บริษัท crypto หลายแห่งกำลังปรับโครงสร้างเพื่อปรับปรุงผลลัพธ์หลังจากฤดูหนาว crypto ปี 2022 ตัวอย่างเช่น Magic Eden และ Coinbase เลิกจ้างพนักงาน เพื่อรองรับผลกระทบของฤดูหนาว crypto บริษัทอื่นๆ ที่ปรับโครงสร้างการดำเนินงานแล้ว ได้แก่ Crypto.com และ กลุ่มสกุลเงินดิจิทัล (DCG) Crypto.com เลิกจ้างพนักงาน 20% ในขณะที่ ดีซีจี ถูกฟ้องล้มละลาย
บริษัทล่าสุดที่เข้าร่วมเทรนด์คือ Magic Eden ตามรายงาน ความจำเป็นในการขยายตัวทำให้จำเป็นต้องตัดสินใจเลิกจ้างพนักงานบางส่วน
การปรับโครงสร้าง Magic Eden เพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลง
จุดสนใจหลักของ Magic Eden คือ NFT ตลาดโทเค็นที่ไม่สามารถใช้ร่วมกันได้บน Solana ได้ตัดสินใจที่จะขยายขอบข่าย มีแผนที่จะรวมเครื่องมือใหม่ ๆ เพื่อสนับสนุนผู้สร้าง NFT และเพิ่มระบบการให้รางวัลและประสบการณ์ทางสังคม
ใน จดหมาย โดย Jack Lu ซีอีโอของ Magic Eden ตลาดแห่งนี้ใช้เวลา 15 เดือนในการค้นหาผลิตภัณฑ์ที่เหมาะกับ Solana blockchain เขา เด่น ระหว่างทาง บริษัทบันทึกการเติบโตที่น่าประทับใจและความท้าทายใหม่ๆ ด้วยเหตุนี้ ในตอนนี้จึงวางแผนที่จะเอนเอียงไปยังพื้นที่อื่นๆ เช่น การให้บริการสำหรับผู้สร้าง NFT การติดตามการเติบโตข้ามสายโซ่ และการค้นหากรณีการใช้งานอื่นๆ
ในคำพูดของเขา การขยายที่เสนอสำหรับปี 2023 หมายความว่าโครงสร้างเก่าต้องได้รับการปรับใหม่และสร้างบทบาทใหม่เพื่อให้เหมาะกับลำดับความสำคัญ ดังนั้น บริษัทจึงต้องสร้างทีมที่ครอบคลุมทุกด้านด้วยทักษะและประสบการณ์ที่เหมาะสมเพื่อบรรลุเป้าหมาย
Jack Lu ชื่นชมพนักงานที่ถูกเลิกจ้างและเปิดเผยแผนการสนับสนุน
ผู้ร่วมก่อตั้งและซีอีโอของ Magic Eden เข้าร่วม Twitter เพื่อขอบคุณพนักงานทุกคนที่ถูกเลิกจ้างจากบริษัท เขาชมพวกเขาสำหรับการทำงานหนักที่ ME และระบุว่าบริษัทจะให้เกียรติพวกเขาสำหรับบริการดังกล่าวด้วยความเคารพ
ตามที่ CEO กล่าว ฝ่ายบริหารได้พูดคุยกับพนักงานแต่ละคนในพนักงาน 22 คนก่อนที่จะประกาศเลิกจ้าง เขาย้ำว่าพนักงานที่ลดลงยังคงมีความสามารถสูงในสาขาที่เชี่ยวชาญ
สำหรับการสนับสนุนพวกเขา CEO ของ Magic Eden เปิดเผยว่าแต่ละคนจะได้รับแพ็คเกจชดเชยเพื่อรักษาพวกเขาในขณะที่หางานใหม่ ตามรายละเอียด แพคเกจประกอบด้วยค่ารักษาพยาบาล 1 เดือน เงินเดือน XNUMX เดือน และการสมัครสมาชิก Headspace XNUMX ปี หลังเป็น บริษัท ที่ให้บริการด้านสุขภาพจิต
นอกจากนี้ Magic Eden ยังอนุญาตให้พนักงานถือแล็ปท็อปอย่างเป็นทางการ มอบจดหมายแนะนำตัว และให้การสนับสนุนการฝึกสอนหากจำเป็น
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผู้อำนวยการของ Aptos Labs ออสตินตอบกลับโพสต์ของ Jack Lu ที่เสนอโอกาสในการทำงานให้กับพนักงานที่ถูกเลิกจ้าง บริษัทอื่นๆ หลายแห่งยังแบ่งปันตำแหน่งงานว่างในบริษัทต่างๆ ของตน ซึ่งบ่งชี้ว่าการสูญเสียงานไม่ได้เป็นการปล้นทักษะและคุณสมบัติของพวกเขา
ภาพเด่นจาก Pexels และแผนภูมิจาก Tradingview.com
ที่มา: https://bitcoinist.com/magic-eden-sacks-22-employees/