Kraken จ้าง Gemini Executive Blair Halliday เป็นกรรมการผู้จัดการของสหราชอาณาจักร

การแลกเปลี่ยน crypto ของ Kraken มี ได้รับการแต่งตั้ง หัวหน้าสหราชอาณาจักรของ Gemini, Blair Halliday เป็นกรรมการผู้จัดการคนใหม่สำหรับการดำเนินงานในสหราชอาณาจักร แบลร์ ฮัลลิเดย์ดำรงตำแหน่งกรรมการผู้จัดการของสหราชอาณาจักรสำหรับการแลกเปลี่ยนของฝาแฝด Winklevoss Gemini และนี่หมายความว่าเขารับตำแหน่งแทนในการแลกเปลี่ยน Kraken

ตามคำแถลงที่เผยแพร่เมื่อวันศุกร์ Halliday จะเข้ามาแทนที่ Curtis Ting ซึ่งได้รับแต่งตั้งให้เป็นกรรมการผู้จัดการอาวุโสระดับโลกเพื่อรับผิดชอบในการครอบคลุมเขตอำนาจศาลหลายแห่ง

Halliday จะดูแล "ความสัมพันธ์ทางการค้า การกำกับดูแล และการเมืองในสหราชอาณาจักร" ของ Kraken รวมถึงฐานพนักงาน 350 คน รายงานระบุ

Stephanie Ramezan อดีตผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาธุรกิจของ Gemini จะเข้ามาแทนที่ Halliday เป็นกรรมการผู้จัดการคนใหม่ที่ดูแลการปฏิบัติงานในสหราชอาณาจักร

Halliday ทำงานที่ Gemini มาตั้งแต่ปี 2020 โดยดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติตามข้อกำหนดของยุโรปก่อนได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นกรรมการผู้จัดการของสหราชอาณาจักรในเดือนกรกฎาคม 2020

ท่ามกลาง แบกตลาดผู้บริหาร crypto มีการเปลี่ยนแปลงหลายครั้ง เนื่องจากบางคนเข้าร่วมกับ Web3 อื่น ๆ ทำให้นักลงทุนเกิดความไม่แน่นอน

อเล็กซ์ มาชินสกี้ซีอีโอของผู้ให้กู้ crypto ที่ล้มละลายใน Celsius เป็นหนึ่งในผู้บริหารล่าสุดที่เพิ่งลาออกจากตำแหน่ง  การออกเดินทางที่เพิ่มขึ้นทำให้เกิดความกังวลอย่างมากเกี่ยวกับเงินฝากของนักลงทุนในแพลตฟอร์มคริปโต

ในเดือนสิงหาคม Avinash Shekhar ซีอีโอของ ZebPay ได้ออกจากการแลกเปลี่ยนคริปโตเคอเรนซีที่เก่าแก่ที่สุดเพื่อเริ่มต้นการเริ่มต้นใช้งานในแนวนอนของ Web 3.0 มีรายงานว่ากิจการใหม่ของเขากำลังเผชิญกับปัญหาการปฏิบัติตามภาษีคริปโต

 ในเดือนกุมภาพันธ์ พ.ศ. 2022 ผู้ร่วมก่อตั้ง WazirX Nischal Shetty และ Siddharth Menon ได้ลาออกจากบทบาทในแต่ละวันในบริษัท ซึ่งเป็นบริษัทแลกเปลี่ยนสกุลเงินดิจิทัลชั้นนำของอินเดีย Menon จัดการกับตลาด Tegro สำหรับเนื้อหาเกม ในทางกลับกัน Shetty ได้ก่อตั้งโครงการ Web3 Shardeum ขึ้น

ในขณะที่เงินของนักลงทุนจะไม่สูญหายหากผู้บริหารเปลี่ยนตำแหน่ง การเคลื่อนไหวนำการเปลี่ยนแปลงภายในองค์กร การปกป้องเงินทุนของนักลงทุนเป็นหลักการสำคัญของการแลกเปลี่ยนทุกครั้ง แต่บุคลากรนี้มีชุดค่านิยมที่แตกต่างกัน

เมื่อตลาดสูงขึ้น ปกติแล้วผู้คนจะไม่เห็นการเปลี่ยนแปลงมากมายในการเป็นผู้นำระดับสูง แต่ในช่วงขาลง การเปลี่ยนแปลงการบริหารมักได้รับรายงานเนื่องจากแรงกดดันของตลาดและผู้ถือหุ้น วัฏจักรของตลาดไม่เพียงแต่สามารถขจัดบริษัทที่ไม่เหมาะสมกับธุรกิจเท่านั้น แต่ยังรวมถึงผู้คนที่เกี่ยวข้องกับพวกเขาด้วย

แหล่งที่มาของภาพ: Shutterstock