หัวหน้าฝ่ายวิศวกรรมคนใหม่ของ Anchorage Digital มุ่งเน้นที่ทีมการปรับขนาด ความปลอดภัย

  • ผู้บริหารคนใหม่ของแองเคอเรจเพิ่งดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคโนโลยีของบริษัทเทคโนโลยี Clear
  • Jouhal กล่าวว่า การอนุญาตให้สถาบันเก็บทรัพย์สินให้ห่างจากผู้โจมตีที่อาจเกิดขึ้นในขณะที่ยังเข้าร่วมในกิจกรรมออนไลน์อยู่นั้นเป็นสิ่งสำคัญ Jouhal กล่าว

Anchorage Digital จ้างหัวหน้าฝ่ายวิศวกรรมคนใหม่ซึ่งมุ่งเน้นที่การปรับขนาดทีมเนื่องจากแพลตฟอร์ม crypto พยายามกำหนดเป้าหมาย “ซับซ้อนมากขึ้น” สถาบันที่มองหาโครงสร้างพื้นฐานการเข้ารหัสลับที่ปลอดภัย

CJ Jouhal เป็นหัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคโนโลยีของบริษัทเทคโนโลยี Clear ซึ่งเขาเป็นผู้นำทีมวิศวกรเมื่อเปิดตัวในเดือนมิถุนายน 2021 Jouhal ยังเคยทำงานในตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงในบริษัทเทคโนโลยีอื่นๆ เช่น Zocdoc, Audible และ eBay 

Anchorage ซึ่งพยายามเพิ่มขนาดทีมวิศวกรเป็นสามเท่าในปีนี้ ได้เพิ่มจำนวนพนักงานเป็นสองเท่าในปี 2022 โฆษกของบริษัทกล่าวกับ Blockworks

บริษัทก่อตั้งขึ้นในปี 2017 โดยมุ่งเน้นที่การดูแลทรัพย์สินดิจิทัล พยายามที่จะสนับสนุน cryptocurrencies ใหม่ ๆ และสร้างพันธมิตรกับลูกค้าต่อไปโดยใช้อินเทอร์เฟซการเขียนโปรแกรมแอปพลิเคชัน (API)

อ่านข้อความที่ตัดตอนมาจากบทสัมภาษณ์ของ Blockworks กับ Jouhal ต่อไป 

งานบล็อค: ทำไมคุณถึงเลือกกระโดดเข้าสู่ crypto จาก Clear?

จูฮาล: เวลาของฉันที่ Clear มุ่งเน้นไปที่การปรับขนาดกองเทคโนโลยีและเพิ่มประสิทธิภาพแพลตฟอร์มเพื่อใช้ไบโอเมตริกซ์อย่างปลอดภัย

แม้ว่าจะมีความแตกต่างระหว่างแองเคอเรจและเคลียร์ ฉันเห็นความคล้ายคลึงกันระหว่างทั้งสอง แองเคอเรจยังมุ่งเน้นไปที่การปลดล็อกประสิทธิภาพใหม่ๆ ด้วยการเชื่อมโยงโลกของวอลล์สตรีทและคริปโต แองเคอเรจเป็นผู้นำในการมีส่วนร่วมของสถาบันในระบบเศรษฐกิจการเข้ารหัสลับอย่างปลอดภัย

ดังนั้น ความสามารถในการดำดิ่งสู่โลกที่ฉันสามารถสร้างผลกระทบอันยิ่งใหญ่ในการเชื่อมโยงโลกทั้งสองนั้นเป็นโอกาสที่ฉันไม่สามารถยอมแพ้ได้ ถ้าพูดตามตรง

ฉันยังใหม่กับอุตสาหกรรมการเข้ารหัสลับ ฉันได้ดำดิ่งลงไปในหนังสือและการเรียนรู้ ความท้าทายในตัวเองคือการเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านโดเมน ซึ่งฉันต้องการทำอย่างรวดเร็วมาก

งานบล็อค: สิ่งที่คุณจะให้ความสำคัญมากที่สุดในบทบาทใหม่ของคุณ?

จูฮาล: ความสำคัญสูงสุดของฉันคือการปรับขนาดองค์กรด้านวิศวกรรมอย่างระมัดระวังโดยดึงดูดและรักษาผู้มีความสามารถระดับสูงไว้ แองเคอเรจตั้งเป้าหมายในการจ้างพนักงาน 100 คนในหนึ่งปี และเรากำลังดำเนินการเพื่อให้บรรลุเป้าหมายนั้น...ดังนั้นสำหรับฉัน สิ่งสำคัญคือต้องดำเนินต่อไปในเส้นทางนั้น

เมื่อคุณเติบโตในระดับนี้ สิ่งสำคัญคือต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าเมื่อทุกคนเริ่มต้นและเข้าร่วม พวกเขาสามารถมีประสิทธิภาพและสร้างผลกระทบได้ทันทีโดยไม่รู้สึกโดดเดี่ยว โดยเฉพาะอย่างยิ่งในโลกของการทำงานแบบไฮบริด

งานบล็อค: คุณกำลังมองหาพรสวรรค์ประเภทใด?

จูฮาล: เมื่อฉันดูว่าใครที่เรากำหนดเป้าหมาย ชุดทักษะจะแตกต่างกันไป เรามีวิศวกรส่วนหลัง [และ] วิศวกรส่วนหน้า

แน่นอนว่าเรากำลังใช้แปรงกว้างๆ กับคนที่เรากำหนดเป้าหมาย และเราเห็นขาเข้าจำนวนมากเช่นกัน ซึ่งแสดงความสนใจยังคงอยู่ในโลกของเทคโนโลยีในการเข้าสู่พื้นที่เข้ารหัสลับ ไม่จำเป็นต้องเน้นที่อุตสาหกรรมเสมอไปเมื่อเราพิจารณาถึงความสามารถ

งานบล็อค: คุณมีความสำคัญอะไรอีกบ้างในตำแหน่งใหม่

จูฮาล: สิ่งที่ทำให้เราแตกต่างจริงๆ คือการใช้วิธีการรักษาความปลอดภัยเป็นอันดับแรกเพื่อพิสูจน์การควบคุมตัว และทำให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการในลักษณะที่สามารถปรับขนาดได้มากเช่นกัน นั่นเป็นสิ่งที่ขับเคลื่อนสิ่งที่เรากำลังสร้างให้สถาบันนำไปใช้อย่างมาก เพราะนี่เป็นปัญหาที่ยาก

เรากำลังทำงานร่วมกับพันธมิตรสถาบันทุกประเภท...เราต้องการสร้าง [ผลิตภัณฑ์ของเรา] ดังนั้นจึงไม่เพียงแค่มีความปลอดภัยเท่านั้น แต่ยังขยายได้ตามสิ่งที่สถาบันการเงินต้องการและต้องการ หากคุณเก็บทรัพย์สินของคุณแบบออฟไลน์ไว้ในห้องเย็น มันจะจำกัดความสามารถของคุณในการมีส่วนร่วมแบบออนไลน์ และเป้าหมายของเราคือเชื่อมช่องว่างนั้น เพื่อให้คุณสามารถป้องกันทรัพย์สินของคุณจากผู้โจมตีที่อาจเกิดขึ้นได้อย่างปลอดภัยในขณะที่ยังคงเข้าร่วมในกิจกรรมบนเครือข่าย .

งานบล็อค: คุณทำอะไรได้บ้างจาก แฮ็คการเข้ารหัส ปีนี้?

จูฮาล:  การแฮ็กเป็นเรื่องสำคัญที่สุดสำหรับอุตสาหกรรม นั่นคือเหตุผลที่ Anchorage มีกระบวนการตรวจสอบที่มีประสิทธิภาพสำหรับเนื้อหาใหม่ หากเกิดปัญหาด้านความปลอดภัยสำหรับโปรโตคอลใหม่ Anchorage ก็พร้อมให้ความช่วยเหลือในฐานะพันธมิตรที่เชื่อถือได้ ผ่านการทดสอบตามเวลา และอยู่ภายใต้การควบคุม

งานบล็อค: คุณกำลังจับตามองอะไรในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้านี้?

จูฮาล: เราเป็นแพลตฟอร์มสินทรัพย์ดิจิทัลที่ได้รับการควบคุม และจากมุมมองดังกล่าว เราเป็นผู้นำในอุตสาหกรรมเพื่อให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามกฎระเบียบและช่วยกำหนดกฎเกณฑ์บางประการด้วยเช่นกัน ฉันกำลังจับตาดูอย่างใกล้ชิดเพื่อทำความเข้าใจว่ารัฐบาลจะเดินหน้าตามแผนบางอย่างอย่างไร...และหวังว่าจะรวดเร็ว

สิ่งที่สองคือการที่ยังคงเชื่อมช่องว่างระหว่างสินทรัพย์ดิจิทัลกับสิ่งที่จะเป็น Fintech แบบดั้งเดิมและบริการทางการเงินแบบดั้งเดิมในลักษณะที่เราสามารถมีผลกระทบในหลายอุตสาหกรรมเป็นสิ่งสำคัญสำหรับฉัน

ทำความเข้าใจเกี่ยวกับพื้นที่เข้ารหัสลับและบล็อคเชน และดูว่าเราสามารถใช้ประโยชน์จากข้อเสนอของเราเพื่อเจาะเข้าสู่อุตสาหกรรมต่างๆ ได้มากขึ้น และยังคงเชื่อมช่องว่างระหว่างสิ่งที่เทคโนโลยีแบบดั้งเดิมทำ แม้กระทั่งบางอย่าง เช่น การจำนอง อสังหาริมทรัพย์ หรือโฉนด

บทสัมภาษณ์นี้ได้รับการแก้ไขเพื่อความชัดเจนและกระชับ


รอ DAS:ลอนดอน และฟังว่าสถาบัน TradFi และ crypto ที่ใหญ่ที่สุดมองเห็นอนาคตของการยอมรับสถาบันของ crypto อย่างไร ลงทะเบียน ที่นี่


  • เบน สตรอง

    Ben Strack เป็นนักข่าวจากเดนเวอร์ซึ่งครอบคลุมกองทุนระดับมหภาคและคริปโต ที่ปรึกษาทางการเงิน ผลิตภัณฑ์ที่มีโครงสร้าง และการรวมสินทรัพย์ดิจิทัลและการเงินกระจายอำนาจ (DeFi) เข้ากับการเงินแบบดั้งเดิม ก่อนที่จะร่วมงานกับ Blockworks เขาได้ครอบคลุมอุตสาหกรรมการจัดการสินทรัพย์สำหรับ Fund Intelligence และเป็นนักข่าวและบรรณาธิการของหนังสือพิมพ์ท้องถิ่นหลายแห่งในลองไอส์แลนด์ เขาสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยแมริแลนด์ด้วยปริญญาด้านวารสารศาสตร์

    ติดต่อเบนผ่านทางอีเมล์ที่ [ป้องกันอีเมล]

ที่มา: https://blockworks.co/anchorage-digitals-new-engineering-head-focused-on-scaling-team-security/