ใครจะเป็นผู้เติมตำแหน่ง CEO ของ Open Retail

การเป็น CEO ของบริษัทค้าปลีกรายใหญ่ถือเป็นงานที่ยอดเยี่ยมมาโดยตลอด ปัจจุบันมีการเปิดรับสมัครในบริษัทชั้นนำหลายแห่ง รวมถึง VFVFC
Corp., Kohl's, The Gapจีพีเอส
และเดอะเรียลเรียล และอาจมีโอกาสมากขึ้นในการก้าวเข้าสู่บทบาทดังกล่าวเมื่อผู้บริหารทบทวนผลการดำเนินงานในปีที่ผ่านมา

ตามเนื้อผ้า บริษัทหลายแห่งมีทีมฝึกอบรมที่ดึงดูดคนหนุ่มสาวที่สดใสที่จะเข้าสู่องค์กรและเรียนรู้วัฒนธรรมของบริษัทเมื่อพวกเขาเลื่อนขึ้นสู่ห่วงโซ่การจัดการ ในที่สุดคนหนึ่งก็จะอยู่เหนือคนอื่นและกลายเป็นผู้นำระดับสูง มีผู้มีความสามารถจำนวนมากที่ดีสำหรับบริษัท แต่มักเสนอโอกาสให้บริษัทอื่นรับผู้สมัครระดับผู้บริหารสำหรับพนักงานของตนเองเช่นกัน เวลามีการเปลี่ยนแปลง การฝึกสี่คนเป็นของที่ระลึกจากอดีต

การขาดช่องทางในการเป็นผู้นำนั้นทำให้ขาดแคลนผู้มีความสามารถที่ดี การขาดแคลนนั้นสามารถรู้สึกได้เมื่อถึงเวลาที่จะมาแทนที่พรสวรรค์ที่จากไป

นี่คือข้อเท็จจริง:

VF Corp. Steve Rendle เกษียณเมื่อเดือนที่แล้วตามข้อตกลงของคณะกรรมการ การถือครองที่หลากหลายของ VP Corp. ได้แก่ The North Face, Vans, Dickies, Supreme, Timberland, JanSport และอีกมากมาย บริษัทต้องการผู้นำที่สามารถรองรับผลงานอันหลากหลายนี้และให้การสนับสนุนที่เหมาะสมแก่แต่ละแบรนด์

โคห์ลส์ คอร์ป Michelle Gass ก้าวลงจากตำแหน่งและรับตำแหน่งประธานาธิบดีที่ Levi Strauss เป็นความเคลื่อนไหวที่น่าตื่นเต้นสำหรับมิเชลล์ แต่ทำให้สมาชิกคณะกรรมการอย่างทอม คิงส์เบอรีแห่งเบอร์ลิงตันต้องต่อสู้กับปัญหาภาพลักษณ์และสินค้าคงคลัง และสร้างความตื่นเต้นใหม่ๆ ให้กับบริษัท

ช่องว่าง. Sonya Syngal ออกจากตำแหน่งเมื่อเดือนกรกฎาคมปีที่แล้ว และยังไม่มีความเร่งรีบที่จะหาตัวเธอมาแทนที่ ยังไม่มีผู้สมัครรายใดที่ก้าวขึ้นมารับภาระในการฟื้นฟูบริษัทหลายช่องทาง แบรนด์ของบริษัท ได้แก่ Gap, Banana Republic และ Old Navy และ Athleta ภาพที่มิกกี้ เดร็กซ์เลอร์เคยสร้างให้กับบริษัทและหน่วยงานต่างๆ นั้นถูกลืมเลือนไปนานแล้ว สิ่งใหม่และสดต้องการแทนที่

เดอะเรียลเรียลผู้ก่อตั้งกรกฎาคม เวนไรท์ลาออกอย่างกระทันหันเมื่อเดือนมิถุนายนปีที่แล้ว และมีซีอีโอร่วมระหว่างกาลสองคนเป็นผู้นำบริษัท นั่นอาจใช้ได้ผลชั่วขณะหนึ่ง แต่เจ้าชู้มักจะหยุดอยู่ที่โต๊ะทำงานเมื่อซีอีโอคนเดียวทำการตัดสินใจที่ยากลำบาก

ปี 2023 จะนำอะไรมาให้? Bed Bath and Beyond กำลังประสบปัญหา และบริษัทอื่นๆ กำลังมองหาที่ 4 ของพวกเขา^th ผลประกอบการไตรมาสด้วยความกังวลใจ ปัจจุบัน มีความต้องการซีอีโอที่แข็งแกร่งและกระตือรือร้น ซึ่งวิสัยทัศน์จะได้รับการสนับสนุนจากนักลงทุน ซัพพลายเออร์ ลูกค้า และผู้ร่วมงาน

โพสต์สคริปต์: เรากำลังอยู่ในช่วงค้าปลีกที่ยากลำบาก ยากเนื่องจากความต้องการของลูกค้ามีการพัฒนาอย่างรวดเร็วในขณะเดียวกันแนวโน้มเศรษฐกิจก็ไม่แน่นอนและเกิดความไม่สงบทั่วโลก เราต้องการผู้นำที่มีวิสัยทัศน์ที่จะสร้างความตื่นเต้นและกำหนดลักษณะของผู้ค้าปลีก CEO คนใหม่จะต้องมีนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์ พวกเขาจำเป็นต้องมีความสามารถในการระบุวิสัยทัศน์ที่น่าสนใจ จากนั้นให้เป็นผู้นำในการรวบรวมทีมของพวกเขาที่อยู่เบื้องหลังพวกเขา คนหนุ่มสาวจะมองหานวัตกรรมและสิ่งที่แตกต่างออกไป มันจะเป็นการเริ่มต้นที่ยากลำบากสำหรับบางบริษัท