Yuga Labs วางแผนการเปลี่ยนแปลงและลดจำนวนพนักงาน

Yuga Labs มีชื่อเสียงในด้านการสร้างสรรค์ เบื่อ Ape Yacht Club NFTsได้ประกาศการปรับโครงสร้างบริษัทครั้งสำคัญ Greg Solano ผู้ร่วมก่อตั้งบริษัทและเพิ่งรับตำแหน่ง CEO อีกครั้ง แจ้งข่าวนี้ผ่านชุดโพสต์บน Twitter และแพลตฟอร์ม Slack ของบริษัท

Yuga Labs เปลี่ยนแปลงแผน

ดังที่ Solano เน้นย้ำ เป้าหมายคือการปรับบริษัทด้วยวิสัยทัศน์ดั้งเดิมและขนาดการดำเนินงาน โดยเน้นที่ทีมที่คล่องตัวและคล่องตัวมากขึ้นซึ่งรวบรวมหลักการดั้งเดิมของ crypto การเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์นี้ได้รับแรงผลักดันจากความต้องการของ Yuga Labs ในการเปลี่ยนตำแหน่งตัวเองในฐานะผู้เล่นที่มีนวัตกรรมในตลาดสินทรัพย์ดิจิทัลที่มีการพัฒนาอย่างรวดเร็ว

แผนการปรับโครงสร้างใหม่จะรวมการเลิกจ้างพนักงานอีกรอบหลังจากการปรับลดพนักงานเมื่อเดือนตุลาคมปีที่แล้ว แม้ว่าจะไม่ได้ระบุจำนวนตำแหน่งที่ได้รับผลกระทบที่แน่นอน แต่การตัดสินใจครั้งนี้เป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์การลดขนาดที่ใหญ่ขึ้นโดยมีเป้าหมายเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงาน

โครงการริเริ่มนี้สะท้อนให้เห็นถึงวิสัยทัศน์ของ Solano ที่ต้องการคืนบริษัทกลับสู่รากฐาน คล้ายกับช่วงแรกๆ ที่ดำเนินการในฐานะทีมเล็กๆ แต่มีประสิทธิภาพสูง ซึ่งสามารถตัดสินใจได้อย่างรวดเร็วและดำเนินการได้อย่างรวดเร็ว จุดมุ่งหมายคือเพื่อลดความซับซ้อนอันเนื่องมาจากการเติบโตอย่างรวดเร็ว และมุ่งเน้นไปที่โครงการสำคัญที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์หลักของบริษัทอย่างใกล้ชิด

อนาคตจะเป็นอย่างไร?

การตัดสินใจปรับโครงสร้างใหม่เกิดขึ้นหลังจากช่วงการขยายตัวอย่างรวดเร็วของ Yuga Labs ซึ่งโดดเด่นด้วยการเติบโตที่สำคัญและความท้าทายที่ตามมา หลังจากการระดมทุนที่ประสบความสำเร็จรอบ 450 ล้านดอลลาร์ที่การประเมินมูลค่า 4 พันล้านดอลลาร์ในเดือนมีนาคม 2022 บริษัทได้พบกับการเปลี่ยนแปลงในพลวัตของตลาด รวมถึงการลดลงของมูลค่า ApeCoin และการตกต่ำโดยทั่วไปในตลาด NFT ซึ่งเพิ่มแรงกดดันที่มีอยู่ให้รุนแรงขึ้น

นอกจากนี้ Yuga Labs ยังเผชิญกับความพ่ายแพ้กับธุรกิจเกมที่มีความทะเยอทะยานอย่าง Otherside ซึ่งประสบกับความล่าช้าและการได้รับการตอบรับเชิงลบ ส่งผลให้มีการประเมินกลยุทธ์การเล่นเกมของบริษัทอีกครั้ง

การสื่อสารล่าสุดของ Solano ระบุว่าการเติบโตก่อนหน้านี้ของบริษัทได้นำไปสู่การลดทอนแก่นแท้ของความคิดสร้างสรรค์อย่างค่อยเป็นค่อยไป ซึ่งถูกบดบังด้วยกระบวนการที่ซับซ้อนขององค์กร สิ่งนี้เห็นได้ชัดในการจัดลำดับความสำคัญของการวางแผนมากกว่าการดำเนินการ ซึ่งเป็นแนวโน้มที่ Solano มีเป้าหมายที่จะแก้ไขผ่านการปรับโครงสร้างองค์กรที่กำลังดำเนินอยู่

ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของความพยายามในการปรับโครงสร้างใหม่นี้ Yuga Labs วางแผนที่จะมุ่งเน้นความพยายามของตนอีกครั้งโดยเลิกจากแรงบันดาลใจที่กว้างขึ้นและโครงการที่ไม่ใช่ธุรกิจหลัก เช่น IP ของเกมบางรายการ เพื่อมุ่งเน้นไปที่พื้นที่หลักที่เตรียมพร้อมสำหรับการเติบโตในอนาคต วัตถุประสงค์คือเพื่อปรับปรุงการดำเนินงานและขจัดโครงสร้างการปฏิบัติงานที่เทอะทะ ทำให้สามารถมุ่งเน้นไปที่ความคิดริเริ่มที่สอดคล้องกับวิสัยทัศน์หลักของบริษัทได้อีกครั้ง