มีรายงานว่า Wells Fargo ได้ประกาศแผนการปลดพนักงานรอบที่ 10 ตั้งแต่เดือนเมษายน ทำให้บริษัทล่าสุดในสหรัฐฯ ประเมินจำนวนพนักงานใหม่ เนื่องจากนายจ้างเกรงว่าเศรษฐกิจจะเข้าสู่ภาวะถดถอย
ฟาร์โกเวลส์ มีรายงานว่าประกาศแผนการเลิกจ้างพนักงาน 36 คน ส่งผลให้การเลิกจ้างพนักงานทั้งหมดของธนาคารตั้งแต่เดือนเมษายนเป็นมากกว่า 400 ราย ในเครือไอโอวา ซีบีเอส KCCI รายงานตามการตัดสินใจของธนาคารยักษ์ใหญ่เมื่อต้นเดือนนี้ที่จะลดส่วนแบ่งการจำนองบ้านประมาณ 75 แห่ง (Wells Fargo ไม่ตอบสนองต่อการไต่สวนทันที ฟอร์บ).
Meta ประกาศแผนการจัดระเบียบแผนกใหม่ และให้พนักงานจำนวน 83,553 คนต่อเดือนสมัครตำแหน่งต่างๆ ภายในบริษัท Wall Street Journalซึ่งตั้งข้อสังเกตการสับเปลี่ยนคาดว่าจะเป็น ขั้นตอนแรก ไปสู่การลดจำนวนพนักงานที่มากขึ้น
ในการย้ายที่คล้ายกัน Google ยังแจ้งเตือนพนักงานประมาณ 50 คน—ประมาณครึ่งหนึ่งของลูกจ้างที่บริษัท ศูนย์บ่มเพาะสตาร์ทอัพ ประเด็น 120—พวกเขาต้องการหาบทบาทภายในใหม่ภายในสามเดือนหากต้องการอยู่ที่ Google, the วารสาร รายงาน
ร้านเสื้อผ้า Nordstrom วางแผนที่จะเลิกจ้างพนักงาน 231 คนที่ศูนย์กระจายสินค้าในรัฐไอโอวาในเดือนหน้า บริษัทในเครือ ABC ในพื้นที่ เคซีอาร์จี รายงานอ้างโฆษกที่กล่าวว่าการย้ายเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อ "ปรับให้สอดคล้องกับความต้องการในปัจจุบันของธุรกิจของเรา" (Nordstrom ไม่ตอบสนองต่อการสอบถามทันที ฟอร์บ).
ช่องว่าง แหล่งข่าวที่ไม่ระบุชื่อกล่าวว่าสามารถลดงานขององค์กรได้มากถึง 500 ตำแหน่งจากสำนักงานในนิวยอร์กและซานฟรานซิสโก รวมถึงสำนักงานในเอเชีย Wall Street Journal เมื่อวันอังคารที่ (โฆษก A Gap ยืนยันการเลิกจ้างเพื่อ ฟอร์บ แต่ไม่ได้ให้รายละเอียดเพิ่มเติม)
AbbVie มีรายงานว่าประกาศแผนการเลิกจ้างพนักงาน 99 คนในขณะที่ บริสตอลไมเยอร์สสควิบบ์ แผนการที่จะตัด 261 ตามเอกสารที่รัฐเห็นโดย ข่าวปลายทางทำให้บริษัทยาล่าสุดลดจำนวนพนักงานลงตาม ไบโอ และ Tevaซึ่งมีรายงานว่าปลดพนักงาน 300 ตำแหน่งเมื่อเดือนที่แล้ว
Twilio ซีอีโอ เจฟฟ์ ลอว์สัน ประกาศ การย้ายเพื่อลด 11% (ประมาณ 800-900 ของพนักงานเกือบ 8,000 คนของบริษัท) ในบล็อกของบริษัท โดยกล่าวว่าพนักงานเติบโต "เร็วเกินไป" และ "ไม่มีสมาธิเพียงพอ" ในช่วงสองปีที่ผ่านมา
วอร์เนอร์ บราเธอร์ส การค้นพบซึ่งก่อตั้งขึ้นจากการควบรวมกิจการระหว่างสองยักษ์ใหญ่ด้านการผลิตในเดือนเมษายน มีรายงานว่าอาจตัดพนักงานขายโฆษณา "หลายร้อย" จากฝั่ง WarnerMedia และ Discovery ของบริษัท Axios รายงานโดยอ้างแหล่งข่าวที่ไม่เปิดเผยชื่อ เนื่องจากบริษัทต้องการลดขนาดทีมโฆษณาที่เป็นตัวแทนของ HBO, CNN, Discovery, Turner และ Warner Bros. Entertainment คนวงในซึ่งยังพูดกับแหล่งที่ไม่ระบุชื่อด้วย
แซคส์โกลด์แมน โดยปกติแล้วจะเลิกจ้างพนักงาน 1% ถึง 5% ในแต่ละปีโดยเป็นส่วนหนึ่งของการตรวจสอบประสิทธิภาพประจำปี แต่ระงับโครงการนี้ในช่วงการระบาดใหญ่ของโควิด-19 ซึ่งธนาคารเพื่อการลงทุนแนะนำเมื่อต้นปีนี้ว่าจะคืนสถานะการลดจำนวนดังกล่าว ซึ่งคาดว่าจะเข้าใกล้กันมากขึ้น ถึง 1% ของคนงานในทุกภาคส่วน และอาจเกิดขึ้นในเดือนนี้ นิวยอร์กไทม์ส รายงานอ้างคนคุ้นเคยกับแผน
โบมงต์-สเปกตรัมซึ่งก่อตั้งขึ้นเมื่อต้นปีนี้จาก a การควบรวมกิจการ ระหว่าง Beaumont และ Spectrum ได้ตัดตำแหน่งขององค์กร 400 ตำแหน่งเนื่องจากเครือข่ายการดูแลสุขภาพต่อสู้กับ "แรงกดดันทางการเงินที่สำคัญจากอัตราเงินเฟ้อในอดีต ค่ายาและค่าแรงที่สูงขึ้น โควิด 19 การหมดอายุของเงินทุน CARES Act และการชำระเงินคืนที่ไม่เป็นสัดส่วนกับค่าใช้จ่าย"
ธนาคารยักษ์ใหญ่ ซิตี้กรุ๊ป ตามข่าว เลิกจ้าง ในแผนกสินเชื่อที่อยู่อาศัยซึ่งแหล่งข่าวบอกกับ Bloomberg ว่ามีตำแหน่งน้อยกว่า 100 ตำแหน่ง เนื่องจากตลาดที่อยู่อาศัยยังคงเย็นตัวลงจากภาวะเงินเฟ้อที่เพิ่มขึ้นและการปรับขึ้นอัตราดอกเบี้ยรอบล่าสุดของ Federal Reserve
ซอฟท์แบงค์ยักษ์ใหญ่ด้านการจัดการการลงทุนในโตเกียว ตามข่าว วางแผนที่จะลดพนักงานประมาณ 20 คนใน Vision Fund ลงได้ถึง 500% เป็นเวลาสามสัปดาห์หลังจากที่กองทุนโพสต์บันทึก ขาดทุน 23.1 พันล้านดอลลาร์ ในไตรมาสที่สิ้นสุดในเดือนมิถุนายน
วาณิชธนกิจยักษ์ใหญ่ Suisse เครดิต รายงานว่าสามารถตัดได้มากที่สุดเท่าที่ งาน 5,000 ในขณะที่ธนาคารที่มีข่าวอื้อฉาวพยายามที่จะพลิกฟื้นชื่อเสียงและลดต้นทุนตามรายงานของ Reuters
ตะครุบผู้พัฒนาแอพมือถือ Snapchat ในแคลิฟอร์เนีย ประกาศ มีแผนจะเลิกจ้างพนักงานมากกว่า 1,200 คน (ประมาณ 20% ของพนักงาน) ในรอบที่สองของการลดงานในฤดูร้อนนี้ ตามบันทึกภายในที่ได้รับจาก CNN
Bed Bath & Beyond เปิดเผยแผนการที่จะ ไล่ออก 20% ของจำนวนพนักงานทั้งหมดของบริษัท และรับเงิน 500 ล้านดอลลาร์ในการจัดหาเงินทุนใหม่ ขณะที่ร้านค้าปลีกยักษ์ใหญ่รายนี้ปิดร้าน 150 แห่งที่ "ผลิตต่ำกว่า" ท่ามกลางการดำเนินการต่อเนื่อง ปัญหา ที่มียอดขายต่ำ
VF Corporationบริษัทแม่ของแบรนด์ต่างๆ เช่น Vans, Timeberland และ North Face รายงานว่าได้ปลดพนักงาน 300 คนและกำจัดตำแหน่งงานว่าง 300 ตำแหน่ง (น้อยกว่า 1% ของกำลังคนทั่วโลก) โดยมี CEO Steve Rendle เขียนจดหมายภายในถึงพนักงานที่ได้รับจาก วารสารธุรกิจเดนเวอร์ ว่าการตัดเกิดขึ้นท่ามกลางสภาพแวดล้อมที่จะ “มีแนวโน้มว่าจะยังคงถูกทำเครื่องหมายด้วยความผันผวน” (VF ยืนยันการเลิกจ้างเพื่อ ฟอร์บ แต่ไม่ได้ให้รายละเอียดเพิ่มเติม)
ตะครุบ CEO Evan Spiegel ประกาศในบันทึกของบริษัทว่าบริษัทจะเลิกจ้างพนักงาน 20% จากจำนวนพนักงาน 6,400 คน (พนักงาน 1,280 คน) หมิ่น รายงานระบุว่าบริษัทกำลังเผชิญกับ “อัตราการเติบโตของรายได้ที่ลดลง”—ราคาหุ้นของบริษัทมี ลดลงเกือบ 80% ตั้งแต่ต้นปีนี้
ผู้ให้กู้จำนองออนไลน์ เบตเตอร์.คอม มีรายงานว่าประกาศเลิกจ้างรอบที่สามในปีนี้ และครั้งที่สี่ในรอบ 12 เดือนที่ผ่านมา เลิกจ้างพนักงานเกือบ 250 คน คนงานนิรนามบอก TechCrunch—นำการเลิกจ้างทั้งหมดของบริษัทตั้งแต่เดือนธันวาคมถึง ลวก 4,000 เนื่องจากบริษัทต้องดิ้นรนท่ามกลางภาวะตกต่ำอย่างรวดเร็วในตลาดที่อยู่อาศัย (Better.com ไม่ตอบสนองต่อคำถามจาก ฟอร์บ).
สตาร์ทอัพปัญญาประดิษฐ์ ดาต้าโรบอท Debanjan Saha . ซีอีโอชั่วคราว ประกาศ การลดงานรอบที่สองของ บริษัท ในบอสตันตั้งแต่เดือนพฤษภาคมในการย้าย "เพื่อปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงของตลาด" และแม้ว่า บริษัท ไม่ได้ระบุจำนวนพนักงานที่ออก LinkedIn รายงานว่าจะส่งผลกระทบต่อ 26% ของพนักงานซึ่งตามเว็บไซต์ TechTargetจะหมายถึงพนักงานประมาณ 260 คนจาก 1,000 คน
บริษัทรถบรรทุกในรัฐเทนเนสซี ยูเอส เอ็กซ์เพรส ลดพนักงานในองค์กร 5% โฆษกยืนยันกับ บริษัท ในเครือของ ABC ในพื้นที่ ดับเบิ้ลยูทีวีซีทำให้การเลิกจ้างทั้งหมดในช่วงซัมเมอร์นี้อยู่ที่ประมาณ 140 หลังจากการปรับลดพนักงานรอบในเดือนพฤษภาคมซึ่งทำให้พนักงานบริษัทของบริษัทลดลงอีก 5% รายงาน ในขณะนั้นมีพนักงานประมาณ 70 คน
ลุย ประกาศจะปล่อยพนักงานสำนักงานและพนักงานสัญญาจ้างประมาณ 3,000 คน ขณะที่ผู้ผลิตรถยนต์จะย้ายไป ตัดการใช้จ่าย ในขณะที่กำลังเปลี่ยนไปสู่การผลิตรถยนต์ไฟฟ้าตาม Wall Street Journal
ร้านค้าปลีกเฟอร์นิเจอร์ออนไลน์ในบอสตัน Wayfair ปลดพนักงาน 870 ตำแหน่ง (เกือบ 5% ของพนักงาน 18,000 ของบริษัท) ตามบันทึกภายในจาก CEO Niraj Shah ที่ได้รับจาก บอสตันโกลบซึ่งระบุว่าบริษัทกำลังสร้างใหม่หลังการระบาดใหญ่ของโควิด-19 แต่ “ทีมของพวกเขาใหญ่เกินไปสำหรับสภาพแวดล้อมที่เราอยู่ตอนนี้”
บริษัท ซอฟต์แวร์ ของที่ระลึกใหม่ เลิกจ้างพนักงาน 110 คน รวมถึง 90 คนในสหรัฐอเมริกา (ประมาณ 5% ของจำนวนพนักงานทั้งหมด) ซีอีโอ บิล สเตเปิลส์ โพสต์ใน คำสั่ง บนเว็บไซต์ของบริษัท การเขียนส่วนที่ขาดหายไปมีความสำคัญในแง่ของ "ข้อมูลปัจจุบันเกี่ยวกับแนวโน้มการเติบโตและความคาดหวังของตลาด"
อยู่ในฟิลาเดลเฟีย ออดาซี่บริษัทวิทยุที่ใหญ่เป็นอันดับสองในสหรัฐอเมริกา ลดจำนวนพนักงานลง 5% (ประมาณ 250 คน) ภายในวิทยุ รายงานโดย CEO David Field กล่าวว่าการลดจำนวนดังกล่าวเกิดขึ้น "เนื่องจากปัญหาเศรษฐกิจมหภาคในปัจจุบัน"
Apple, โลก มีค่ามากที่สุด บริษัทเลิกจ้างนายหน้า 100 ราย ท่ามกลางการจ้างงานที่ชะลอตัว บลูมเบิร์ก รายงาน (Apple ไม่ตอบสนองต่อคำถามจาก .ทันที ฟอร์บ).
HBO Max ลดตำแหน่งงาน 70 ตำแหน่ง (14% ของจำนวนพนักงานทั้งหมด) ในความพยายามลดต้นทุนซึ่งเกิดขึ้นสี่เดือนหลังจากการเข้าซื้อกิจการ WarnerMedia ซึ่งเป็นบริษัทแม่ของ HBO Max มูลค่า 43 พันล้านดอลลาร์ของ Discovery และอีกหนึ่งสัปดาห์หลังจากที่บริษัทประกาศ แผน เพื่อรวมบริการสตรีมมิ่งกับ Discovery+ ทันทีในปีหน้า วันกำหนดส่ง รายงาน
pelotonซึ่งได้รับความนิยมจากการที่โรงยิมปิดตัวลงในช่วงที่มีการระบาดใหญ่ ประกาศเลิกจ้างพนักงานเป็นรอบในบันทึกช่วยจำที่ได้รับจาก บลูมเบิร์กหกเดือนหลังจากบริษัทในนิวยอร์ก ตัด 2,800 ตำแหน่งงาน
บริษัทให้บริการด้านสุขภาพที่บ้านในเท็กซัส หมายถึงสุขภาพ เลิกจ้างพนักงาน 489 คน เป็นการลดต้นทุนซึ่งมาหลายสัปดาห์หลังจาก CVS ยักษ์ใหญ่ด้านการดูแลสุขภาพยื่นประมูลซื้อบริษัท ร้านค้าหลายแห่ง รายงาน.
แอพฝึกสมาธิ เงียบสงบ David Ko ซีอีโอประกาศแผนการเลิกจ้างพนักงาน 90 คน (20% ของกำลังคนของบริษัท) ในบันทึกช่วยจำสำหรับพนักงาน โดยกล่าวว่า “เราในฐานะบริษัทไม่มีภูมิคุ้มกันต่อผลกระทบของสภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจในปัจจุบัน"
แคลิฟอร์เนียสตาร์ทอัพด้านเทคโนโลยี Nutanix ประกาศแผนลดพนักงาน 270 คน (4% ของจำนวนพนักงานทั้งหมด) ภายในสิ้นเดือนตุลาคม ตามรายงานของสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ การจัดเก็บในความพยายามที่จะลดรายจ่าย
ไมโครซอฟท์ มีรายงานว่าเลิกจ้างพนักงาน 200 คน น้อยกว่าหนึ่งเดือนหลังจากที่ยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีใน Redmond, Wash. ประกาศว่าจะลดพนักงาน 1 คนลง 180,000% รายงานกับทีมประสบการณ์ชีวิตสมัยใหม่ของบริษัท
ร้านสลัดจานด่วน สวีทกรีน ลดจำนวนพนักงานในองค์กรลง 5% โดยอ้างว่าบริษัทขาดทุนจากการกลับมาทำงานที่สำนักงานอย่างช้าๆ และผู้ป่วยโควิด-19 ที่ยังค้างคาอยู่ในการประชุมทางโทรศัพท์ CNBC รายงาน.
บริษัทออกแบบเว็บไซต์ Wix.com Nir Zohar . ปลดพนักงานเป็นรอบที่สองในปีนี้ โดยตัดพนักงาน 100 คนออกจากตำแหน่งประธานบริษัทและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการของ Nir Zohar บอก หนังสือพิมพ์อิสราเอล นักคำนวณ “โลกประสบกับวิกฤตเศรษฐกิจและเราได้เห็น GDP ของสหรัฐฯ ลดลงโดยไม่มีการเติบโต”
บริษัทจัดการโซเชียลมีเดียของแคนาดา Hootsuite ตามข่าว ประกาศแผนลด 30% ของพนักงาน 1,000 คนโดยประมาณ
Groupon เปิดเผยแผนการเลิกจ้าง 15% ของพนักงาน (500 คน) ส่วนใหญ่อยู่ในแผนกเทคโนโลยีและการขายของบริษัท โดย CEO Kedar Deshpande เขียนข้อความถึงพนักงานที่ได้รับจาก ฟอร์บ, “โครงสร้างต้นทุนและประสิทธิภาพของเราไม่สอดคล้องกัน”
ตะครุบ เริ่มเลิกจ้างพนักงานจำนวน 6,000 คนที่ไม่เปิดเผยหลังจากรายงานรายได้ที่น่าผิดหวังที่เผยแพร่เมื่อเดือนที่แล้ว The Verge รายงานโดยอ้างแหล่งที่มาที่ไม่ระบุชื่อ
iRobotผู้ผลิต Roomba ปลดพนักงานออก 10% (พนักงาน 140 คน) เนื่องจากบริษัทปรับโครงสร้างใหม่หลังจากถูกซื้อโดย Amazon ในราคา 1.7 พันล้านดอลลาร์ ฟอร์บ, เพิ่ม การตัดงานไม่เกี่ยวข้องกับการซื้อกิจการ
ผู้พัฒนาวิดีโอเกมในแคลิฟอร์เนีย เมืองแจม เลิกจ้างพนักงานระหว่าง 150-200 คน — ประมาณ 17% ของพนักงาน — VentureBeat รายงานระบุว่าการตัดเกิดขึ้น “ในแง่ของเศรษฐกิจโลกที่ท้าทายและผลกระทบต่ออุตสาหกรรมเกม”
Walmart—นายจ้างเอกชนรายใหญ่ที่สุดในสหรัฐอเมริกา—วางแผนที่จะตัดพนักงานองค์กร 200 คนในขณะที่บริษัทพยายามปรับโครงสร้างใหม่ Wall Street Journal รายงานโดยอ้างแหล่งที่มาที่ไม่ระบุชื่อ
นายหน้าออนไลน์ Robinhood ลดจำนวนพนักงานลง 23% โดยมี CEO Vlad Tenev การอ้างอิง กิจกรรมการซื้อขายที่ลดลง อัตราเงินเฟ้อสูงและ “ความผิดพลาดของตลาด crypto ในวงกว้าง”—การเคลื่อนไหวเกิดขึ้นหลังจาก Robinhood เลิกจ้าง 9% ของพนักงานประจำในเดือนเมษายน Tenev กล่าวว่า "ยังไม่เพียงพอ"
ยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีข้อมูลในเท็กซัส คำพยากรณ์ เริ่มเลิกจ้าง จำนวนพนักงานประมาณ 143,000 คนที่ไม่เปิดเผย ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของแผนการที่ใหญ่กว่าเพื่อลดจำนวนพนักงานหลายพันคน ข้อมูล รายงานโดยอ้างถึงแหล่งข่าวที่ไม่มีชื่อ (ข่าวลือเรื่องการลดตำแหน่งงานที่ Oracle ได้รับการคาดการณ์มาเกือบหนึ่งเดือนแล้ว)
บริษัทฟิตเนส การฝึกอบรม F45 ตกงาน พนักงาน 110หรือ 45% ของจำนวนพนักงานทั้งหมด ในขณะที่ Adam Gilchrist CEO ก้าวลงจากตำแหน่ง
บริษัทอีคอมเมิร์ซ Shopify กลายเป็นบริษัทล่าสุดที่เลิกจ้างพนักงาน ตัดสัมพันธ์ 1,000 คน (10% ของจำนวนพนักงานทั้งหมด) ซีอีโอ Tobi Lutke ประกาศโดยกล่าวว่าความต้องการซื้อของออนไลน์ที่พุ่งสูงขึ้นในช่วงการระบาดใหญ่ได้ลดระดับลง และบริษัทได้พนันว่า “ไม่จ่าย”
บริษัทนาฬิกาเทคโนโลยีบอสตัน โห่ เฉือนแรงงาน 15% บอกกับ บอสตันโกลบ ขณะนี้มีพนักงาน 550 คน (ซึ่งหมายความว่าลดเหลือ 97 คน) โดยเพิ่มในแถลงการณ์ว่า "เนื่องจากสภาพแวดล้อมมหภาคที่พัฒนาไปในทางลบ เราจำเป็นต้องเติบโตอย่างมีความรับผิดชอบและควบคุมโชคชะตาของเราเอง"
7-Elevenซึ่งดำเนินกิจการร้านสะดวกซื้อ 13,000 แห่งทั่วอเมริกาเหนือ ปลดพนักงาน 880 ตำแหน่งในสหรัฐฯ เพียงหนึ่งปีหลังจากเสร็จสิ้นข้อตกลงในการซื้อ Speedway มูลค่า 21 พันล้านดอลลาร์
การเริ่มต้นธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ในซีแอตเทิล ฟลายโฮม ปลดพนักงาน 20% รายงาน มีพนักงานเกือบ 200 คน ขณะที่บริษัทสำรวจ “ภาวะเศรษฐกิจที่ไม่แน่นอน”
ลุย Bloomberg วางแผนที่จะเลิกจ้างพนักงานมากถึง 8,000 คนในขณะที่ผู้ผลิตรถยนต์พยายามที่จะหันหลังให้กับรถยนต์ที่ขับเคลื่อนด้วยแก๊สและไปสู่การผลิตรถยนต์ไฟฟ้า Bloomberg รายงาน.
Vimeo อัญชลี สุดา ซีอีโอ ประกาศ บน LinkedIn บริษัทวิดีโอออนไลน์กำลังตัดพนักงาน 6% เพื่อ "ออกจากภาวะเศรษฐกิจตกต่ำเพื่อเป็นบริษัทที่แข็งแกร่งขึ้น"
การเริ่มต้นซอฟต์แวร์ด้านสุขภาพอัตโนมัติในรัฐโอไฮโอ มะกอก ตกงาน พนักงาน 450 คน ซึ่งเกือบ 35% ของบริษัทนั้น เนื่องจาก CEO ของ Sean Lane ยอมรับว่าความมุ่งมั่นของบริษัทในการ “ดำเนินการอย่างเร่งด่วน” นำไปสู่การว่าจ้างงานที่พิสูจน์แล้วว่ามีมากเกินกว่าจะรับมือได้ ทำให้เขาต้อง “คิดทบทวนแนวทางนี้ใหม่”
การแลกเปลี่ยน Crypto เมถุน ลดจำนวนพนักงาน 68 คนหรือ 7% ของพนักงาน น้อยกว่าสองเดือนหลังจากที่ปล่อยพนักงาน 10% ตามรายงานของ TechCrunch.
ทะเลเปิดบริษัทโทเค็น non-fungible token (NFT) ในนิวยอร์ก ประกาศใน tweet มันเลิกจ้างพนักงาน 20% เนื่องจากกลัว "ความไม่มั่นคงทางเศรษฐกิจมหภาคในวงกว้าง" กับความเป็นไปได้ของ "การตกต่ำเป็นเวลานาน"
การเริ่มต้นการสั่งซื้อออนไลน์ เชาเนา เลิกจ้าง 100 คน TechCrunch รายงานเมื่อกลับมาจากงบประมาณที่ "ใหญ่และทะเยอทะยาน" มันไม่สามารถตอบสนองได้ท่ามกลางความกลัวว่าตลาดที่มีลักษณะแคระแกรนอาจทำให้เกิดภาวะถดถอยได้
วรรณยุกต์, บริษัทออกกำลังกายที่บ้าน, ตัด พนักงาน 35% ของบริษัทท่ามกลาง “ภาวะเศรษฐกิจมหภาคและความท้าทายในห่วงโซ่อุปทานทั่วโลก” ที่เลวร้ายลง
เทสลา ตกงาน พนักงาน 229 คน ส่วนใหญ่อยู่ในแผนกนักบินอัตโนมัติ และปิดสำนักงานในซานมาเทโอ แคลิฟอร์เนีย เพียงไม่กี่สัปดาห์หลังจากที่ CEO Elon Musk ส่งอีเมลถึงผู้บริหาร โดยกล่าวว่าเขามี "ความรู้สึกแย่มาก" เกี่ยวกับเศรษฐกิจและวางแผนที่จะลด 10% ของพนักงานของเขา รอยเตอร์ส รายงาน
พนักงานประมาณ 1,500 คนในการเริ่มต้นจัดส่งระหว่างประเทศ โกพัฟ ถูกปล่อยตัว (10% ของพนักงาน) และคลังสินค้าในสหรัฐฯ 76 แห่งถูกปิดตัวลงตามจดหมายถึงนักลงทุนที่รายงานครั้งแรกโดย บลูมเบิร์กในขณะที่บริษัทย้ายออกจากรูปแบบการเติบโตที่ต้นทุนทั้งหมด
ผู้ให้กู้จำนองในแคลิฟอร์เนีย เงินกู้ ประกาศ แผนการเลิกจ้างพนักงาน 2,000 คนภายในสิ้นปีนี้ ส่งผลให้มีการเลิกจ้างพนักงานในปี 2022 เป็น 4,800 คน ซึ่งมากกว่าครึ่งหนึ่งของพนักงานทั้งหมด 8,500 คนของบริษัท เนื่องจากตลาดที่อยู่อาศัย “หดตัวอย่างรวดเร็วและฉับพลัน” ซีอีโอแฟรงค์ มาร์เทลล์ กล่าวในแถลงการณ์
ผู้ผลิตรถยนต์ไฟฟ้า Rivian เปิดเผยแผน เพื่อเลิกจ้างพนักงาน 5% ของบริษัท 14,000 คนในพื้นที่ที่เติบโต “เร็วเกินไป” ในช่วงการระบาดใหญ่ และหยุดจ้างคนงานนอกโรงงาน ตามอีเมลภายในจาก CEO RJ Scaringe บลูมเบิร์กรายงาน
บริษัทอสังหาริมทรัพย์ รี/แม็กซ์ ประกาศ มีแผนจะเลิกจ้างพนักงาน 17% ภายในสิ้นปีนี้ โดยมีเป้าหมายที่จะสร้างรายได้จากการจำนองประจำปีให้ได้ 100 ล้านดอลลาร์ภายในปี 2028
เชส JPMorgan — ธนาคารที่ใหญ่ที่สุดของประเทศ — เลิกจ้างและมอบหมายใหม่ พนักงานมากกว่า 1,000 คนจาก 274,948 คนของบริษัท อ้างอัตราการจำนองที่เพิ่มขึ้นและอัตราเงินเฟ้อที่เพิ่มขึ้น
บริษัทอสังหาริมทรัพย์ เข็มทิศ และ Redfin ประกาศแผนการลดพนักงาน 10% และ 8% ตามลำดับ หลังจากยอดขายบ้านลดลง 3.4% ตั้งแต่เดือนเมษายนถึงพฤษภาคม ตามรายงานของ National Association of Realtors ท่ามกลางความกังวลว่าตลาดที่อยู่อาศัยที่ร้อนระอุจะเย็นลงแล้ว
ประมาณ 1,100 Coinbase พนักงานได้เรียนรู้ว่าพวกเขาเคยเป็น การเผยแพร่ หลังจากไม่สามารถเข้าถึงอีเมลที่ทำงานของพวกเขาได้ ทำให้พนักงานของบริษัทคริปโตลดลง 18% ซึ่งเป็นการเคลื่อนไหวที่ CEO Brian Armstrong เรียกว่าจำเป็นต่อการ “รักษาสุขภาพในช่วงที่เศรษฐกิจตกต่ำ” และเป็นสัญญาณเตือนถึงภาวะถดถอยและ “ฤดูหนาวของคริปโต” หลังจากการเติบโตอย่างรวดเร็วของ crypto เป็นเวลา 10 ปี
คนขายรถมือสอง Carvana CEO Ernie Garcia III ส่งอีเมลถึงพนักงาน 2,500 คน — 12% ของพนักงานของบริษัท — เพื่อแจ้งว่าพวกเขาตกงาน หนึ่งสัปดาห์หลังจากการว่าจ้างใหม่หยุดนิ่ง ในขณะที่บริษัทยอมรับสิ่งที่ดูเหมือนยอดขายรถยนต์ถดถอย และ รายงาน ของรูปแบบธุรกิจแบบ “ประหยัด” กลับมากัดกินบริษัท
ผู้เชี่ยวชาญหลายคนเตือนว่าสหรัฐฯ อาจเข้าสู่ภาวะถดถอย หลังรายงานเศรษฐกิจ กิ่ว 1.6% ในไตรมาสแรกของปี ความกลัวเหล่านั้นเริ่มกลับมาอีกครั้งหลังจากธนาคารกลางสหรัฐประกาศขึ้นอัตราดอกเบี้ย 75 จุด ซึ่งเป็นระดับที่ใหญ่ที่สุด ขึ้นอัตรา ใน 28 ปี หลังการปรับขึ้นอัตราดอกเบี้ย — the ตัวแรกของสอง จากธนาคารกลางสหรัฐในช่วงซัมเมอร์นี้ — นักเศรษฐศาสตร์จาก S&P Global Ratings พยากรณ์ GDP ลดลง 2.4% ภายในสิ้นปี ย้อนกลับจาก การคาดการณ์ก่อนหน้านี้ เติบโต 2.4% Bank of America ออก a คำเตือน เมื่อเดือนที่แล้ว "โมเมนตัมทางเศรษฐกิจได้จางหายไป" และ "ภาวะถดถอยเล็กน้อย" อาจเกิดขึ้นได้ภายในสิ้นปีนี้ จากนั้นในเดือนที่ผ่านมา สัญญาณเตือนดูเหมือนจะลดลง ใหม่ล่าสุด รายงาน จากสำนักสถิติแรงงานเปิดเผยว่าอัตราเงินเฟ้อเพิ่มขึ้น 8.5% จากเดือนกรกฎาคมปีที่แล้ว ซึ่งเป็นสัญญาณว่าการปรับขึ้นอัตราดอกเบี้ยของธนาคารกลางสหรัฐอาจทำให้เงินเฟ้อลดลง หนึ่งเดือนหลังจากที่เพิ่มขึ้น 9.1% เมื่อเทียบเป็นรายปีในเดือนมิถุนายน พรรคเดโมแครตเมื่อต้นเดือนนี้ ผ่าน กฎหมายที่มีความทะเยอทะยานหลังจากการอภิปรายหลายชั่วโมงโดยมุ่งเป้าไปที่การควบคุมเงินเฟ้อโดยส่งพระราชบัญญัติลดเงินเฟ้อมูลค่า 437 พันล้านดอลลาร์ไปยังประธานาธิบดีโจไบเดนผู้ซึ่ง ลงนาม ในวันจันทร์
ในการให้สัมภาษณ์กับ วอชิงตันโพสต์ เมื่อเดือนที่แล้ว นางจูลี่ ซู รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงแรงงานสหรัฐฯ กล่าวว่าเธอมองโลกในแง่ดีว่าเศรษฐกิจจะฟื้นตัว โดยอ้างว่ามีงานสร้าง 9 ล้านตำแหน่งนับตั้งแต่ประธานาธิบดีโจ ไบเดนเข้ารับตำแหน่ง และงานใหม่ 372,000 ตำแหน่งในเดือนมิถุนายน อย่างไรก็ตาม ต้นเดือนนี้ เรียกร้องการว่างงาน รายงาน โดยกระทรวงแรงงานพุ่งขึ้นแตะระดับสูงสุดในรอบ 262,000 เดือน โดยมีผู้ยื่นขอสวัสดิการว่างงานเบื้องต้นประมาณ XNUMX คน
51%. นั่นคือส่วนแบ่งของผู้บริหารองค์กรที่ได้ดำเนินการหรือวางแผนที่จะดำเนินการลดงานตามที่ PricewaterhouseCoopers การสำรวจ ของผู้บริหาร 722 คนเปิดตัวเมื่อวันพฤหัสบดี นอกเหนือจากการเลิกจ้างพนักงานแล้ว 52% ของผู้ตอบแบบสอบถามกล่าวว่าพวกเขาได้หยุดจ้างงานหรือวางแผนที่จะดำเนินการ
ที่มา: https://www.forbes.com/sites/brianbushard/2022/09/26/wells-fargo-reportedly-plans-staff-reductions-here-are-the-major-us-layoffs-this-year/