BitPanda แพลตฟอร์มการซื้อขายสกุลเงินดิจิทัลที่ตั้งอยู่ในออสเตรีย ประกาศ ในวันศุกร์ที่จะลดจำนวนพนักงานเพื่อให้เกิดความยั่งยืน บริษัทกล่าวว่าจะลดจำนวนพนักงานลงเหลือประมาณ 730 คนจากที่มีอยู่มากกว่า 1000 คนที่มีอยู่บน LinkedIn
ผู้ก่อตั้ง BitPanda กล่าวว่าบริษัทจะปล่อยให้คนงานไปในขณะที่ลดขนาดลงเพื่อตอบสนองต่อสภาวะตลาดที่เปลี่ยนแปลงไป
ในขณะที่ผู้ก่อตั้งอ้างถึงฤดูหนาวของ crypto ในปัจจุบันและวิกฤตเศรษฐกิจโลกในวงกว้าง พวกเขายังยอมรับความล้มเหลวของตนเอง:
“เรามาถึงจุดที่มีคนเข้าร่วมมากขึ้นไม่ได้ทำให้เรามีประสิทธิภาพมากขึ้น แต่สร้างค่าใช้จ่ายในการประสานงานแทน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในความเป็นจริงในตลาดใหม่นี้ เมื่อมองย้อนกลับไป เราตระหนักดีว่าความเร็วในการว่าจ้างของเราไม่ยั่งยืน นั่นเป็นความผิดพลาด”
BitPanda กำลังถอนข้อเสนองานล่าสุดบางส่วนและได้แจ้งให้พนักงานที่ได้รับผลกระทบทราบแล้ว
บริษัทกล่าวว่ารับทราบความรับผิดชอบที่มีต่อพนักงานและครอบครัว บริษัทระบุว่าได้ให้ความสำคัญสูงสุดในการสนับสนุนคนงานที่ได้รับผลกระทบเพื่อให้การเปลี่ยนแปลงไปสู่ขั้นต่อไปในอาชีพการงานเป็นไปอย่างราบรื่น
“พนักงานที่ได้รับผลกระทบจะได้รับแพ็คเกจที่ 'เหนือกว่า' กฎหมายการจ้างงาน เช่นเดียวกับการฝึกสอนแบบตัวต่อตัวกับพันธมิตรการจัดหาผู้มีความสามารถ การอ้างอิง และการสนับสนุนด้านสุขภาพจิต” BitPanda กล่าว
การประกาศดังกล่าวเกิดขึ้นไม่ถึงหนึ่งปีหลังจากที่ BitPanda ระดมทุนได้ $263 ล้านในรอบการระดมทุน Series C นำโดย Valar Ventures ของ Peter Thiel รอบการระดมทุนทำให้บริษัทประเมินมูลค่าใหม่ได้ 4.1 พันล้านดอลลาร์
BitPanda เป็นรุ่นล่าสุดในการติดตามชุดสกุลเงินดิจิทัลอื่น ๆ ที่เพิ่งประกาศความตั้งใจที่จะลดจำนวนพนักงานและตัดข้อเสนองานเพื่อความอยู่รอด การชะลอตัวของตลาดคริปโต และเศรษฐกิจโลกในวงกว้าง
สัปดาห์ที่ผ่านมา Coinbase เลิกจ้าง 18% ของคนงานและหยุดการจ้างงานในขณะที่ตลาดพังทลาย
นอกจากนี้ กว่าหนึ่งสัปดาห์ที่ผ่านมาการแลกเปลี่ยนในสิงคโปร์ Crypto.com เลิกจ้างงาน 260 ตำแหน่ง เพื่อให้แน่ใจว่าเป็นไปตามเป้าหมายการทำกำไรในระยะยาว แลกเปลี่ยนราศีเมถุน นอกจากนี้ ยังได้ประกาศลดจำนวนพนักงานลงประมาณ 10% เมื่อเร็วๆ นี้เพื่อจัดการกับสภาวะตลาดที่ยากลำบากในปัจจุบันซึ่งมีแนวโน้มว่าจะคงอยู่เป็นระยะเวลาหนึ่ง
แหล่งที่มาของภาพ: Shutterstock
ที่มา: https://blockchain.news/news/bitpanda-lays-off-hundreds-of-employeesciting-tough-market-conditions