Jesse Powell จาก Kraken พูดถึงเหตุผลที่เขาตัดสินใจลาออกจากตำแหน่ง CEO

ข่าวของ Jesse Powell ซีอีโอของ Kraken ที่ก้าวลงจากตำแหน่งที่บริษัทแลกเปลี่ยนคริปโตเคอเรนซี (cryptocurrency exchange) ที่เขาก่อตั้งในปี 2011 ถือเป็นการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญ เมื่อเร็ว ๆ นี้ผู้บริหารถูกกล่าวหาว่า “ส่งเสริมสถานที่ทำงานที่แสดงความเกลียดชังและสร้างความเสียหายต่อสุขภาพจิตของพวกเขา” ตามรายงานของ New York Times

แต่พาวเวลล์เชื่อว่าความล้มเหลวทั้งหมดเป็น “พรที่แอบแฝง” และมันกลับกลายเป็นผลดีต่อบริษัท

ความคิดเห็นของ Powell โพสต์ขั้นตอนลง

แม้ว่าตลาดจะตกต่ำ แต่ Kraken ก็มีผลประกอบการทางการเงินที่ค่อนข้างแข็งแกร่งกว่าคู่แข่ง แต่ความคิดเห็นบางอย่างจากอดีตหัวหน้าได้จุดชนวนให้เกิดความโกรธเคือง ในอัน สัมภาษณ์ ด้วย Protocol ผู้บริหารที่มีข้อขัดแย้งบ่อยครั้งกล่าวว่าการตัดสินใจลาออกจากตำแหน่ง CEO ไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับการโวยวายของสื่อ

“หลังจากนั้น เราก็มีผู้สมัครงานใหม่เพิ่มขึ้น ผู้สมัครงานใหม่จำนวนมากอย่างที่ไม่เคยมีมาก่อน หลายคนบอกว่าพวกเขาเบื่อสถานที่ทำงานที่พวกเขาอยู่และชอบที่จะทำงานในสถานที่นั้น อย่างคราเคนด้วยวัฒนธรรมที่เรามี”

พาวเวลล์กล่าวว่าเหตุการณ์ทั้งหมดเป็นการ “เสริมกำลังใจและกระตุ้น” ให้กับทีม เขากล่าวต่อไปว่าการโต้เถียงดังกล่าวช่วยให้ Kraken "ขจัดสิ่งที่ไม่ดีออกจากบริษัทได้มากมาย" ตอนนี้เขาวางแผนที่จะให้ความสำคัญกับการพัฒนาผลิตภัณฑ์และการสนับสนุนอุตสาหกรรมมากขึ้น

ความขัดแย้งในวัฒนธรรมการทำงาน

จากการตั้งคำถามเกี่ยวกับผู้หญิงที่มีสติปัญญาเท่าๆ กัน ไปจนถึงการเรียกผู้หญิงอเมริกันว่า "ถูกล้างสมอง" ไปจนถึงการบอกว่าพนักงานไม่ควรเลือกสรรพนามของตนเองและตั้งคำถามว่าใครควรใช้ N-word ฟีเจอร์ของ New York Times ได้อ้างอย่างน่าประหลาดใจเกี่ยวกับ วัฒนธรรมการทำงานที่ Kraken และการสนทนาของอดีต CEO กับพนักงาน

พาวเวลล์ตอบโต้ในกระทู้ทวิตเตอร์

“คนส่วนใหญ่ไม่สนใจและเพียงแค่ต้องการทำงาน แต่พวกเขาไม่สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ในขณะที่คนที่ถูกกระตุ้นยังคงลากพวกเขาเข้าสู่การโต้วาทีและการบำบัด”

"เอกสารวัฒนธรรม" ที่ถกเถียงกันกลายเป็นเรื่องสำคัญเมื่อผู้นำได้รับคำสั่งให้ต่อต้านการส่งเสริมความหลากหลายและการไม่แบ่งแยก เอกสารวัฒนธรรมตาม Powell เป็นหนึ่งในจุดสูงสุดในการดำรงตำแหน่งของเขาในการแลกเปลี่ยน crypto เขากล่าวว่าสิ่งนี้ช่วยให้เกิดความสามัคคีในบริษัทมากขึ้น รวมถึงการสมัครงานที่เพิ่มขึ้นด้วย