ที่ซึ่งค่าจ้างที่แท้จริงเพิ่มขึ้น & ที่ที่พวกเขาหยุดนิ่ง [อินโฟกราฟิก]

ปี 2022 เป็นปีที่อัตราเงินเฟ้อกินพื้นที่อย่างจริงจังหรือถึงขั้นลดระดับเงินเดือนที่พนักงานอาจได้รับ สำหรับผู้คนในบางประเทศ สถานการณ์นี้เป็นความจริงมานานหลายทศวรรษแล้ว ค่าจ้างที่แท้จริงที่ซบเซา—ค่าจ้างที่ไม่เพิ่มขึ้นหลังจากเกิดเงินเฟ้อ—ได้ก่อกวนประเทศที่มีรายได้สูง เช่น ญี่ปุ่น อิตาลี และสเปน ในเม็กซิโก ค่าจ้างที่แท้จริงไม่เพียงหยุดนิ่งมากเท่านั้น แต่ยังต่ำมากในช่วงสามทศวรรษที่ผ่านมาด้วย

OECD เผยแพร่สถิติค่าจ้างที่แท้จริง ในประเทศสมาชิกและพันธมิตร แสดงให้เห็นว่าเมื่อปรับความเท่าเทียมกันของกำลังซื้อ เม็กซิโกมีค่าจ้างเต็มเวลาเฉลี่ยต่อปีต่ำสุดก่อนหักภาษีจาก 36 ประเทศที่สำรวจเพียง 16,429 ดอลลาร์ในปี 2021 ค่าจ้างเฉลี่ยนี้เพิ่มขึ้นเพียง 6% ตั้งแต่ปี 1990 หลังจาก ปรับตามอัตราเงินเฟ้อ

แม้ว่าโดยปกติแล้วพวกเขาจะไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของ OECD หรือบริษัทในเครือ แต่ประเทศที่มีรายได้น้อยและรายได้ปานกลาง เช่น เม็กซิโก มีความเสี่ยงมากที่สุดที่จะมีการขึ้นค่าจ้างซึ่งถูกลบล้างด้วยอัตราเงินเฟ้อ เนื่องจากการเพิ่มขึ้นของราคาที่หลีกเลี่ยงไม่ได้มักจะเกิดขึ้นในประเทศที่พัฒนาน้อยกว่า แต่แม้ในประเทศที่ไม่มีประวัติเงินเฟ้อรุนแรงก่อนปี 2022 ภาวะเศรษฐกิจซบเซาก็อาจรุนแรงถึงขั้นขึ้นเงินเดือนแทบไม่มีเลยมานานหลายทศวรรษ

ในญี่ปุ่น, หนึ่งในประเทศที่พัฒนาแล้วและแพงที่สุดในโลก ค่าจ้างเฉลี่ยหลังการปรับอัตราเงินเฟ้อและกำลังซื้อซื้อน้อยกว่าในอิตาลีหรือลิทัวเนียเล็กน้อย ในขณะที่ญี่ปุ่นมีค่าจ้างเฉลี่ยที่เทียบเคียงได้กับแคนาดา ออสเตรเลีย หรือเยอรมนีในปี 1990 แต่แทบจะไม่เกิดขึ้นเลยในอีก 30 ปีต่อมา เนื่องจากประเทศหลัง ๆ ได้รับค่าจ้างที่แท้จริงเพิ่มขึ้นมากระหว่าง 34% ถึง 40% ในขณะที่ญี่ปุ่นไม่มี

ตรงกันข้ามกับการเปลี่ยนแปลง?

ญี่ปุ่นประสบกับการเติบโตทางเศรษฐกิจต่ำ เงินเฟ้อต่ำ และแม้แต่ภาวะเงินฝืดมาหลายปี เมื่อจับคู่กับวัฒนธรรมทางธุรกิจที่ตรงกันข้ามกับการเปลี่ยนแปลง ราคา ค่าจ้าง และสิ่งอื่นๆ ส่วนใหญ่ก็พร้อมที่จะซบเซาในประเทศซึ่งเป็นผู้บุกเบิกเทคโนโลยีในทศวรรษที่ 1990 แต่เพิ่งสูญเสียความสามารถด้านนวัตกรรมไปเมื่อไม่นานมานี้ ภาคส่วนค่าจ้างต่ำที่เพิ่มขึ้นของพนักงานในสัญญาระยะสั้นหรือนอกเวลาทำส่วนที่เหลือเพื่อทำลายการเติบโตของค่าจ้างโดยรวมที่ญี่ปุ่นอาจมี

อิตาลี เศรษฐกิจที่ซบเซา การขาดอุตสาหกรรมที่ให้ผลตอบแทนดี และการขาดมุมมองโดยรวมมีผลอย่างมากเช่นเดียวกัน ประเทศนี้มีลักษณะเดียวกันกับประเทศอื่น ๆ ในด้านค่าจ้างที่ซบเซาหรือค่าจ้างต่ำโดยทั่วไปในยุโรปใต้ เช่น กรีซหรือสเปน

เรื่องราวความสำเร็จ

เรื่องราวความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในแง่ของการขึ้นค่าจ้างที่แท้จริงสามารถพบได้ในยุโรปตะวันออกและรัฐบอลติก—ในลิทัวเนีย แต่ยังรวมถึงในลัตเวียและเอสโตเนีย และในระดับรองลงมาในสาธารณรัฐเช็ก แม้จะมีการเพิ่มขึ้น แต่ค่าจ้างในยุโรปตะวันออกบางส่วนยังคงอยู่ในระดับที่ต่ำที่สุดใน OECD

ไอร์แลนด์ซึ่งมีค่าแรงเพิ่มขึ้น 90% ระหว่างปี 1990 ถึง 2021 เป็นอีกตัวอย่างหนึ่งของการเปลี่ยนแปลงจากเศรษฐกิจที่มีค่าจ้างต่ำไปสู่เศรษฐกิจที่จ่ายเงินเดือนดีขึ้น การพัฒนาของเกาหลีใต้นั้นคล้ายคลึงกับของไอร์แลนด์ตรงที่ตลาดงานมีลักษณะเด่นคือค่าจ้างที่ต่ำกว่าในช่วงทศวรรษที่ 1990 ก่อนที่เศรษฐกิจจะมีความทันสมัย ​​ทำให้มีการขึ้นค่าจ้างจำนวนมากซึ่งแซงหน้าอัตราเงินเฟ้อที่มีอัตรากำไรขั้นต้นมาก

-

จัดทำโดย Statista