คุณจะรอดจากการทำงานให้ Elon Musk ได้หรือไม่?

ประเด็นที่สำคัญ

  • Elon Musk มีกฎ XNUMX ข้อที่เขาแนะนำเพื่อให้มั่นใจในประสิทธิภาพการทำงาน
  • กฎเหล่านี้เกี่ยวข้องกับการลดเวลาที่ใช้ในการประชุมให้น้อยที่สุดและสื่อสารอย่างชัดเจน
  • Musk หวังว่ากฎเหล่านี้จะช่วยให้การซื้อ Twitter ของเขาประสบความสำเร็จในการลงทุน

Elon Musk บุคคลที่อยู่เบื้องหลัง Tesla, SpaceX และ Twitter ในปัจจุบัน ตกเป็นข่าวพาดหัวแทบทุกวันสำหรับการตัดสินใจทางธุรกิจและเทคนิคการจัดการที่เขาใช้

ผู้เสนอ Musk อ้างว่าเขาเป็นบุคคลที่มีประสิทธิภาพสูงและมีประสิทธิผล อย่างไรก็ตาม ผู้ว่ากล่าวโต้แย้งว่าเขาคาดหวังระดับการทำงานที่ไม่สมเหตุสมผลจากพนักงานของเขา

ไม่ว่าจะด้วยวิธีใด การดูเทคนิคการจัดการและกฎสำหรับประสิทธิภาพการทำงานของเขาก็น่าสนใจ เพื่อดูว่าคุณสามารถนำไปใช้ในที่ทำงานได้หรือไม่

กฎ XNUMX ข้อในการเพิ่มผลผลิตของ Elon Musk

ในอีเมลที่รั่วไหลออกมาเมื่อเดือนที่แล้ว กฎ XNUMX ข้อของ Elon Musk สำหรับการเพิ่มผลผลิตถูกแชร์บน Twitter โดยทั่วไปเกี่ยวข้องกับการประชุมและการจัดการการสื่อสาร

ไม่มีการประชุมใหญ่

กฎข้อแรกที่ Musk แนะนำคือหลีกเลี่ยงการประชุมขนาดใหญ่ เขากล่าวว่า “การประชุมที่มากเกินไปคือความหายนะของบริษัทขนาดใหญ่ และมักจะเลวร้ายลงเมื่อเวลาผ่านไป โปรดออกจากการประชุมขนาดใหญ่ทั้งหมด เว้นแต่คุณจะแน่ใจว่าพวกเขาให้คุณค่าแก่ผู้ชมทั้งหมด”

สิ่งนี้สมเหตุสมผล ลองนึกภาพการประชุมหนึ่งชั่วโมงที่มีผู้เข้าร่วมประชุมแปดคน การประชุมนั้นใช้เวลาแปดคนต่อชั่วโมง เท่ากับหนึ่งวันทำงานทั้งหมด เพิ่มขนาดการประชุมเป็นสองเท่า และตอนนี้คุณกินเวลาทำงานเท่ากับสองวันสำหรับพนักงานหนึ่งคน

ถ้ามีคนไม่กี่คนอยู่ในการประชุมแต่ไม่ได้อะไรจากการประชุม คุณกำลังสูญเสียประสิทธิภาพการทำงานหลายชั่วโมงหรือหลายวัน

ไม่มีการประชุมเป็นเวลานานหรือบ่อยครั้ง

เกี่ยวกับการห้ามการประชุมขนาดใหญ่ Musk กล่าวว่า "กำจัดการประชุมบ่อย ๆ เว้นแต่ว่าคุณกำลังจัดการกับเรื่องเร่งด่วนอย่างยิ่ง ความถี่การประชุมควรลดลงอย่างรวดเร็วเมื่อเรื่องเร่งด่วนได้รับการแก้ไข”

อีกครั้ง การประชุมที่บ่อยขึ้นหมายความว่ามีเวลาพูดคุยมากขึ้นและมีเวลาดูแลงานที่จำเป็นน้อยลง การลดความถี่การประชุมทำให้ผู้เข้าร่วมมีเวลาทำงานมากขึ้น

อย่ากลัวที่จะจากไป

Musk แนะนำให้ผู้คน “เดินออกจากการประชุมหรือวางสายทันทีที่เห็นได้ชัดว่าคุณไม่ได้เพิ่มมูลค่า การจากไปไม่ใช่เรื่องหยาบคาย การทำให้ใครบางคนอยู่ต่อและเสียเวลาเปล่าต่างหากที่หยาบคาย”

นี่เป็นกฎที่เกี่ยวข้องกับการประชุมครั้งที่สามและครั้งสุดท้ายที่ Musk สนับสนุน อีกครั้ง, มันกลับไปเสียเวลาทำงาน.

การให้อำนาจแก่ผู้คนในการออกจากการประชุมที่พวกเขาไม่ได้รับประโยชน์หรือไม่ได้ช่วยเหลือผู้อื่นอย่างจริงจัง ทำให้พวกเขามีเวลามากขึ้นในการมุ่งเน้นไปที่งานที่มีประสิทธิผลและลดเวลาที่เสียไป

ลองคิวเกี่ยวกับชุดเติมลมของ Q.ai | Q.ai – บริษัทในเครือ Forbes

ไม่มีคำย่อหรือศัพท์แสง

กฎสามข้อถัดไปของ Musk เกี่ยวข้องกับวิธีจัดการการสื่อสารภายในบริษัท

กฎข้อแรกเกี่ยวกับการสื่อสารของเขาคือ “อย่าใช้คำย่อหรือคำไร้สาระสำหรับวัตถุ ซอฟต์แวร์ หรือกระบวนการ… โดยทั่วไป อะไรก็ตามที่ต้องใช้คำอธิบายจะขัดขวางการสื่อสาร เราไม่ต้องการให้ผู้คนต้องจำอภิธานศัพท์เพียงเพื่อที่จะใช้งานได้”

ในหลายธุรกิจ คำย่อและศัพท์แสงได้กลายเป็นบรรทัดฐาน และง่ายต่อการใช้งาน แม้ไม่ใช่ผู้ชมทั่วไปของคุณ สิ่งนี้ทำให้คนที่คุณกำลังคุยด้วยสับสนหรือชะงักงันโดยบังคับให้พวกเขาขอคำอธิบาย

แทนที่จะพูดว่า “ทีม ITSM ของเราใช้ ITIL เพื่อลด MTTR ในปัญหาการแก้ไขการหยุดทำงาน” โดยกล่าวว่า “ทีมสนับสนุนด้านเทคโนโลยีของเราใช้ชุดกระบวนการเฉพาะเพื่อแก้ปัญหาคอมพิวเตอร์ของลูกค้าได้รวดเร็วยิ่งขึ้น” จะได้รับแนวคิดเดียวกันอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น .

ละเว้นสายการบังคับบัญชา

มัสก์สนับสนุนว่าผู้คนไม่สนใจสายการบังคับบัญชาและ "การสื่อสารควรเดินทางผ่านเส้นทางที่สั้นที่สุดที่จำเป็นเพื่อให้งานสำเร็จลุล่วง"

เขากล่าวต่อว่า “ถ้าในการทำงานระหว่างแผนกต่างๆ ให้สำเร็จลุล่วง ผู้มีส่วนร่วมแต่ละคนต้องคุยกับผู้จัดการ, ใครคุยกับผู้อำนวยการ, ใครคุยกับรองประธาน, ใครคุยกับรองประธานอีกคน, ใครคุยกับกรรมการ, ใคร คุยกับผู้จัดการ คุยกับคนที่ทำงานจริง เรื่องโง่ๆ จะเกิดขึ้น”

การสื่อสารทุกระดับเหล่านี้ช้าลงและเพิ่มความเสี่ยงในการสื่อสารผิดพลาด ยิ่งระดับระหว่างคนสองคนที่ต้องการพูดคุยหรือทำงานให้เสร็จน้อยลงเท่าใด กระบวนการก็จะยิ่งราบรื่นมากขึ้นเท่านั้น

ใช้สามัญสำนึก

สุดท้ายนี้ Musk กล่าวว่า “โดยทั่วไปแล้ว จงเลือกสามัญสำนึกเป็นแนวทางเสมอ หากเห็นได้ชัดว่าการทำตามกฎบริษัทเป็นเรื่องไร้สาระในสถานการณ์หนึ่งๆ จนทำให้กลายเป็นการ์ตูนดิลเบิร์ตที่ยอดเยี่ยม กฎก็ควรเปลี่ยน”

โดยพื้นฐานแล้ว หากมีวิธีการที่สมเหตุสมผลกว่าในการทำสิ่งใดสิ่งหนึ่ง ให้เลือกใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ

กฎเหล่านี้ใช้ได้ผลหรือไม่?

คำถามที่แท้จริงที่ต้องถามไม่ใช่กฎของ Musk สำหรับการเพิ่มผลผลิตคืออะไร แต่อยู่ที่ว่ากฎเหล่านี้ใช้ได้ผลหรือไม่

ในระดับพื้นฐาน กฎเหล่านี้สมเหตุสมผล ยิ่งผู้คนใช้เวลาในการประชุมมากเท่าใด เวลาที่พวกเขาต้องทำงานในสิ่งที่ผลักดันบริษัทให้ก้าวหน้าก็จะยิ่งน้อยลงเท่านั้น ในทำนองเดียวกัน ยิ่งผู้คนใช้เวลาสื่อสารกันมากขึ้นและมีการสื่อสารผิดพลาดเกิดขึ้นมากเท่าไหร่ สิ่งต่างๆ ก็จะเสร็จช้าลงเท่านั้น

ในสายตาของหลาย ๆ คน ประวัติของ Musk จะประสบความสำเร็จหรือไม่ก็ตาม เทสลาประสบความสำเร็จอย่างมากและคุ้มค่า มากกว่า $ 570 พันล้าน. เป็นหนึ่งในผู้ผลิตรถยนต์ไฟฟ้าที่มีอิทธิพลมากที่สุดในโลก

อย่างไรก็ตาม คนอื่นๆ มองว่าเป็นของมัสค์ การเข้าซื้อกิจการและการจัดการปัจจุบันของ Twitter ในทางบวกน้อยลง เขา เลิกจ้างพนักงานส่วนใหญ่ ไม่นานหลังจากที่เขาเข้ารับตำแหน่ง และข้อเรียกร้องของเขาที่ให้พนักงานปฏิบัติตาม “ชั่วโมงที่ยาวนานด้วยความเข้มข้นสูง” ภายใต้วิสัยทัศน์ใหม่ของเขาสำหรับ Twitter 2.0 นำไปสู่การขัดสีมากขึ้น

ในช่วงหลายสัปดาห์นับจากนั้น Twitter ประสบกับความบกพร่องและปัญหาต่าง ๆ รวมถึงระบบการแจ้งเตือนที่ล้มเหลวหลายครั้ง การยืนยันตัวตนแบบสองปัจจัยที่ล้มเหลวในช่วงเวลาสั้น ๆ และปัญหาอื่น ๆ

นอกจากนี้ยังมีการตัดสินใจที่น่าสงสัย เช่น การคืนสถานะของบัญชีที่มีการโต้เถียงมากมายที่ถูกแบนเนื่องจากละเมิดกฎการใช้คำพูดแสดงความเกลียดชัง

คงต้องรอดูกันต่อไปว่าวิสัยทัศน์ของ Musk สำหรับบริษัทใหม่ของเขาและกฎด้านประสิทธิภาพการทำงานของเขาจะช่วยให้ Twitter ประสบความสำเร็จและช่วยให้บริษัทอื่นๆ ของเขาเติบโตต่อไปได้หรือไม่

บรรทัดด้านล่าง

มัสค์เป็นหนึ่งในเจ้าของธุรกิจที่มีชื่อเสียงที่สุดในโลกในปัจจุบัน และการเข้าถึงของเขาก็เพิ่มขึ้นอย่างมากจากการที่เขาปรากฏตัวบน Twitter หลายคนต้องการเลียนแบบรูปแบบการจัดการของเขาและพบว่ากฎการผลิตของเขามีประโยชน์

เนื่องจากเขารับเป็นส่วนตัว คุณจึงไม่สามารถลงทุนใน Twitter ได้ แต่คุณสามารถลงทุนในธุรกิจสาธารณะอื่นๆ ของเขาได้ เช่น เทสลา อย่างไรก็ตาม หากคุณพบว่าการเลือกหุ้นและการติดตามข่าวสารการลงทุนในโลกที่เคลื่อนไหวอย่างรวดเร็วเป็นเรื่องยาก ลองพิจารณาการลงทุนกับ Q.ai

Q.ai นำการคาดเดาออกจากการลงทุน ปัญญาประดิษฐ์ของเราค้นหาตลาดเพื่อการลงทุนที่ดีที่สุดสำหรับความเสี่ยงที่ยอมรับได้และสถานการณ์ทางเศรษฐกิจทุกรูปแบบ จากนั้นจึงรวมเข้าด้วยกันให้สะดวก ชุดการลงทุน ที่ทำให้การลงทุนเป็นเรื่องง่ายและกล้าพูดได้เลยว่าสนุก

เหนือสิ่งอื่นใด คุณสามารถเปิดใช้งานได้ การคุ้มครองผลงาน เพื่อปกป้องกำไรของคุณและลดความสูญเสียของคุณได้ทุกเมื่อ ไม่ว่าคุณจะลงทุนในอุตสาหกรรมใด

ดาวน์โหลด Q.ai วันนี้ เพื่อเข้าถึงกลยุทธ์การลงทุนที่ขับเคลื่อนด้วย AI เมื่อคุณฝากเงิน $100 เราจะเพิ่มอีก $100 ในบัญชีของคุณ

ที่มา: https://www.forbes.com/sites/qai/2022/12/11/elon-musks-six-rules-would-you-survive-working-for-elon-musk/