งานด้านเทคโนโลยีเพิ่มขึ้นแม้จะมีการประกาศเลิกจ้าง แต่ก็มีสัญญาณเตือนมากมาย

แม้ว่าตัวเลขเหล่านั้นจะปฏิเสธการชะลอตัวของเทคโนโลยี แต่รายงานจาก CompTIA ซึ่งเรียกตัวเองว่าเป็น “เสียงชั้นนำและผู้สนับสนุน” สำหรับอุตสาหกรรมเทคโนโลยี ยังแสดงเหตุผลที่ควรกังวลเกี่ยวกับการจ้างงานในอนาคต ประกาศรับสมัครงานสำหรับการจ้างงานด้านเทคนิคในอนาคตลดลงในเดือนพฤศจิกายน แม้ว่าจะมีทั้งหมดเกือบ 270,000 ตำแหน่ง แต่ยังคงลดลงอย่างต่อเนื่องในการประกาศรับสมัครงานด้านเทคนิคทุกเดือนตั้งแต่เดือนเมษายน

โปรดดูที่: สหรัฐฯ จ้างงานเพิ่ม 263,000 ตำแหน่งในเดือนพ.ย. และขึ้นค่าแรงอย่างรวดเร็ว ซึ่งมากเกินไปสำหรับความเห็นของเฟด

การลดตำแหน่งงานด้านเทคโนโลยีจำนวนมากที่เพิ่งประกาศเมื่อเร็วๆ นี้ไม่ได้สะท้อนให้เห็นในการวิเคราะห์นี้ ตัวอย่างเช่น, ประตูแดช อิงค์
แดช
-3.38%
เพิ่งประกาศลดเมื่อต้นสัปดาห์นี้ การปลดพนักงานที่ประกาศบางส่วนไม่มีกำหนดมีผลจนกว่าจะถึงเดือนหรือสองเดือนหน้าตามกฎหมายที่กำหนดให้มีการแจ้งลดงานล่วงหน้า 60 ถึง 90 วัน เช่น การปลดพนักงานนับพันที่บริษัทแม่ของ Twitter และ Facebook Meta Platforms Inc.
เมต้า
+ 2.53%

นอกจากนี้ บริษัทยักษ์ใหญ่ในอุตสาหกรรมบางแห่ง เช่น Amazon.com Inc.
แอมแซด
-1.43%
ระบุว่าอาจมีการปลดพนักงานเพิ่มเติม หรือมีรายงานว่ากำลังพิจารณาอยู่ เช่นเดียวกับในกรณีของ Google
GOOG
-0.44%

GOOGL
-0.54%.
ท่ามกลางเสียงกลองที่สม่ำเสมอของการประกาศปลดพนักงาน ผู้เชี่ยวชาญได้ออกมาคาดการณ์ที่หลากหลายว่าการตกต่ำของเทคโนโลยีจะเลวร้ายเพียงใดและจะคงอยู่อีกนานแค่ไหน

อ่าน: การปลดพนักงานด้านเทคนิคเข้าใกล้ระดับภาวะถดถอยครั้งใหญ่

บริษัทเทคโนโลยีจ้างงานประเภทนี้ในเดือนพฤศจิกายน ตามข้อมูลของ CompTIA: บริการด้านไอทีและการพัฒนาซอฟต์แวร์แบบกำหนดเอง (เพิ่มงาน 8,100 ตำแหน่งจากเดือนก่อนหน้า) การประมวลผลข้อมูล โฮสติ้ง และบริการที่เกี่ยวข้อง (4,100); บริการข้อมูลอื่น ๆ รวมถึงเสิร์ชเอ็นจิ้น (2,100); และการผลิตผลิตภัณฑ์คอมพิวเตอร์และอิเล็กทรอนิกส์ (1,900) มีการจ้างงานลดลง 2,300 ตำแหน่งสำหรับงานโทรคมนาคม

รายงานของ CompTIA ยังแสดงให้เห็นว่าอุตสาหกรรมสามอันดับแรกที่แต่ละแห่งมีประกาศรับสมัครงานมากกว่า 30,000 ตำแหน่งสำหรับตำแหน่งเทคโนโลยีในเดือนพฤศจิกายน ได้แก่ บริการด้านวิชาชีพ วิทยาศาสตร์ และด้านเทคนิค การเงินและการประกันภัย และการผลิต