การวิจัยระบุความต้องการความหลากหลายทางเพศมากขึ้นใน web3

ผลการวิจัยใหม่แสดงให้เห็นว่าการมีส่วนร่วมของผู้หญิงในภาคส่วน web3 ที่กำลังพัฒนาอย่างรวดเร็วนั้นค่อนข้างจำกัด โดยมีเพียง 13% ของทีมผู้ก่อตั้งโครงการ web3 รวมถึงผู้หญิงอย่างน้อยหนึ่งคน 

ผู้หญิงส่วนใหญ่ไม่ได้เป็นตัวแทนในเว็บ3

ในขณะที่ web3ซึ่งประกอบด้วยเทคโนโลยีที่เป็นนวัตกรรม เช่น บล็อกเชน, the เมตาเวิร์ส, crypto, NFT และอื่นๆ คาดว่าจะเป็นเช่นนั้น แปลง แทบจะทุกอุตสาหกรรมทั่วทั้งเศรษฐกิจโลก การวิจัยใหม่พบว่ายังล้าหลังเมื่อพูดถึงเรื่องความหลากหลายทางเพศ

ตาม ศึกษา หัวข้อ “Web3 มีปัญหาความหลากหลายทางเพศแล้ว” ดำเนินการโดย People of Crypto Lab (POC Lab) สตูดิโอสร้างสรรค์และนวัตกรรม โดยความร่วมมือกับ BCG X มีความเหลื่อมล้ำทางเพศอย่างมากในอุตสาหกรรมนี้

มีเพียง 13% ของทีมผู้ก่อตั้ง web3 เท่านั้นที่มีผู้หญิง ผู้ก่อตั้งโครงการเพียง 3 เปอร์เซ็นต์เท่านั้นที่เป็นผู้หญิง และทีมโครงการเพียง XNUMX% เท่านั้นที่เป็นผู้หญิงโดยเฉพาะ

“บริษัท Web3 จะกำหนดวิธีที่ผู้คนแสดงตนทางออนไลน์ ทำธุรกรรมทางธุรกิจ และโต้ตอบซึ่งกันและกัน การวิจัยของ BCG พบว่าบริษัทที่มีทีมผู้นำที่หลากหลายจะมีนวัตกรรมที่ดีกว่าและมีผลกำไรมากกว่า โครงการ Web3 ที่ไม่ยอมรับและใช้ประโยชน์จากความหลากหลายอาจพลาดโอกาสทางธุรกิจขนาดใหญ่และการสร้างรายได้”

Jessica Apotheker หัวหน้าฝ่ายการตลาดของ BCG

ช่องว่างดังกล่าวยังมีอยู่ในการระดมทุนโครงการ web3 โดยทีมผู้ก่อตั้งที่เป็นผู้ชายล้วนสามารถระดมเงินได้มากถึงสี่เท่าในระหว่างรอบการระดมทุนเมื่อเทียบกับทีมหญิง 

เพื่อแก้ปัญหาการขาดความหลากหลายทางเพศในพื้นที่ web3 นักวิจัยได้กระตุ้นให้ผู้เล่นในอุตสาหกรรมใช้ความพยายามอย่างเพียงพอในการเพิ่มผู้หญิงในทีมการลงทุน เนื่องจาก "ข้อมูลแสดงให้เห็นว่าอคติโดยไม่รู้ตัวสามารถส่งผลต่อการตัดสินใจด้านเงินทุน และทีมการลงทุนที่เป็นผู้ชายทั้งหมด มีแนวโน้มที่จะสนับสนุนทีมผู้ก่อตั้งชายล้วน”

นอกจากนี้ ขอแนะนำให้บริษัท web3 ให้ความสำคัญกับการออกแบบประสบการณ์ของแบรนด์ที่คำนึงถึงเพศสภาพ สร้างระบบนิเวศที่สนับสนุนซึ่งช่วยให้ผู้ก่อตั้งและนักลงทุนหญิงใน web3 สามารถใช้ประโยชน์จากเครือข่ายที่แข็งแกร่งซึ่งมีความหลากหลายและครอบคลุม และอื่นๆ อีกมากมาย

ติดตามเราบน Google News