การเลิกจ้างงาน Crypto เป็นส่วนที่โชคร้ายของปีปฏิทิน 2022 เนื่องจากสภาพอากาศและเหตุการณ์ที่ไม่เอื้ออำนวย เช่น การล่มสลายของ โลก LUNA และ FTX แต่มีแนวโน้มการเปลี่ยนแปลงสำหรับบทบาทที่ต้องการภายในอุตสาหกรรม cryptocurrency และ blockchain
การเปลี่ยนงานด้านการเงิน การตลาด การขาย ฯลฯ เป็นเรื่องที่ท้าทาย การเปลี่ยนแปลงนี้เป็นก้าวที่ยิ่งใหญ่ การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญอย่างหนึ่งกำลังเริ่มต้นในอาชีพคริปโต ส่วนใหญ่สังเกตเห็นในปี 2021
เส้นทางสู่อาชีพในโดเมน cryptocurrency อาจดูซับซ้อนในตอนแรก แต่จะง่ายขึ้นเมื่อมีแนวทางที่ชัดเจนในการปฏิบัติตาม อุตสาหกรรมนี้เป็นหนึ่งในสาขาที่เติบโตเร็วที่สุดในโลก แม้จะมีการเรียนรู้ค่อนข้างมาก เส้นโค้งเงินเดือนที่ร่ำรวยในอุตสาหกรรมดึงดูดผู้สมัครจำนวนมากจากกลุ่มอายุและความเชี่ยวชาญที่แตกต่างกัน
อย่างไรก็ตาม ปี 2022 ยังไม่ดีนัก เมื่อพิจารณาจากสภาวะตลาดหมีที่รุนแรง การชะลอตัวของคริปโตทำให้หลายคนในภาคส่วนนี้ถูกปลดออกจากงาน ในขณะที่คนอื่นๆ
BeInCrypto ติดต่อผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากร/หัวหน้านักล่าเพื่อสำรวจสถานการณ์ที่ล่อแหลมนี้ ผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้มีเรื่องเล่าที่น่าสนใจมาแบ่งปัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพิจารณาจากความต้องการบุคลากรที่มีความสามารถจากหลายสาขาวิชาในการเข้ารหัสลับตั้งแต่ปี 2021 ถึง 2022
งาน Crypto มีอัตราการเติบโตสูง
ความต้องการงาน cryptocurrency และ blockchain เพิ่มขึ้นอย่างมากในปีที่แล้ว เว็บไซต์พอร์ทัลงานเช่น LinkedIn เป็นเป้าหมายหลักในช่วงเวลานี้ การเติบโตมีจำนวนมากกว่า 100% ระหว่างเดือนกันยายน 2020 ถึงกรกฎาคม 2021 ตามข้อมูลจาก นกแก้วเข้ารหัส.
ข้อมูลจากปี 2021 ระบุว่างานด้านการพัฒนาซอฟต์แวร์คิดเป็นส่วนแบ่งที่ใหญ่ที่สุดของการโพสต์งาน crypto และ blockchain ทั้งหมดเกือบ 30% ส่วนแบ่งดังกล่าวลดลงเมื่อเทียบเป็นรายปีจากส่วนแบ่ง 34.80% ในช่วงเดียวกันของปีที่แล้ว
ฝ่ายบริหารมาเป็นอันดับสองด้วยส่วนแบ่ง 10% เพิ่มขึ้น 29.87% จากปี 2020 ในบรรดาประกาศรับสมัครงาน ทรัพยากรบุคคลมีอัตราการเติบโตสูงสุดเมื่อเทียบรายปีที่ 200% โดยรวมแล้ว ส่วนแบ่งของประกาศรับสมัครงาน crypto และ blockchain เพิ่มขึ้น 118% เมื่อเทียบกับวันที่ 5 กันยายน 2020
ในขณะเดียวกัน บริษัทส่วนใหญ่รวมการทำงานจากระยะไกล ทำให้ผู้หางานสะดวกมากขึ้น แนวโน้มที่ยังคงทำงานอยู่ ณ เวลาที่เผยแพร่นี้
ใหม่ ศึกษา จากบริษัทร่วมทุนคริปโต Framework ให้ข้อมูลคร่าวๆ เกี่ยวกับเรื่องเล่าเกี่ยวกับการทำงานระยะไกลนี้ ส่วนหนึ่งของการศึกษานี้ บริษัทร่วมทุนได้ทำการสำรวจบริษัท 18 แห่งที่ตั้งอยู่ในและนอกสหรัฐอเมริกา
'บริษัทที่ทำการสำรวจส่วนใหญ่คิดว่าตนเอง "กระจายงานอย่างเต็มที่" และมีการทำงานจากระยะไกลเป็นรูปแบบการดำเนินงานหลักของธุรกิจของตน'
ต่อไป ที่เพิ่ม:
“จากผลการสำรวจของเรา พนักงานมากกว่า 33% ของบริษัทในสหรัฐฯ ล้วนเป็นบริษัทต่างชาติ ทำให้การดำเนินการนี้ดูเหมือนจำเป็น เนื่องจากพนักงานทั่วโลกใช้สกุลเงินดิจิทัล บริษัทในระยะก่อนหน้านี้มีแนวโน้มที่จะอยู่ห่างไกล ในขณะที่บริษัทที่ได้ยกระดับ Series A หรือ B หรือมีแนวโน้มที่จะมีสำนักงานที่เป็นทางการตั้งแต่หนึ่งแห่งขึ้นไปเล็กน้อย”
ที่กล่าวว่าการปลดพนักงานเป็นและยังคงเป็นส่วนหนึ่งของภาคส่วนนี้
จากสูงไปต่ำ
ภาคการตลาดของภาครัฐและเอกชนได้รับผลกระทบในปี 2022 เงินเฟ้อ ความกังวล การปรับขึ้นอัตราดอกเบี้ย และปัญหาทางภูมิรัฐศาสตร์ได้เป็นปัจจัยสำคัญต่อรถไฟเหาะตีลังกานี้ ด้วยเหตุนี้ บริษัทต่างๆ จึงใช้มาตรการเพื่อลดค่าใช้จ่าย
ณ กลางเดือนพฤศจิกายน พนักงานกว่า 73,000 คนในภาคเทคโนโลยีของสหรัฐฯ ถูกเลิกจ้างจำนวนมากจนถึงปี 2022 ตาม ในการนับข่าว Crunchbase
พนักงาน 136,989 คนถูกปลดออกจากงานโดยบริษัทเทคโนโลยีทั่วโลก 849 แห่งในปี 2022 ตามชุดข้อมูลจาก เลิกจ้าง.fyiฐานข้อมูลการเลิกจ้างเทคโนโลยีที่หนาแน่น
การล่มสลายของตลาด cryptocurrency เริ่มต้นขึ้นจริง ๆ ในเดือนมิถุนายนหลังจากการล่มสลายของระบบนิเวศ Terra LUNA ในช่วงนั้น BeInCrypto รายงาน พนักงาน crypto ประมาณ 3,500 คนได้รับผลกระทบ
crypto รายใหญ่และยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยี เช่น Coinbase, Meta, Stripe และ Dapperlabs ต่างดำเนินการเพื่อลดจำนวนพนักงานลง
Patrick Collison ซีอีโอของ Stripe ผู้ประมวลผลการชำระเงินกล่าวในบันทึกช่วยจำเมื่อวันที่ 3 พฤศจิกายนว่า 14% ของพนักงานของบริษัท - พนักงานประมาณ 1,000 คน - จะเป็น ตกงาน, โดยอ้างถึง “เงินเฟ้อ ต้นทุนพลังงาน อัตราดอกเบี้ยที่สูงขึ้น งบประมาณการลงทุนที่ลดลง และเงินทุนเริ่มต้นที่เบาบางลง” เป็นเหตุผลในการลด
อีกคนกัดฝุ่น
ในครั้งนี้ การล่มสลายของการแลกเปลี่ยนสกุลเงินดิจิทัล FTX นับเป็นผลกระทบครั้งใหญ่ต่ออุตสาหกรรม ผลกระทบดังกล่าวนำไปสู่การเลิกจ้างบริษัทเข้ารหัสลับจำนวนมาก เริ่มจาก เมทาเพล็กซ์ซึ่งเป็นหนึ่งในหลายบริษัทที่ได้รับผลกระทบโดยตรงจากการติดเชื้อ FTX
นอกจากนี้ยังแสดงให้เห็นถึงความไม่สมดุลสำหรับบริษัทที่ระดมทุนสำเร็จแต่จัดการคลังได้ไม่ดีนัก นี่เป็นเพราะหลายบริษัทเติบโตขึ้นอย่างมากจากจุดสูงสุดในปี 2021 พวกเขาใช้จ่ายอย่างไม่ระมัดระวังในขณะที่ล้มเหลวในการปรับปรุงผลิตภัณฑ์และประสบการณ์ของลูกค้า
แทนที่จะทำให้ crypto เข้าถึงได้มากขึ้นสำหรับผู้บริโภคทั่วไป พวกเขาทำเงินหลายล้านดอลลาร์ในโฆษณาทางทีวีและตั้งชื่อสนามกีฬา ตัวอย่างเช่น Crypto.com ใช้เงิน 700 ล้านดอลลาร์ในการเปลี่ยนชื่อ Staples Center ในลอสแองเจลิส
พูดคุยกับ BeInCrypto ผู้ก่อตั้ง CryptoRecruit นีล ดันดอน สัมผัสกับการเคลื่อนไหวที่คล้ายกัน แต่ได้เพิ่มความมั่นใจท่ามกลางความโกลาหลที่เพิ่มขึ้น
เขายืนยันว่า:
“ในขณะที่มีการปลดพนักงานจำนวนมากใน crypto เช่นเดียวกับในตลาดเทคโนโลยีที่กว้างขึ้น สิ่งนี้นำเสนอโอกาสสำหรับผู้ที่มีเงินทุนดีและสามารถอยู่รอดในตลาดนี้ได้ เราค่อนข้างยุ่งกับโครงการที่มีลูกค้าสม่ำเสมอตลอดหลายปีที่ผ่านมา รวมถึงโครงการใหม่ที่เพิ่งระดมทุน คนที่เลิกจ้างคือคนที่เติบโตเร็วเกินไปและกลับมาผอมลงเล็กน้อยในช่วงเวลาที่ปั่นป่วนมากขึ้น”
ในแง่ของบทบาทที่ต้องการโดยเฉพาะ Dundon กล่าวเพิ่มเติมว่า:
“มันไม่เกี่ยวกับความต้องการที่เพิ่มขึ้นและเพิ่มเติมเกี่ยวกับบทบาทที่ถูกทำให้ซ้ำซ้อน เช่น เนื้อหา ชุมชน การตลาด การวิจัย ฯลฯ บทบาทที่ไม่สำคัญต่อพันธกิจ”
แพลตฟอร์มแบบครบวงจรในการหางาน crypto
BeInCrypto ได้สร้างแพลตฟอร์มที่เรียกว่า งาน BeInCryptoซึ่งมีการจัดสรรโอกาสในการทำงานมากมายจากบริษัทต่างๆ
ปัจจุบัน BeInCrypto Jobs แสดงตำแหน่งงานว่าง 645 ตำแหน่งจาก 154 บริษัทภายในช่องทางต่างๆ ตั้งแต่การตลาด การพัฒนาซอฟต์แวร์ ไปจนถึงการวิจัยเนื้อหา
สำหรับบทบาทเช่นการตลาดมีมากกว่า 85 ตำแหน่งงานว่าง ภายในเดือนพฤศจิกายน 2022 ภายในภาคนี้เท่านั้น
ตัวอย่างเช่น IMPT ซึ่งเป็นบริษัทชั้นนำในอุตสาหกรรมบล็อกเชน กำลังเปิดรับสมัครผู้นำการตลาดโดยได้รับค่าตอบแทนสูงถึง 250,000 ดอลลาร์ต่อปี บริษัทอื่นๆ เช่น Nexxyo Labs และแม้แต่ BeInCrypto กำลังจ้างงานด้านการตลาด
ความต้องการงาน web3 ยังคงไม่เปลี่ยนแปลง แต่ผู้สมัครอาจต้องฝึกฝนทักษะของตนเพื่อให้โดดเด่นในภาคบล็อกเชน
Alena Afanaseva ซีอีโอและผู้ก่อตั้ง BeInCrypto เพิ่งแบ่งปันบางส่วน ข้อมูลเชิงลึก สำหรับผู้หางานที่มีศักยภาพซึ่งยังคงกระตือรือร้นที่จะกระโดดเข้าสู่โดเมนที่กำลังเติบโตนี้
ข้อจำกัดความรับผิดชอบ
ข้อมูลทั้งหมดที่มีอยู่ในเว็บไซต์ของเราเผยแพร่โดยสุจริตและเพื่อวัตถุประสงค์ในการให้ข้อมูลทั่วไปเท่านั้น การดำเนินการใด ๆ ที่ผู้อ่านดำเนินการกับข้อมูลที่พบในเว็บไซต์ของเราถือเป็นความเสี่ยงของตนเอง
ที่มา: https://beincrypto.com/non-mission-critical-crypto-jobs-remain-in-demand-despite-layoffs/