Unicorn Pluralsight ปลดพนักงาน 20 เปอร์เซ็นต์ในเดือนธันวาคม 2022

ประเด็นที่สำคัญ

• ในจดหมายถึงพนักงาน Aaron Skonnard CEO ของ Pluralsight ประกาศว่าบริษัทจะปลดพนักงานออกโดยมีผลทันที
• การปลดพนักงานกลายเป็นเรื่องปกติในปี 2022 โดยเฉพาะในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี
• ข้อมูลเศรษฐกิจแบบผสมทำให้ยากต่อการตัดสินว่าจะมีการปลดพนักงานเพิ่มเติมหรือไม่

Pluralsight เป็นบริษัทเทคโนโลยีรายล่าสุดที่ประกาศปลดพนักงาน เช่นเดียวกับบริษัทเทคโนโลยีหลายแห่งในขณะนี้ ยักษ์ใหญ่ด้านการศึกษากล่าวว่ายอดขายอ่อนแอและแย่ลงเมื่อใกล้สิ้นปี

นี่คือสิ่งที่เกิดขึ้นที่ Pluralsight และหากแนวโน้มของการปลดพนักงานเพิ่งเริ่มต้น

พหูสูตคือใคร?

Pluralsight เป็นบริษัทเทคโนโลยีในยูทาห์ที่ให้บริการโปรแกรมการศึกษาสำหรับบริษัทและบุคคลที่ทำงานในสาขาเทคโนโลยี ช่วยให้บริษัทปรับปรุงเวิร์กโฟลว์ของพวกเขา

บริษัทช่วยเหลือบริษัทอื่นๆ ในการพัฒนาการศึกษาของพนักงานในด้านการพัฒนาซอฟต์แวร์เฉพาะด้าน และช่วยให้นายจ้างพบปัญหาคอขวดในประสิทธิภาพการทำงานของตน

Pluralsight ให้บริการวิดีโอและโปรแกรมการศึกษาที่นำโดยผู้สอน นอกจากนี้ ซอฟต์แวร์เวิร์กโฟลว์ยังวิเคราะห์วิธีสร้างงานผ่านการวินิจฉัยและเมตริก

เป้าหมายของ Pluralsight คือการสร้างพนักงานที่มีการศึกษาและจัดหาเครื่องมือให้นายจ้างเพื่อหลีกเลี่ยงความเหนื่อยหน่ายของพนักงานในขณะที่นัดส่งงาน บริษัทได้รับการขนานนามว่าเป็นยูนิคอร์นด้านเทคโนโลยีเนื่องจากเป็นการเริ่มต้นส่วนตัวที่มีมูลค่าถึง 1 พันล้านดอลลาร์อย่างรวดเร็วหลังจากเปิดตัว

ลองคิวเกี่ยวกับ Global Trends Investment Kit ของ Q.ai | Q.ai – บริษัทในเครือ Forbes

เหตุใด Pluralsight จึงเลิกจ้างพนักงานถึง 20%

Pluralsight เลิกจ้างพนักงานประมาณ 400 คนเพื่อตอบสนองต่อช่วงเวลาที่ท้าทายทางเศรษฐกิจ รายได้ขึ้นอยู่กับรูปแบบรายได้ตามการสมัครสมาชิกสำหรับบุคคลและธุรกิจ การสมัครสมาชิกเป็นแบบชำระเงินรายเดือนหรือรายปี และบัญชีจะถูกเรียกเก็บเงินต่อผู้ใช้

บริษัทสูญเสียสมาชิกจำนวนมากตั้งแต่ต้นปี 2022 และยังคงสูญเสียรายได้

CEO ของ Pluralsight ระบุกับพนักงานในจดหมายว่ากำลังเผชิญกับความท้าทายที่สำคัญ ซึ่งเลวร้ายลงในช่วงไตรมาสที่สี่ เป็นผลให้ต้องปรับโครงสร้างและลดขนาดเพื่อความอยู่รอด

มีการให้รายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับการปลดพนักงานแก่พนักงานในการประชุมที่ศาลากลางเมื่อวันที่ 13 ธันวาคม แต่รายละเอียดของการประชุมนั้นยังไม่ได้รับการเผยแพร่ บริษัทกำลังดำเนินรอยตามบริษัทเทคโนโลยีอื่นๆ ที่เลิกจ้างพนักงานเพื่อปรับปรุงความสามารถในการทำกำไรและเพื่อความอยู่รอด

บริษัทอื่นปลดพนักงาน

บริษัทเทคโนโลยีเริ่มเลิกจ้างพนักงานในปี 2022 เนื่องจากการสูญเสียรายได้และการจ้างงานมากเกินไปในช่วงที่เฟื่องฟู การปลดพนักงานยังคงดำเนินต่อไปในเดือนธันวาคมและส่วนใหญ่มาจากอุตสาหกรรมเทคโนโลยี อย่างไรก็ตาม ภาคอื่นๆ ก็ปลดพนักงานเช่นกัน

บริษัทบางแห่งเลิกจ้างพนักงาน ได้แก่:

• ทวิลิโอ: พนักงาน 850 คน
• ของ DocuSign: พนักงาน 670 คน
• ออราเคิล: พนักงาน 201 คน
• Microsoft: พนักงาน 1,000 คน
• F5: พนักงาน 100 คน
• Stripe: พนักงาน 1,100 คน
• อเมซอน: พนักงาน 10,000 คน
• Meta: พนักงาน 11,000 คน
• HP: พนักงานมากถึง 6,000 คน
• ซิสโก้: พนักงาน 4,100 คน
• พนักงานขาย: พนักงาน 950 คน
• Zendesk: พนักงาน 350 คน
• Twitter: พนักงาน 3,750 คน
• ฟอร์ด: พนักงาน 3,000 คน
• วอลมาร์ท: พนักงาน 1,500 คน

นี่ไม่ใช่รายชื่อบริษัทที่เลิกจ้างพนักงานทั้งหมด แต่แสดงให้เห็นว่าการปลดพนักงานส่วนใหญ่มาจากอุตสาหกรรมเทคโนโลยี

เหตุใดกระแสการปลดพนักงานจึงเป็นสิ่งที่น่าจับตามอง

การตกงานและการว่างงานที่เพิ่มขึ้นเป็นตัวบ่งชี้ถึงภาวะเศรษฐกิจถดถอยที่กำลังก่อตัวขึ้น อย่างไรก็ตาม การสูญเสียงานมีแนวโน้มที่จะกระจายไปตามอุตสาหกรรมต่างๆ แทนที่จะเป็นอุตสาหกรรมเดียวเพียงอย่างเดียว

การปลดพนักงานในปัจจุบันส่วนใหญ่มาจากอุตสาหกรรมเทคโนโลยี แม้ว่ามันจะส่งผลกระทบต่อพนักงานที่ไม่ใช้เทคโนโลยีซึ่งจ้างโดยบริษัทเทคโนโลยีด้วย

ข้อมูลเศรษฐกิจและตัวชี้วัดที่ส่งสัญญาณถึงภาวะเศรษฐกิจถดถอยนั้นปะปนกัน ในขณะที่มีเรื่องราวมากมายเกี่ยวกับการปลดพนักงานด้านเทคโนโลยี อัตราการว่างงานยังคงที่ ในเดือนพฤศจิกายน อัตราการว่างงานยังคงไม่เปลี่ยนแปลงที่ 3.7%

นอกจากนี้อัตราเงินเฟ้อยังสูงแม้ว่าอัตราการเพิ่มขึ้นดูเหมือนจะชะลอตัว ดัชนีราคาผู้ผลิตอยู่ที่ 0.3% สูงกว่าประมาณการที่ 0.2% เล็กน้อย ดัชนีราคาผู้บริโภคเพิ่มขึ้น 0.1% ในเดือนพฤศจิกายน น้อยกว่าที่ประเมินไว้ 0.3%

แบล็กฟรายเดย์คือ ข่าวดีสำหรับผู้ค้าปลีกแต่คำถามยังคงอยู่ว่าเทศกาลจับจ่ายช่วงวันหยุดจะออกมาเป็นอย่างไร เมื่อเข้าสู่ช่วงสิ้นปี ผู้ค้าปลีกหลายรายเตือนถึงยอดขายที่ชะลอตัว ซึ่งเตรียมนักลงทุนให้พร้อมสำหรับผลประกอบการรายไตรมาสที่อ่อนแอ

ยังเร็วเกินไปที่จะบอกได้ว่าการปลดพนักงานในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีเป็นสัญญาณของสิ่งที่ใหญ่กว่าที่จะตามมาหรือไม่ ด้วยภัยคุกคามจากภาวะเศรษฐกิจถดถอย บริษัทอีกหลายแห่งอาจเลิกจ้างพนักงานเมื่อเรามุ่งหน้าสู่ปี 2023

ในอดีต บริษัทหลายแห่งหลีกเลี่ยงการเลิกจ้างในช่วงวันหยุดเทศกาล แต่ตอนนี้ไม่เป็นเช่นนั้นอีกต่อไป เดือนธันวาคมมีแนวโน้มที่จะเป็นเดือนที่มีการปลดพนักงานสูงเป็นอันดับสอง เดือนที่มีการปลดพนักงานมากที่สุดคือเดือนมกราคม

สิ่งที่แน่นอนคือพนักงานเทคโนโลยีสามารถหางานใหม่ได้ค่อนข้างเร็ว พนักงานเทคโนโลยีจำนวนมากที่ถูกเลิกจ้างได้พบตำแหน่งใหม่ภายในสามเดือนหลังจากถูกเลิกจ้าง

ในหลายกรณี บุคคลเหล่านี้รายงานว่าได้รับค่าตอบแทนที่สูงขึ้นในตำแหน่งใหม่

บรรทัดด้านล่าง

การจับตาดูแนวโน้มการเลิกจ้างเป็นเรื่องที่ฉลาด โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเกี่ยวข้องกับเศรษฐกิจโดยรวมและโอกาสในการลงทุนที่อาจเกิดขึ้น คำถามคือว่า การปลดพนักงานส่วนใหญ่แยกออกจากกันหรือไม่ อุตสาหกรรมเทคโนโลยี หรือว่าจะส่งผลกระทบแบบโดมิโนในอุตสาหกรรมที่เหลือ

แม้ว่าจะมีการปลดพนักงานในอุตสาหกรรมที่ไม่ใช่เทคโนโลยี แต่ก็ไม่แพร่หลายเพียงพอที่จะทำให้เกิดความกังวลในขณะที่เรากำลังมุ่งหน้าสู่ปี 2023

หากคุณต้องการลงทุนในเทคโนโลยีแต่รู้สึกไม่มั่นใจเนื่องจากการปลดพนักงานเมื่อเร็วๆ นี้ ปัญญาประดิษฐ์ (AI) อาจเป็นทางออกหนึ่ง ปัญญาประดิษฐ์ของเราค้นหาตลาดสำหรับการลงทุนที่ดีที่สุดสำหรับความเสี่ยงและสถานการณ์ทางเศรษฐกิจทุกรูปแบบ จากนั้นจะรวบรวมไว้ในมือ ชุดการลงทุน ที่ทำให้การลงทุนตรงไปตรงมาและมีกลยุทธ์

เหนือสิ่งอื่นใด คุณสามารถเปิดใช้งานได้ การคุ้มครองผลงาน เพื่อปกป้องผลกำไรและลดการขาดทุนของคุณได้ทุกเมื่อ ไม่ว่าคุณจะลงทุนในอุตสาหกรรมใด นี่เป็นคุณสมบัติที่สำคัญและไม่เหมือนใคร เนื่องจากความผันผวนในตลาดในปัจจุบันและภาวะเศรษฐกิจถดถอยที่มีแนวโน้มจะเกิดขึ้นในปีหน้า

ดาวน์โหลด Q.ai วันนี้ เพื่อเข้าถึงกลยุทธ์การลงทุนที่ขับเคลื่อนด้วย AI เมื่อคุณฝากเงิน $100 เราจะเพิ่มอีก $100 ในบัญชีของคุณ