บริษัทแม่ของ Snapchat ปิดแผนก Web3 ท่ามกลางการเลิกจ้าง

Evan Speigel ซีอีโอของ Snap Inc ประกาศ ในหมายเหตุเมื่อวันศุกร์ว่าบริษัทได้ตัดสินใจอย่างยากลำบากในการลดขนาดพนักงานลงประมาณ 20% 

บันทึกระบุว่าการเลิกจ้างรอบนี้เกิดขึ้นหลังจากที่บริษัทประสบกับการเติบโตของรายได้ที่ชะลอตัว ราคาหุ้นตกต่ำ และความล้าหลังโดยทั่วไปตามเป้าหมายทางการเงินของบริษัท Speigel แบ่งปัน:

“การมองเห็นรายได้ที่เป็นการคาดการณ์ล่วงหน้าของเรายังคงมีจำกัด และการเติบโตของรายรับ QTD เมื่อเทียบปีต่อปีในปัจจุบันของเราที่ 8% นั้นต่ำกว่าที่เราคาดไว้เมื่อต้นปีนี้”

Snap Inc. จะดำเนินการปรับโครงสร้างใหม่เพื่อให้มั่นใจว่าบริษัทจะประสบความสำเร็จในพื้นที่ที่มีการแข่งขันสูงซึ่ง Instagram และ TikTok กำลังครอบงำอยู่ ในกระบวนการปรับโครงสร้าง บริษัทได้ตัดทีมงาน Web3 ทั้งหมดออก Jake Sheinman หัวหน้าทีม Web3 ของ Snap ประกาศลาออกจากบริษัทเมื่อวันพุธที่ผ่านมาในชุดโพสต์บน Twitter โดยระบุว่า:

“ผลจากการปรับโครงสร้างบริษัท จึงมีการตัดสินใจยุติทีม web 3 ของเรา”

ฉันรู้สึกอ่อนน้อมถ่อมตนที่ได้ร่วมงานกับผู้สร้างที่ฉลาดที่สุด ศิลปินที่มีความคิดสร้างสรรค์มากที่สุด และมนุษย์ที่ใจดีที่สุด วันนี้เป็นวันที่ยากและฉันจะคิดถึงสถานที่นี้อย่างสุดซึ้ง แต่ฉันรู้สึกขอบคุณสำหรับทุกอย่าง จะใช้เวลาส่วนตัวในอีกไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้า แต่เปิดกว้างเพื่อหารือเกี่ยวกับโอกาสใหม่ ๆ

2/2

— เจคชีนแมน (@jakeryanshein) สิงหาคม 31, 2022

CEO Speigel กล่าวว่าการปรับโครงสร้างเป็นส่วนหนึ่งของความพยายามที่จะมุ่งเน้นไปที่ลำดับความสำคัญเชิงกลยุทธ์สามประการ ได้แก่ การเติบโตของชุมชน การเติบโตของรายได้ และความเป็นจริงเสริม (AR) โครงการที่ไม่สอดคล้องกับพื้นที่เหล่านี้จะถูกยกเลิกหรือลดงบประมาณลงอย่างมาก

ในขณะนี้ ดูเหมือนว่า Snap จะไม่จัดลำดับความสำคัญของพื้นที่ Web3 และ Metaverse ที่กำลังเติบโตมากเท่ากับคู่แข่ง เช่น Meta แม้ว่านักประดิษฐ์ทางเทคโนโลยีหลายคนดูเหมือนจะแบ่งปันความคิดเห็นว่า Web3 จะเป็นการทำซ้ำครั้งต่อไปของอินเทอร์เน็ต แต่ Snap ก็ไม่สนใจที่จะวางตำแหน่งตัวเองในอุตสาหกรรมบล็อคเชน

การเลิกจ้างของ Snap เกิดขึ้นหลังจากบริษัทเทคโนโลยีอื่นๆ เช่น Coinbase, LinkedIn, Meta, Apple, Google และ Netflix ต้องลดจำนวนพนักงานลงเนื่องจากอัตราดอกเบี้ยที่สูงขึ้นในภาวะเศรษฐกิจที่มีเงินเฟ้อ