วิศวกรชิปของไต้หวันจะเป็นกุญแจสู่ความสำเร็จในการแข่งขันเพื่ออำนาจสูงสุดทางเทคโนโลยีหรือไม่?

สหรัฐฯ และจีนอาจถูกขังอยู่ในการต่อสู้เพื่อสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถด้านเซมิคอนดักเตอร์ของไต้หวัน เนื่องจากมหาอำนาจทั้งสองเร่งแผนการที่จะเพิ่มกำลังการผลิตชิปในประเทศ อ้างจากนักวิเคราะห์และคนในวงการ

สำหรับประเทศจีน การขาดแคลนผู้มีความสามารถที่มีประสบการณ์เป็นอุปสรรคสำคัญต่อเป้าหมายในการบรรลุความพอเพียงในเซมิคอนดักเตอร์ รายงานกึ่งทางการที่เผยแพร่เมื่อเดือนพฤศจิกายนปีที่แล้วคาดการณ์ว่าจีนจะประสบปัญหาขาดแคลนผู้เชี่ยวชาญเซมิคอนดักเตอร์ 200,000 คนภายในปี 2023 ซึ่งเท่ากับประมาณหนึ่งในสี่ตำแหน่งในอุตสาหกรรมที่ไม่ได้รับการเติมเต็ม

สถานการณ์ดังกล่าวได้ผลักดันให้จีนแสวงหาวิศวกรจากไต้หวันอย่างจริงจัง ซึ่งเป็นเกาะที่ปกครองตนเองซึ่งปักกิ่งอ้างว่าเป็นของตนเอง ไทเปตอบโต้ด้วยการขู่ว่าจะดำเนินคดีกับผู้ใดก็ตามที่ช่วยถ่ายทอดความเชี่ยวชาญด้านชิปไปยังจีนแผ่นดินใหญ่

คุณมีคำถามเกี่ยวกับหัวข้อและแนวโน้มที่ใหญ่ที่สุดจากทั่วโลกหรือไม่? หาคำตอบกับ ความรู้ SCMPแพลตฟอร์มใหม่ของเราที่รวบรวมเนื้อหาที่มีผู้อธิบาย คำถามที่พบบ่อย บทวิเคราะห์ และอินโฟกราฟิกที่นำเสนอโดยทีมที่ได้รับรางวัลของเรา

ในอีกด้านหนึ่งของมหาสมุทรแปซิฟิก ความคิดริเริ่มของวอชิงตันในการส่งเสริมการผลิตเซมิคอนดักเตอร์บนดินของอเมริกา ได้สร้างความต้องการใหม่ให้กับวิศวกรที่มีประสบการณ์ในการทำงานในโรงหล่อเวเฟอร์

William Hunt นักวิเคราะห์จาก Center for Security and Emerging Technology (CSET) ของจอร์จทาวน์กล่าวว่าพระราชบัญญัติการสร้างสิ่งจูงใจที่เป็นประโยชน์ในการผลิตเซมิคอนดักเตอร์ (CHIPS) สำหรับอเมริกาจะสร้างความต้องการคนงานโรงหล่อที่มีทักษะซึ่งอาจหาได้ยากในสหรัฐอเมริกา จำเป็นต้องขยายการค้นหาไปยังไต้หวันและเกาหลีใต้

“สหรัฐอเมริกาควรสำรวจการสร้างวีซ่าพิเศษสำหรับคนงานที่มีทักษะสูงซึ่งมีประสบการณ์สำคัญในการผลิตเซมิคอนดักเตอร์และวิศวกรรม” ฮันท์กล่าว “สิ่งสำคัญอันดับแรกที่นี่คือการลดอุปสรรคในการย้ายถิ่นฐานที่มีอยู่สำหรับคนงานที่มีทักษะที่เกี่ยวข้องกับความมั่นคงของชาติสหรัฐ”

บริษัทผู้ผลิตเซมิคอนดักเตอร์ของไต้หวัน (TSMC) ซึ่งเป็นโรงหล่อเวเฟอร์อันดับหนึ่งของโลก กำลังสร้างโรงงานผลิตชิปขั้นสูงขนาด 1 นาโนเมตรในรัฐแอริโซนา ในขณะที่ในเดือนพฤศจิกายนปีที่แล้ว Samsung Electronics ของเกาหลีใต้เปิดเผยแผนการสร้างโรงงานอุตสาหกรรมขั้นสูงมูลค่า 5 พันล้านดอลลาร์สหรัฐในเท็กซัส ซึ่งจะสร้างงานกว่า 17 ตำแหน่ง

เรื่องราวดำเนินต่อไป

Pat Gelsinger ผู้บริหารระดับสูงของ Intel ยักษ์ใหญ่ด้านชิปในสหรัฐฯ ได้ให้คำมั่นสัญญาว่าบริษัทจะสร้างเมกะแฟบหลายๆ แห่งที่บ้าน หากได้รับเงินอุดหนุนภายใต้กฎหมาย CHIPS มูลค่า 52 พันล้านดอลลาร์

Pat Gelsinger ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Intel Corp. ภาพ: Bloomberg alt=Pat Gelsinger ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Intel Corp. ภาพ: Bloomberg>

CSET ประมาณการว่าอาจมีการจ้างงานเวเฟอร์ 27,000 ตำแหน่งงานว่างในสหรัฐอเมริกาในทศวรรษหน้า ซึ่งประมาณ 3,500 ตำแหน่งจะต้องมีคนงานที่เกิดในต่างประเทศ

ในรายงานที่เผยแพร่ในเดือนนี้ CSET ได้แนะนำว่า "ผู้กำหนดนโยบายของสหรัฐฯ พิจารณาสร้างเส้นทางการย้ายถิ่นแบบเร่งรัดสำหรับคนงานที่มีประสบการณ์ ซึ่งอาจเฉพาะสำหรับคนงานชาวไต้หวันหรือชาวเกาหลีใต้ที่ต้องการทำงานในโรงงานที่สร้างขึ้นใหม่ในสหรัฐอเมริกา"

นั่นอาจเป็นข่าวร้ายสำหรับจีน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อความพยายามในการล่อวิศวกรจากนอกแผ่นดินใหญ่กำลังเผชิญกับการต่อต้านที่เพิ่มขึ้นจากไทเป ไต้หวัน เมื่อเดือนที่แล้วมีการควบคุมความรู้ไฮเทคอย่างเข้มงวด ภายใต้กฎระเบียบใหม่ “สายลับทางเศรษฐกิจ” ที่จับได้ว่าขโมยหรือรั่วไหลทรัพย์สินทางปัญญาไปยังจีนแผ่นดินใหญ่และฮ่องกง อาจต้องโทษจำคุก 12 ปี และปรับสูงสุด 100 ล้านดอลลาร์ไต้หวันใหม่ (3.59 ล้านดอลลาร์สหรัฐฯ)

วิศวกรชาวไต้หวันที่ได้รับการศึกษาในสหรัฐอเมริกาแต่ได้รับการฝึกอบรมในโรงงานในท้องถิ่นเช่นเดียวกับที่ดำเนินการโดย TSMC เป็นแหล่งความรู้ที่สำคัญสำหรับการพัฒนาอุตสาหกรรมการผลิตชิปของจีน

อย่างไรก็ตาม หลักฐานจากเกร็ดเล็กๆ น้อยๆ ชี้ให้เห็นถึงการชะลอตัวของการไหลของผู้มีความสามารถดังกล่าวจากไต้หวันไปยังแผ่นดินใหญ่ จำนวนแรงงานชาวไต้หวันขาออกที่เดินทางไปจีนแผ่นดินใหญ่ ฮ่องกง และมาเก๊า – ในทุกภาคส่วน – ลดลงเป็นปีที่เจ็ดติดต่อกันในปี 2020

Sun Shih-Wei อดีตรองประธานและ CEO ของ United Microelectronics Corp (UMC) โรงหล่อ No 2 ของไต้หวันลาออกจากตำแหน่งผู้จัดการทั่วไปที่ XMC ซึ่งเป็นผู้ผลิตแฟลช NOR ในเมืองหวู่ฮั่น มณฑลเหอเป่ย์ ตามรายงานของสื่อไต้หวันในสัปดาห์นี้

การจากไปของซุนเกิดขึ้นหลังจากการลาออกของเจียง ซางอี ซึ่งเป็นทหารผ่านศึกเซมิคอนดักเตอร์ของไต้หวันอีกคนหนึ่ง จากตำแหน่งรองประธานของผู้ผลิตชิปชั้นนำของจีน เซมิคอนดักเตอร์ แมนูแฟคเจอริ่ง อินเตอร์เนชั่นแนล คอร์ป เมื่อปลายปีที่แล้ว

ในเวลาเดียวกัน ไทเปกำลังทำให้ผู้ที่มีความสามารถด้านเทคโนโลยีของเกาะนี้หางานทำได้ยากขึ้นในจีนแผ่นดินใหญ่ โดยได้ร่วมมือในห่วงโซ่คุณค่ากับสหรัฐฯ โดยทั้งสองฝ่ายได้จัดตั้งกรอบความร่วมมือด้านการค้าและการลงทุนด้านเทคโนโลยีในปลายปี พ.ศ. 2021 เพื่อ "สำรวจการดำเนินการเพื่อเสริมสร้างห่วงโซ่อุปทานที่สำคัญ"

อาริซา หลิว นักวิจัยเซมิคอนดักเตอร์อาวุโสของสถาบันวิจัยเศรษฐกิจแห่งไต้หวัน กล่าวว่า ไทเปไม่น่าจะขัดขวางผู้ที่มีความสามารถระดับแนวหน้าของเกาะนี้ไม่ให้ทำงานในสหรัฐอเมริกา ตรงกันข้ามกับความพยายามลงโทษผู้ที่มีส่วนทำให้สมองไหลในอีกทางหนึ่ง .

“ไต้หวันควรให้ความสำคัญกับความพยายามของสหรัฐฯ ในการแย่งชิงความสามารถของเราในอนาคต” หลิวกล่าว

แม้ว่าส่วนแบ่งกำลังการผลิตชิปทั่วโลกของอเมริกาลดลงเหลือ 12 เปอร์เซ็นต์ในปัจจุบันจาก 37 เปอร์เซ็นต์ในปี 1990 แต่อุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ของสหรัฐฯ มีพนักงานมากกว่า 270,000 คน และสนับสนุน 1.6 ล้านคนทางอ้อม ตามข้อมูลของสมาคมอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์

ในทางตรงกันข้าม จีนมีลูกจ้างโดยตรงในอุตสาหกรรม 541,000 คนในปี 2020 รวมถึง 766,500 ใน 2023 ในอุตสาหกรรมการผลิตชิป และการจ้างงานในภาคส่วนชิปทั้งหมดอาจสูงถึง XNUMX คนภายในปี XNUMX ตามการระบุของสมาคมอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์แห่งประเทศจีน

เพื่อพยายามบรรเทาปัญหาการขาดแคลน ทางการจีนได้จัดตั้งโรงเรียนวิศวกรรมเซมิคอนดักเตอร์ทั่วประเทศ และรัฐบาลท้องถิ่น ซึ่งรวมถึงเมืองเซี่ยงไฮ้ เสนอสิ่งจูงใจมากมายที่จะแสวงหาผู้มีความสามารถด้านเซมิคอนดักเตอร์เพื่อทำงานในท้องถิ่น

อย่างไรก็ตาม การขาดแคลนผู้มีความสามารถจะไม่หมดไปในเร็วๆ นี้ ผู้ก่อตั้ง SMIC ริชาร์ด ชาง รูกิน กล่าวในการปราศรัยเมื่อปีที่แล้วว่าความท้าทายที่ใหญ่ที่สุดของจีนในการขับเคลื่อนเซมิคอนดักเตอร์ไม่ใช่การขาดเงินหรือการสนับสนุนนโยบาย แต่ขาดบุคลากรที่มีประสบการณ์

ไม่ว่าจะด้วยภาษาและภูมิหลังทางวัฒนธรรมที่เหมือนกัน รวมไปถึงความใกล้ชิด จีนแผ่นดินใหญ่จะยังคงเป็นจุดหมายปลายทางยอดนิยมสำหรับวิศวกรชิปชาวไต้หวัน Hunt ของ CSET เชื่อว่าจีนจะยังคงกระตือรือร้นในการดึงดูดวิศวกรที่จำเป็นเหล่านี้สำหรับโรงงานชิปของตัวเอง

บทความนี้เดิมปรากฏใน เซาท์ไชน่ามอร์นิ่งโพสต์ (SCMP)ซึ่งเป็นเสียงที่น่าเชื่อถือที่สุดที่รายงานเกี่ยวกับจีนและเอเชียมานานกว่าศตวรรษ สำหรับเรื่องราว SCMP เพิ่มเติม โปรดสำรวจ แอพ SCMP หรือเยี่ยมชม SCMP's Facebook และ Twitter หน้า ลิขสิทธิ์© 2022 South China Morning Post Publishers Ltd. สงวนลิขสิทธิ์

ลิขสิทธิ์ (c) 2022. South China Morning Post Publishers Ltd. สงวนลิขสิทธิ์