การเรียกร้องเครดิตสนับสนุนการแลกเปลี่ยนที่เป็นหนี้นับล้าน

การแลกเปลี่ยน cryptocurrency ที่รู้จักกันในชื่อ Uphold ได้โต้แย้งว่ามีหน้าที่รับผิดชอบในการจ่ายเงินประมาณ 784 ล้านดอลลาร์ให้กับความน่าเชื่อถือในการชำระบัญชีที่จัดตั้งขึ้นโดย Cred แพลตฟอร์มการลงทุน cryptocurrency ที่เลิกใช้แล้ว

เมื่อวันที่ 11 มกราคม 2019 หลังจากการไต่สวนในศาล Uphold ได้ยื่นคำร้องขอยกเลิกข้อกล่าวหาทั้งหมดที่ Cred ยื่นฟ้องบริษัทเมื่อเดือนมิถุนายน

Cred เป็นบริษัทสินเชื่อ cryptocurrency ที่เริ่มกระบวนการล้มละลายภายใต้บทที่ 11 ในเดือนพฤศจิกายน 2020

ในเดือนมิถุนายน ทรัสต์เพื่อการชำระบัญชีของ Cred ได้เริ่มดำเนินการทางกฎหมายกับ Uphold และบริษัทในเครืออีก XNUMX แห่งโดยส่งฟ้องศาล

มีการกล่าวกันว่า Uphold ได้ร่วมมือกับผู้ร่วมก่อตั้ง Cred เพื่อส่งเสริม CredEarn และบริษัทเป็นหนี้ผู้ให้กู้ cryptocurrency $783.9 ล้าน

การร้องเรียนระบุว่า Cred กล่าวว่า Uphold ร่วมมือกับผู้ร่วมก่อตั้งของ Cred เพื่อส่งเสริม CredEarn และ Cred ยืนยันว่าการลงทุน crypto ที่ส่งจาก Uphold ในช่วงเวลาของตลาดสูงสุดจะมีมูลค่าเกินกว่า 700 ล้านดอลลาร์

นักลงทุนรายย่อยถูกดึงดูดด้วยคำมั่นสัญญาของผลิตภัณฑ์ว่าจะจ่ายเงินจำนวนมาก อย่างไรก็ตาม การลงทุนของ Cred กลับย่ำแย่ ซึ่งส่งผลให้เกิดการสูญเสียผู้บริโภค และท้ายที่สุดก็นำไปสู่การยื่นฟ้องบริษัทล้มละลายในเดือนพฤศจิกายน 2020

สถานการณ์ที่อยู่เบื้องหลังการล้มละลายของ Cred นั้นคล้ายคลึงกันมากกับสถานการณ์แวดล้อมของ Celsius Network และ Voyager Digital

อย่างไรก็ตาม ในการย้ายเพื่อยกเลิกคดี Uphold มีลักษณะการอ้างสิทธิ์ของ Cred trust ต่อคำกล่าวอ้างที่ไร้เหตุผล ข้อสรุป และสมรู้ร่วมคิด และเรียกร้องให้ศาลล้มละลายเดลาแวร์ปฏิเสธคำร้องดังกล่าว Cred trust กล่าวหาว่า Uphold มีส่วนเกี่ยวข้องกับการสมรู้ร่วมคิด

Uphold หักล้างคำกล่าวอ้างที่ว่าบริษัทตระหนักถึงอันตรายที่ Cred และกล่าวว่า Cred เป็นเจ้าของและบริหารจัดการแยกต่างหากจาก Uphold นอกจากนี้ยังกล่าวว่าไม่มีการแจ้งถึงปัญหาทางการเงินที่ CredEarn กำลังประสบอยู่ ณ เวลาที่โฆษณาผลิตภัณฑ์แก่ลูกค้า Uphold

ในการพิจารณาคดี โจเซฟ บี. อีแวนส์ ที่ปรึกษาของ Cred trust จาก McDermott Will & Emery กล่าวว่าข้อกล่าวหากับคนวงในที่เกี่ยวข้องกับการมีส่วนร่วมกับ Uphold ได้รับการแก้ไขโดยอิสระ การอ้างสิทธิ์เหล่านี้เป็นการอ้างสิทธิ์ในการทำงานของคนวงในกับบริษัท