ท็อปไลน์
บริษัทต่างๆ เช่น Uber และ Lyft สามารถปฏิบัติต่อพนักงานขับรถในแคลิฟอร์เนียต่อไปได้ในฐานะผู้รับจ้างอิสระ ศาลอุทธรณ์ของรัฐตัดสินเมื่อวันจันทร์ โดยส่วนใหญ่สนับสนุนมาตรการลงคะแนนเสียงที่เรียกว่า Proposition 22 ซึ่งระบุข้อยกเว้นพิเศษสำหรับบริการเรียกรถและบริการจัดส่งจากแรงงานในแคลิฟอร์เนียในปี 2019 กฎหมายที่จะบังคับให้พวกเขาต้องให้ผลประโยชน์แก่ผู้ขับขี่
ข้อเท็จจริงที่สำคัญ
คำตัดสินของศาลอุทธรณ์ซานฟรานซิสโกพลิกคำตัดสินของศาลล่างในปี 2021 ที่ถือว่าข้อเสนอที่ 22 ไม่สามารถบังคับใช้ได้และขัดต่อรัฐธรรมนูญภายใต้กฎหมายของรัฐแคลิฟอร์เนีย
คำตัดสินของศาลอุทธรณ์หมายความว่าผู้ขับขี่ที่ทำงานบนแพลตฟอร์มการเรียกรถและการจัดส่งบนแอป เช่น Uber, Lyft และ Postmates จะไม่ได้รับสิทธิประโยชน์ต่างๆ เช่น การลาป่วยโดยได้รับค่าจ้างและประกันสุขภาพจากบริษัทต่างๆ
อย่างไรก็ตาม บริษัทต่างๆ จะไม่สามารถห้ามคนขับรถของพวกเขาจากการเข้าร่วมสหภาพแรงงานเพื่อต่อรองราคาและสวัสดิการที่ดีขึ้นได้ ศาลตัดสิน
คำตัดสินของวันจันทร์ยังคงสามารถยื่นอุทธรณ์ต่อศาลฎีกาของรัฐแคลิฟอร์เนียได้
หัวหน้านักวิจารณ์
ปฏิกิริยาต่อคำตัดสินของ Lorena Gonzalez Fletcher ผู้นำสหพันธ์แรงงานแคลิฟอร์เนีย กล่าวว่า: “ทุกวันนี้ ศาลอุทธรณ์เลือกที่จะยืนหยัดร่วมกับบริษัทที่มีอำนาจเหนือคนทำงาน ปล่อยให้บริษัทต่างๆ ยอมออกจากกฎหมายแรงงานของรัฐเรา และบ่อนทำลายรัฐธรรมนูญของรัฐ ระบบของเราเสีย คงเป็นการกล่าวเกินจริงหากจะบอกว่าเราผิดหวังกับการตัดสินใจครั้งนี้”
ที่มา: https://www.forbes.com/sites/siladityaray/2023/03/14/uber-and-lyft-can-treat-drivers-as-independent-contractors-california-court-rule/