Wayfair เลิกจ้างพนักงาน 870 คน—นี่คือการเลิกจ้างครั้งใหญ่ของสหรัฐฯ ท่ามกลางความกลัวว่าเศรษฐกิจถดถอยที่เพิ่มขึ้น

ส.ค. 19, 2022ร้านค้าปลีกเฟอร์นิเจอร์ออนไลน์ในบอสตัน Wayfair ปลดพนักงาน 870 ตำแหน่ง (เกือบ 5% ของพนักงาน 18,000 ของบริษัท) ตามบันทึกภายในจาก CEO Niraj Shah ที่ได้รับจาก บอสตันโกลบซึ่งระบุว่าบริษัทกำลังสร้างใหม่หลังการระบาดใหญ่ของโควิด-19 แต่ “ทีมของพวกเขาใหญ่เกินไปสำหรับสภาพแวดล้อมที่เราอยู่ตอนนี้”

ส.ค. 18, 2022บริษัท ซอฟต์แวร์ ของที่ระลึกใหม่ เลิกจ้างพนักงาน 110 คน รวมถึง 90 คนในสหรัฐอเมริกา (ประมาณ 5% ของจำนวนพนักงานทั้งหมด) ซีอีโอ บิล สเตเปิลส์ โพสต์ใน คำสั่ง บนเว็บไซต์ของบริษัท การเขียนส่วนที่ขาดหายไปมีความสำคัญในแง่ของ "ข้อมูลปัจจุบันเกี่ยวกับแนวโน้มการเติบโตและความคาดหวังของตลาด"

ส.ค. 16, 2022อยู่ในฟิลาเดลเฟีย ออดาซี่บริษัทวิทยุที่ใหญ่เป็นอันดับสองในสหรัฐอเมริกา ลดจำนวนพนักงานลง 5% (ประมาณ 250 คน) ภายในวิทยุ รายงานโดย CEO David Field กล่าวว่าการลดจำนวนดังกล่าวเกิดขึ้น "เนื่องจากปัญหาเศรษฐกิจมหภาคในปัจจุบัน"

ส.ค. 16, 2022Apple, โลก มีค่ามากที่สุด บริษัทเลิกจ้างนายหน้า 100 ราย ท่ามกลางการจ้างงานที่ชะลอตัว บลูมเบิร์ก รายงาน (Apple ไม่ตอบสนองต่อคำถามจาก .ทันที ฟอร์บ).

ส.ค. 15, 2022HBO Max ลดตำแหน่งงาน 70 ตำแหน่ง (14% ของจำนวนพนักงานทั้งหมด) ในความพยายามลดต้นทุนซึ่งเกิดขึ้นสี่เดือนหลังจากการเข้าซื้อกิจการ WarnerMedia ซึ่งเป็นบริษัทแม่ของ HBO Max มูลค่า 43 พันล้านดอลลาร์ของ Discovery และอีกหนึ่งสัปดาห์หลังจากที่บริษัทประกาศ แผน เพื่อรวมบริการสตรีมมิ่งกับ Discovery+ ทันทีในปีหน้า วันกำหนดส่ง รายงาน

ส.ค. 12, 2022pelotonซึ่งได้รับความนิยมจากการที่โรงยิมปิดตัวลงในช่วงที่มีการระบาดใหญ่ ประกาศเลิกจ้างพนักงานเป็นรอบในบันทึกช่วยจำที่ได้รับจาก บลูมเบิร์กหกเดือนหลังจากบริษัทในนิวยอร์ก ตัด 2,800 ตำแหน่งงาน

ส.ค. 12, 2022บริษัทให้บริการด้านสุขภาพที่บ้านในเท็กซัส หมายถึงสุขภาพ เลิกจ้างพนักงาน 489 คน เป็นการลดต้นทุนซึ่งมาหลายสัปดาห์หลังจาก CVS ยักษ์ใหญ่ด้านการดูแลสุขภาพยื่นประมูลซื้อบริษัท ร้านค้าหลายแห่ง รายงาน.

ส.ค. 11, 2022แอพฝึกสมาธิ เงียบสงบ David Ko ซีอีโอประกาศแผนการเลิกจ้างพนักงาน 90 คน (20% ของกำลังคนของบริษัท) ในบันทึกช่วยจำสำหรับพนักงาน โดยกล่าวว่า “เราในฐานะบริษัทไม่มีภูมิคุ้มกันต่อผลกระทบของสภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจในปัจจุบัน"

ส.ค. 10, 2022แคลิฟอร์เนียสตาร์ทอัพด้านเทคโนโลยี Nutanix ประกาศแผนลดพนักงาน 270 คน (4% ของจำนวนพนักงานทั้งหมด) ภายในสิ้นเดือนตุลาคม ตามรายงานของสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ การจัดเก็บในความพยายามที่จะลดรายจ่าย

ส.ค. 10, 2022ไมโครซอฟท์ มีรายงานว่าเลิกจ้างพนักงาน 200 คน น้อยกว่าหนึ่งเดือนหลังจากที่ยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีใน Redmond, Wash. ประกาศว่าจะลดพนักงาน 1 คนลง 180,000% รายงานกับทีมประสบการณ์ชีวิตสมัยใหม่ของบริษัท

ส.ค. 10, 2022ร้านสลัดจานด่วน สวีทกรีน ลดจำนวนพนักงานในองค์กรลง 5% โดยอ้างว่าบริษัทขาดทุนจากการกลับมาทำงานที่สำนักงานอย่างช้าๆ และผู้ป่วยโควิด-19 ที่ยังค้างคาอยู่ในการประชุมทางโทรศัพท์ CNBC รายงาน.

ส.ค. 9, 2022บริษัทออกแบบเว็บไซต์ Wix.com Nir Zohar . ปลดพนักงานเป็นรอบที่สองในปีนี้ โดยตัดพนักงาน 100 คนออกจากตำแหน่งประธานบริษัทและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการของ Nir Zohar บอก หนังสือพิมพ์อิสราเอล นักคำนวณ “โลกประสบกับวิกฤตเศรษฐกิจและเราได้เห็น GDP ของสหรัฐฯ ลดลงโดยไม่มีการเติบโต”

ส.ค. 9, 2022บริษัทจัดการโซเชียลมีเดียของแคนาดา Hootsuite ตามข่าว ประกาศแผนลด 30% ของพนักงาน 1,000 คนโดยประมาณ

ส.ค. 8, 2022Groupon เปิดเผยแผนการเลิกจ้าง 15% ของพนักงาน (500 คน) ส่วนใหญ่อยู่ในแผนกเทคโนโลยีและการขายของบริษัท โดย CEO Kedar Deshpande เขียนข้อความถึงพนักงานที่ได้รับจาก ฟอร์บ, “โครงสร้างต้นทุนและประสิทธิภาพของเราไม่สอดคล้องกัน”

ส.ค. 8, 2022ตะครุบSnapchat ผู้พัฒนาแอพมือถือในแคลิฟอร์เนีย เริ่มเลิกจ้างพนักงาน 6,000 คนโดยไม่เปิดเผยจำนวน หลังจากรายงานผลประกอบการที่น่าผิดหวังที่เผยแพร่เมื่อเดือนที่แล้ว The Verge รายงานโดยอ้างแหล่งที่มาที่ไม่ระบุชื่อ

ส.ค. 5, 2022iRobotผู้ผลิต Roomba ปลดพนักงานออก 10% (พนักงาน 140 คน) เนื่องจากบริษัทปรับโครงสร้างใหม่หลังจากถูกซื้อโดย Amazon ในราคา 1.7 พันล้านดอลลาร์ ฟอร์บ, เพิ่ม การตัดงานไม่เกี่ยวข้องกับการซื้อกิจการ

ส.ค. 4, 2022ผู้พัฒนาวิดีโอเกมในแคลิฟอร์เนีย เมืองแจม เลิกจ้างพนักงานระหว่าง 150-200 คน — ประมาณ 17% ของพนักงาน — VentureBeat รายงานระบุว่าการตัดเกิดขึ้น “ในแง่ของเศรษฐกิจโลกที่ท้าทายและผลกระทบต่ออุตสาหกรรมเกม”

ส.ค. 3, 2022Walmart—นายจ้างเอกชนรายใหญ่ที่สุดในสหรัฐอเมริกา—วางแผนที่จะตัดพนักงานองค์กร 200 คนในขณะที่บริษัทพยายามปรับโครงสร้างใหม่ Wall Street Journal รายงานโดยอ้างแหล่งที่มาที่ไม่ระบุชื่อ

ส.ค. 2, 2022นายหน้าออนไลน์ Robinhood ลดจำนวนพนักงานลง 23% โดยมี CEO Vlad Tenev การอ้างอิง กิจกรรมการซื้อขายที่ลดลง อัตราเงินเฟ้อสูงและ “ความผิดพลาดของตลาด crypto ในวงกว้าง”—การเคลื่อนไหวเกิดขึ้นหลังจาก Robinhood เลิกจ้าง 9% ของพนักงานประจำในเดือนเมษายน Tenev กล่าวว่า "ยังไม่เพียงพอ"

ส.ค. 1, 2022ยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีข้อมูลในเท็กซัส คำพยากรณ์ เริ่มเลิกจ้าง จำนวนพนักงานประมาณ 143,000 คนที่ไม่เปิดเผย ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของแผนการที่ใหญ่กว่าเพื่อลดจำนวนพนักงานหลายพันคน ข้อมูล รายงานโดยอ้างถึงแหล่งข่าวที่ไม่มีชื่อ (ข่าวลือเรื่องการลดตำแหน่งงานที่ Oracle ได้รับการคาดการณ์มาเกือบหนึ่งเดือนแล้ว)

กรกฎาคม 27, 2022บริษัทฟิตเนส การฝึกอบรม F45 ตกงาน พนักงาน 110หรือ 45% ของจำนวนพนักงานทั้งหมด ในขณะที่ Adam Gilchrist CEO ก้าวลงจากตำแหน่ง

กรกฎาคม 26, 2022บริษัทอีคอมเมิร์ซ Shopify กลายเป็นบริษัทล่าสุดที่เลิกจ้างพนักงาน ตัดสัมพันธ์ 1,000 คน (10% ของจำนวนพนักงานทั้งหมด) ซีอีโอ Tobi Lutke ประกาศโดยกล่าวว่าความต้องการซื้อของออนไลน์ที่พุ่งสูงขึ้นในช่วงการระบาดใหญ่ได้ลดระดับลง และบริษัทได้พนันว่า “ไม่จ่าย”

กรกฎาคม 22, 2022บริษัทนาฬิกาเทคโนโลยีบอสตัน โห่ เฉือนแรงงาน 15% บอกกับ บอสตันโกลบ ขณะนี้มีพนักงาน 550 คน (ซึ่งหมายความว่าลดเหลือ 97 คน) โดยเพิ่มในแถลงการณ์ว่า "เนื่องจากสภาพแวดล้อมมหภาคที่พัฒนาไปในทางลบ เราจำเป็นต้องเติบโตอย่างมีความรับผิดชอบและควบคุมโชคชะตาของเราเอง"

กรกฎาคม 21, 20227-Elevenซึ่งดำเนินกิจการร้านสะดวกซื้อ 13,000 แห่งทั่วอเมริกาเหนือ ปลดพนักงาน 880 ตำแหน่งในสหรัฐฯ เพียงหนึ่งปีหลังจากเสร็จสิ้นข้อตกลงในการซื้อ Speedway มูลค่า 21 พันล้านดอลลาร์

กรกฎาคม 20, 2022การเริ่มต้นธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ในซีแอตเทิล ฟลายโฮม ปลดพนักงาน 20% รายงาน มีพนักงานเกือบ 200 คน ขณะที่บริษัทสำรวจ “ภาวะเศรษฐกิจที่ไม่แน่นอน”

กรกฎาคม 20, 2022ลุย Bloomberg วางแผนที่จะเลิกจ้างพนักงานมากถึง 8,000 คนในขณะที่ผู้ผลิตรถยนต์พยายามที่จะหันหลังให้กับรถยนต์ที่ขับเคลื่อนด้วยแก๊สและไปสู่การผลิตรถยนต์ไฟฟ้า Bloomberg รายงาน.

กรกฎาคม 19, 2022Vimeo อัญชลี สุดา ซีอีโอ ประกาศ บน LinkedIn บริษัทวิดีโอออนไลน์กำลังตัดพนักงาน 6% เพื่อ "ออกจากภาวะเศรษฐกิจตกต่ำเพื่อเป็นบริษัทที่แข็งแกร่งขึ้น"

กรกฎาคม 19, 2022การเริ่มต้นซอฟต์แวร์ด้านสุขภาพอัตโนมัติในรัฐโอไฮโอ มะกอก ตกงาน พนักงาน 450 คน ซึ่งเกือบ 35% ของบริษัทนั้น เนื่องจาก CEO ของ Sean Lane ยอมรับว่าความมุ่งมั่นของบริษัทในการ “ดำเนินการอย่างเร่งด่วน” นำไปสู่การว่าจ้างงานที่พิสูจน์แล้วว่ามีมากเกินกว่าจะรับมือได้ ทำให้เขาต้อง “คิดทบทวนแนวทางนี้ใหม่”

กรกฎาคม 18, 2022การแลกเปลี่ยน Crypto เมถุน ลดจำนวนพนักงาน 68 คนหรือ 7% ของพนักงาน น้อยกว่าสองเดือนหลังจากที่ปล่อยพนักงาน 10% ตามรายงานของ TechCrunch.

กรกฎาคม 14, 2022ทะเลเปิดบริษัทโทเค็น non-fungible token (NFT) ในนิวยอร์ก ประกาศใน tweet มันเลิกจ้างพนักงาน 20% เนื่องจากกลัว "ความไม่มั่นคงทางเศรษฐกิจมหภาคในวงกว้าง" กับความเป็นไปได้ของ "การตกต่ำเป็นเวลานาน"

กรกฎาคม 13, 2022การเริ่มต้นการสั่งซื้อออนไลน์ เชาเนา เลิกจ้าง 100 คน TechCrunch รายงานเมื่อกลับมาจากงบประมาณที่ "ใหญ่และทะเยอทะยาน" มันไม่สามารถตอบสนองได้ท่ามกลางความกลัวว่าตลาดที่มีลักษณะแคระแกรนอาจทำให้เกิดภาวะถดถอยได้

กรกฎาคม 13, 2022วรรณยุกต์, บริษัทออกกำลังกายที่บ้าน, ตัด พนักงาน 35% ของบริษัทท่ามกลาง “ภาวะเศรษฐกิจมหภาคและความท้าทายในห่วงโซ่อุปทานทั่วโลก” ที่เลวร้ายลง

กรกฎาคม 12, 2022เทสลา ตกงาน พนักงาน 229 คน ส่วนใหญ่อยู่ในแผนกนักบินอัตโนมัติ และปิดสำนักงานในซานมาเทโอ แคลิฟอร์เนีย เพียงไม่กี่สัปดาห์หลังจากที่ CEO Elon Musk ส่งอีเมลถึงผู้บริหาร โดยกล่าวว่าเขามี "ความรู้สึกแย่มาก" เกี่ยวกับเศรษฐกิจและวางแผนที่จะลด 10% ของพนักงานของเขา รอยเตอร์ส รายงาน

กรกฎาคม 12, 2022พนักงานประมาณ 1,500 คนในการเริ่มต้นจัดส่งระหว่างประเทศ โกพัฟ ถูกปล่อยตัว (10% ของพนักงาน) และคลังสินค้าในสหรัฐฯ 76 แห่งถูกปิดตัวลงตามจดหมายถึงนักลงทุนที่รายงานครั้งแรกโดย บลูมเบิร์กในขณะที่บริษัทย้ายออกจากรูปแบบการเติบโตที่ต้นทุนทั้งหมด

กรกฎาคม 12, 2022ผู้ให้กู้จำนองในแคลิฟอร์เนีย เงินกู้ ประกาศ มีแผนจะเลิกจ้างพนักงาน 2,000 คนภายในสิ้นปีนี้ โดยส่งผลให้มีการเลิกจ้างในปี 2022 เป็น 4,800 คน ซึ่งมากกว่าครึ่งหนึ่งของพนักงานทั้งหมด 8,500 คนของบริษัท ท่ามกลางภาวะตกต่ำอย่างรวดเร็วในตลาดที่อยู่อาศัยซึ่ง “หดตัวอย่างรวดเร็วและฉับพลัน” Frank Martell CEO กล่าว คำสั่ง

กรกฎาคม 11, 2022ผู้ผลิตรถยนต์ไฟฟ้า Rivian เปิดเผยแผน เพื่อเลิกจ้างพนักงาน 5% ของบริษัท 14,000 คนในพื้นที่ที่เติบโต “เร็วเกินไป” ในช่วงการระบาดใหญ่ และหยุดจ้างคนงานนอกโรงงาน ตามอีเมลภายในจาก CEO RJ Scaringe บลูมเบิร์กรายงาน

กรกฎาคม 7, 2022บริษัทอสังหาริมทรัพย์ รี/แม็กซ์ ประกาศ มีแผนจะเลิกจ้างพนักงาน 17% ภายในสิ้นปีนี้ โดยมีเป้าหมายที่จะสร้างรายได้จากการจำนองประจำปีให้ได้ 100 ล้านดอลลาร์ภายในปี 2028

มิถุนายน 22, 2022เชส JPMorgan — ธนาคารที่ใหญ่ที่สุดของประเทศ — เลิกจ้างและมอบหมายใหม่ พนักงานมากกว่า 1,000 คนจาก 274,948 คนของบริษัท อ้างอัตราการจำนองที่เพิ่มขึ้นและอัตราเงินเฟ้อที่เพิ่มขึ้น

มิถุนายน 15, 2022บริษัทอสังหาริมทรัพย์ เข็มทิศ และ Redfin ประกาศแผนการลดพนักงาน 10% และ 8% ตามลำดับ หลังจากยอดขายบ้านลดลง 3.4% ตั้งแต่เดือนเมษายนถึงพฤษภาคม ตามรายงานของ National Association of Realtors ท่ามกลางความกังวลว่าตลาดที่อยู่อาศัยที่ร้อนระอุจะเย็นลงแล้ว

มิถุนายน 14, 2022ประมาณ 1,100 Coinbase พนักงานได้เรียนรู้ว่าพวกเขาเคยเป็น การเผยแพร่ หลังจากไม่สามารถเข้าถึงอีเมลที่ทำงานของพวกเขาได้ ทำให้พนักงานของบริษัทคริปโตลดลง 18% ซึ่งเป็นการเคลื่อนไหวที่ CEO Brian Armstrong เรียกว่าจำเป็นต่อการ “รักษาสุขภาพในช่วงที่เศรษฐกิจตกต่ำ” และเป็นสัญญาณเตือนถึงภาวะถดถอยและ “ฤดูหนาวของคริปโต” หลังจากการเติบโตอย่างรวดเร็วของ crypto เป็นเวลา 10 ปี

May 21, 2022คนขายรถมือสอง Carvana CEO Ernie Garcia III ส่งอีเมลถึงพนักงาน 2,500 คน — 12% ของพนักงานของบริษัท — เพื่อแจ้งว่าพวกเขาตกงาน หนึ่งสัปดาห์หลังจากการว่าจ้างใหม่หยุดนิ่ง ในขณะที่บริษัทยอมรับสิ่งที่ดูเหมือนยอดขายรถยนต์ถดถอย และ รายงาน ของรูปแบบธุรกิจแบบ “ประหยัด” กลับมากัดกินบริษัท