ทำไมธนาคารแห่งประเทศญี่ปุ่นต้องการผู้นำหญิง

ในอีกไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้า แวดวงการเงินของโตเกียวจะคร่ำหวอดด้วยอุบายว่าใครจะมาแทนฮารุฮิโกะ คุโรดะ ในตำแหน่งผู้ว่าการธนาคารแห่งประเทศญี่ปุ่น

ระยะเวลา 10 ปีของคุโรดะสิ้นสุดลงในวันที่ 8 เมษายน นายกรัฐมนตรีฟูมิโอะ คิชิดะ คาดว่าจะประกาศ ผู้สืบทอดของคุโรดะ ในเดือนกุมภาพันธ์. ตลาดคาดว่าหนึ่งในสองตัวแทนของเขาคือ Masayoshi Amamiya หรือ Masazumi Wakatabe

แต่คิชิดะก็ฉลาดที่จะทำให้โลกประหลาดใจด้วยการตั้งชื่อผู้หญิงแทน

ทศวรรษที่คุโรดะควบคุมนโยบายการเงินของญี่ปุ่นถือเป็นทศวรรษที่สูญเสียไปสำหรับผู้หญิงครึ่งหนึ่งจากทั้งหมด 126 ล้านคนของญี่ปุ่น และในทางกลับกัน สำหรับการแยกแยะความไม่เท่าเทียมทางเพศที่บั่นทอนเศรษฐกิจอันดับ 2 ของเอเชีย

มันไม่ใช่ความผิดของคุโรดะ แต่ช่วง 10 ปีที่ผ่านมาเป็นเรื่องราวเตือนใจของการเสียโอกาสในส่วนของพรรคเสรีนิยมประชาธิปไตยที่จ้างเขาในปี 2013

การวิจัยที่มีอยู่ทั้งหมดจากกองทุนการเงินระหว่างประเทศถึง Goldman Sachs แสดงให้เห็นว่าประเทศที่ใช้ประโยชน์จากแรงงานหญิงได้ดีที่สุดคือประเทศที่มีชีวิตชีวา มีนวัตกรรม และมีประสิทธิผลมากที่สุด การไม่เสริมอำนาจให้ผู้หญิงก็เท่ากับผูกแขนขาไว้ข้างหลัง

ไดนามิกการทำประตูของตัวเองนี้เริ่มขึ้นในโตเกียวเมื่อทศวรรษที่แล้ว ในเวลานั้น นายกรัฐมนตรีชินโซ อาเบะ พูดแต่เนิ่นๆ และบ่อยครั้งเกี่ยวกับผู้หญิง” ผลักดันให้ประชากรอีกครึ่งหนึ่งเติบโตและยกระดับเกมเศรษฐกิจของญี่ปุ่น

ในปี 2014 อาเบะกล่าวว่า “องค์กรต่าง ๆ ได้รับแรงผลักดันจากความคิดของผู้ชาย แต่ครึ่งหนึ่งของผู้บริโภคเป็นผู้หญิง การนำเสนอแนวคิดของผู้หญิงจะนำไปสู่นวัตกรรมใหม่ เมื่อเราตระหนักถึงสังคมที่ผู้หญิงเปล่งประกาย เราก็สามารถสร้างญี่ปุ่นที่เต็มไปด้วยชีวิตชีวาได้”

พรรค LDP ของอาเบะตั้งเป้าหมายระดับชาติในการบรรจุตำแหน่งระดับสูงในสถาบันของรัฐและเอกชนที่มีผู้หญิงเข้ารับตำแหน่ง 30% ภายในปี 2020 น่าเศร้าที่นโยบายดังกล่าวกลายเป็นวัตถุที่ไร้เงา

ไม่มีกลไกที่จะบรรลุเป้าหมาย ไม่มีสิ่งจูงใจหรือบทลงโทษที่แท้จริง ซีอีโอและปิตาธิปไตยโดยทั่วไปติดอยู่กับธุรกิจตามปกติ ภายในปี 2016 เป้าหมายถูกลดระดับลงเหลือ 7% สำหรับงานระดับสูงของรัฐบาล และ 15% ที่บริษัทต่างๆ จากนั้นพวกเขาก็ถูกลืมเลือนไปมาก

สิ่งที่ลืมไม่ได้คืออันดับเพศของญี่ปุ่นลดลงอย่างรวดเร็วในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา ในปี 2012 เมื่อโตเกียวเปิดตัวแคมเปญประชาสัมพันธ์ womenomics อันดับที่ 101 ในดัชนีช่องว่างระหว่างเพศของ World Economic Forum ภายในปี 2022 ญี่ปุ่นร่วงลงสู่ 116th สถานที่ รองจากบูร์กินาฟาโซ ทาจิกิสถาน และกัวเตมาลา

ปัจจุบันญี่ปุ่นตามหลังจีนถึง 14 ขั้น ไม่ใช่สถานที่ที่สร้างความประทับใจให้กับองค์กรส่งเสริมสตรี และตามหลังเกาหลีใต้ถึง 17 อันดับ ซึ่งยุน ซุก-ยอลได้รับตำแหน่งประธานาธิบดีในปี 2022 จากเวที “ต่อต้านสตรีนิยม”

ค่าโดยสารในโตเกียวแย่ลงไปอีกเมื่อพูดถึงเรื่องสตรีในแวดวงการเมือง การจัดอันดับ 139 จากประเทศ 146. ซึ่งตามหลังบาห์เรน จอร์แดน และซาอุดีอาระเบีย นักลงทุนไม่สามารถพอใจกับจำนวนน้อย นิกเคอิ 225 บริษัท เคยมีซีอีโอหรือประธานหญิง

แม้แต่ความสำเร็จทางเพศที่ถูกกล่าวหาของ LDP ก็ยังต้องมีเครื่องหมายดอกจัน แน่นอนว่าอัตราการมีส่วนร่วมของแรงงานหญิงกำลังเพิ่มขึ้น แต่มากถึงสองในสามของตำแหน่งงานเหล่านั้นเป็นตำแหน่ง “ไม่ประจำ” ซึ่งให้ค่าจ้างน้อยกว่า สวัสดิการน้อยกว่า และความมั่นคงในหน้าที่การงานเล็กน้อย

อะไรจะพลิกกระแสได้ดีไปกว่าการเสนอชื่อผู้นำหญิงคนแรกของ BOJ? BOJ ไม่เคยมีรองผู้ว่าการหญิงเลยด้วยซ้ำ การทำลายวงจรการสมัครเฉพาะผู้ชายที่สำนักงานใหญ่ของ BOJ อาจทำให้สถาบันสูญเสียความไว้วางใจอย่างรวดเร็วในตลาดโลก

มองไม่เพิ่มเติมนอกเหนือจากการขาดการดำเนินการของ BOJ ในสัปดาห์นี้ เป็นเวลา 29 วันหลังจากที่ BOJ ปรับนโยบายอัตราผลตอบแทนพันธบัตรในวันที่ 20 ธันวาคม เทรดเดอร์ต่างเตรียมพร้อมสำหรับการเคลื่อนไหวแบบ “เรียวลง” อย่างกล้าหาญ ตลาดพร้อมแล้วสำหรับทีมของคุโรดะที่จะเริ่มคลี่คลายการซื้อสินทรัพย์ครั้งยิ่งใหญ่ในรอบทศวรรษ BOJ ปฏิเสธ

ประเด็นคือ ถ้าผู้กำหนดนโยบายที่ได้รับการยอมรับทั่วโลกอย่างคุโรดะ ผู้ชื่นชอบแรงดึงดูดในแวดวงการเมืองโตเกียว ขาดความกล้าที่จะเปลี่ยนแนวทาง แม้จะค่อนข้างสุภาพก็ตาม เราจะเชื่อผู้สืบทอดของเขาได้หรือไม่? ในความเป็นจริง 24 ปีของ อัตราดอกเบี้ยเป็นศูนย์—และ 10 รายการสุดท้ายของมาตรการผ่อนคลายเชิงปริมาณที่ก้าวร้าวยิ่งกว่านั้น—มี BOJ ติดกับดักอยู่

“การคิดแบบกลุ่ม” ที่ BOJ มีมาอย่างยาวนานดูเหมือนจะฝังแน่นยิ่งขึ้น หมายความว่าสถาบันกลัวอย่างมากที่จะถูกตำหนิว่าเป็นเพราะหุ้นและตลาดตราสารหนี้พุ่งพรวดหรือฉุดการเติบโต น่าแปลกที่สิ่งต่าง ๆ จะยังคงดำเนินไปโดยอัตโนมัติหากโตเกียวไปแทนที่คุโรดะที่ “ปลอดภัย” จากการหล่อกลางของ BOJ

การไปกับผู้ว่าการหญิงอาจทำให้ความคิดใหม่เข้ามาผสมผสาน และมีผู้สมัครที่ดี Take Tokiko Shimizu ซึ่งในเดือนพฤษภาคม 2020 กลายเป็นกรรมการบริหารหญิงคนแรกในสถานที่ที่ก่อตั้งในปี 1882 การแต่งตั้งเธอให้ดูแลกิจการระหว่างประเทศของ BOJ ที่สถาบันที่มีชายเป็นใหญ่ถือเป็นความก้าวหน้าที่สำคัญ

หัวหน้านักคิด Yuri Okina ติดอันดับหนึ่งในรายชื่อผู้สมัครหญิงที่มีศักยภาพ อดีตสมาชิกคณะกรรมการ BOJ ก็เช่นกัน ซายูริ ชิราอิซึ่งเสนอให้มีการทบทวนนโยบายที่อนุญาตให้เจ้าหน้าที่สามารถปรับอัตราดอกเบี้ยได้ยืดหยุ่นมากขึ้น

พร้อมด้วย พลังความเป็นผู้นำที่สดใหม่การตั้งชื่อผู้นำ BOJ ที่เป็นผู้หญิงจะทำให้พรรคของ Kishida กลับเป็นฝ่ายผิดเมื่อต้องกระจายตำแหน่งผู้นำที่หลากหลาย แล้วทำไมต้องหยุดอยู่แค่นั้น?

แบบอย่างมีความสำคัญ นำโดยตัวอย่าง ในขณะนี้ คณะรัฐมนตรีของคิชิดะมีผู้หญิงเพียงสองคนและมีบทบาทที่ไม่ค่อยโดดเด่น นี่เป็นสัญลักษณ์ของโทเค็นที่ครอบงำ LDP ในช่วงปลายของนายกรัฐมนตรีอาเบะในปี 2012-2020 และก่อนหน้านี้ในปี 2006-2007 เขาได้ตั้งชื่อผู้หญิงสองสามคนที่นี่และที่นั่น แต่มักจะให้ตำแหน่งสูงสุดแก่ผู้ชาย

ทั้งคิชิดะและอาเบะและนักปฏิรูปนายกรัฐมนตรี Junichiro Koizumi ในช่วงปี 2001-2006 ไม่ได้เสนอชื่อผู้หญิงให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายต่างประเทศหรือการเงินหรือดำรงตำแหน่งหัวหน้าเลขาธิการคณะรัฐมนตรี และด้วยความเคารพ ใครจะว่าหัวหน้าฝ่ายการเงินของคิชิดะได้อย่างไร ชุนอิจิ ซูซูกิเก่งในงานของเขาหรือไม่? ทำไมไม่ตั้งชื่อผู้หญิงแทนที่นั่นด้วยล่ะ?

งาน BOJ อันดับต้น ๆ เป็นช่วงเวลาที่เหมาะสำหรับ Kishida เพื่อเตือนโลกว่ารัฐบาลที่ล้มเหลวของเขามีชีพจร - และเบาะแสของวิธีการฟื้นโมเมนตัมทางเศรษฐกิจ