Amazon เป็นรายต่อไปในการโจมตีของการปลดพนักงานด้านเทคนิค

ประเด็นที่สำคัญ

• Amazon มีแผนเลิกจ้างพนักงานประมาณ 10,000 คนในสัปดาห์นี้
• ยักษ์ใหญ่ค้าปลีกออนไลน์รายนี้เป็นตัวแทนอีกรายในเครือข่ายบริษัทเทคโนโลยีที่กำลังเติบโตโดยลดจำนวนพนักงานลงเพื่อจำกัดต้นทุน
• Jeff Bezos ผู้ก่อตั้ง CEO ออกคำเตือนภาวะเศรษฐกิจถดถอยหนึ่งวันก่อนการประกาศ โดยชี้ว่ากระแสลมจะพัดเข้ามา

ในวันจันทร์ที่ นิวยอร์กไทม์สNYT
รายงานว่า Amazon กำลังหาทางลดจำนวนพนักงานลงถึง 10,000 คน การปรับลดส่วนใหญ่จะเกิดขึ้นในแผนกต่างๆ เช่น อุปกรณ์ การค้าปลีก และทรัพยากรบุคคล

จนถึงตอนนี้ ลักษณะและขอบเขตของการลดขนาดยังคงเป็นแบบ "ลื่นไหล" เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงดำเนินการโดยแต่ละทีม แต่หากบริษัทปลดพนักงานออก 10,000 คน จะเป็นการปลดพนักงานครั้งใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์ของบริษัท

Amazon ยังไม่ได้ออกแถลงการณ์หรือคำแนะนำเกี่ยวกับบริษัทใดๆ เกี่ยวกับการปลดพนักงาน อย่างไรก็ตาม มันบอกกับ Wall Street Journal ว่ามันเคยผ่านสภาพแวดล้อมที่เลวร้ายมาก่อน และมันพร้อมที่จะทำเช่นนั้นอีกครั้ง

Amazon ปลดพนักงาน 10,000 คนบนเขียง

ในช่วงไม่กี่สัปดาห์ที่ผ่านมา Amazon ได้เลิกจ้างผู้รับเหมาที่ทำงานในบทบาทการสรรหาสำหรับฝ่ายโฆษณาและฝ่ายปฏิบัติการ และอื่นๆ พนักงานที่คาดหวังหลายคนเห็นว่าการสัมภาษณ์หรือการเสนองานของพวกเขาถูกยกเลิกเนื่องจาก “การปรับโครงสร้างอย่างต่อเนื่อง”

และหลังจากบทความ NYT ในวันจันทร์ Amazon ดูเหมือนจะกระโดดเข้าสู่การปลดพนักงานในวันอังคาร โพสต์ใน LinkedIn จากพนักงานที่ได้รับผลกระทบแสดงให้เห็นว่าพนักงานขององค์กรและเทคโนโลยีของบริษัทจะถูกเลิกจ้างก่อน

แผนกอุปกรณ์ของ Amazon ซึ่งรวมถึง Alexa, Echo และ Fire TV และอื่น ๆ ได้รับการพิจารณาว่ามีความเสี่ยงที่จะถูกตัดมาเป็นเวลานาน ในขณะที่อุปกรณ์จำนวนมากของ Amazon ได้รับความนิยม (ยอดขายอุปกรณ์ที่เปิดใช้งาน Alexa รวมเป็นหลายร้อยล้าน) บริษัทได้รายงานว่ากำไรเหล่านี้มีอัตรากำไรต่ำ รายงานของ Times ระบุว่าผลิตภัณฑ์ Echo เพียงอย่างเดียวทำเงินได้ 5 พันล้านดอลลาร์ในปี 2018

ข้อบ่งชี้ยังบ่งชี้ว่าธุรกิจค้าปลีกของ Amazon ซึ่งรวมถึงการดำเนินการทางออนไลน์และทางกายภาพ มีความตึงเครียดเพิ่มขึ้นหลังการระบาดใหญ่ เพื่อชดเชย Amazon ได้ยกเลิกหรือหยุดแผนการขยายชั่วคราว

John Blackledge นักวิเคราะห์ของ Cowen & Company คำนวณว่าธุรกิจหลักของ Amazon สูญเสียหลายพันล้านในปี 2022 (ธุรกิจหลักในที่นี้หมายถึงการดำเนินงานที่ไม่รวมการโฆษณาและการประมวลผลแบบคลาวด์) เขาตั้งข้อสังเกตว่าการเติบโตที่แท้จริงของ Amazon และการตกเลือดทางการเงินนั้น “ไม่ยั่งยืน”

เมื่อเดือนที่แล้ว Brian Olsavsky หัวหน้าฝ่ายการเงินของ Amazon ยอมรับว่าเขาเห็นสัญญาณการใช้จ่ายของผู้บริโภคที่อ่อนแอ “เราเชื่อตามความเป็นจริงว่ามีปัจจัยหลายอย่างที่ถ่วงน้ำหนักกระเป๋าเงินของผู้คน” เขากล่าว “เรากำลังเตรียมพร้อมสำหรับช่วงการเติบโตที่ช้าลง” และแม้ว่า Amazon จะยังไม่แน่ใจว่าแนวโน้มการใช้จ่ายจะไหลไปทางไหนต่อไป แต่บริษัทก็ยังคง “พร้อมสำหรับผลลัพธ์ที่หลากหลาย”

กำไรจากการแพร่ระบาดทำให้ต้องรัดเข็มขัด

การปลดพนักงานของ Amazon เป็นจุดสูงสุดของทั้งการเติบโตของกำไรจากการระบาดใหญ่และศักยภาพในการขยายตัวที่ลดลง

ในช่วงที่เกิดโรคระบาด Amazon เห็นไตรมาสที่ทำกำไรได้มากที่สุดเท่าที่เคยมีมาเนื่องจากการทำงานจากที่บ้านและการคุกคามของการติดเชื้อทำให้ลูกค้าหันไปซื้อสินค้าออนไลน์และโซลูชันคลาวด์คอมพิวติ้ง บริษัทเพิ่มเงินทุนสำหรับการขยายตัวและการวิจัยและพัฒนา

แม้จะประสบปัญหาในการหาพนักงานในคลังสินค้าให้เพียงพอต่อความต้องการ แต่ผู้ค้าปลีกยังคงเพิ่มพนักงานทั่วโลกเป็นสองเท่าจาก 800,000 เป็น 1.6 ล้านคน อเมซอนอีกด้วย เพิ่มขีดจำกัดการชดเชยเงินสดเป็นสองเท่า สำหรับพนักงานเทคโนโลยีในต้นปี 2022 ท่ามกลาง “ตลาดแรงงานที่มีการแข่งขันสูง”

แต่ความโชคดีของยักษ์ใหญ่ออนไลน์จะไม่คงอยู่ตลอดไป

ในช่วงต้นปี 2022 บริษัทมีอัตราการเติบโตที่ช้าที่สุดในรอบสองทศวรรษ อัตราเงินเฟ้อที่สูงเสียดฟ้า อัตราดอกเบี้ยที่พุ่งสูงขึ้น และโลกที่เปิดกว้างได้ดึงเงินดอลลาร์ของผู้บริโภคและธุรกิจไปในทิศทางอื่น การใช้จ่ายออนไลน์ในขณะที่ยังคงแข็งแกร่งเริ่มที่จะชะลอตัวลง การลงทุนที่มากเกินไปในการขยายธุรกิจ แรงงาน และการวิจัยและพัฒนาได้ทำลายผลกำไร ไม่ใช่แค่สำหรับ Amazon เท่านั้น แต่รวมถึงบริษัทเทคโนโลยีทั่วกระดานด้วย

เป็นไปได้ว่าปัจจัยเหล่านี้รวมกันแล้วกระตุ้นให้ Andy Jassy ซีอีโอของ Amazon ซึ่งรับช่วงต่อจากผู้ก่อตั้ง Jeff Bezos เมื่อปีที่แล้วต้องลดค่าใช้จ่ายอย่างจริงจัง หัวหน้าคนก่อนหน้าของการประมวลผลแบบคลาวด์ของ Amazon ได้ชะลอหรือปิดการขยายคลังสินค้า, Amazon Care, หุ่นยนต์ส่งของ Scout และ Fabric.com

อย่างไรก็ตาม จนถึงขณะนี้ Amazon สามารถหลีกเลี่ยงการเลิกจ้างจำนวนมากได้ กลยุทธ์หนึ่งคือการย้ายพนักงานจากโครงการที่ปิดไปยังแผนกใหม่ จำนวนพนักงานของบริษัทลดลงประมาณ 80,000 คนระหว่างเดือนเมษายนถึงกันยายน เนื่องจากจำนวนพนักงานลดลงอย่างมาก

ในฤดูใบไม้ร่วง Amazon ยังระงับการจ้างงานในเวลาที่น้อยลง ในขณะที่ยุติบทบาทในธุรกิจค้าปลีกหลักของตน เมื่อนั่นยังไม่เพียงพอ การจ้างงานทั้งบริษัทก็หยุดลงเป็นเวลาอย่างน้อยหลายเดือน

แต่ดูเหมือนว่าขั้นตอนเหล่านี้ไม่เพียงพอต่อการห้ามเลือดอีกต่อไป การเชือดพนักงาน 10,000 คนไม่ใช่การตัดสินใจที่บริษัทต่างๆ ทำกันง่ายๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงก่อนเทศกาลวันหยุดที่วุ่นวาย (แม้ว่า Amazon จะยังคงวางแผนที่จะนำมา พนักงาน 150,000 ให้กับพนักงานที่ต้องการช้อปปิ้งในวันหยุด)

ท่ามกลางการปลดพนักงานของ Amazon, Jeff Bezos ออกคำเตือนภาวะเศรษฐกิจถดถอย

เนื่องจาก Jeff Bezos ยังคงดำรงตำแหน่งประธานบริหารของ Amazon เขาจึงถอยห่างจากความโดดเด่นของ Amazon และแม้ว่าเขาจะไม่ได้พูดเพื่อบริษัทเป็นหลักอีกต่อไป แต่คำพูดของเขาก็ยังคงมีน้ำหนักในโลกของธุรกิจ

นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมเมื่อก บทสัมภาษณ์พิเศษของซีเอ็นเอ็น ออกอากาศเมื่อวันอาทิตย์คนก็ฟัง

ในบรรดาหัวข้ออื่นๆ Jeff Bezos ได้ออกคำเตือนภาวะเศรษฐกิจถดถอยครั้งใหม่แก่ผู้บริโภคและธุรกิจขนาดเล็ก

“ความน่าจะเป็นบอกว่าหากเราไม่อยู่ในภาวะเศรษฐกิจถดถอยในตอนนี้ เราก็มีแนวโน้มที่จะเข้าสู่ภาวะถดถอยในไม่ช้านี้” เขากล่าว เพื่อรับมือกับผลกระทบของภาวะเศรษฐกิจถดถอย Bezos แนะนำให้ผู้คน “ลองเสี่ยงดู” กลยุทธ์นี้รวมถึงการรอซื้อสินค้าจำนวนมากและบันทึกรายได้ของคุณในระหว่างนี้

“หวังสิ่งที่ดีที่สุด แต่เตรียมพร้อมสำหรับสิ่งที่เลวร้ายที่สุด” เขากล่าวเสริม

ความคิดเห็นเหล่านี้สร้างขึ้น คำเตือนของเดือนที่แล้ว ที่ผู้บริโภคควร “ตีปีกลง” ค่ะ การเตรียมการสำหรับภาวะเศรษฐกิจถดถอยที่อาจเกิดขึ้น.

Bezos ไม่ใช่คนเดียวที่จะเตือนถึงช่วงเวลาที่ยากลำบากในอนาคต

นักเศรษฐศาสตร์ ผู้นำธุรกิจ และนักลงทุนรายใหญ่ต่างก็แสดงความกังวลของตนเองในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมา ยิ่งธนาคารกลางสหรัฐขึ้นอัตราดอกเบี้ยนานเท่าใดเพื่อต่อสู้กับอัตราเงินเฟ้อที่สูง แนวโน้มที่จะเกิดภาวะถดถอยก็ยิ่งมากขึ้นเท่านั้น

และแม้ว่า Bezos จะไม่ได้ดูแล Amazon แบบวันต่อวันอีกต่อไป แต่ดูเหมือนว่า Jassy ก็คิดเหมือนกัน หากการลดต้นทุนของ Amazon การหยุดจ้างงาน และการปลดพนักงานใหม่เป็นข้อบ่งชี้ใดๆ

Amazon ไม่ใช่บริษัทเดียวในการปลดพนักงาน

การเลิกจ้างพนักงาน 10,000 คนจากบริษัทเดียวไม่ใช่เรื่องเล็ก และการเลิกจ้างของ Amazon ยังไม่ใหญ่เท่านี้ด้วยซ้ำ เดือน.

สัปดาห์ที่ผ่านมา Meta ผู้ปกครองของ Facebook ประกาศ ว่าจะส่งพนักงาน 11,000 คนบรรจุหีบห่อซึ่งแซงหน้าประกาศของ Amazon

Elon Musk ได้แสดง Twitter ประมาณครึ่งหนึ่งTWTR
พนักงานประตูหลังจากเข้ายึด บริษัท อย่างเป็นทางการ

และผู้เล่นด้านเทคโนโลยีรายใหญ่อย่าง Salesforce, Shopify, Snap และ Stripe ต่างก็ประกาศปลดพนักงานจำนวนมากตลอดปี 2022 แนวโน้มดังกล่าวได้ไหลเข้าสู่อุตสาหกรรมการเงิน เนื่องจากธนาคารขนาดใหญ่เริ่มประเมินจำนวนพนักงานใหม่ท่ามกลางความต้องการการลงทุนที่ชะลอตัว

ในขณะที่อัตราเร่งและขนาดของการปลดพนักงานดูน่าตกใจ แต่นักเศรษฐศาสตร์บางคนได้ผลักดันแนวคิดที่ว่า การปลดพนักงานเปรียบเสมือนหายนะทางเศรษฐกิจ

Jan Hatzius หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์ของ Goldman Sachs เขียนอย่างชัดเจนในบันทึกของลูกค้าเมื่อวันอังคารว่า “การปลดพนักงานด้านเทคนิคไม่ใช่สัญญาณของภาวะเศรษฐกิจถดถอยที่กำลังจะเกิดขึ้น” (คุณไม่สามารถเข้าใจได้ชัดเจนกว่านี้อีกแล้ว)

ความมั่นใจของเขาเกิดจากข้อเท็จจริงที่ว่าอุตสาหกรรมเทคโนโลยีเป็นตัวแทนของกำลังแรงงานเพียงเล็กน้อย และความจริงที่ว่าการเปิดเทคโนโลยียังคงสูงกว่าระดับก่อนเกิดโรคระบาดแม้ในขณะนี้

คนอื่นถือเอาว่า “การเติบโตถดถอย” การคาดการณ์ในปี 2023 จะทำให้ตลาดแรงงานแกว่งเพียงเล็กน้อยหากเกิดขึ้น และแม้แต่ก การคาดการณ์ที่ค่อนข้างรุนแรง โดยธนาคารแห่งอเมริกาบัค
ตัวเลขการว่างงานของสหรัฐฯ แตะ 6.5% ในช่วงภาวะถดถอยที่อาจเกิดขึ้น ซึ่งต่ำกว่าตัวเลขสองหลักที่เราเชื่อมโยงกับภาวะถดถอยครั้งล่าสุด

อย่าปล่อยให้การปลดพนักงานด้านเทคนิคทำให้คุณประหม่า

เศรษฐกิจถดถอยหรือไม่ เป็นเรื่องท้าทายที่จะหลีกเลี่ยงความกังวลเกี่ยวกับการปลดพนักงานจำนวนมากที่เราได้เห็นในเดือนนี้ แต่ก็ไม่น่าแปลกใจเช่นกันที่สิ่งนี้จะเกิดขึ้น เนื่องจากการเติบโตมากเกินไปในช่วงสองปีที่ผ่านมา

ถ้ามีอะไร ตลาดหุ้นก็เห็นด้วย Nasdaq Composite ที่ใช้เทคโนโลยีสูงยังคงยึดมั่นอย่างลึกซึ้งในดินแดนตลาดกระทิง โดยร่วงลง 28% ตั้งแต่เดือนมกราคม หุ้น Amazon ลดลงเกือบ 42% ในปีนี้ แม้แต่ดัชนี S&P 500 ซึ่งเป็นตัวแทนของตลาดหุ้นในวงกว้าง ก็ร่วงลงมากกว่า 16% หลังจากการดิ่งลงอย่างมากในฤดูร้อนนี้

ไม่น่าแปลกใจที่การลดลงอย่างมากเหล่านี้ทำให้นักลงทุนทุกกลุ่มดิ้นรนเพื่อหาสถานที่ลงทุนเพื่อการเติบโต - ใด การเติบโต – ในปีนี้

โชคดีที่เราคิดว่าเรามีคำตอบ

ก่อนที่คุณจะตื่นเต้นเกินไป: ไม่ Q.ai ไม่สามารถรับประกันการเติบโตได้ ไม่มีใครสามารถทำได้. สิ่งที่ Q.ai นำเสนอคือการรับประกันว่า AI ของเราทำงานอย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อยเพื่อจัดการกลุ่มชุดการลงทุนที่ออกแบบมาเพื่อสร้างผลตอบแทนระยะยาว

และหากมีการพิสูจน์ว่าการเติบโตอย่างรวดเร็วและการแก้ไขที่น่าทึ่งของ Big Tech นั้น การกลั่นกรองเพื่อศักยภาพในระยะยาว มักจะเป็นกลยุทธ์ที่ดีกว่าการปะทุในระยะสั้น

ดังนั้น หากคุณต้องการป้องกันความเสี่ยงจากอัตราเงินเฟ้อหรือลงทุนใน Amazon ที่มีศักยภาพรายต่อไป เราช่วยคุณได้ ปิดตัวเลือกของคุณด้วย การคุ้มครองผลงานและคุณมีการผสมผสานที่มีศักยภาพของความผันผวนในทิศทางขาขึ้นและศักยภาพในการลดลงของขาลงที่พร้อมจะแทรกซึมเข้าไปในตลาด

ดาวน์โหลด Q.ai วันนี้ เพื่อเข้าถึงกลยุทธ์การลงทุนที่ขับเคลื่อนด้วย AI