มหาเศรษฐี Jeff Bezos กำลังประสบปัญหา

มหาเศรษฐี Jeff Bezos ตกต่ำในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมา

เขาทำลายความเงียบชั่วครู่เมื่อเดือนที่แล้วเพื่อออก คำเตือน di เกี่ยวกับเศรษฐกิจในช่วงเวลาที่ความกังวลทางเศรษฐกิจมีมาก

“ใช่ ความน่าจะเป็นในระบบเศรษฐกิจนี้บอกคุณให้ลดช่องว่างลง” Bezos โพสต์บน Twitter เมื่อวันที่ 18 ต.ค.

ประชาชนควรเตรียมพร้อมสำหรับวิกฤตเศรษฐกิจที่จะเกิดขึ้นในอนาคต ประธานบริหารของ Amazon เตือน

การเลือกปฏิบัติที่ถูกตั้งข้อหา; ทนายเบโซสตอบ

ไม่กี่สัปดาห์ต่อมา Bezos ก็พบว่าตัวเองตกเป็นเป้าสายตาอีกครั้ง

มหาเศรษฐีรายนี้เผชิญกับการร้องเรียนจากอดีตแม่บ้านที่กล่าวหาเขาและหน่วยงานอีก XNUMX แห่ง ซึ่งเขาจัดการการลงทุนและทรัพย์สินส่วนตัวของเขา คือ Zefram LLC และ Northwestern LLC ในเรื่องการเลือกปฏิบัติ

ในคดีฟ้องร้องในศาลสูงคิงเคาน์ตี้ในรัฐวอชิงตันเมื่อวันที่ 1 พฤศจิกายน Mercedes Wedaa กล่าวว่าเธอตกเป็นเหยื่อของการเลือกปฏิบัติเมื่อเธอถูกว่าจ้างโดย Bezos

สามารถอ่านคดีความ โปรดคลิกที่นี่เพื่ออ่านรายละเอียดเพิ่มเติม.

“นายจ้างเลือกปฏิบัติต่อโจทก์เพราะเชื้อชาติของเธอ บังคับโจทก์ให้ทำงานเป็นเวลานานโดยไม่พักหรือพักทานอาหาร โจทก์เปิดเผยสภาพการทำงานที่ไม่ปลอดภัยและไม่ถูกสุขอนามัย ตอบโต้และยุติการจ้างงานของโจทก์อย่างไม่ถูกต้อง” เวดา กล่าวในคำร้อง

GeekWire เป็นคนแรกที่รายงานเกี่ยวกับการดำเนินการ

Wedaa เรียกร้องค่าเสียหายที่เป็นสาระสำคัญและการชดใช้ค่าธรรมเนียมทางกฎหมาย

“เราได้ตรวจสอบข้อเรียกร้องแล้ว และพวกเขาไม่มีคุณธรรม” Harry Korrel ทนายความของ Davis Wright Tremaine ซึ่งเป็นตัวแทนของ Bezos และ Northwestern กล่าวในแถลงการณ์ทางอีเมล "นางสาว. เวดาทำเงินได้มากกว่าหกหลักทุกปีและเป็นหัวหน้าแม่บ้าน”

โจทก์เข้าร่วมงานกับเบซอสเมื่อเดือนกันยายน 2019 หลังจากสมัครตำแหน่งหัวหน้าแม่บ้านผ่าน EstateJobs.com หลังจากสัมภาษณ์ครั้งแรก เธอได้รับการว่าจ้างให้เป็นผู้ประสานงานบ้าน

เธอบอกว่าเธอเป็นพนักงานคนเดียวที่ทำหน้าที่เป็นแม่บ้าน ในช่วงต้นปี 2020 เธอมักจะได้รับความช่วยเหลือในงานของเธอโดยผู้รับเหมาสองคนที่เธอดูแล

อีกหนึ่งปีต่อมา แม่บ้านอีกคนหนึ่งได้รับคัดเลือก และในช่วงปลายปี พ.ศ. 2021 Wedaa ในฐานะหัวหน้าแม่บ้านดูแลทีมแม่บ้านห้าถึงหกคน

อธิบายสภาพการทำงาน — และการตอบสนอง

“ทีมดูแลทำความสะอาดเป็นชาวฮิสแปนิกทั้งหมด (ยกเว้น Kristina Gach ซึ่งเป็นชาวคอเคเซียนและไม่ได้เข้าร่วมจนถึงปี 2020) ไม่มีห้องพักสำหรับแม่บ้าน แม้ว่าโจทก์จะทำงาน 10,12 และบางครั้ง 14 ชั่วโมงต่อวัน แต่ก็ไม่มีพื้นที่กำหนดให้เธอนั่งพักผ่อน” คดีดังกล่าว

“โจทก์และแม่บ้านคนอื่นๆ จะพยายามกินอาหารในห้องซักผ้าชั้นบน ซึ่งมีขนาดเล็กมาก เพียงประมาณ 10 X 6 ฟุต และไม่มีที่นั่งหรือเครื่องใช้ เช่น ไมโครเวฟหรือตู้เย็น ไม่มีการโพสต์ข้อมูลจากกรมแรงงานและอุตสาหกรรมที่แจ้งพนักงานเกี่ยวกับสิทธิของพนักงานทุกที่ในที่ทำงาน”

เธออ้างว่าเธอและแม่บ้านคนอื่นๆ ต้องเดินเป็นระยะทางไกลเพื่อเข้าห้องน้ำ

“ประมาณ 18 เดือนในการใช้ห้องน้ำ โจทก์และแม่บ้านคนอื่น ๆ ถูกบังคับให้ปีนหน้าต่างห้องซักรีดออกไปด้านนอก จากนั้นวิ่งไปตามทางเดินไปยังห้องเครื่อง ผ่านห้องเครื่อง และลงบันไดไปห้องน้ำ ห้องน้ำนี้ใช้ทั้งชายและหญิง เช่น พนักงานภาคสนามก็ใช้ห้องน้ำนี้ด้วย”

เธอเสริมว่า: “เนื่องจากไม่มีห้องน้ำที่เข้าถึงได้ง่าย โจทก์และแม่บ้านคนอื่น ๆ ใช้เวลาส่วนใหญ่ของวันเพื่อไม่สามารถใช้ห้องน้ำได้แม้ว่าพวกเขาต้องการ ด้วยเหตุนี้ แม่บ้านจึงพัฒนาการติดเชื้อทางเดินปัสสาวะ (UTIs) บ่อยครั้ง”

เวดายังยืนยันว่าผู้จัดการบ้านและผู้ช่วยของเขาซึ่งเป็นทั้งคอเคเซียนทั้งคู่ “ดูหมิ่นและไม่ให้เกียรติ” เธออ้างว่ามีการรักษาแยกต่างหากสำหรับพนักงานฮิสแปนิกและพนักงานผิวขาว

“พวกเขาเยาะเย้ยและเยาะเย้ยโจทก์” คดีดังกล่าวอ้าง ผู้จัดการทั้งสอง “ไม่ได้ปฏิบัติต่อคริสตินา กาช แม่บ้านผิวขาวเพียงคนเดียวในลักษณะดังกล่าว”

“เธอ [เวดา] มีหน้าที่รับผิดชอบในการพักและเวลาอาหารของเธอเอง และมีห้องน้ำและห้องพักหลายห้องสำหรับเธอและเจ้าหน้าที่คนอื่นๆ” ทนายความ Korrel บอกกับ TheStreet

“หลักฐานจะแสดงว่านางสาววีดาถูกบอกเลิกจ้างด้วยเหตุผลด้านการปฏิบัติงาน ตอนแรกเธอเรียกร้องเงินกว่า 9 ล้านดอลลาร์ และเมื่อบริษัทปฏิเสธ เธอจึงตัดสินใจยื่นฟ้องคดีนี้ เมื่อพิจารณาจากภูมิหลังแล้ว ข้อเสนอแนะที่นาย Bezos, Ms. Sanchez หรือ Northwestern LLC เลือกปฏิบัติต่อ Ms. Wedaa อันเนื่องมาจากเชื้อชาติหรือถิ่นกำเนิดของเธอนั้นเป็นเรื่องเหลวไหล”

พ่อบุญธรรมของ Bezos เป็นผู้อพยพชาวคิวบา ขณะที่ Lauren Sanchez สหายของผู้ก่อตั้ง Amazon ตั้งแต่ปี 2019 เป็นลูกสาวของครอบครัวเม็กซิกัน-อเมริกันรุ่นที่สอง

ความเสียหายที่เรียกร้องในการร้องเรียน

นอกจากนี้ คำร้องยังระบุอีกว่าผู้ช่วยผู้จัดการบ้าน “กลายเป็นคนก้าวร้าวและดูถูก — แม้กระทั่งขู่เข็ญ — เมื่อสื่อสารกับโจทก์”

ผู้ร้องเรียนบอกว่าเธอบ่นหลายครั้งและเธอจ่ายราคาตอบแทน

“จำเลยตอบโต้โจทก์ จำเลยแจ้งข้อกล่าวหาเท็จว่าโจทก์มีผลงานที่น่าสงสาร และขอให้เธอตรวจสอบวิดีโอการฝึกสอนบางรายการ โจทก์ถูกลดตำแหน่งจากบทบาทการกำกับดูแลของเธอ”

ในท้ายที่สุด เวดาบอกว่าเธอถูกบอกเลิกเพราะเธอบ่นเรื่องการเลือกปฏิบัติที่เธอตกเป็นเหยื่อ และเพราะเธอได้หยิบยกประเด็นเรื่องสภาพการทำงานของลูกจ้างขึ้นมา

เธอกำลังเรียกร้องค่าเสียหายซึ่งไม่ได้ระบุจำนวนสำหรับค่าแรงและผลประโยชน์ที่สูญเสียไป

ที่มา: https://www.thestreet.com/technology/billionaire-jeff-bezos-faces-troubling-allegation?puc=yahoo&cm_ven=YAHOO&yptr=yahoo