นักวิเคราะห์ด้านเทคโนโลยีชั้นนำเพิ่งเตือนพนักงานด้านเทคโนโลยีขนาดใหญ่อีก 15% ถึง 20% อาจถูกเลิกจ้างในอีก 6 เดือนข้างหน้า

ยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีเลิกจ้างพนักงานหลายหมื่นคนในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมาเนื่องจากภาวะเศรษฐกิจถดถอย ความกลัว, หมั่น เงินเฟ้อและเพิ่มขึ้น อัตราดอกเบี้ย ให้น้ำหนักกับผลประกอบการต่อไป ของชอบ Google, อเมซอนและ Meta ได้เลิกจ้างพนักงานรวมกันเกือบ 40,000 คน

แต่ Gene Munster หุ้นส่วนผู้จัดการของบริษัท Deepwater Asset Management (เดิมคือ Loup Ventures) ที่มุ่งเน้นการลงทุนด้านเทคโนโลยีและร่วมทุน เชื่อว่าสิ่งที่เลวร้ายที่สุดยังมาไม่ถึง

“ยังมีการลดจำนวนพนักงานลงอีก 15% ถึง 20% สำหรับบริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่เหล่านี้ในอีก XNUMX-XNUMX เดือนข้างหน้า” เขากล่าว บอก ซีเอ็นบีซี ในวันจันทร์ที่

Munster ซึ่งทำงานเป็นนักวิเคราะห์เทคโนโลยีใน Wall Street มาหลายทศวรรษกล่าวว่าจำนวนพนักงานในบริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่เติบโตในอัตราเดียวกับรายได้ระหว่างปี 2019 ถึงสิ้นปีที่แล้ว และนั่นไม่ใช่รูปแบบที่ยั่งยืน

“ท้ายที่สุด มันก็วนกลับมาที่บริษัทเหล่านี้เพิ่มคนมากเกินไปเร็วเกินไป” เขาอธิบาย

นักวิเคราะห์ชี้ Apple ในฐานะบริษัทที่ “โดดเด่น” บริษัทเดียวที่ไม่ได้เพิ่มจำนวนพนักงานอย่างรวดเร็วในช่วงสามปีที่ผ่านมา และ Apple ยังไม่ได้เริ่มปลดพนักงาน Apple มีรายได้เพิ่มขึ้น 52% ตั้งแต่ปี 2019 แต่จำนวนพนักงานเพิ่มขึ้นเพียง 19% ตามข้อมูลของ Munster

“ผมนำเรื่องนี้มาเป็นกรณีศึกษาสำหรับสิ่งที่ผมคิดว่าจะเป็นคู่มือสำหรับบริษัทเทคโนโลยีอื่นๆ” เขากล่าว

เพื่อให้จำนวนพนักงานสอดคล้องกับสภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจในปัจจุบัน บริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่ของ Apple ได้เริ่มลดงานลงทีละคน การลดต้นทุนเริ่มขึ้นเมื่อ Meta ปลดพนักงาน 11,000 คนในเดือนพฤศจิกายนปีที่แล้ว โดยอ้างว่ารายได้ลดลงและขาดทุนเพิ่มขึ้น จากนั้นในต้นเดือนมกราคม Amazon ก็เฉือน 18,000 ตำแหน่ง. Andy Jassy ซีอีโอกล่าวใน หมายเหตุถึงพนักงาน การย้ายครั้งนี้จะช่วยให้ Amazon “ไล่ตามโอกาสระยะยาวของเราด้วยโครงสร้างต้นทุนที่แข็งแกร่งขึ้น”

Alphabet บริษัทแม่ของ Google เข้าร่วมในการสังหารเมื่อสัปดาห์ที่แล้วอย่างเจ็บแสบ งาน 12,000 ดังที่ CEO Sundar Pichai บอกกับนักลงทุนว่า บริษัทจำเป็นต้อง "รื้อปรับระบบ" ฐานต้นทุน และนำความสามารถและเงินทุนโดยตรงไปสู่ ​​"ลำดับความสำคัญสูงสุด" และฝ่ายบริหารของไมโครซอฟต์เปิดเผยในวันพุธ—คืนหลังจากผู้บริหารจัดงานเลี้ยงอย่างฟุ่มเฟือย คอนเสิร์ตส่วนตัว กับ Sting ตำนานหิน—ที่มันตัดไปมา 10,000 งานเนื่องจาก "สภาวะเศรษฐกิจมหภาคที่ยากลำบากและลำดับความสำคัญของลูกค้าที่เปลี่ยนแปลง"

เรื่องราวดำเนินต่อไป

แม้จะมีการเลิกจ้างจำนวนมาก แต่ Munster กล่าวว่าการปรับลดพนักงานเทคโนโลยีรายใหญ่ครั้งล่าสุดอาจไม่เพียงพอ

“เพื่อให้เห็นถึงการปรับลดล่าสุดของ Google: อัตรากำไรจากการดำเนินงานของพวกเขาเพิ่มขึ้น 1% เนื่องจากการปรับลดเหล่านี้” เขากล่าว “ดังนั้นการตัดเหล่านี้ แม้ว่าพวกเขาจะพาดหัวข่าวมากมาย แต่นั่นไม่ได้ทำให้เข็มขยับเลย”

นักวิเคราะห์กล่าวต่อไปว่า บริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่มีแนวโน้มที่จะปลดพนักงานต่อไป เนื่องจากส่วนใหญ่มาจากการพัฒนาล่าสุด XNUMX ประการที่ทำให้พวกเขา "ครอบคลุม" ในการทำเช่นนั้น

อันดับแรก หลังจาก Elliot Management's การลงทุนล่าสุด เข้าไป SalesforceMunster กล่าวว่านักลงทุนที่ทำกิจกรรมมีแนวโน้มที่จะผลักดันให้มีการลดพนักงานของยักษ์ใหญ่ด้านซอฟต์แวร์เพิ่มเติม Salesforce เลิกจ้างไปแล้ว 10% ของพนักงาน เมื่อต้นเดือนนี้ แต่ถ้า Elliott Management ประสบความสำเร็จในการกระตุ้นการลดจำนวนพนักงานที่เพิ่มขึ้น นั่นอาจช่วยให้ CEO ด้านเทคโนโลยีรายอื่นๆ ทำเช่นเดียวกันได้

“ฉันคิดว่ามันให้ที่กำบังแก่พวกเขา ซึ่งน่าจะเพียงพอสำหรับการก้าวไปในทิศทางที่ถูกต้อง” มันสเตอร์กล่าว

ประการที่สอง Elon Musk ได้แสดงให้เห็นว่าการลดจำนวนพนักงานที่ "สำคัญ" มากขึ้นนั้นเป็น "แนวทางที่น่าเชื่อถือ" หลังจากที่เขามีมูลค่า 44 พันล้านเหรียญ Twitter การเข้าซื้อกิจการ Munster กล่าว ทวิตเตอร์เลิกจ้างแล้ว มากกว่าครึ่ง ของจำนวนพนักงานและมีแผนที่จะลดตำแหน่งงานต่อไปในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า ในที่สุดก็ลดจำนวนพนักงานของบริษัทลงเหลือต่ำกว่า 2,000 คน คนวงใน รายงาน อาทิตย์ที่แล้ว. ในขณะที่ นักวิจารณ์ ได้แย้งว่ากลยุทธ์การลดต้นทุนของบริษัทอาจจบลงด้วยหายนะ Munster เชื่อว่านี่เป็นหลักฐานว่าแพลตฟอร์มหลักและธุรกิจเทคโนโลยีสามารถดำเนินการได้ด้วยแรงงานที่น้อยลงมาก

ในขณะที่มีแนวโน้มว่าจะมีการปลดพนักงานมากขึ้น Munster กล่าวว่าบริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่ส่วนใหญ่จะไม่ลดจำนวนงานลงมากเท่าที่ควร และแน่นอนว่าจะไม่มากเท่ากับที่ Twitter มี เพราะมันจะเป็นความท้าทายทางการเมืองและชื่อเสียง

“คุณไม่สามารถไปและดำเนินการอย่างเต็มที่ที่คุณต้องทำ” เขาแย้ง “Twitter ใช้มาตรการมากกว่าเต็ม แต่บริษัทอื่นๆ เหล่านี้ยังดำเนินการไม่เพียงพอ”

เรื่องนี้เดิมเป็นจุดเด่นบน Fortune.com

เพิ่มเติมจากฟอร์จูน:
Usain Bolt ตำนานโอลิมปิกเสียเงิน 12 ล้านดอลลาร์ในการหลอกลวง เหลือเพียง 12,000 ดอลลาร์ในบัญชีของเขา
บาปที่แท้จริงของ Meghan Markle ที่สาธารณชนชาวอังกฤษไม่สามารถให้อภัยได้และชาวอเมริกันไม่สามารถเข้าใจได้
'มันไม่ได้ผล' ร้านอาหารที่ดีที่สุดในโลกกำลังปิดตัวลงเนื่องจากเจ้าของเรียกรูปแบบการรับประทานอาหารที่ทันสมัยว่า 'ไม่ยั่งยืน'
Bob Iger เพิ่งวางเท้าลงและบอกให้พนักงานของ Disney กลับมาที่สำนักงาน