ผู้ก่อตั้งตลาด NFT อายุสั้นสำหรับ "การลงทุนเริ่มต้นแฟนตาซี" ระดมทุน 1.5 ล้านดอลลาร์สำหรับ Job Protocol ซึ่งเป็นเครือข่ายการจัดหางานที่กระจายอำนาจใหม่
Jacob Claerhout และ Boris Gordts หนุนโดยตลาดกระทิงในปี 2021 ได้เปิดตัว Visionrare ในเดือนตุลาคมปีที่แล้ว แพลตฟอร์มนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อให้ผู้ใช้สามารถซื้อหุ้นปลอม ซึ่งเป็นตัวแทนของ NFTs ของสตาร์ทอัพในชีวิตจริง เช่น OpenSea, Deel และ Multis
Visionrare ไม่นาน ปิด ภายใน 24 ชั่วโมงหลังจากเปิดเบต้า ท่ามกลางคำถามว่าแพลตฟอร์มเสนอหลักทรัพย์หรือไม่ ในช่วงเวลานี้ ผู้ก่อตั้งจากยุโรปกล่าวว่าพวกเขาได้รับโทรศัพท์จากหน่วยงานกำกับดูแลของสหรัฐฯ ซึ่งช่วยให้พวกเขาเข้าใจถึงอุปสรรคด้านกฎระเบียบและกฎหมายบางประการที่ทั้งคู่จะต้องชี้แจงหากพวกเขาดำเนินโครงการต่อไป
“เมื่อเปิดตัว เราได้เรียนรู้ว่าสำนักงานคณะกรรมการ ก.ล.ต. (สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์) ไม่พอใจอย่างมากกับสิ่งที่เรากำลังทำอยู่” Claerhout กล่าวในการให้สัมภาษณ์กับ The Block “เราตระหนักดีว่าจะต้องเสียค่าใช้จ่ายและใช้เวลานานพอสมควรในการได้รับการอนุมัติตามกฎข้อบังคับเพื่อให้สามารถเปิดตัวเกมนี้ได้ มากกว่าที่จะเปิดตัวแพลตฟอร์มการเริ่มต้นโทเค็นอิควิตี้ที่แท้จริง”
ผู้ก่อตั้งทั้งสองมองว่าความเจ็บปวดเป็นประสบการณ์การเรียนรู้ที่พิสูจน์ให้เห็นว่าพวกเขาสามารถทำงานร่วมกันได้ภายใต้แรงกดดัน โดยสังเกตว่ามันเป็นส่วนหนึ่งของบทบาทของผู้ก่อตั้งที่จะลองสิ่งใหม่ ๆ และเดินหน้าต่อไปหากพวกเขาไม่ยึดมั่น
ทุกคนย่อมผิดพลาดกันได้
แต่ไม่ใช่ว่าทุกขั้นของผู้ก่อตั้งจะล้มเหลวในการทดลองอย่างเปิดเผย แม้แต่ Matt Levine แห่ง Bloomberg ชั่งน้ำหนักใน เกี่ยวกับปัญหาของสตาร์ทอัพในคอลัมน์ Money Stuff
หลังจากคืนเงินให้ผู้ใช้ทั้งหมดและในที่สุดก็วางแผนที่จะทำให้ Visionrare เล่นได้ฟรี ทั้งสองได้เปิดตัวโปรโตคอลงานในเดือนเมษายน และต้องขอบคุณรอบก่อนการหว่านเมล็ดที่นำโดย Tioga Capital ทำให้ Job Protocol มีมูลค่า 7.5 ล้านเหรียญสหรัฐ ผู้ก่อตั้งกล่าว Portal Ventures และ Syndicate One อายุ XNUMX เดือนซึ่งเป็นเครือข่ายนางฟ้าได้เข้าร่วมในรอบการระดมทุนเช่นกัน
Job Protocol ช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถแสดงรายการรางวัลสำหรับการกรอกบทบาทที่เปิดอยู่ ตั้งแต่วิศวกรสแต็คเต็มรูปแบบของ web3 ที่ Multis ไปจนถึง VP of Technology ที่ BNB Chain Labs เงินรางวัลจะจ่ายเป็น USDC ให้กับใครก็ตามที่อ้างถึงผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จ โดยเงินรางวัลที่ใหญ่ที่สุดมีอยู่ในเว็บไซต์ปัจจุบันอยู่ที่ $25,000 เงินรางวัลเต็มจำนวนจะถูกส่งต่อเมื่อผู้สมัครอยู่ในบทบาทของตนนานกว่า 90 วันเท่านั้น
เช่นเดียวกับโครงการก่อนหน้านี้ มีความทะเยอทะยานโดยมีเป้าหมายที่จะขจัดความต้องการนายหน้าภายในองค์กร ซึ่งเป็นแนวทาง 'ตัดคนกลาง' แบบคลาสสิก
โดยไม่ถูกรบกวนจากภาวะตกต่ำของ crypto, Claerhout กล่าวว่าเขาเห็นโอกาสในการเลิกจ้างล่าสุดที่กวาดล้าง crypto โดยบริษัทขนาดเล็กที่ไม่มีนายหน้าภายในบริษัทยังคงเพิ่มการจ้างงาน จนถึงตอนนี้ Job Protocol ได้ช่วยเติมเต็ม 15 บทบาทในบริษัทต่างๆ เช่น AllianceDAO, Footium และ Superfluid
ด้วยการระดมทุน บริษัทมีแผนที่จะจ้างวิศวกรและผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการเพื่อสร้างระบบที่ให้รางวัลแก่นายหน้าและบริษัทต่างๆ สำหรับการแนะนำ Job Protocol ให้กับผู้อื่น นอกจากนี้ยังต้องการผสานรวมกับโซลูชัน Layer 2 บน Ethereum หรือระบบนิเวศของ Cosmos
© 2022 The Block Crypto, Inc. สงวนลิขสิทธิ์ บทความนี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้น ไม่มีการเสนอหรือมีจุดประสงค์เพื่อใช้เป็นคำแนะนำทางกฎหมายภาษีการลงทุนการเงินหรือคำแนะนำอื่น ๆ
ที่มา: https://www.theblock.co/post/183940/founders-of-short-lived-nft-investing-game-visionrare-raise-1-5-million-for-web3-job-network-exclusive? utm_source=rss&utm_medium=rss