. (ภาพถ่ายโดย Bertrand Rindoff Petroff/Getty Images)
เก็ตตี้อิมเมจ
วันเว้นวันฉันได้ยินว่าซีอีโออีกคนออกจากงาน และซีอีโอ "ชั่วคราว" รับหน้าที่ดูแลและพยายามอย่างกล้าหาญที่จะขัดขวางการไหลออกของเงินสด เกิดอะไรขึ้น? ตำแหน่งสำคัญหลายตำแหน่ง ได้แก่ VF
ก่อนที่ฉันจะระบุรายการการเดินทางล่าสุด ฉันต้องชี้ให้ผู้อ่านเห็นว่าเป็นช่วงเทศกาลลดราคาในช่วงวันหยุดที่แย่มาก เริ่มแรกมันอุ่นเกินไป (“อย่าซื้อเสื้อผ้าและรองเท้ากันหนาว”) จากนั้นมันก็เย็นเกินไป (“ฉันจะไม่ออกไปไหนในอากาศที่หนาวจัดแบบนี้”) จากนั้นมันก็กลับมาอุ่นอีกครั้งโดยไม่มีหิมะบนพื้น ไม่มีผู้ค้าปลีกรายใดที่ดำเนินการได้เร็วพอที่จะตามให้ทันกับสภาพอากาศที่เปลี่ยนแปลง
อย่างจริงจัง การเปลี่ยนแปลงคณะกรรมการบางอย่างเกิดขึ้นหลังจากประสิทธิภาพความเป็นผู้นำที่อ่อนแอตลอดปีที่ผ่านมา ปัจจัยอื่นๆ เกิดจากการขาดความสนใจต่อรูปแบบการจับจ่ายที่เปลี่ยนไป การขาดวิสัยทัศน์สำหรับอุตสาหกรรมที่เปลี่ยนแปลง หรือการขาดอารมณ์ในสถานการณ์ที่ผันผวน มีเหตุผลมากมาย แต่ประการหนึ่งที่โดดเด่นเหนือสิ่งอื่นใดคือ ยอดขายไม่เกิดขึ้นตามที่คาดการณ์ไว้สำหรับบริษัทของพวกเขา และสมาชิกคณะกรรมการรู้สึกว่าการเปลี่ยนแปลงจะช่วยได้ ช่วงโควิดทำให้ทุกคนไวต่อการเปลี่ยนแปลงมากขึ้น
โชคดีที่ซีอีโอส่วนใหญ่ได้รับสิทธิพิเศษในการลาออก นั่นเป็นเรื่องดีเนื่องจาก CEO สามารถลางานด้วยหัวสูงและมีวิสัยทัศน์สำหรับอนาคตส่วนตัว เขาหรือเธอได้เรียนรู้อะไรมากมายจากงานที่พวกเขาเพิ่งเสียไป และนั่นจะทำให้พวกเขาแข็งแกร่งขึ้นในฐานะผู้ดูแลระบบในอนาคต
หนึ่งในประกาศที่สำคัญที่สุดมาจาก LVMH. มีการเสนอชื่อซีอีโอใหม่สองคน Christian Dior Couture แต่งตั้ง Delphine Arnault ซึ่งเป็นลูกสาวคนโตของ Bernard Arnault เป็นประธานและซีอีโอ เธอจะมาแทนที่ปิเอโตร เบคคารี เบคคารีเตรียมรับตำแหน่งต่อจากไมเคิล เบิร์คในตำแหน่งซีอีโอของ Louis Vuitton ซึ่งเป็นแบรนด์ที่ใหญ่ที่สุดของ LVMH ใช่แล้ว เขาจะยังคงทำงานให้กับ Louis Vuitton และเป็นที่ปรึกษาของ Bernard Arnault ต่อไป การเปลี่ยนแปลงดังกล่าวแสดงให้เห็นถึงความแข็งแกร่งของผู้บริหารในบริษัทนี้และความสามารถในการเติบโตต่อไป
ในทางกลับกัน เราพบว่า Katrina Lake กลับมาเป็น CEO ชั่วคราวที่ แก้ไข Stich17 เดือนหลังจากก้าวลงจากตำแหน่ง เธอเป็นผู้ก่อตั้งและเป็นหนึ่งในซีอีโอที่อายุน้อยที่สุด
พระราชพิธีช่วย
ใน 2023 Adidas, Under Armour, Calvin Klein, Puma และแบรนด์ดีไซเนอร์ ยังคาดหวังถึง CEO คนใหม่อีกด้วย เป็นเรื่องน่าสนใจที่จะได้เห็นว่าพวกเขาจะก้าวไปสู่ขั้นตอนใหม่ๆ อะไรบ้าง
โพสต์สคริปต์: การเปลี่ยนแปลงมากมายที่อธิบายไว้ข้างต้นจะเปลี่ยนโมเมนตัมของบางบริษัท เป็นหน้าที่ของเราที่จะต้องอวยพรให้ CEO คนใหม่หายดี และหวังว่าพวกเขาจะสร้างความตื่นเต้นใหม่ๆ รวมถึงการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ ความสำเร็จจะเพิ่มแรงผลักดันให้กับอุตสาหกรรม อุตสาหกรรมค้าปลีกต้องการความตื่นเต้นและความคิดสร้างสรรค์
ที่มา: https://www.forbes.com/sites/walterloeb/2023/01/12/why-retail-c-suites-are-changing–its-a-tough-job-with-few-rewards/