ทำไมวีซ่า H1B ถึงห่วย และ 7 ทางเลือกที่ดีที่สุดให้เลือก

มีเหตุผลที่ดีว่าทำไมโครงการวีซ่า H-1B ของอเมริกาสำหรับแรงงานต่างชาติจึงสูญเสียการอุทธรณ์และจำเป็นต้องได้รับการซ่อมแซม โดยเฉพาะอย่างยิ่งสองปัญหาที่โดดเด่น ลองพิจารณาปัญหาเหล่านี้แล้วพิจารณาทางเลือก XNUMX ประการสำหรับผู้ที่ขอวีซ่าทำงานในสหรัฐอเมริกา

ปัญหาที่ 1: ถนนที่ยาวและคดเคี้ยว

ในการยื่นคำร้องขอวีซ่า H1B โดยปกติจะต้องยื่นคำร้องสี่คำ ประการแรกคือให้กระทรวงแรงงานพิสูจน์ว่าแรงงานต่างชาติจะได้รับค่าจ้างตามอัตราค่าจ้างทั่วไปที่จ่ายให้กับคนงานสหรัฐในสถานที่นั้นตามการสำรวจค่าจ้าง นอกจากนี้ นายจ้างต้องแสดงว่าไม่มีข้อพิพาทแรงงาน ณ ไซต์งาน โดยปกติจะยื่นคำร้องได้ในช่วงต้นเดือนเมษายนของทุกปีเท่านั้น ประการที่สองคือกับ US Citizenship and Immigration Service (USCIS) เพื่อกำหนดว่าตำแหน่งที่เสนอโดยปกติต้องมีวุฒิปริญญาตรีขั้นต่ำในอาชีพเฉพาะทาง เช่น วิศวกรรม การบัญชี หรือการออกแบบภายใน เป็นต้น นอกจากนี้ ยกเว้นบางตำแหน่งที่จำกัดการทำงาน ในมหาวิทยาลัยและการวิจัย มีเพียง 85,000 วีซ่าเท่านั้นที่มีให้และเริ่มวันที่ 1 ตุลาคมเท่านั้น โดยปกติจะใช้ตัวเลขมากกว่าสองเท่าดังนั้นจึงมีการจับสลากเพื่อเลือกผู้ชนะ การสมัครครั้งที่สาม ยกเว้นชาวแคนาดา ยื่นต่อกระทรวงการต่างประเทศ ณ สถานกงสุลสหรัฐฯ ในต่างประเทศ เพื่อขอรับวีซ่า H1B ในหนังสือเดินทาง สุดท้าย ผู้สมัครยื่นคำร้องต่อตัวแทนศุลกากรและป้องกันชายแดนของสหรัฐอเมริกา ณ ท่าเรือที่จะรับเข้า ขอวีซ่าทำงานครั้งเดียว XNUMX ใบ! กระบวนการนี้ล้นหลาม

ปัญหาที่ 2: กรีนการ์ดสำหรับผู้ถือวีซ่า H1-B

ความล่าช้าและงานค้างเกี่ยวกับการขอกรีนการ์ดทำให้ผู้ถือวีซ่า H-1B ติดอยู่ในบริเวณขอบรกทางกฎหมายเป็นเวลาหลายปี บางครั้งทำให้พวกเขาเสี่ยงต่อภาวะเศรษฐกิจตกต่ำ มีสองเหตุผลสำหรับเรื่องนี้

ประการแรก นายจ้างชาวอเมริกันต้องผ่านการรับรองแรงงาน ซึ่งเป็นกระบวนการที่นายจ้างต้องพิสูจน์ว่าตนได้พยายามอย่างมากในการหาแรงงานอเมริกันแต่ไม่พบ ก่อนที่จะสมัครจ้างแรงงานต่างชาติ ไม่ใช่นายจ้างชาวอเมริกันทุกรายที่พร้อมจะทนกับค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมและความยุ่งยากในการรับรองแรงงาน ดังนั้นแรงงานต่างด้าวไม่มีทางดำเนินการตามแนวทางเหล่านี้ได้

ประการที่สอง กฎหมายของสหรัฐอเมริกาจำกัดจำนวนผู้อพยพจากประเทศใดประเทศหนึ่งที่สามารถรับกรีนการ์ดได้ในปีหนึ่งๆ ภายใต้ขีดสูงสุดต่อประเทศที่กำหนดไว้ในกฎหมายตรวจคนเข้าเมืองปี 1990 ไม่มีประเทศใดสามารถรับวีซ่าประเภทการจ้างงานและอุปการะครอบครัวได้มากกว่าเจ็ดเปอร์เซ็นต์ในปีที่กำหนด ข้อโต้แย้งคือนี่เป็นวิธีเดียวที่จะรับประกันการไหลเข้าของผู้อพยพที่หลากหลายซึ่งจะทำให้อเมริกาเป็นประเทศที่มีชีวิตชีวาที่ส่งเสริมความหลากหลายของพลเมืองและประณามการเหยียดเชื้อชาติในทุกรูปแบบ

จำเป็นต้องมีการตรวจคนเข้าเมือง

Brookings ล่าสุด ศึกษา กล่าวว่า "การศึกษาเชิงประจักษ์หลายสิบชิ้นพบว่าการย้ายถิ่นฐานเป็นประโยชน์ต่อคนงานชาวอเมริกัน" นี่เป็นบทสรุปของ Forbes ล่าสุด บทความ อ้างผลการศึกษาของสำนักวิจัยเศรษฐกิจแห่งชาติ ตามสภาพื้นที่อ่าวที่เก่ากว่า ศึกษาทุกตำแหน่งงานด้านเทคโนโลยีที่มีทักษะสูงที่สร้างขึ้นจะสร้างโอกาสงานอีกสี่งานในอุตสาหกรรมอื่นๆ

ด้วยเหตุผลเหล่านี้ การทำให้กระบวนการตรวจคนเข้าเมืองง่ายขึ้นและน่าสนใจยิ่งขึ้นสำหรับแรงงานต่างชาติจึงมีความสำคัญต่อการเติบโตทางเศรษฐกิจและอนาคตของอเมริกา โครงการวีซ่าทำงาน H1B จำเป็นต้องได้รับการปรับปรุงและจำเป็นต้องจัดสรรกรีนการ์ดเพิ่มเติมให้กับพนักงานวีซ่า H1B อย่างไรก็ตาม ทางเลือกที่ดีที่สุดสำหรับพนักงาน H1B จนกว่าจะเสร็จสิ้นคืออะไร?

ทางเลือกคืออะไร?

1. H-1Bs ที่ได้รับการยกเว้นหมวก

คำร้อง H-1B ที่ยื่นโดยสถาบันการศึกษาระดับอุดมศึกษา หน่วยงานไม่แสวงหาผลกำไรที่เกี่ยวข้องกับสถาบันการศึกษาดังกล่าว และองค์กรวิจัยที่ไม่แสวงหาผลกำไรบางแห่งได้รับการยกเว้นจากจำนวนวีซ่าสูงสุด 65,000 ใบและการจับสลาก ดังนั้นจึงเป็นเป้าหมายหลักสำหรับผู้ขอวีซ่าทำงาน เนื่องจากวีซ่าสามารถดำเนินการได้ทันทีโดยไม่จำกัดจำนวน นี่เป็นส่วนเดียวของโปรแกรมวีซ่า H1-B ที่ใช้งานได้ดีและจำเป็นต้องขยาย

2. วีซ่าผู้จัดการข้ามชาติ/ผู้บริหารและลูกจ้างเฉพาะทาง

วีซ่าทำงาน L-1 ของคนงานข้ามชาติอนุญาตให้ผู้จัดการ ผู้บริหาร และผู้ปฏิบัติงานที่มีความรู้เฉพาะทางของบริษัทข้ามชาติที่มีสำนักงานในเครือในสหรัฐอเมริกาสามารถโอนย้ายคนงานเหล่านี้ไปยังสหรัฐอเมริกาได้หากพวกเขาทำงานเป็นเวลาอย่างน้อยหนึ่งปีจากสามปี ก่อนเข้า สหรัฐอเมริกา

3. เลือกด้วยส่วนขยาย

การฝึกปฏิบัติทางเลือก (OPT) อนุญาตให้ผู้สำเร็จการศึกษาจากวิทยาลัยในสหรัฐอเมริกาจากต่างประเทศหนึ่งปีในการฝึกอบรมภาคปฏิบัติ - การจ้างงาน - ในสาขาการศึกษาซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของวีซ่านักเรียน F-1 สามารถขยายเวลาได้อีก 24 เดือน หากตำแหน่ง H-1B เป็นตำแหน่ง “STEM” และนายจ้างเข้าร่วมในโปรแกรมตรวจสอบการจ้างงานออนไลน์ E-Verify ซึ่งมักจะทำให้แรงงานต่างชาติได้รับการศึกษาสี่ปี และเวลาทำงานหนึ่งถึงสามปีในการหาวิธีที่จะอยู่ในสหรัฐฯ อย่างถาวร เช่น ผ่านลอตเตอรีวีซ่า H1B การแต่งงาน หรือที่เรียกว่าการขอกรีนการ์ด PERM

4. ชาวแคนาดา ชาวเม็กซิกัน ชาวชิลี ชาวออสเตรเลีย และชาวสิงคโปร์

สหรัฐอเมริกาได้ผ่านสนธิสัญญาการค้าเฉพาะกับแต่ละประเทศ จัดทำวีซ่าทำงานพิเศษอื่น ๆ สำหรับคนสัญชาติของประเทศเหล่านี้ ข้อตกลงการค้า USMCA ทำให้วีซ่าทำงาน TN มีให้สำหรับมืออาชีพที่เป็นพลเมืองของแคนาดาและเม็กซิโก วีซ่า E-3 ให้ประโยชน์แก่บุคคลสัญชาติออสเตรเลีย H-1B1 จำกัดไว้สำหรับพลเมืองของชิลีและสิงคโปร์ สนธิสัญญาแต่ละฉบับสร้างข้อกำหนดและสิทธิประโยชน์ที่แตกต่างกัน และในบางกรณี วีซ่าอาจดีกว่าวีซ่า H-1B ด้วยซ้ำ

5. วีซ่าทำงานสำหรับผู้ค้าและนักลงทุนตามสนธิสัญญา E-1 และ E-2

วีซ่าทำงาน E-1 และ E-2 เหล่านี้อนุญาตให้บุคคลจากประเทศที่สหรัฐฯ เข้าร่วมในสนธิสัญญาการค้าเฉพาะเพื่อมายังสหรัฐฯ เพื่อทำธุรกิจหรือเริ่มต้นหรือซื้อกิจการเชิงพาณิชย์ที่จะเป็นประโยชน์ต่อเศรษฐกิจสหรัฐฯ

6. ตัวเลือกการสละสิทธิ์ดอกเบี้ยแห่งชาติ EB-5 และ EB-2

สำหรับผู้ที่อยู่ในสหรัฐอเมริกาในสถานะอื่น เช่น วีซ่า B, F, E, J หรือ H การลงทุน 800,000 ดอลลาร์ในโครงการ EB-5 ที่เรียกว่าศูนย์ภูมิภาคที่จัดสรรไว้จะช่วยอำนวยความสะดวกในการดำเนินการตามลำดับความสำคัญและทำให้ผู้สมัครสามารถ ได้รับใบอนุญาตการจ้างงานในกระบวนการ ในทำนองเดียวกัน บุคคลที่มีระดับปริญญาโทหรือปริญญาตรีและมีประสบการณ์ห้าปีในด้านที่ก้าวหน้าและต้องการพัฒนาธุรกิจสามารถยื่นขอกรีนการ์ดภายใต้ EB-2 National Interest Waiver เช่นเดียวกับการปรับสถานะและ ใบอนุญาตการจ้างงาน

7. การอนุญาตทำงานของคู่สมรส

บางครั้งเมื่อผู้อพยพหลักไม่สามารถหาวีซ่าที่ใช้การได้ การพิจารณาคู่สมรสเป็นผู้ยื่นหลักแทนจะเป็นประโยชน์ นอกจากนี้ คู่สมรสของผู้ถือวีซ่า L-1, E-1, E-2 และ J-1 อาจมีสิทธิ์ยื่นขอใบอนุญาตการจ้างงาน เช่นเดียวกับคู่สมรสของผู้ถือวีซ่า H-1B ที่มี I-140 หรือ H ที่ได้รับอนุมัติ -1B ขยายเกิน 6 ปี

ตัวเลือกอื่นๆ ได้แก่ วีซ่า O-1, J-1 และ H-3 รวมถึงทัณฑ์บนผู้ประกอบการ แต่สิ่งเหล่านี้ไม่ได้รับความสนใจเท่ากันสำหรับผู้อพยพโดยเฉลี่ย ทนายความด้านคนเข้าเมืองของคุณสามารถจัดการสิ่งเหล่านี้ให้คุณได้ ถ้าตัวเลือกเหล่านี้ใช้ไม่ได้ผล ผู้สมัครต่างชาติก็ต้องทนกับความยากลำบากของโปรแกรมวีซ่า H1B จนกว่าจะมีการปรับปรุง