อย่างไรก็ตาม นักลงทุนอาจไม่ทราบว่า UPS (ตัวย่อ: UPS) มีนโยบายที่คล้ายคลึงกันจนกระทั่งเมื่อไม่นานมานี้ จนกระทั่งเมื่อสองปีที่แล้ว คนขับรถของ UPS ที่สวมเครื่องแบบสีน้ำตาลอัดอย่างเรียบร้อย ไม่ได้เล่นผมบนใบหน้าหรือรอยสัก
มันเป็นเพียงนโยบายขององค์กร มันเริ่มต้นเมื่อหลายรุ่นก่อนเพื่อช่วยให้ UPS ได้เปรียบในการแข่งขัน พนักงานส่งของที่สามารถไปที่ประตูหน้าแทนท่าเรือบรรทุกได้เร็วกว่าและสร้างความผูกพันกับผู้ประกอบการธุรกิจ
แต่ปี พ.ศ. 1907 ปีที่ UPS เป็น ก่อตั้งขึ้นเมื่อเป็นเวลากว่าศตวรรษมาแล้วและยุคสมัยเปลี่ยนไป ผู้บริหารสูงสุด แครอลโทเมะ ผ่อนปรนนโยบายเมื่อเธอเข้ารับตำแหน่งที่ UPS ในกลางปี 2020 แม้ว่าจะยังมีข้อจำกัดอยู่ก็ตาม หนวดเคราควรได้รับการดูแลอย่างดี และไม่อนุญาตให้มีรอยสักบนใบหน้าหรือมือ
“ที่ไม่ได้รับอนุญาตที่นี่ ปล่อยให้คนเป็นตัวของตัวเอง” CFO ไบรอัน นิวแมน บอก ของบาร์รอน. เขาเชื่อว่าการเปลี่ยนแปลงนี้เป็นประโยชน์ต่อบริษัทของเขา “ในช่วงเวลาของการระบาดใหญ่ ด้วยความท้าทายมากมาย ผู้คน [รู้สึก] ดีขึ้นเกี่ยวกับการมาทำงานที่ UPS” เขากล่าว
Tome มาถึง UPS ในเดือนมิถุนายน 2020 เร็วพอในช่วงการระบาดใหญ่ของ Covid-19 ที่ไม่มีใครรู้ว่าสิ่งต่าง ๆ จะกลับกลายเป็นอย่างไร ผลลัพธ์จนถึงปัจจุบันดีมาก
หุ้นของ UPS ได้ผลตอบแทนโดยเฉลี่ยประมาณ 37% ต่อปีตั้งแต่ Tome เริ่มก่อตั้ง ในขณะที่
S&P 500
ได้กลับมาประมาณ 14% ตัวเลขที่เปรียบเทียบได้สำหรับ
ดาวโจนส์เฉลี่ยอุตสาหกรรมโจนส์
อยู่ที่ประมาณ 13%
แน่นอนว่าเรื่องนี้มีมากกว่าเคราและรอยสัก Newman กล่าวว่า Tome ให้ความสำคัญกับ "ดีกว่า ไม่ใหญ่กว่า" ซึ่งรวมถึงการตรวจสอบความสามารถในการทำกำไรต่อแพ็คเกจอย่างใกล้ชิดยิ่งขึ้น ตลอดจนการติดตามลูกค้าขนาดเล็กและขนาดกลาง
แนวคิดในการมุ่งเน้นไปที่แพ็คเกจที่ทำกำไรอาจดูเหมือนชัดเจน แต่ UPS เป็นเครือข่ายที่ซับซ้อน และการจัดสรรต้นทุนอย่างเหมาะสมไม่ใช่เรื่องง่าย Newman และ Tome พร้อมภูมิหลังของเธอ เป็น CFO of
โฮมดีโป
(HD) ทำงานเพื่อพัฒนาระบบที่สามารถสะท้อนถึงประเภทของธุรกิจที่ให้ผลกำไรสูงสุดได้อย่างแม่นยำยิ่งขึ้น
Tome ยังนำทรัพยากรไปยังลูกค้ารายย่อย ซึ่งสร้างผลกำไรให้กับบริษัทของเธอได้มากกว่า ปัจจุบันธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางคิดเป็น 27% ของยอดขายที่ UPS เพิ่มขึ้นจากประมาณ 23% ในปีที่แล้ว นิวแมนเชื่อว่า 30% เป็นไปได้
การเปลี่ยนแปลงทั้งหมดเหล่านี้แสดงอยู่ในงบการเงิน อัตรากำไรจากการดำเนินงานเพิ่มขึ้นประมาณ 3% จุดเป็น 13.5% จาก 10.5% ตั้งแต่ปี 2020 นิวแมนเชื่อว่าเกมปรับปรุงผลกำไรยังอยู่ในช่วง "ช่วงแรก" และกำลังทำงานเพื่อปรับปรุงอัตรากำไรประมาณ 0.5 เปอร์เซ็นต์ต่อปีสำหรับ อนาคตอันใกล้
แม้ว่าความตื่นเต้นของนิวแมนเกี่ยวกับอนาคตจะชัดเจน แต่นักวิเคราะห์กลับไม่ค่อยมั่นใจ มีเพียงประมาณ 47% ของผู้ที่ครอบคลุมอัตราหุ้นของ UPS ที่ซื้อในขณะที่ เฉลี่ย อัตราส่วนการซื้อสำหรับหุ้นใน S&P 500 อยู่ที่ประมาณ 58%
เหตุผลใหญ่สำหรับอัตราส่วนซื้อที่ต่ำกว่าค่าเฉลี่ยคือส่วนต่าง วอลล์สตรีทคาดการณ์อัตรากำไรจากการดำเนินงานจะลดลงเกือบครึ่งเปอร์เซ็นต์ระหว่างปี 2022 ถึง 2024 ซึ่งตรงกันข้ามกับที่นิวแมนคาดไว้
อย่างไรก็ตาม หากสิ่งต่าง ๆ เป็นไปตามที่นิวแมนคาดการณ์ไว้ กำไรจากการดำเนินงานของ UPS อาจสูงถึง 15.8 พันล้านดอลลาร์ในปี 2024 ซึ่งมากกว่าโครงการที่วอลล์สตรีทในปัจจุบันทำอยู่ประมาณ 1.5 พันล้านดอลลาร์
ที่จะเพิ่มโดยคร่าว ๆ อีก 1.60 ดอลลาร์ในกำไรต่อหุ้นโดย 2024 สำหรับกำไรต่อหุ้นประมาณ 15.41 ดอลลาร์สำหรับปี เพื่อให้ไปถึงระดับนั้นจาก $12.77 ในกำไรต่อหุ้นที่คาดการณ์ไว้ในปีนี้ กำไรจะต้องเติบโตที่ค่าเฉลี่ยรายปีประมาณ 10% นั่นคือประมาณ 3% ดีกว่าการเติบโตของกำไรที่คาดไว้สำหรับ S&P 500
หาก UPS สามารถดึงสิ่งนั้นออกได้ หุ้นอาจกลายเป็นการต่อรองราคาที่ระดับปัจจุบัน หุ้นของ UPS ซื้อขายประมาณ 13.8 เท่าของกำไรในปี 2023 โดยประมาณ ในขณะที่ S&P 500 มีการซื้อขายประมาณ 15.7 เท่า หาก UPS ซื้อขายหุ้นโดยมีมูลค่าใกล้เคียงกับตลาดโดยรวม หุ้นของ UPS อาจแตะระดับ 240 ดอลลาร์ในช่วง 12 เดือนข้างหน้า โดยเพิ่มขึ้นประมาณ 30% จากระดับล่าสุด
การเติบโตทางเศรษฐกิจที่ช้าลงถือเป็นความเสี่ยงที่ใหญ่ที่สุดต่อวิสัยทัศน์ของนิวแมน อาจทำให้การขยายอัตรากำไรทำได้ยาก และเพิ่มราคาหุ้นเมื่อเทียบกับรายได้ที่คาดหวัง
แต่ UPS ไม่ใช่บริษัทเดียวที่จะได้รับผลกระทบจากเศรษฐกิจที่ชะลอตัว และหากภาวะถดถอยอยู่ในการ์ด นักลงทุนยังคงมี Tome เป็นผู้นำ ในช่วงสองสามปีแรกของการดำรงตำแหน่งของเธอ นั่นน่าจะช่วยให้พวกเขาพักผ่อนได้สบาย
เขียนถึง Al Root ที่ [ป้องกันอีเมล]