FTX เสนอแผนโบนัสพนักงาน 4 ล้านเหรียญสหรัฐ ตั้งใจที่จะขายหุ้น 45 ล้านเหรียญใน Sequoia Capital

FTX ที่ล้มละลายเสนอแผนการเก็บรักษาที่จะจ่ายโบนัสพนักงานของ Exchange สูงถึง 94% ของเงินเดือน ตามการยื่นฟ้องของศาลเมื่อวันที่ 8 มีนาคม

โบนัสจำกัดไว้ที่ 4,027,204 ดอลลาร์ และได้รับการออกแบบมาเพื่อรองรับพนักงานที่มี “ชุดทักษะที่ไม่เหมือนใครและเชี่ยวชาญ” ซึ่งยากต่อการแทนที่และมีความสำคัญต่อกรณีของบริษัท

ต่อ การจัดเก็บพนักงานของ FTX ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับโบนัสเหล่านี้รวมถึงผู้ที่มีความรู้ด้านการเขียนโปรแกรมของ Python, Rust, Flutter และ NodeJS อื่น ๆ รวมถึงพนักงานที่รู้หน้าที่การบริหารของ บริษัท กระบวนการบัญชีและการเงิน ฯลฯ

จากการยื่นเอกสาร พนักงานเหล่านี้มีความรับผิดชอบและภาระงานเพิ่มขึ้น เนื่องจาก John Ray ซีอีโอของ FTX ได้ลดจำนวนพนักงานของ Exchange นอกจากนี้ ยังกล่าวอีกว่าโปรแกรมการชดเชย cryptocurrency และequity-based ในปัจจุบันของบริษัทมีมูลค่าเพียงเล็กน้อยตั้งแต่ยื่นฟ้องล้มละลาย

ในขณะเดียวกัน เอกสารระบุว่าจะไม่มีการจ่ายเงินโบนัสให้กับ “ภายใน” หรืออดีตผู้บริหารระดับสูงของ FTX – Samuel Bankman-Fried, Gary Wang, Nishad Singh และ Caroline Ellison – และครอบครัวของพวกเขา นอกจากนั้นจะไม่มีการจ่ายโบนัสให้กับพนักงานที่กระทำผิด

FTX ต้องการขายดอกเบี้ยใน Sequoia Capital ในราคา 45 ล้านดอลลาร์

ในการพัฒนาต่อไป Alameda Research บริษัทน้องสาวของ FTX ตั้งใจที่จะขายหุ้นในบริษัทร่วมทุน Sequoia Capital ในราคา 45 ล้านดอลลาร์ให้กับ Al Nawwar Investments RSC Limited ตามคำกล่าวของศาลเมื่อวันที่ 8 มีนาคม การจัดเก็บ.

ตามการยื่นฟ้อง Alameda ตกลงที่จะขายให้กับ Al Nawwar เพราะมันทำ “ข้อเสนอที่เหนือกว่าและความสามารถในการดำเนินการธุรกรรมการขายภายในกรอบเวลาอันสั้น”

Al Nawwar เป็นบริษัทที่จัดตั้งขึ้นภายใต้กฎหมาย Abu Dhabi Global Market และมีรายงานว่ารัฐบาลอาบูดาบีเป็นเจ้าของ การยื่นระบุว่า บริษัท เป็นผู้ลงทุนใน Sequoia Capital ด้วย

ข้อตกลงนี้ขึ้นอยู่กับการอนุมัติของผู้พิพากษาคดีล้มละลายของรัฐเดลาแวร์ และคาดว่าจะปิดได้ภายในวันที่ 31 มีนาคม

ในขณะเดียวกัน Sequoia เป็นหนึ่งในนักลงทุนของ FTX บริษัทร่วมทุนเป็นหนึ่งในบริษัทการลงทุนแรกๆ ตัดบัญชี การลงทุนในการแลกเปลี่ยน crypto