พบกับผู้หญิง 7 คนที่กำหนดอนาคตของ crypto และ Web3

ผู้หญิงเป็นส่วนหนึ่งของพื้นที่คริปโตตั้งแต่กำเนิด พัฒนาโครงการ ชุมชน และแบรนด์ ตลอดจนจัดการกับร่องลึกต่างๆ ที่อุตสาหกรรมเกิดใหม่นี้ต้องการ

ถึงกระนั้น พวกเขามีส่วนร่วมในการเริ่มต้นธุรกิจ Web3 น้อยลง ตาม ในรายงาน Web3 Career Market โดยการแลกเปลี่ยน crypto KuCoin ผู้เชี่ยวชาญหญิง 27% ในสาขานี้มีส่วนร่วมในการเริ่มต้นธุรกิจ crypto เทียบกับ 41% ของผู้ชายในการสำรวจ สำหรับหลาย ๆ คน "วัฒนธรรมพี่น้อง" ใน Web3 ก่อให้เกิดความท้าทายในอาชีพและอุปสรรคในการรับผู้หญิงเข้าสู่พื้นที่มากขึ้น รายงานเดียวกันนี้แสดงให้เห็น

ความหลากหลายเป็นอุปสรรคในอุตสาหกรรมอื่น ๆ เช่นกัน เช่น เทคโนโลยีและการเงิน — สองส่วนที่ตัดกันใน crypto ดังนั้นจึงไม่น่าแปลกใจที่ผู้หญิงยังคงเป็นตัวแทนที่ไม่ดีในหมู่นักพัฒนา Web3 และผู้ค้า crypto บริษัทจำนวนมากขึ้นในพื้นที่กำลังดำเนินการเพื่อปรับปรุงความหลากหลาย โดยแสวงหาความร่วมมือที่เป็นนวัตกรรมใหม่และการยอมรับในวงกว้าง

ทีมงานของ Cointelegraph ได้พูดคุยกับผู้หญิงในชุมชน crypto เกี่ยวกับอาชีพของพวกเขา การเดินทางสู่ crypto และความหลากหลายในอุตสาหกรรม พวกเขาเป็นผู้หญิงที่มาจากภูมิหลัง โครงการ ประเทศ และรุ่นที่แตกต่างกัน พวกเขาทั้งหมดกำลังทำงานเพื่อเป้าหมายเดียวกัน: สนับสนุนให้ผู้อื่นโดยไม่คำนึงถึงเพศ เข้าร่วมอุตสาหกรรมที่มีการพัฒนาอย่างรวดเร็วนี้

พบกับ Seema Khinda Johnson ผู้ร่วมก่อตั้งและ COO ของ Nuggets:

Seema มีประสบการณ์การทำงาน 17 ปีในการเป็นผู้นำกลยุทธ์การพัฒนาผลิตภัณฑ์สำหรับบริษัทสตาร์ทอัพและบริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่ ก่อนที่เหตุการณ์ด้านความปลอดภัยจะนำเธอไปสู่พื้นที่คริปโต: บัตรเครดิตและข้อมูลส่วนตัวของสามีของเธอถูกขโมย ประสบการณ์ดังกล่าวทำให้เธอมองเห็นปัญหาการควบคุมความเป็นส่วนตัวและทำให้ทั้งคู่ก่อตั้ง Nuggets ในปี 2016 ซึ่งเป็นกระเป๋าเงินประจำตัวแบบกระจายอำนาจ 

ในการสร้างโครงการ เธอตัดสินใจส่งอีเมลถึง Vitalik Buterin ผู้ร่วมก่อตั้ง Ethereum เพื่อขอคำแนะนำจากนักพัฒนา “ทุกคนคิดว่ามันไร้สาระ ที่เขาไม่เคยตอบ แต่ 20 นาทีต่อมา ฉันได้รับคำตอบพร้อมคำแนะนำว่าฉันต้องคุยกับใครบ้าง มันเป็นบทเรียนที่ดีที่คุณสามารถทำให้เกือบทุกอย่างเกิดขึ้นได้หากคุณแค่ลงมือทำ” เธอเล่า

ในขณะที่ Seema รู้สึกโชคดีที่มีพันธมิตรชายที่ยอดเยี่ยมในพื้นที่ Web3 เธอเชื่อว่าการระดมทุนและการสนับสนุนผู้ประกอบการหญิงมากขึ้นนั้นจำเป็นต่อการกระตุ้นการยอมรับ crypto:

“หากผู้คนจริงจังกับการนำผู้ใช้ 1 พันล้านคนเข้าสู่ crypto เราจำเป็นต้องดึงดูดและรักษาทีมที่หลากหลายซึ่งสร้างผลิตภัณฑ์ที่ทรงพลังพร้อมยูทิลิตี้ที่เหมาะกับพวกเราทุกคน”

พบกับ Sandra Leow นักวิเคราะห์นักวิจัยที่ Nansen:

Sandra ได้รับการแนะนำให้รู้จักกับ crypto โดยน้องสาวของเธอ และเจาะลึกอย่างรวดเร็วใน "โพรงกระต่ายของ crypto" ที่ลงทุนใน altcoins และ NFT Sandra เคยฝึกงานที่ Amber Group ก่อนเข้าร่วมกับ Nansen ซึ่งเธอมีส่วนร่วมในการใช้ข้อมูลออนไลน์เพื่อส่งเสริมความโปร่งใสมากขึ้นในพื้นที่ blockchain 

แซนดร้ายังคงสังเกตเห็นความอัปยศของ Web2 ที่ฝังอยู่ใน Web3 แต่เห็นการเปลี่ยนแปลงจากอคติทางเพศที่เก่ากว่า:

“ไดนามิกของพลังกำลังเปลี่ยนแปลงอย่างช้าๆ และฉันก็ดีใจจริงๆ คุณไม่เห็นความไม่เท่าเทียมกันจริงๆ อย่างน้อยก็ไม่ใช่จากประสบการณ์ของฉันที่ฉันทำวิจัย และฉันคิดว่าโดยทั่วไปแล้วการวิจัยเป็นจุดยืนที่เป็นกลางสำหรับทุกเพศทุกวัย”

พบกับ Devon Martens หัวหน้าวิศวกรบล็อคเชนที่ Sweet:

Devon เคยทำงานให้กับบริษัทด้านการศึกษาแห่งหนึ่ง ซึ่งเธอเริ่มสนับสนุนหลักสูตร Solidity ของพวกเขา เธอเปลี่ยนจากการสนับสนุนเป็นการสอนโปรแกรมที่มหาวิทยาลัยมินนิโซตา ก่อนที่จะเข้าร่วมตลาด NFT Sweet ซึ่งเธอเขียนสัญญาอันชาญฉลาดให้กับชื่อที่ใหญ่ที่สุดในอุตสาหกรรม 

เธอเชื่อว่าแบบอย่างที่ดีสามารถกระตุ้นให้ผู้หญิงจำนวนมากขึ้นสนใจ Web3 เป็นทางเลือกในอาชีพ Devon ยังมองว่าอุตสาหกรรมที่เพิ่งตั้งไข่เป็นโอกาสสำหรับผู้หญิงที่ต้องการเปลี่ยนแปลงโลก:

“มีศักยภาพมากมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้นำสตรีที่ต้องการเปลี่ยนแปลงโลก ในสภาพแวดล้อมบล็อกเชนแบบกระจายศูนย์ที่ค่อนข้างใหม่นี้ ผู้คนสอนตัวเองอย่างแท้จริง ดังนั้นอุปสรรคของข้อมูลประจำตัวบางอย่างจึงยังไม่มีอยู่เหมือนในสาขาอื่นๆ ของเทคโนโลยีหรือวิศวกรรม”

พบกับ Daniela Barbosa ผู้อำนวยการบริหารของ Hyperledger Foundation:

Daniela เข้าสู่ Bitcoin ตั้งแต่วันแรก ในปี 2010 เธอทำงานในโครงการที่เกี่ยวข้องกับการพกพาข้อมูลในซานฟรานซิสโก และสมาชิกในทีมของเธอหลายคนก็มีส่วนร่วมในโครงการ Bitcoin ด้วยเช่นกัน

“ฉันจำวันที่ไปที่ Craigslist เพื่อไปหาคนขาย bitcoin จากโรงรถของพวกเขาใน Glen Park SF […] ฉันไปงานมีตติ้ง bitcoin ใน SF ในช่วง 12-13 ปีที่แล้วและรู้สึกไม่คุ้นเคยเลยในฐานะผู้หญิงที่มีอายุมากกว่าในหมู่ พวงของพี่น้อง จริง ๆ แล้วฉันรู้สึกผิดหวังเล็กน้อยกับฉากในท้องถิ่น แต่ก็ไม่มากพอที่จะไม่จับตาดูสิ่งที่เกิดขึ้น”

ในปี 2017 เธอพบโครงการ Hyperledger ที่เพิ่งเปิดตัวในขณะที่ค้นหาอาชีพในเทคโนโลยีบล็อกเชนระดับองค์กร ในฐานะผู้เริ่มต้นใช้ crypto Daniela กำลังสนับสนุนให้ผู้หญิงจำนวนมากขึ้นมีส่วนร่วมในพื้นที่ crypto ในบทบาทที่หลากหลาย ไม่ใช่แค่ในฐานะนักพัฒนา

พบ แซนดี้คาร์เตอร์, COO และหัวหน้าฝ่ายพัฒนาธุรกิจของโดเมนที่ไม่หยุดยั้ง:

แซนดี้ทำงานด้านเทคโนโลยีมาตั้งแต่เกิด Web2 การติดต่อครั้งแรกของเธอกับ crypto และ blockchain เกิดขึ้นในขณะที่ดำรงตำแหน่งรองประธานที่ AWS “ขณะที่ฉันค้นคว้ากรณีการใช้งานที่เป็นไปได้ของบล็อกเชน ฉันเริ่มรู้สึกทึ่งกับแนวคิดเรื่องการกระจายอำนาจ แนวคิดเรื่องความเป็นเจ้าของข้อมูลและทรัพย์สินดิจิทัลของผู้ใช้ และกระบวนการตัดสินใจที่ขับเคลื่อนโดยชุมชนใน Web3” เธอเล่า 

เธอเรียนรู้จากประสบการณ์ในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีว่าการไม่มีความหลากหลายจะจำกัดนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์ ส่งผลให้ขาดความเข้าใจในมุมมองและความต้องการของชนกลุ่มน้อย

หลังจากเข้าร่วม Unstoppable Domains ในปี 2021 เธอเริ่มโครงการริเริ่มชื่อ Unstoppable Women of Web3 ซึ่งมุ่งเน้นไปที่การให้ความรู้และฝึกอบรมผู้นำด้านการเข้ารหัสลับหญิงรุ่นต่อไป

“หากไม่มีความรู้หรือการสัมผัสกับอุตสาหกรรมนี้ ผู้หญิงอาจสูญเสียความมั่นใจและความสนใจในการประกอบอาชีพในภาคส่วนนี้”

พบกับ Briana Marbury ซีอีโอของ Interledger Foundation:

Briana เป็นผู้นำมูลนิธิ Interledger Foundation ตั้งแต่ปี 2020 และมีปฏิสัมพันธ์กับโครงการต่างๆ จากทั่วโลก ตั้งแต่การแก้ปัญหาภัยพิบัติทางธรรมชาติไปจนถึงการพัฒนาระบบการเพียร์ การสร้างเครื่องมือที่เป็นประโยชน์ต่อผู้อื่นคือสิ่งที่กระตุ้นเธอในพื้นที่ Web3

Briana เชื่อว่าบริษัทคริปโตต้องพิจารณาหลายมุมมองเมื่อพัฒนากลยุทธ์ และองค์กรที่ขาดบุคลากรที่มีความสมดุลทางเพศจะขาดการทำงานร่วมกันและความร่วมมือเชิงนวัตกรรม

“ผู้คน โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้หญิงมักจะละทิ้งตนเองจากการไล่ตามเส้นทางอาชีพที่มีกำไร คุ้มค่า และมีจุดมุ่งหมายในคริปโต – หรือเทคโนโลยีในวงกว้าง – เพราะพวกเขาเชื่อว่า 'มันไม่เหมาะสำหรับคนอย่างพวกเขา' ความตั้งใจเป็นกุญแจสำคัญที่นี่”

พบกับ Alicia Kao กรรมการผู้จัดการและหัวหน้าฝ่ายพัฒนาพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ที่ KuCoin:

ด้วยพื้นฐานทางสังคมวิทยา ปฏิสัมพันธ์ครั้งแรกของอลิเซียกับโลกคริปโตเกิดขึ้นในปี 2018 หลังจากเข้าร่วมการประชุมคริปโต เมื่อเข้าร่วม KuCoin ในปี 2019 เธอพบผู้นำชายที่ใช้ประโยชน์จากจุดแข็งของเธอและปล่อยให้ความหลงใหลของเธอเติบโต

แม้ว่าเธอจะมองว่าอุตสาหกรรม crypto เป็น “ชายที่ครอบงำอย่างไม่ต้องสงสัย” แต่อลิเซียยังเชื่อว่าความจริงนี้กำลังเปลี่ยนไปอย่างช้าๆ:

“เมื่อผู้สร้างรู้สึกมีค่าและเป็นส่วนหนึ่งของทีมที่ทำงานเพื่อเป้าหมายร่วมกัน พวกเขามีแนวโน้มที่จะเสี่ยงและเกิดแนวคิดใหม่ๆ สิ่งนี้ไม่เพียงแต่เป็นประโยชน์ต่อผู้สร้างเท่านั้น แต่ยังช่วยสร้างความไว้วางใจของสาธารณะในอนาคตที่เรากำลังสร้างด้วย crypto และ web3”