Zero Tolerance For Hate Speech, Nike และ Adidas Step Up

Nike และ Adidas กำลังส่งข้อความที่ชัดเจนถึงผู้ทำงานร่วมกันในอนาคต ไม่มีความอดทนต่อคำพูดแสดงความเกลียดชังและการกระทำที่แสดงความเกลียดชัง เนื่องจากบริษัทต่างๆ ให้ความสำคัญกับการทำสิ่งที่ถูกต้องมากขึ้นโดยมุ่งเน้นไปที่แนวทางของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในธุรกิจ พวกเขาจึงถูกเรียกให้ยืนขึ้นและเดินไปตามทาง วิธีการของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหมายถึงการตัดสินใจโดยยึดตามหน่วยงานต่างๆ ที่ตกเป็นของบริษัท เช่น ลูกค้า ซัพพลายเออร์ สื่อ ชุมชน และพนักงาน การเปลี่ยนแปลงจากผลกำไรระยะสั้นเป็นการขับเคลื่อนความเจริญรุ่งเรืองในระยะยาวกำลังเติบโตขึ้นในหมู่แบรนด์แฟชั่น

Nike ออกจาก Kyrie

Nike ประกาศว่ากำลังระงับความสัมพันธ์กับ Kyrie Irving ดาราดังจาก Brooklyn Nets และจะไม่ปล่อยรองเท้า Kyrie 8 หลังจากที่เออร์วิงใช้ฟีดโซเชียลมีเดียเพื่อโพสต์ลิงก์ไปยังภาพยนตร์ต่อต้านกลุ่มยิวที่เป็นที่รู้จักอย่างกว้างขวาง ไนกี้ตอบสนองอย่างรวดเร็วเพื่อตัดสัมพันธ์กับเออร์วิงและออกแถลงการณ์นี้ “ที่ Nike เราเชื่อว่าไม่มีที่สำหรับวาจาสร้างความเกลียดชัง และเราขอประณามการต่อต้านชาวยิวทุกรูปแบบ”

เออร์วิงข้อตกลงอันเป็นเอกลักษณ์ของ Nike เป็นหนึ่งในซีรีส์ที่มีกำไรมากที่สุดในปัจจุบันของ Nike รองจากชุดลายเซ็นของ LeBron James ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา รองเท้าของเออร์วิงยังเป็นรองเท้าที่สวมใส่มากที่สุดในลีกอีกด้วย ข้อตกลงรองเท้าเริ่มต้นในปี 2014 และมีรายงานว่า Nike สร้างรายได้ประมาณ 11 ล้านดอลลาร์ต่อปี การย้ายอย่างรวดเร็วของ บริษัท เพื่อยกเลิกข้อตกลงเออร์วิงเกิดขึ้นจาก Adidas ซึ่งเป็นคู่แข่งหลักซึ่งถูกวิพากษ์วิจารณ์ว่าใช้เวลานานเกินไปในการตัดสินใจที่ถูกต้องในกรณีที่คล้ายกัน

อาดิดาสสายเกินไปที่จะรับสาย

Adidas ใช้เวลากว่าสองสัปดาห์ในการยุติข้อตกลงกับ Ye (หรือที่รู้จักในชื่อ Kanye West) หลังจากพฤติกรรมต่อต้านยิวล่าสุดของเขา ในช่วงสัปดาห์แฟชั่นปารีส เย่สวมเสื้อเชิ้ต White Lives Matter ซึ่งเป็นที่รู้จักว่าเป็นวลีที่มีอำนาจสูงสุดสีขาว เยยังกล่าววาจาต่อต้านยิวและตำหนิการใช้เฟนทานิลเป็นสาเหตุของ จอร์จ ฟลอยด์'ความตาย ข้อตกลง Adidas-Yeezy คาดว่าจะมีมูลค่า 2 พันล้านดอลลาร์ต่อปีสำหรับบริษัท

ผู้เชี่ยวชาญด้านการสื่อสารและการตลาดยอมรับว่า Adidas ใช้เวลานานเกินไปในการตอบสนองต่อคำพูดและพฤติกรรมแสดงความเกลียดชังที่โจ่งแจ้ง ในเดือนสิงหาคม, อาดิดาส ประกาศว่า Kasper Rorsted ซีอีโอของ Adidas จะลาออกจากตำแหน่งโดยมีผลในปี 2023 บริษัทมีเวลาสามปีที่ท้าทายอันเนื่องมาจากการระบาดใหญ่และความตึงเครียดทางภูมิรัฐศาสตร์ ผลกระทบจาก Ye และการตอบสนองช้าของบริษัท ตามที่ผู้บริโภคและผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมรับรู้ อาจเพิ่มเป็นปีที่ยากลำบากอยู่แล้ว

เหตุการณ์ต่อต้านยิวเพิ่มขึ้น

ใน 2011, คริสเตียน ดิออร์ หัวหน้านักออกแบบ John Galliano ถูกไล่ออกหลังจากวิดีโอแสดงให้เห็นว่าเขากำลังพูดต่อต้านชาวยิวในร้านกาแฟในปารีส Dior และบริษัทแม่ LVMH Moëtt Hennessy ดำเนินการอย่างรวดเร็วและเด็ดขาดเพื่อไล่ Galliano ซึ่งได้รับการยกย่องอย่างสูงในโลกของการออกแบบแฟชั่น ตั้งแต่นั้นมา แอนตี้เซมิติก เหตุการณ์ได้เพิ่มขึ้นอย่างมาก

ปีที่แล้ว สันนิบาตต่อต้านการหมิ่นประมาทได้รวบรวมเหตุการณ์การโจมตี การล่วงละเมิด หรือการทำลายทรัพย์สิน 2,717 ครั้งที่มุ่งเป้าไปที่ชาวยิวในสหรัฐอเมริกา จำนวนเหตุการณ์เพิ่มขึ้น 34% จากปีที่แล้วและเป็นสถิตินับตั้งแต่กลุ่มเริ่มติดตามเมื่อ 43 ปีที่แล้ว เมื่อผู้นำ ผู้มีอิทธิพล และคนดังใช้ภาษาและการกระทำที่ทำให้กลุ่มคนเสื่อมเสีย จะเป็นการกระตุ้นให้ผู้อื่นที่มีความเชื่อคล้ายคลึงกันปฏิบัติตามพฤติกรรมนั้น

พฤติกรรมเกลียดชังที่ไม่มีความอดทน

คำพูดแสดงความเกลียดชังและการกระทำของผู้ที่อยู่ในตำแหน่งที่โดดเด่นดึงดูดให้ผู้อื่นทำในลักษณะเดียวกัน และให้แนวคิดแก่ผู้คนว่าการกระทำเหล่านี้เป็นที่ยอมรับในสภาพแวดล้อมทางสังคมวัฒนธรรมในปัจจุบัน เมื่อแบรนด์ทำงานอย่างรวดเร็วและรวดเร็วเพื่อจัดการกับพฤติกรรมเชิงลบประเภทนี้ มันแสดงให้เห็นว่าบริษัทต่างๆ ลงทุนในความรับผิดชอบต่อสังคมมากขึ้น การทำกำไรเป็นสิ่งสำคัญสำหรับธุรกิจ แต่ผลกำไรไม่ควรมาแลกกับการเมินเฉยต่อประเด็นทางสังคม การไม่ยอมรับคำพูดและพฤติกรรมแสดงความเกลียดชังเป็นศูนย์ควรกระตุ้นให้มีการดำเนินการที่ไม่ยอมรับจากบริษัทต่างๆ