การปลดพนักงานของ Crypto เพิ่มขึ้นเนื่องจากการแลกเปลี่ยนยังคงถูกทำลายโดยตลาดหมี

ไม่มีการปฏิเสธว่าตลาด crypto ได้รับแรงกดดันจากตลาดขาลงอย่างมากในปีที่ผ่านมา ดังที่เห็นได้จากข้อเท็จจริงที่ว่ามูลค่ารวมของภาคส่วนนี้ยังคงดำเนินต่อไป โฉบ ต่ำกว่าระดับ 900 ล้านดอลลาร์เกือบตลอดทั้งปี หลังจากที่ทำสถิติสูงสุดเป็นประวัติการณ์ที่ 3 ล้านล้านดอลลาร์ในปี 2021

เงื่อนไขเหล่านี้มีลักษณะโดยหลายบริษัทที่เผชิญกับภาวะล้มละลาย เช่นเดียวกับการแลกเปลี่ยนชั้นนำของโลกหลายแห่งที่เลิกจ้างพนักงานในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมา ยิ่งไปกว่านั้น การพังทลายของ FTX เมื่อเร็ว ๆ นี้ทำให้เกิดผลกระทบต่อการติดเชื้อซึ่งยังคงมีผลกระทบอย่างมากต่อแพลตฟอร์ม crypto หลายแห่ง ทำให้นักลงทุนรายใหม่ไม่สามารถเข้าสู่พื้นที่ในกระบวนการได้

ตั้งแต่ไตรมาสที่ 2 ปี 2022 หน่วยงานด้านคริปโตที่โดดเด่น (รวมถึงแพลตฟอร์มการซื้อขายและให้ยืมสินทรัพย์ดิจิทัลจำนวนมาก) เช่น Terra, เซลเซียส, Bbl, Voyager Digital, Vauld, FTX, Alameda Research และ BlockFi และอื่น ๆ ได้ยุบทั้งหมดหรือยื่นฟ้อง การล้มละลายจึงบ่งบอกถึงความเจ็บปวดที่เพิ่มขึ้นสำหรับอุตสาหกรรม

การปลดพนักงานยังคงดำเนินต่อไป

ในขณะที่ตลาดยังคงเผชิญกับกระแสลมแรง บริษัทคริปโตหลายแห่ง โดยเฉพาะการแลกเปลี่ยน จำเป็นต้องเลิกจ้างพนักงาน มีการคาดกันว่าในช่วงสิบเอ็ดเดือนแรกของปีเพียงปีเดียว อุตสาหกรรมนี้ได้เห็นการปลดพนักงานกว่า 26,000 คน

ในเดือนพฤศจิกายน Coinbase แพลตฟอร์มการซื้อขายสกุลเงินดิจิตอลชั้นนำได้ประกาศรอบใหม่ของ ลดงานโดยมีรายงานว่าบริษัทได้เลิกจ้างพนักงานกว่า 60 คนจากทีมสรรหาและคัดเลือกพนักงานในสถาบัน ยิ่งไปกว่านั้น เมื่อต้นปีนี้ บริษัทเลิกจ้างพนักงาน 18% (ฝ่ายค้านประมาณ 1,100 คน) โดย Brian Armstrong ซีอีโอของบริษัทยอมรับว่าเขาได้จ้างบุคลากรมากกว่าที่จำเป็นในตอนแรก

ในทำนองเดียวกัน เมื่อวันที่ 30 พฤศจิกายน Kraken บริษัทแลกเปลี่ยน cryptocurrency ประกาศว่ากำลังจะแยกทางกับ 30% ของพนักงานทั่วโลก ซึ่งทำงานกับพนักงานกว่า 1,000 คน ท่ามกลางภาวะตกต่ำของตลาดอย่างต่อเนื่อง โฆษกของ บริษัท เด่น ในโพสต์บล็อก:

“ตั้งแต่ต้นปีนี้ ปัจจัยทางเศรษฐกิจมหภาคและภูมิรัฐศาสตร์ได้ส่งผลกระทบต่อตลาดการเงิน สิ่งนี้ส่งผลให้ปริมาณการซื้อขายลดลงอย่างมากและการลงชื่อสมัครใช้ของลูกค้าน้อยลง เราตอบสนองด้วยการชะลอความพยายามในการจ้างงานและหลีกเลี่ยงภาระผูกพันทางการตลาดจำนวนมาก น่าเสียดายที่อิทธิพลด้านลบต่อตลาดการเงินยังคงดำเนินต่อไป และเราได้ใช้ทางเลือกที่ดีกว่าในการทำให้ต้นทุนสอดคล้องกับความต้องการ”

เป็นที่น่าสังเกตว่าในเดือนมิถุนายน บริษัทมี ระบุ ว่าต้องการขยายและขยายการดำเนินงาน โดยหลักแล้วจะเพิ่มบุคคลที่มีประสบการณ์ 500 คน (เลิกจ้างจากบริษัทอื่น) ในบัญชีรายชื่อ

ล่าสุด: Bitcoin, Sango Coin และสาธารณรัฐอัฟริกากลาง

สุดท้ายนี้ การปลดพนักงานดังกล่าวไม่ได้จำกัดอยู่แค่บริษัทคริปโตของอเมริกาเท่านั้น โดยมี Swyftx การแลกเปลี่ยนสินทรัพย์ดิจิทัลที่โดดเด่นของออสเตรเลีย ประกาศ เมื่อเร็ว ๆ นี้ได้ลดพนักงาน 90 คน ก่อนการพัฒนานี้ บริษัทได้เลิกจ้างพนักงาน 260 คน ซึ่งทำให้พนักงานทั้งหมดลดลง 35% ในทำนองเดียวกัน บริษัทแลกเปลี่ยน cryptocurrency ยอดนิยมอย่าง Lemon Cash ซึ่งมีการดำเนินงานขนาดใหญ่ในอาร์เจนตินาและบราซิล ได้ประกาศลดจำนวนพนักงานลง 38% เมื่อเดือนที่แล้ว โดยอ้างว่ายังขาดขอบเขตการฟื้นตัวที่ชัดเจน

กรณีที่คล้ายกันอื่น ๆ ที่น่าสังเกต

เช่นเดียวกับการพัฒนาที่ระบุไว้ข้างต้น Bybit การแลกเปลี่ยน crypto ก็ประกาศเช่นกันว่ากำลังจะเริ่มลดงานรอบใหม่ (คาดว่าจะมีประมาณ 250 ตำแหน่ง) ถึงจุดนี้ Ben Zhou ซีอีโอของบริษัท เปิดเผย บน Twitter ว่าบริษัทกำลังพยายามจัดการค่าใช้จ่ายโดยปรับโฟกัสการดำเนินงานแบบวันต่อวัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับตลาดหมีที่ถดถอย 

1) การตัดสินใจที่ยากลำบากในวันนี้ แต่ช่วงเวลาที่ยากลำบากต้องการการตัดสินใจที่ยากลำบาก ฉันเพิ่งประกาศแผนการที่จะลดพนักงานของเราซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการปรับโครงสร้างธุรกิจอย่างต่อเนื่องในขณะที่เราย้ายเพื่อมุ่งความสนใจไปที่ความพยายามของเราสำหรับตลาดหมีที่ลึกขึ้น

– เบนโจว (@benbybit) December 4, 2022

จากข้อมูลของ Zhou การตัดสินใจครั้งล่าสุดนี้จะมีผลโดยตรงต่อพนักงาน 30% ของเขา โดยเสริมว่า:

“การลดขนาดตามแผนจะเป็นไปทั่วทั้งกระดาน เราทุกคนเสียใจที่การปรับโครงสร้างองค์กรครั้งนี้จะส่งผลกระทบต่อ Bybuddies ที่รักของเราหลายคนและเพื่อนที่เก่าแก่ที่สุดของเราบางคน”

Unchained Capital, Bitcoin (BTC) บริษัทที่ให้บริการทางการเงินปลดพนักงานเกือบ 630 คนในเดือนพฤศจิกายน ลดกำลังคนลง 15% อย่างมีประสิทธิภาพ ในโพสต์ล่าสุดเกี่ยวกับการปลดพนักงาน Joe Kelly ผู้ร่วมก่อตั้งและ CEO ของบริษัท เด่น ว่าการปลดพนักงานไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับ FTX saga ล่าสุด โดยกล่าวว่า “การระดมทุนสำหรับสินเชื่อที่สนับสนุนด้วย Bitcoin นั้นถูกจำกัดอย่างมากจากเหตุการณ์ในตลาดล่าสุด”

บริษัทด้านสินทรัพย์ดิจิทัลและบล็อกเชน Galaxy Digital ซึ่งบริหารงานโดยนักลงทุนชื่อดัง Mike Novogratz มีแผนที่จะลดพนักงานลงอย่างน้อย 20% (พนักงานเกือบ 170 คน) เพื่อมุ่งเน้นไปที่การสร้างอนาคตและเพิ่มมูลค่าผู้ถือหุ้นสูงสุดในระยะยาว เป็นที่กล่าวขวัญถึงว่าตั้งแต่ช่วงปลายปี มูลค่าหุ้นของ Galaxy ลดลงถึง 80% ที่น่าตกใจ

บริษัทร่วมทุนที่มุ่งเน้นไปที่ตลาดสกุลเงินดิจิทัล Digital Currency Group (DCG) ด้วย ลดขนาดลง เพิ่มขึ้นเกือบ 13% เมื่อเร็วๆ นี้ โดยเลิกจ้างพนักงาน 66 คนในกระบวนการนี้ กลุ่ม บริษัท crypto ซึ่งก่อตั้งโดยมหาเศรษฐี Barry Silbert กล่าวว่ากำลังมองหาการปรับโครงสร้างทางการเงินในขณะเดียวกันก็ส่งเสริมผู้บริหารระดับสูงหลายคน

เป็นที่น่าสนใจที่จะทราบว่า Genesis Global Trading ซึ่งเป็นบริษัทในเครือของ DCG เป็นหนึ่งในหน่วยงานหลักที่เกี่ยวข้องกับการล่มสลายของ 3AC ซึ่งเป็นกองทุนเฮดจ์ฟันด์เข้ารหัสลับยอดนิยมซึ่งเป็นหนึ่งในผู้สูญเสียรายใหญ่รายแรกของปี Genesis Asia Pacific Ltd. ของ DCG ได้ให้ยืม Three Arrows มูลค่า 2.4 พันล้านดอลลาร์ โดยกองทุนเฮดจ์ฟันด์ได้วางเงินดิจิทัลและหลักประกันอื่น ๆ เทียบเท่ากับ 1.2 พันล้านดอลลาร์ในเดือนตุลาคม

สุดท้ายนี้ Dapper Labs บริษัทที่อยู่เบื้องหลังโครงการยอดนิยม เช่น CryptoKitties, NBA Top Shot, NFL All Day, UFC Strike และ Flow blockchain ลดลง จำนวนพนักงานเพิ่มขึ้น 22% (พนักงาน 135 คน) ในเดือนพฤศจิกายน

Roham Gharegozlou ผู้ก่อตั้งและซีอีโอกล่าวว่า “การลดเหล่านี้เป็นสิ่งสุดท้ายที่เราต้องการทำ แต่ก็จำเป็นต่อสุขภาพในระยะยาวของธุรกิจและชุมชนของเรา เรารู้ว่า Web3 และ crypto เป็นอนาคตของอุตสาหกรรมต่างๆ มากมาย – ด้วยศักยภาพ 1000 เท่าจากที่นี่ในแง่ของการยอมรับและผลกระทบจากกระแสหลัก – แต่สภาพแวดล้อมเศรษฐกิจมหภาคในปัจจุบันหมายความว่าเราไม่สามารถควบคุมเวลาได้อย่างเต็มที่”

เพื่อทำความเข้าใจเกี่ยวกับการปลดพนักงานล่าสุด Cointelegraph ติดต่อ Xiao Xiao ผู้อำนวยการด้านการลงทุนของ HashKey Capital ซึ่งเป็นกลุ่มบริการทางการเงินสินทรัพย์ดิจิทัล ในมุมมองของเขา การปลดพนักงานเป็นผลมาจากการแลกเปลี่ยนที่มีพนักงานมากเกินไป เช่นเดียวกับฤดูหนาวของคริปโต (crypto) ที่แพร่หลาย โดยเพิ่ม:

“ในช่วงตลาดกระทิง มีธุรกิจมากมายให้เข้าร่วม มักจะแลกเปลี่ยนงานกันเพื่อแนะนำสายงานธุรกิจใหม่ ซึ่งหมายความว่าการจ้างคนมากขึ้นบางครั้งก็เกินความจำเป็น แต่ในตลาดหมี บริษัทต่างๆ มักจะให้ความสำคัญกับการจัดสรรเงินทุนอย่างมีประสิทธิภาพมากกว่า เมื่อพิจารณาถึง ROI ที่เป็นไปได้ อาจไม่ใช่จังหวะที่เหมาะสมสำหรับสายธุรกิจใหม่”

เขาตั้งข้อสังเกตว่าหลายบริษัทกำลังพยายามลดค่าใช้จ่ายที่ไม่จำเป็นและกำลังพยายามเตรียมพร้อมสำหรับการวิ่งกระทิงครั้งต่อไป ซึ่งเป็นเรื่องยากเนื่องจากต้องใช้บุคลากรจำนวนมาก “สำหรับบริษัทแลกเปลี่ยนขนาดใหญ่หลายแห่ง สถานการณ์เงินสดยังคงแข็งแกร่ง ดังนั้นพวกเขาจึงมีความสามารถที่จะรักษาทีมใหญ่ไว้ได้” Xiao กล่าว

ล่าสุด: การใช้เทคโนโลยีบล็อกเชนเพื่อต่อต้านการโจรกรรมร้านค้าปลีก

Gökberk Kızıltan หัวหน้าฝ่ายสื่อสารของ Snapmuse.io ซึ่งเป็นแพลตฟอร์ม Web3 สำหรับผู้สร้างเนื้อหา บอกกับ Cointelegraph ว่าตลาด crypto ผันผวนควบคู่ไปกับวัฏจักรที่เฟื่องฟูและคึกคักของอุตสาหกรรมเทคโนโลยี: ในทุก ๆ ตลาดกระทิง โครงการหลายร้อยโครงการปรากฏขึ้นพร้อมกับการประเมินมูลค่าของพวกเขา จะสูงขึ้น จากนั้น ในช่วงขาลง ผู้ใช้จะออกอย่างรวดเร็ว ออกจากโครงการด้วยเงินที่ลดน้อยลง เขาเพิ่ม:

“การแลกเปลี่ยนสนับสนุนระบบนิเวศนี้ ในฐานะประตูสู่ crypto พวกเขาคือคนที่จำเป็นต้องก้าวและเริ่มจ้างงานในช่วงเวลาที่ต้องการ เมื่อเงื่อนไขเปลี่ยนไปและฤดูหนาวของการเข้ารหัสลับกำหนดไว้อย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ พวกเขามักจะพบว่าตัวเองตัวใหญ่เกินไปที่จะอยู่รอดในสภาวะดังกล่าว การปลดพนักงานเป็นวิธีการอยู่รอดของพวกเขา ความยืดหยุ่นในการจ้างงานและเลิกจ้างตามสภาวะตลาดทำให้พวกเขามีความคล่องตัวเพื่อตอบสนองความคาดหวังของตลาดในช่วงที่เฟื่องฟูและตกต่ำ”

เขากล่าวเพิ่มเติมว่าปัญหาการเลิกจ้างไม่ได้เฉพาะเจาะจงกับอุตสาหกรรม crypto เท่านั้น โดยระบุว่าสภาวะตลาดมหภาคที่ย่ำแย่ยังสะท้อนให้เห็นใน Nasdaq เนื่องจากอุตสาหกรรมเทคโนโลยีโดยรวมได้เห็นการลดงานจำนวนมากเมื่อเร็ว ๆ นี้ “ฉันไม่เห็นปฏิกิริยาของการแลกเปลี่ยนต่อกระแสลมที่กำลังดำเนินอยู่ในปัจจุบัน แตกต่างจากที่บริษัทเทคโนโลยีทั่วไปส่วนใหญ่ประสบ” Kızıltan กล่าวเสริม

สิ่งที่อยู่ข้างหน้า?

การล่มสลายของการล่มสลายเมื่อเร็ว ๆ นี้ที่ส่งผลกระทบต่อตลาดได้นำไปสู่การบังคับใช้ระลอกใหม่ในระยะเวลาอันใกล้นี้ ในเรื่องนี้ จนถึงขณะนี้ สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์แห่งสหรัฐอเมริกา และ Gary Gensler ประธานคณะกรรมการได้ ยังคงอยู่บนรั้วต่อไป ในการให้ความชัดเจนเกี่ยวกับสถานะทางกฎหมายของสินทรัพย์ดิจิทัล

อย่างไรก็ตาม การล่มสลายของ FTX ได้ส่งคลื่นกระแทกไปทั่วโลก ฝ่ายนิติบัญญัติดูเหมือนจะไม่มีทางเลือกมากนักนอกจากต้องบังคับใช้กฎระเบียบในระยะเวลาอันใกล้นี้ ในความเป็นจริง หลายคนเชื่อว่าการบังคับใช้กฎระเบียบด้านคุณภาพสามารถฟื้นฟูเศรษฐกิจ crypto ซึ่งช่วยให้นักลงทุนรายใหม่เข้าสู่ตลาดได้ ดังนั้น เมื่อเรามุ่งหน้าสู่อนาคตที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยีแบบกระจายศูนย์ จึงเป็นเรื่องน่าสนใจที่จะเห็นว่าภาคส่วนงานด้านการเข้ารหัสลับมีวิวัฒนาการต่อไปอย่างไร