สหราชอาณาจักรเผชิญกับการหยุดงานประท้วงในช่วงฤดูร้อนเนื่องจากอัตราเงินเฟ้อในอดีตและค่าแรงที่แท้จริงที่ลดลง

ลอนดอน — ท่ามกลางความโกลาหลทางการเมือง วิกฤตเศรษฐกิจ และศักยภาพของการดำเนินการทางอุตสาหกรรมครั้งใหญ่ สหราชอาณาจักรต้องเผชิญกับฤดูร้อนที่มีปัญหาและอาจเป็นจุดสำคัญ

อัตราเงินเฟ้อของสหราชอาณาจักรอยู่ที่ a สูงสุด 40 ปีที่ 9.4% ต่อปีในเดือนมิถุนายน และแพ็คเก็ตการจ่ายเงินล้มเหลวในการติดตาม โดยค่าจ้างที่แท้จริงลดลง และพนักงานจากภาคส่วนต่างๆ เริ่มไม่พอใจมากขึ้น

สำนักงานสถิติแห่งชาติเมื่อวันอังคารรายงานว่าการจ่ายเงินเพิ่มโดยรวม 7.2% ในภาคเอกชนและ 1.5% ในภาครัฐในช่วงสามเดือนจนถึงสิ้นเดือนพฤษภาคมสำหรับค่าเฉลี่ยโดยรวม 6.2%

ส่งผลให้ค่าจ้างที่แท้จริงลดลง ซึ่งปรับตามอัตราเงินเฟ้อแล้ว อยู่ที่ 3.7% ไม่รวมโบนัส ซึ่งเป็นการลดลงประจำปีที่แย่ที่สุดนับตั้งแต่เริ่มมีการบันทึกในปี 2001

คนงานทั่วทั้งเสาหลักของเศรษฐกิจได้รับการโหวตสำหรับการดำเนินการทางอุตสาหกรรมเกี่ยวกับข้อเสนอการจ่ายเงินที่ต่ำกว่าอัตราเงินเฟ้อ ซึ่งรวมถึงคนงานขนส่ง นักดับเพลิง แพทย์ พยาบาล ครู พนักงานไปรษณีย์ ข้าราชการ ทนายความ และวิศวกร British Telecoms

สหภาพดับเพลิงกล่าวเมื่อวันพุธซึ่งเป็นวันหลังจากบริการดับเพลิงของลอนดอน พบกับวันที่วุ่นวายที่สุดนับตั้งแต่สงครามโลกครั้งที่สองว่า “นักดับเพลิงอยู่ในแนวหน้าของภาวะฉุกเฉินด้านสภาพอากาศ”

“ความต้องการของงานเพิ่มขึ้น แต่ทรัพยากรของเราอยู่ภายใต้การโจมตีโดยการตัดทอนของรัฐบาลมานานกว่าทศวรรษ - พนักงานดับเพลิง 11,500 ตำแหน่งถูกลดลงตั้งแต่ปี 2010” Matt Wrack เลขาธิการ FBU กล่าวเสริม

การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างภาครัฐในรอบล่าสุดของข้อมูลอยู่ที่ระดับต่ำสุดนับตั้งแต่ปี 2017 ทั้งที่มีและไม่มีโบนัส ฐานเงินเดือนเพิ่มขึ้น 1.8% ธนาคารแห่งประเทศอังกฤษคาดว่าอัตราเงินเฟ้อจะสูงสุดที่ประมาณ 11% ก่อนสิ้นปีนี้

“ตำแหน่งงานว่างอยู่ที่เกือบ 1.3 ล้านคน มากกว่าจำนวนผู้ว่างงานเล็กน้อย นั่นหมายความว่าหากทุกคนที่หางานสามารถจับคู่กับตำแหน่งที่ว่างได้ โดยไม่สนใจตำแหน่งและทักษะของพวกเขา ก็ยังมีความขาดแคลนอยู่” Laith Khalaf หัวหน้าฝ่ายวิเคราะห์การลงทุนของ AJ Bell กล่าว

“ด้วยฉากหลังเช่นนี้ จึงไม่น่าแปลกใจที่ธุรกิจต่างๆ ยินดีที่จะกระอักกระอ่วนมากขึ้นเพื่อรับพนักงานใหม่และเก็บพนักงานที่มีอยู่ไว้ในหนังสือ”

คาลาฟยอมรับว่าจำนวนตำแหน่งงานว่างลดลงเพียงเล็กน้อยจากการอ่านครั้งล่าสุด เป็นการส่งสัญญาณว่าตลาดแรงงานอาจเข้าสู่ภาวะปกติ

“แต่ข้อกังวลใหญ่คือ ค่าจ้างที่สูงขึ้นที่จ่ายโดยภาคเอกชนจะช่วยรักษาภาวะเงินเฟ้อ ในขณะที่ค่าจ้างเล็กน้อยที่เพิ่มขึ้นในภาครัฐเมื่อเผชิญกับราคาที่พุ่งสูงขึ้น จะก่อให้เกิดความตึงเครียดในอุตสาหกรรมต่อไป” เขากล่าวเสริม

'เรื่องของสองเศรษฐกิจ'

สหราชอาณาจักรต้องหยุดชะงักไปเมื่อหลายสัปดาห์ก่อน จากการนัดหยุดงานของพนักงานรถไฟในเรื่องสภาพการทำงาน งานและค่าจ้าง การหยุดงานประท้วงอีก 24 ชั่วโมงโดยสมาชิกของสหภาพรถไฟ การเดินเรือ และคมนาคม จะดำเนินต่อไปในวันที่ 27 กรกฎาคม

ในวันอังคารมากกว่า 115,000 รอยัลเมล์ คนงาน สมาชิกของสหภาพแรงงานสื่อสาร โหวตอย่างท่วมท้นให้หยุดงานประท้วงในข้อพิพาทเรื่องค่าจ้าง โดย 97.6% ของสมาชิกจากผู้มีสิทธิเลือกตั้ง 77% ออกมาสนับสนุนการดำเนินการทางอุตสาหกรรม

ธุรกิจในสหราชอาณาจักรของ Royal Mail ซึ่งเป็นอดีตประเทศผูกขาดไปรษณีย์ของประเทศที่ถูกแปรรูปในปี 2015 หลังจากเกือบ 500 ปีของรัฐบาลเป็นเจ้าของ อาจถูกแยกออกจากบริษัทโฮลดิ้งหลังจากสูญเสีย 92 ล้านปอนด์ (110 ล้านดอลลาร์) ในไตรมาสแรก รายได้ลดลง 11.5% เนื่องจากอัตราเงินเฟ้อบีบให้ผู้บริโภคลดการซื้อสินค้าออนไลน์ ขณะที่ปริมาณพัสดุลดลง 15%

รองเลขาธิการ CWU Terry Pullinger กล่าวกับ BBC เมื่อวันพุธว่าการลงคะแนนเสียงสนับสนุนการดำเนินการทางอุตสาหกรรม 97.6% เป็น "มาตรการแห่งความโกรธ" ที่พนักงาน Royal Mail รู้สึก

“พนักงานรอยัลเมล์ - พนักงานหลักในช่วงการระบาดใหญ่, พนักงานสำคัญเสมอ - ถูกกำหนด 2% (ขึ้นค่าจ้าง) สำหรับพวกเขา” เขากล่าว

“เมื่อผู้ถือหุ้นได้รับเงินหลายล้านปอนด์จากสิ่งที่คนงานเหล่านั้นทำในปีที่ผ่านมา และผู้นำของบริษัทและสมาชิกในคณะกรรมการก็ให้ค่าจ้างมหาศาลแก่ตัวเอง พวกเขาให้โบนัสมหาศาลแก่ตัวเอง แต่มีเพียง 2% ที่บังคับใช้กับพนักงานไปรษณีย์ และไม่เป็นที่ยอมรับ”

Ofgem ผู้ควบคุมพลังงานของสหราชอาณาจักรได้เพิ่มขีดจำกัดราคาขึ้น 54% ในเดือนเมษายนเพื่อรองรับราคาขายส่งที่พุ่งสูงขึ้น และนักวิเคราะห์คาดว่าการเพิ่มขีดจำกัดในเดือนตุลาคม ซึ่งอาจผลักดันอัตราเงินเฟ้อให้สูงกว่าระดับปัจจุบันในช่วงฤดูใบไม้ร่วง

Lauren Thomas นักเศรษฐศาสตร์ชาวอังกฤษที่ Glassdoor กล่าวว่าตลาดแรงงานที่ร้อนแรงของประเทศและค่าแรงที่แท้จริงที่ลดลงหมายความว่าประเทศกำลังเผชิญกับ "เรื่องราวของสองเศรษฐกิจ"

“จำนวนพนักงานที่ได้รับเงินเดือนและตำแหน่งงานว่างยังคงเพิ่มขึ้นและยังคงสูงเป็นประวัติการณ์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมที่ต้องเผชิญหน้ากัน ซึ่งรวมถึงการดูแลสุขภาพและการต้อนรับ อย่างไรก็ตาม การเติบโตของตำแหน่งว่างโดยรวมเริ่มชะลอตัวลง” เธอกล่าว

“อัตราการไม่มีกิจกรรมทางเศรษฐกิจลดลง เนื่องจากผู้ที่ออกจากตลาดงานกลับเข้ามาใหม่ อาจเป็นผลมาจากวิกฤตค่าครองชีพที่บีบให้ผู้คนกลับมาทำงานอีกครั้ง แม้แต่คนที่ทำงานก็ไม่เห็นความโล่งใจด้วยทั้งค่าแรงจริงและค่าดาวน์ทั้งหมด”

ผีแห่งทศวรรษ 1970

ความคาดหวังของการดำเนินการทางอุตสาหกรรมในวงกว้างนั้นคล้ายคลึงกับ "ฤดูหนาวแห่งความไม่พอใจ" ของสหราชอาณาจักรในปี 1978-79 เมื่อเกือบ 30 ล้านวันทำการหายไปจากการหยุดงานประท้วงในช่วงที่เงินเฟ้อสูง

กฎหมายต่อต้านการโจมตีของประเทศรุนแรงขึ้นในเวลาต่อมา และการเป็นสมาชิกสหภาพแรงงานลดน้อยลงในช่วงหลายทศวรรษนับแต่นั้นมา โดยนักการเมืองหัวโบราณพยายามโน้มน้าวความคิดเห็นของสาธารณชนโดยกำหนดให้ผู้นำสหภาพแรงงานมีความโลภ

อย่างไรก็ตาม ความพยายามเมื่อเร็ว ๆ นี้จากสหภาพแรงงานใหญ่ ๆ ในแง่ของการบีบบังคับครัวเรือนที่ทำงานอย่างไม่เคยปรากฏมาก่อนได้เริ่มรวบรวมแรงผลักดัน และได้รับความเห็นอกเห็นใจจากสาธารณชนมากขึ้น

เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว รัฐบาลพรรคอนุรักษ์นิยมของนายกรัฐมนตรีบอริส จอห์นสัน ที่ลาออก ได้ผ่านกฎหมายอนุญาตให้บริษัทต่างๆ แทนที่คนงานที่โดนโจมตีด้วยเจ้าหน้าที่หน่วยงานเพื่อบ่อนทำลายสหภาพแรงงาน

จอห์นสันกล่าวในคำถามของนายกรัฐมนตรีคนสุดท้ายในสภาผู้แทนราษฎรเมื่อวันพุธ โดยกล่าวหาว่าเคียร์ สตาร์เมอร์ หัวหน้าพรรคแรงงานที่เป็นฝ่ายค้านหลัก ที่มี “สหภาพยักษ์ใหญ่ดึงสายจากใต้เขา” และให้คำมั่นว่าจะ “โจมตีคนนอกกฎหมาย” — ความต่อเนื่องของความพยายามล่าสุดในการผูกสหภาพแรงงานกับฝ่ายค้านทางการเมืองของรัฐบาล