บริษัทจัดหางานในญี่ปุ่นกำลังหันไปใช้ Metaverse

metaverse กำลังรุกคืบเข้าสู่แนวหน้าในการหางานในญี่ปุ่น ตามรายงานในท้องถิ่น งานแสดงงาน metaverse ขนาดใหญ่จัดขึ้นเมื่อวันที่ 27 มกราคม โดยมีนักศึกษามากกว่า 2,000 คนเข้าร่วมประสบการณ์นี้ นักเรียนใช้ภาพแทนตัวในการสื่อสารและดูตัวอย่างงานที่มีอยู่ในบูธต่างๆ ที่ควบคุมโดยบริษัทหลายแห่ง

ญี่ปุ่นยอมรับ Metaverse สำหรับการสรรหา

เทคโนโลยี Metaverse กำลังเริ่มเปลี่ยนแปลงภูมิทัศน์ของการหางานและการสรรหาบุคลากรในญี่ปุ่น นักศึกษามากกว่า 2,000 คนเข้าร่วมงานแสดงงาน metaverse ซึ่งอนุญาตให้ใช้อวตารดิจิทัลเพื่อสื่อสารกับนายหน้าและตรวจสอบความเป็นไปได้ของข้อเสนองานแต่ละรายการที่มี

เนื่องจากการไม่เปิดเผยชื่อในเมตาเวิร์ส ผู้เข้าร่วมจึงได้รับอนุญาตให้ถามคำถามเกี่ยวกับเรื่องที่ละเอียดอ่อนเกี่ยวกับการเสนองานเหล่านี้ อ้างอิงจาก รายงาน ของ Asahi Shimbun บริษัท 179 แห่งเข้าร่วมในความพยายามนี้ ซึ่งจัดโดย Neo Career Co. ซึ่งดูแลกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับงาน และ X Inc. ซึ่งดูแลงานที่เกี่ยวข้องกับ metaverse

บริษัทต่างๆ ระบุว่านี่น่าจะเป็นงานใหญ่ที่สุดงานหนึ่งในญี่ปุ่น และยังตอกย้ำถึงข้อได้เปรียบที่ metaverse นำมาสู่กระบวนการสรรหาบุคลากรเหล่านี้ Taiki Nishino จาก Neo Career กล่าวว่า:

metaverse ช่วยให้สามารถใช้ประโยชน์จากการประชุมออนไลน์ที่นักเรียนจากพื้นที่ห่างไกลสามารถมีส่วนร่วมได้เช่นเดียวกับการรักษาความเป็นธรรมชาติของการประชุมและการสนทนาที่เกิดขึ้นในงานแสดงงานแบบตัวต่อตัว

อนาคตของ Metaverse: การแสดงตนทางดิจิทัล

ในขณะที่บางคนมองโลกในแง่ร้ายเกี่ยวกับการใช้เครื่องมือ metaverse ในการประชุม แต่คนอื่นๆ ก็ส่งสัญญาณสนับสนุนถึงผลกระทบที่เทคโนโลยีนี้อาจมีต่อภาคส่วนนี้ Satya Nadella ซีอีโอของ Microsoft บริษัทซอฟต์แวร์กล่าวชื่นชมเทคโนโลยีในโครงการริเริ่มเหล่านี้ ในการพบปะกับเคลาส์ ชวาบ ประธานสภาเศรษฐกิจโลก (WEF) เมื่อเร็วๆ นี้ อธิบาย เขาเชื่อว่าการมีอยู่ของแอป metaverse ที่นำมาสู่ตารางคือ 'การเปลี่ยนแปลงเกม'

บริษัทได้ทำงานร่วมกับ WEF เพื่อ สร้าง ความคิดริเริ่มที่เรียกว่า Global Collaboration Village ซึ่งมีจุดมุ่งหมายเพื่อให้การประชุม Davos เป็นไปอย่างต่อเนื่องโดยใช้เทคโนโลยี metaverse สำหรับผู้นำในการสื่อสารตลอดทั้งปี

สถาบันอื่น ๆ ในญี่ปุ่นกำลังใช้เทคโนโลยี metaverse เพื่อให้ผู้คนสร้างสถานะทางดิจิทัลของตน ตัวอย่างเช่น ในเดือนตุลาคม Toda City รายงาน มันใช้เครื่องมือ metaverse เพื่อให้นักเรียนได้รับชั้นเรียนจากที่บ้านเพื่อต่อสู้กับการขาดเรียน ในเดือนกรกฎาคม มหาวิทยาลัยโตเกียว ประกาศ มันจะใช้เครื่องมือ metaverse เพื่อเสนอหลักสูตรวิศวกรรมและเพื่อสอนนักเรียนเกี่ยวกับ metaverse และหน้าที่ของมัน

คุณคิดอย่างไรเกี่ยวกับบทบาทของ metaverse ในกระบวนการสรรหาบุคลากร บอกเราในส่วนความคิดเห็นด้านล่าง

เซร์คิโอ กอเชนโก้

Sergio เป็นนักข่าว cryptocurrency ที่อยู่ในเวเนซุเอลา เขาอธิบายตัวเองว่ามาสายของเกม เข้าสู่ cryptosphere เมื่อราคาสูงขึ้นในช่วงเดือนธันวาคม 2017 มีพื้นฐานด้านวิศวกรรมคอมพิวเตอร์ อาศัยอยู่ในเวเนซุเอลา และได้รับผลกระทบจากการบูมของสกุลเงินดิจิทัลในระดับสังคม เขามีมุมมองที่แตกต่าง เกี่ยวกับความสำเร็จของการเข้ารหัสลับและวิธีช่วยเหลือผู้ที่ไม่มีบัญชีธนาคารและผู้ด้อยโอกาส

เครดิตภาพ: Shutterstock, Pixabay, Wiki คอมมอนส์

ที่มา: Bitcoin

- โฆษณา -