่ทำเงินได้ดีบางรายจะต้องนำเงินส่วนอื่นๆ ของโบนัสพูลไปใช้”

พนักงานควรรู้ว่าธนาคารขนาดใหญ่รวมถึงโกลด์แมนพยายามที่จะทำให้ความผันผวนของค่าตอบแทนราบรื่นขึ้น หมายความว่าพนักงานที่มีคุณค่าที่ต้องต่อสู้กับสภาพแวดล้อมที่ชะลอตัวอาจได้รับโบนัสที่ดีกว่าตัวเลขรายได้ที่จะแนะนำ และในทางกลับกัน ตามที่บุคคลนี้กล่าว

โฆษกหญิงของโกลด์แมนปฏิเสธที่จะแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับแผนการจ่ายผลตอบแทนของธนาคาร

ในขณะที่ขนาดโดยรวมของโบนัสพูลจะลดลงในทุกที่ แต่พนักงานแต่ละคนอาจเห็นมากกว่าหรือน้อยกว่าที่พวกเขาได้รับในปี 2021 เนื่องจากผู้จัดการพยายามที่จะให้รางวัลแก่พนักงานที่พวกเขาต้องการรักษาไว้ ในขณะที่ส่งสัญญาณให้ผู้อื่นรู้ว่าพวกเขาควรจัดกระเป๋า

การลดลงของโบนัสพูลมาจาก ปีที่แข็งแกร่งทั้งการค้าและวาณิชธนกิจ ในปีพ.ศ. 2021 เมื่อมองย้อนกลับไป นั่นอาจเป็นช่วงเวลาสุดท้ายของยุคอัตราดอกเบี้ยต่ำที่สนับสนุนให้บริษัทต่างๆ เปิดเผยข้อมูลสาธารณะ ออกหลักทรัพย์ และกู้ยืมเงิน

ความต้องการลดงานและโบนัสเล็กน้อยในวอลล์สตรีท ชัดเจนกลางปี เมื่อความหวังในการฟื้นตัวของตลาดทุนล้มเหลวที่จะเป็นจริง

นายธนาคารเพื่อการลงทุนมีแนวโน้มที่จะเผชิญกับการลดค่าจ้างที่ลึกที่สุด โดยผู้ที่เกี่ยวข้องกับการจัดจำหน่ายหลักทรัพย์ต้องเผชิญกับการลดลงถึง 45% ตามที่ปรึกษาอุตสาหกรรม