Wells Fargo ไม่ได้ดำเนินการหลังจากผู้บริหารของ LA ถูกข่มขืนโดยเจ้านายของเธอ คดีฟ้องร้อง

คำเตือนเนื้อหา: เรื่องนี้มีคำอธิบายเกี่ยวกับการล่วงละเมิดทางเพศ

อดีตผู้บริหารของ Wells Fargo กล่าวหาว่าเธอถูกหัวหน้าข่มขืนขณะเดินทางไปทำงาน และกล่าวว่าธนาคารสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่เป็นมิตร ล้มเหลวในการปกป้องเธอจากการล่วงละเมิดทางเพศ และตอบโต้เธอ คดีที่ยื่นฟ้องในศาลสูงของลอสแอนเจลีสเคาน์ตี

คดีที่ยื่นเมื่อวันพฤหัสบดีอธิบายถึงรูปแบบที่เพิ่มขึ้นของความคิดเห็นที่ล่วงละเมิดทางเพศ การคลำหา และการทำร้ายร่างกายโดย Eric R. Pagel นักยุทธศาสตร์การลงทุนอาวุโสและกรรมการผู้จัดการของ Wells Fargo ซึ่งเริ่มขึ้นไม่นานหลังจากที่โจทก์ซึ่งระบุว่าชื่อ Jane Doe ได้รับการว่าจ้างในเดือนเมษายน 2018 ในฐานะรองประธานอาวุโสและที่ปรึกษาด้านความมั่งคั่ง

Pagel ข่มขืน Doe ในห้องพักของโรงแรม Bakersfield ในเดือนมกราคม 2020 ในขณะที่เธอกำลังมึนเมา ตามคำร้องเรียน

ตามคำฟ้อง เพจเกลคลำดูโดสองครั้งและยัดเยียดความคิดเห็นที่ไม่เหมาะสมให้เธอในช่วง 2020 ปีก่อนที่จะถูกกล่าวหาว่าข่มขืน แต่โดกลับเงียบเพราะกลัวว่าการบ่นจะทำลายอาชีพการงานของเธอ จากนั้นในเดือนกุมภาพันธ์ XNUMX ไม่กี่สัปดาห์หลังจากถูกกล่าวหาว่าข่มขืน เธอบ่นกับหัวหน้าของเธอทันทีเกี่ยวกับความคิดเห็นที่พาเกลพูด แต่ก็ปัดทิ้งไป

โดยื่นคำร้องอย่างเป็นทางการกับบริษัทเกี่ยวกับการข่มขืนในเดือนพฤศจิกายน 2020 แต่ “ไม่มีการสืบสวนที่มีความหมายเกิดขึ้น” คดีดังกล่าวระบุ “ค่อนข้าง โจทก์ถูกดำเนินการในทางที่ไม่พึงประสงค์เกี่ยวกับการจ้างงานของเธอ”

Laurie W. Kight โฆษกของ Wells Fargo ปฏิเสธที่จะแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับข้อกล่าวหาของการร้องเรียน

“เราให้ความสำคัญกับข้อกล่าวหาเรื่องการประพฤติมิชอบอย่างจริงจังและกำลังพิจารณาคดี” Kight กล่าวในอีเมล

Pagel ปฏิเสธที่จะแสดงความคิดเห็นโดยอ้างถึงนักข่าวของ Wells Fargo

โดซึ่งพูดถึงเงื่อนไขของการไม่เปิดเผยตัวตนกล่าวในการให้สัมภาษณ์ว่าในขณะที่คดีของเธอถูกยืดเยื้อโดยไม่มีข้อยุติ เธอรู้สึกมากขึ้นว่าเธอไม่สามารถไว้วางใจบริษัทได้ เธอบอกว่างานหนักจนทนไม่ได้ และเธอจะร้องไห้วันละหลายๆ ครั้ง

“ฉันถูกไฟโดย Wells Fargo” Doe กล่าว “มันเป็นการทรยศครั้งใหญ่”

Pagel มักจะพูดถึงรูปร่างหน้าตาของ Doe และแสดงความคิดเห็นที่ดูหมิ่นเกี่ยวกับผู้หญิงคนอื่น ๆ ตามคำฟ้อง

เรื่องราวดำเนินต่อไป

เขาแสดงความคิดเห็นทางเพศอย่างโจ่งแจ้ง โดยเสนอซ้ำๆ ว่าโดควรแลกเซ็กส์กับเงิน และเขาบอกว่าโดควรหย่ากับสามีของเธอและไปนอนกับลูกชายของลูกค้าผู้มั่งคั่ง ตามคำร้องเรียน

เพจเกลชวนโดไปดื่มคนเดียวเป็นประจำ เขามักจะชวนเธอไปเยี่ยมบ้านหลังที่สองของเขาในทะเลสาบทาโฮโดยไม่มีครอบครัว ซึ่งคำขอนั้นโดปฏิเสธ คดีดังกล่าวระบุ

เพจเกลลูบคลำโดที่งานธุรกิจในเบเวอร์ลีฮิลส์เมื่อวันที่ 15 ต.ค. 2018 และอีกครั้งในวันที่ 29 ม.ค. 2019 ที่งานของบริษัทซึ่งจัดให้ลูกค้าที่โรงแรมแห่งหนึ่ง คดีดังกล่าว โดผลักมือของพาเกลออกไปทั้งสองกรณี

เมื่อวันที่ 28 มกราคม 2020 ทีมงานของ Wells Fargo หกคนรวมถึง Doe และ Pagel ขับรถไปที่โรงแรม Padre ใน Bakersfield เพื่อพบกับลูกค้าที่มีรายได้สูงหลายราย กลุ่มพบกันเพื่อดื่มที่ล็อบบี้โรงแรมแล้วไปรับประทานอาหารเย็นประมาณ 7 น

ระหว่างอาหารค่ำ ขณะที่โดและเพื่อนร่วมงานหญิงออกไปใช้ห้องน้ำ เพจเกลและเพื่อนร่วมงานชายอีก XNUMX คนถูกกล่าวหาว่าถ่ายรูปตัวเองไม่เหมาะสมบนโทรศัพท์ของโด คดีดังกล่าวระบุ

หลังจากดื่มกันมากขึ้นที่บาร์ ซึ่ง Doe เริ่มมึนเมามากขึ้น กลุ่มก็กลับไปที่โรงแรม

เช้าวันรุ่งขึ้น ความทรงจำของ Doe ในเย็นวันก่อนนั้นกระจัดกระจายและไม่ชัดเจน เมื่อรวบรวมความทรงจำของเธอเข้าด้วยกัน เธอจำได้ว่าได้ยินเสียงเคาะประตู เมื่อเธอเปิดมัน เพจเกลก็ "รุกเข้ามา" เริ่มจูบเธอและข่มขืนเธอ ตามคำร้องเรียน เมื่อวันที่ 31 มกราคม เธอเผชิญหน้ากับเพจเกล คดีดังกล่าว และเขาบอกเธอว่าพวกเขามีเพศสัมพันธ์หลายครั้งโดยไม่คุมกำเนิด

ในช่วงต้นเดือนกุมภาพันธ์ Doe โทรหาสูตินรีแพทย์เพื่อสอบถามเกี่ยวกับการทดสอบระบบยาและการจัดการยาข่มขืน แพทย์ของเธอแจ้งว่าเวลาผ่านไปนานเกินไปกว่าที่การทดสอบจะได้ผล โดยโดรู้สึกอายและลังเลที่จะรายงานเหตุการณ์ดังกล่าวผ่านช่องทางที่เป็นทางการ เธอกล่าวในการร้องเรียน

Pagel ถูกกล่าวหาว่าแสดงความคิดเห็นที่ไม่เหมาะสมต่อไป โดยบอก Doe ในเดือนนั้นว่าเธอควรจับคู่กับลูกค้าที่ร่ำรวยเพราะลูกค้ารายนั้นกำลังมีความสัมพันธ์ทางเพศกับเลขาของเขา และจะพบว่า Doe มีเสน่ห์ด้วย

เมื่อวันที่ 27 กุมภาพันธ์ เธอบอกกับหัวหน้างานทันทีว่าเธอไม่สบายใจกับความคิดเห็นที่พาเกลพูด หัวหน้างานปัดความกังวลของเธอ คดีกล่าว โดยแนะนำว่าเธอไม่ควรให้ Pagel เป็น "หน้าต่างแห่งโอกาส" ที่ไม่เหมาะสม

ในเดือนต่อมา โด “รู้สึกเป็นทุกข์ทางอารมณ์จนถึงขั้นเป็นอัมพาต” เมื่อนึกถึงการล่วงละเมิดทางเพศของเธอ และ “ทัศนคติที่ห้าวหาญ” ของผู้บังคับบัญชาโดยตรงของเธอ คดีดังกล่าวระบุ

คดีดังกล่าวอ้างว่า Doe เคยถูกตอบโต้ โดยลูกค้าของเธอได้รับมอบหมายใหม่โดยที่เธอไม่รู้ เธอถูกถอดจากการสื่อสารที่สำคัญ และผู้บังคับบัญชาของเธอขู่ว่าจะกีดกันเธอออกจากบัญชีที่มีชื่อเสียง

ในวันที่ 13 พฤศจิกายน 2020 กว่าแปดเดือนหลังจากการกล่าวหาว่าถูกข่มขืน Doe ได้ยื่นรายงานอย่างเป็นทางการกับสายด่วนจริยธรรมของบริษัท โดยื่นคำร้องต่อสถานีกองปราบลอสแองเจลีสเคาน์ตี้ในโลมิตาในวันเดียวกัน

บริษัทไม่ได้ดำเนินการสอบสวนเหตุการณ์ดังกล่าวเป็นเวลาหลายเดือน ละเลยที่จะรวบรวมคำชี้แจงจาก Doe หรือขอชื่อพยานจนถึงเดือนเมษายน 2021 หลังจากที่ Doe ยื่นฟ้องอย่างเป็นทางการกับคณะกรรมการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน คดีดังกล่าว โดลาพักรักษาตัวในเดือนนั้นด้วยอาการวิตกกังวลและซึมเศร้า และบริษัทก็เริ่มรวบรวมคำให้การของเธอในช่วงเวลานั้น

การสืบสวนของบริษัทดำเนินไป และโดถูกขอให้เข้าร่วมใน “บทสนทนาเชิงโต้ตอบ” คดีดังกล่าวระบุ

ในที่สุด Doe ก็ลาออกจากธนาคารในเดือนกรกฎาคม 2021

โดและโรนัลด์ ซัมบราโน ทนายความของเธอจาก West Coast Trial Lawyers กล่าวว่า นักสืบไม่มีความคืบหน้าในการสอบสวน และปฏิเสธที่จะดำเนินคดีทางอาญากับพาเกล

เมื่อวันที่ 21 ตุลาคม 2021 Doe ได้รับข้อความทางอีเมลจากสายจริยธรรม Wells Fargo แจ้งว่าคดีที่เธอยื่นฟ้องได้ปิดลงแล้ว มันไม่ได้เปิดเผยความมุ่งมั่นของบริษัทหรือข้อมูลเฉพาะอื่นๆ

“หากเหมาะสม การดำเนินการแก้ไขจะได้รับหรือจะดำเนินการตามนโยบายของ Wells Fargo” ข้อความดังกล่าวระบุตามภาพหน้าจอที่ได้รับการตรวจสอบโดย The Times

Kight โฆษกของ Wells Fargo ไม่ตอบคำถามว่า Pagel ยังคงเป็นพนักงานที่บริษัทหรือไม่

คดีนี้ต้องการการพิจารณาคดีของคณะลูกขุนและการบรรเทาทุกข์ทางการเงินสำหรับความเสียหายทั่วไป ความเสียหายที่เป็นผลสืบเนื่องและพิเศษที่ไม่ระบุรายละเอียด รวมถึงการสูญเสียรายได้ การบาดเจ็บทางร่างกายและความเจ็บป่วย ความทุกข์ทางอารมณ์ ค่ารักษาพยาบาลและค่าธรรมเนียมทนายความ การร้องเรียนยังเรียกร้องค่าเสียหายเชิงลงโทษจาก Wells Fargo เนื่องจากไม่สามารถป้องกันการกระทำที่เป็นอันตรายและจากจำเลยที่มีชื่อในการกระทำโดยมิชอบหรือประสงค์ร้าย

เรื่องนี้เดิมปรากฏใน ไทม์ส.