DoorDash CEO ยอมรับว่าพวกเขาไม่เข้มงวดในการจัดการการเติบโตของทีม บริษัทได้ประกาศผลประโยชน์เมื่อเลิกจ้างให้กับพนักงานที่ออกจากงานทุกคนด้วย
ในวันพุธที่ 30 พฤศจิกายน แพลตฟอร์มส่งอาหาร DoorDash ประกาศแผนเลิกจ้างพนักงาน 1,250 คน เพื่อลดต้นทุนการดำเนินงาน การพัฒนาดังกล่าวเกิดขึ้นท่ามกลางความกังวลเกี่ยวกับการชะลอตัวของเศรษฐกิจโลก
ด้วยเหตุนี้ DoorDash จึงเข้าร่วมกับบริษัทข้ามชาติอื่นๆ ของอเมริกาในการเลิกจ้างพนักงาน สถานการณ์ปัจจุบันของอัตราเงินเฟ้อที่เพิ่มขึ้นและอัตราดอกเบี้ยที่สูงขึ้นได้สร้างแรงกดดันต่อการดำเนินงานของบริษัท
ในข้อความเมื่อวันพุธ Tony Xu ซีอีโอของบริษัทกล่าวว่าการแพร่ระบาดได้นำเสนอโอกาสที่ไม่เคยมีมาก่อนในการให้บริการผู้บริโภคและร้านค้า เพื่อให้ทันกับการเติบโต DoorDash ตัดสินใจเพิ่มการจ้างงานในตอนนั้น
ณ เดือนธันวาคม 2021 DoorDash มีพนักงานทั้งหมด 8,600 คนทั่วโลก ในข้อความขอโทษเมื่อวันพุธที่ 30 พฤศจิกายน ในข้อความขอโทษต่อพนักงาน ซีอีโอของ DoorDash เขียนว่า:
“นี่เป็นการเปลี่ยนแปลงที่ยากที่สุดสำหรับ DoorDash ที่ฉันต้องประกาศในประวัติศาสตร์เกือบ 10 ปีของเรา หากคุณเป็นหนึ่งในผู้ที่ได้รับผลกระทบ ฉันเสียใจจริงๆ และขออภัยที่มีบางคนตื่นมาอ่านข่าวนี้แทนที่จะอ่านในช่วงเวลาปกติ”
อย่างไรก็ตาม ทุกคนที่ได้รับผลกระทบเนื่องจากการตัดสินใจนี้จะได้รับเงินชดเชยเป็นเวลา 17 สัปดาห์พร้อมกับเสื้อกั๊กหุ้นในเดือนกุมภาพันธ์ 2023 พวกเขายังจะได้รับสวัสดิการด้านการรักษาพยาบาลทั้งหมดจนถึงวันที่ 31 มีนาคม 2023
สำหรับผู้ที่ถือวีซ่า H1B ในสหรัฐอเมริกา DoorDash จะเสนอวันสิ้นสุดให้พวกเขาในวันที่ 1 มีนาคม 2023 ดังนั้น ผู้ที่ต้องการอยู่และทำงานในสหรัฐอเมริกาจะได้รับการบรรเทา นอกจากนี้ DoorDash กล่าวเสริมว่า: “เราจะสร้างไดเร็กทอรีการเลือกรับสำหรับบริษัทต่างๆ เพื่อติดต่อคุณและเสนอการสนับสนุนด้านการสรรหาเพื่อช่วยคุณหางานต่อไป”
DoorDash CEO ยอมรับความผิดพลาด
Tony Xu ซีอีโอของ DoorDash กล่าวว่าในขณะที่โรคระบาดนำเสนอโอกาสในการเติบโต บริษัทจึงดำเนินการว่าจ้างอย่างสนุกสนาน อย่างไรก็ตาม พวกเขาล้มเหลวในการปฏิบัติตามกระบวนการจ้างงานที่เข้มงวด Xu รับผิดชอบอย่างเต็มที่สำหรับเรื่องนี้ เพิ่ม:
“เราเร่งจ้างงานเพื่อให้ทันกับการเติบโตของเรา และเริ่มธุรกิจใหม่มากมายเพื่อตอบรับคำติชมจากผู้ชมของเรา การลงทุนส่วนใหญ่ของเราได้ผลตอบแทน และแม้ว่าเราจะมีระเบียบวินัยในการจัดการธุรกิจและเมตริกการดำเนินงานของเรามาโดยตลอด แต่เราไม่เคร่งครัดในการจัดการการเติบโตของทีมเท่าที่ควร นั่นอยู่ที่ฉัน ส่งผลให้ค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว”
อย่างไรก็ตาม เขาเสริมว่าธุรกิจของ DoorDash มีความยืดหยุ่นมากกว่าบริษัทอีคอมเมิร์ซอื่นๆ ในตลาด แต่บริษัทก็ยังไม่มีภูมิคุ้มกันต่อความท้าทายจากภายนอก Xu ยังมองโลกในแง่ดีเกี่ยวกับอนาคตของ DoorDash
“ทางวิ่งข้างหน้านั้นใหญ่โตและเราได้สร้างโมเมนตัมอันยิ่งใหญ่ หากเราสามารถบรรลุพันธกิจของเราในการเติบโตและส่งเสริมเศรษฐกิจท้องถิ่นทั่วโลก ไม่เพียงแต่เราจะประสบความสำเร็จในฐานะธุรกิจเท่านั้น แต่ฉันยังเชื่อว่าจะประสบความสำเร็จอย่างมากเมื่อเราสร้างโลกที่ผู้ค้าหลายล้านรายสามารถเติบโตได้ นำเสนอสิ่งที่ดีที่สุดของ ร๊อคและบุคลิกของเพื่อนบ้านของเรา” เขากล่าวเสริม
Bhushan เป็นคนที่กระตือรือร้น FinTech และมีความเข้าใจในตลาดการเงินเป็นอย่างดี ความสนใจของเขาในด้านเศรษฐศาสตร์และการเงินดึงดูดความสนใจของเขาต่อเทคโนโลยีใหม่ที่ถูกบล็อกเชนและตลาด Cryptocurrency เขาอยู่ในกระบวนการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องและกระตุ้นตัวเองด้วยการแบ่งปันความรู้ที่ได้รับ ในเวลาว่างเขาอ่านนวนิยายที่ทำให้ตื่นเต้นเร้าใจและบางครั้งสำรวจทักษะการทำอาหารของเขา
ที่มา: https://www.coinspeaker.com/doordash-lay-off-1250-employees/