ข่าวดีสำหรับผู้ที่ต้องการสัมผัสประสบการณ์ฟินเทคที่เฟื่องฟูในซานฟรานซิสโก มีงานมากมายตามการวิจัยใหม่
อย่างไรก็ตาม ในเมืองที่เป็นเมืองหลวงของฟินเทคระดับโลก ผู้สมัครที่เป็นผู้หญิงมักจะพบว่าโอกาสที่พวกเขาหางานทำในอุตสาหกรรมนั้นค่อนข้างยาก
“ตลาดผู้มีความสามารถด้านเทคโนโลยี FinTech ในซานฟรานซิสโกกำลังอยู่ในช่วงร้อนแรง การจ้างงานดำเนินไปอย่างรวดเร็ว โดยที่ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีมักจะได้รับข้อเสนองานหลายครั้งในคราวเดียว” รายงานจาก บริษัทจัดหางานผู้เชี่ยวชาญ Robert Walters (รว.)
หัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายผลิตภัณฑ์ซึ่งมีความต้องการสูงในพื้นที่อ่าวสามารถคาดหวังที่จะได้รับค่าชดเชยสูงถึง 260,000 เหรียญต่อปี รายงานระบุว่า.
แม้ว่าจะเป็นเจ้าหน้าที่ที่น่าดึงดูดใจ แต่พนักงานฟินเทคของซานฟรานซิสโกเพียง 10 ใน 72 คนเท่านั้นที่เป็นผู้หญิง การวิจัยแสดงให้เห็นว่าผู้ชายคิดเป็น 28% ของแรงงานเทคโนโลยีฟินเทคใน SF และผู้หญิงมีเพียง XNUMX% เท่านั้น
บิ๊กแอปเปิ้ลที่มีปัญหาที่ใหญ่กว่า
ถ้าคุณคิดว่ามันแย่ ให้เตรียมตัวสำหรับสิ่งที่นิวยอร์กเสนอให้กับผู้หญิง: มันแย่กว่านั้นอีก อย่างไรก็ตาม คุณจะไม่ทราบว่ามันอ่านคำประกาศจาก RW ซึ่งอ่านในบางส่วนดังนี้:
- “บริษัท FinTech ในนิวยอร์กทั้งหมดกำลังมองหาผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยี FinTech ในทุกบทบาทและทุกทักษะ โดยที่ผู้จัดการผลิตภัณฑ์กำลังประสบกับความต้องการที่สำคัญ”
ทั้งหมดนั้นอาจเป็นเรื่องจริง แต่ก็ไม่ได้กล่าวถึงปัญหาว่าทำไมผู้หญิงถึงมีตัวแทนที่ดีในอุตสาหกรรมใน Big Apple น้อยกว่าในซานฟรานซิสโก ผู้ชายคิดเป็น 75% ของพนักงานฟินเทคของเมือง โดยผู้หญิงคิดเป็น XNUMX ใน XNUMX ของจำนวนพนักงานทั้งหมดในอุตสาหกรรมนี้
แม้ว่าโอกาสที่ผู้หญิงจะได้งานทำในนิวยอร์กนั้นลดลงตามสถิติ แต่เงินเดือนก็สูงขึ้น ข้อมูล RW แสดงให้เห็นว่าหัวหน้าเจ้าหน้าที่ผลิตภัณฑ์สามารถรับเงินได้ 300,000 เหรียญขึ้นไป พูดง่ายๆ ว่ามันเป็นคำสาปแช่งสองครั้งสำหรับผู้หญิง
แย่ลงในบริเตน
คุณอาจหวังว่าจะดีกว่าหากข้ามสระน้ำในสหราชอาณาจักรที่พวกเขาพูดภาษาอังกฤษได้ แม้ว่าจะมีรสชาติที่ต่างออกไป น่าเสียดายที่สิ่งที่ตรงกันข้ามดูเหมือนจะเป็นจริง
ในลอนดอน พนักงานฟินเทคมากกว่าหนึ่งในห้า (22%) เป็นผู้หญิง ที่เหลือเป็นผู้ชาย ในอีกทางหนึ่ง ผู้หญิงต้องเผชิญกับโอกาสที่ท้าทายยิ่งกว่าเดิมในการเข้าร่วมกลุ่ม Fin Tech glitterati หากพวกเขาแล่นเรือ/บินไปทางตะวันออกเหนือมหาสมุทรแอตแลนติก
รายงาน RW ไม่ได้ระบุเงินเดือนสำหรับเจ้าหน้าที่ฝ่ายผลิตภัณฑ์ในลอนดอน
และที่แย่ไปกว่านั้นคือ สภาพอากาศอาจเลวร้ายในลอนดอน เมืองหลวงทางการเงินของยุโรป
คำถามสำหรับผู้นำด้านเทคโนโลยี: คุณจะเติบโตเมื่อไหร่?
ที่มา: https://www.forbes.com/sites/simonconstable/2022/04/26/san-franciscos-fin-tech-biz-seems-to-have-a–gender-problem/